机关人员考勤请假规则 为加强机关管理，维护正常的工作秩序和劳动纪律，调动机关工作人员的积极性，提高工作效率，保证机关工作的顺利开展，特制定本制度。
? 1、严格遵守国家规定的作息制度和市政府机关、事业单位规定的作息时间 ? 2、自觉按时上班，建立考勤登记制度，每月进行一次考核，每月以处室为单位将考勤情况报证监会组织人事部门备案 ? 3 年，工作人员因公或享受年假必须事先有报告在三天内，应向办公室负责人口头提交一份报告，在获得批准之前，办公室不得离开。三天以上应写出书面报告，经办公室领导签署意见，报分管主任审批，办公室备案办公室负责人请假时应向分管领导汇报，妥善安排办公室工作，并指定专人临时负责办公室工作。
? 4，每个工作人员必须坚守岗位，不得无故离职。那些在工作时间出差的人应该问候办公室的工作人员。如有外出事宜或第二天请假，应提前说明或办好手续。
? 5 年，工作人员因病休假一周以上，必须经医院批准，并由办公室领导报告分管领导其他需要休养的人员可按干部年休假办理。如果年假超过天数，应提交报告，由主管领导根据情况妥善处理。
? 6 年，工作人员需要休假的，应根据办公室的工作交替休息，不得延误正常工作工作人员请病假或事假时，病假或事假的天数应减半，以抵消其年假天数。除特殊情况外，一般事假的天数不得超过其本人的年假。
? 7 年，节假日期间出差、开会、工作，应如实登记，经分管领导同意，可根据情况进行调整 ? 8、所有员工必须自觉执行上述规定违者将给予批评教育，结合考核办法，做出相应处理。
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