税务所长先进事迹材料（无私奉献税务事业）

，女，1968年6月生，汉族， ___党员，大学本科毕业，1986年8月参 ___作，现任区税务局第十三税务所所长。

身担十三所所长重任的同志，始终提倡“团结、敬业、高效、廉洁”的工作理念，把 ___税收收入作为中心工作，并全力抓好廉政建设和学习型团队建设。，全所同志在她的带领下，齐心协力，出色的完成了各项任务：全年 ___税收收入42.3亿，同比增长52%；在分局目标管理考核中三个季度获得一等奖；在分局委托中介机构开展的政风行风测评中名列前茅；在全局企业所得税法统一考试中获团体第一。一个优秀的团队，离不开优秀的领头人，同志以自己扎实的工作作风、严谨的工作态度，赢得了上级 ___的赞赏和群众的良好口碑，用自己的实际行动保持着税官的本色、捍卫着一个税官的光辉形象、实现着“俯首甘为孺子牛”的诺言。

倾情税收，争创一流

作为一名管理所所长，工作中她始终以 ___税收收入为中心工作。，她贯彻“抓早、抓实、抓细”的指导思想，加强税源分析管理，加大纳税评估力度， ___地方税征收调研，并针对印花税少报严重的、现象，选定重点对象、开展排摸分析，有的放矢地开展各项工作，确保所辖管户的税收应收尽收。为了规范基础管理，提升征管质效，她时常深入一线，了解情况，听取意见，上下联动。她不断地思考如何才能更系统地做好征管分析工作，找出薄弱环节，为此所内设计了《日常征管质量一览表》，逐月分析，对症下药，奖惩并重，切实提高了征管质量。在她的带领下，第十三税务所在“树立一个理念、抓好两个专项、落实三项 ___工作、强化四项管理”上下了苦功，顺利完成了12万个税申报，纳税人信用等级评定，网上申报、网上认证、税控机的 ___工作，规范出口企业征退衔接的操作，强化深 ___结转企业审核管理等多项重点管理工作，各项考评结果均在分局名列前茅，获得 ___与各科室好评。

送政上 ___企业

随着“ ___”重要思想与科学发展观的提出，建立服务型 ___、争创和谐税收成为了所内发展的主旋律。所长不仅提倡规范、微笑服务，更提倡要为企业排忧解难，要办实事、办好事，要展示出税务机关“亲民、便民、利民”的良好形象。每当有新政策 ___，她总会第一时间 ___所内外培训，并跟踪各 ___政策的落实情况；每当发现企业税收有异常，她会亲自上门，调研核实，为企业良性健康发展出谋划策；每当遇到有拖延缴纳税款的企业，她会苦口婆心的宣传税收政策和有关法律，直到企业心服口服。

第十三税务所按照分局的要求并结合自己的实际情况，积极开展了政策宣传、办税 ___等一系列工作：结合新政策的 ___，举办了以《新老企业所得税法的变化》为主题的税法宣传活动；面对深 ___结转业务审核复杂的特点，对17户深 ___企业进行了专项 ___；针对企业海关完税数据采集准确率低的现象，开展了《采集规则》的讲解；同时，为了提高新办企业的办事效率，制作了《新办企业须知》，并对场地查看进行人员组合，优化了工作流程，促进了和谐的征纳关系。

健章立制，率先垂范

一支队伍有没有战斗力，要看有没有凝聚力，而凝聚力的强弱，不仅在于制度是否全，更主要在于制度的执行程度，没有一套严明的纪律，就不可能成为一个坚强团结的整体。为了强化队伍建设，所长制定了 ___学习、文化学习、工作制度、廉政制度、奖惩制度等一系列，并狠抓落实，她对自己也约法三章，严格遵守制度，决不搞特殊，不管是谁违反制度，一视同仁，处理问题不偏不倚。工作上她寻求一个“真”字，纪律上要求一个“严”字，她每天都遵守纪律，守时签到，有事请假。在学习上她既当老师，又当学生。她在所内建立了每两月学习一个税法、开展一次业务考试的制度，并为全所同志 ___了税法书，创建了阅览室，鼓励干部们活到老学到老，在所内营造了良好的学习氛围。她时常与同志们一起探讨书中的知识点，每次考试前她都要比同事们多花好几倍的时间去钻研题目，因为她始终觉得，只有自己的业务扎实了，才能出一份实用的考卷，切切实实帮助所内同志提高业务水平。作为一名注册税务师，她把考试的经验传授给所内青年同志，鼓励他们不断奋进。在她以身作则的带动下，全所形成了积极向上的良好氛围。

廉字当头，一身正气

从事税务工作，面临着金钱，人情的诱惑和考验，能否坚守一片净土，自觉当好廉政建设的排头兵，带出一支廉洁高效，具有一定战斗力的干 ___伍，所长是关键。常给同志们说：“已身正，不令则行，已身不正，虽令而不从。”每次审批减免税申请，下企业调研，她总是坚持秉公办税，不徇私情，从不收企业一份礼。有好几次企业为了能减免税，将礼物偷偷地放在了所长室，她看到后便邀请企业负责人上门，语重心长地对他们说：“企业有困难，我们理解，但税收是国家政策，不能不按税收的法律制度办，我们可以帮助你们从别的渠道解决困难，送礼是害人又害已，这些是工人

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