按“三个代表”的要求加强“四好”党支部建设我处是代表市政府对成都市国有土地上各级各类房屋的产权产籍进行管理的职能部门，也是面向全市千家万户的服务窗口，我处工作的好坏，直接影响到政府形象，影响到党群关系下面是小编为大家整理的【国土汇报】市国土部门党支部汇报---按“三个代表”要求，加强“四好”党支部建设【完整版】,供大家参考。
按“三个代表”的要求
加强“四好”党支部建设
我处是代表市政府对成都市国有土地上各级各类房屋的产权产籍进行管理的职能部门，也是面向全市千家万户的服务窗口，我处工作的好坏，直接影响到政府形象，影响到党群关系。作为基层党支部，如何按照“三个代表”的要求，结合我处实际状况，围绕房屋产权产籍管理这个中心，发挥党支部的战斗堡垒作用和保证监督作用以及党员的先锋模范作用，确保全处两个文明建设健康协调的发展这是摆在我们面前长期而艰巨的任务。 近几年来，我处党支部在局党组的领导下，紧紧围绕房产管理这个中心工作，认真学习和实践“三个代表”的重要思想，坚定不移地贯彻执行十五届六中全会精神，坚持党要管党，从严治党和两手抓两手都要硬的方针，在全体党员中广泛开展了“一个理想，三个标准”教育，开展了“创先争优”活动，加强了党支部的思想、组织、作风建设，确保了各项目标任务的圆满完成。基本上做到了群众满意，领导满意，社会满意。
具体抓了以下工作：
一.抓“四好”注重领导班子建设
俗话说“村看村，户看户，群众看干部”，“公生明，廉生威”，领导干部处处以身作则，率先垂范，下面的同志往往不令而行，反之有令也不从。因此，我们认为：围绕“学习、团结、勤政、廉洁，加强四好班子建设是加强党支部建设的关键。
一是讲学习。班子成员采取自学、集中学等方式，认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，学党的方针、政策、法律法规、现代化管理知识以及房屋产权产籍管理业务，并联系思想、工作实际不断提高自身的思想觉悟、领导艺术、政策水平、创新意识。
二是讲团结。以公为重、顾全大局，认真贯彻民主集中制，坚持重大问题（如人事安排、干部任免、奖惩兑现、巨额开支等）集体研究。
三是讲勤政，即勤于调查，勤于思考，勤奋工作，经常深入科室、深入职工、深入住户现场，及时发现新情况，研究新课题，解决新问题，求真务实。
四是讲廉洁。即廉洁自律。坚持半年一次的领导干部个人收入申报制度，重大问题报告制度，收受礼品、礼金上缴制度，坚持过好双重民主生活会，认真落实好党风廉政责任制。总之，班子成员基本上能按党员及党员干部的标准严格要求自己，在房子、票子、机子等群众敏感问题上不搞特殊化。对职工中存在的不正之风也敢抓敢管，敢于讲政治、讲正气。
二.抓党建，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
一是抓好面上教育，提高党员整体素质.近几年来，我们利用组织生活时间，坚持以人为本，正面教育为主的方针，采取讲座、讨论、影视、录象、参观等多种形式，先后组织党员、干部学习邓小平理论，学“三个代表”的论述，学党章，学十五大精神，学党员的纪律处分条例，学廉政准则，学房地产有关法律法规、业务，还特邀川大、川师大、社科院、省市委党校的教授、学者来给我们上党课，作“加强社会主义精神文明建设”、“做合格共产党员”、“三讲”、“三个代表”等专题报告，支部书记、主任还结合本处实际情况作加强职业道德修养、提高职业技能的专题讲座，组织党员收看党课系列录象，我们还号召党员带头学好房屋产权产籍管理业务，学现代化微机管理知识，组织参加党史党建知识竞赛，还积极选送写了入党申请书的同志（先后共18人）到市委党校学党的基础知识，鼓励支持党员、干部参加学历考试、职称考评（现有32人不脱产参加研修班、专升本、大专学习）。鼓励职工参加政工、业务研讨，撰写论文。近几年我处先后在各种刊物上发表研讨文章40余篇。党支部还经常利用党员组织生活时间，针对单位及党员中存在的问题，强调党员要将远大理想与现实工作紧密结合，立足本职岗位，起好党员的先锋模范作用，通过学习、教育，增强了党员的党性、党纪观念，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识，提高了思想业务素质。
二是抓好典型教育。一方面组织党员、干部学徐虎、孔繁森等先进人物的先进事迹，鼓励党员干部学先进、赶先进、爱岗敬业、无私奉献、多做贡献，同时对单位上积极工作，热心、周到为群众服务的优秀党员干部给予表彰、奖励，另一方面组织职工观看反腐败案例，通过他人违法乱纪的反面教材，警示党员、干部从中吸取教训。
三是做好深入细致的思想政治工作。坚持以人为本，经常深入各科室了解党员、干部的思想状况，定期和不定期的分析他们的思想动态，在班子成员间，领导与科长、党员之间，科员与科员，党员与入党积极分子之间广泛开展谈心活动，通过谈心，沟通思想，增进了解、理解，有针对性的做好思想政治工作。我们坚持半年一次的领导班子民主生活、党员民主生活，坚持一年一次的民主评议党员制度，会前认真听取党外同志的意见，会上按照党员、党员干部的标准，对照检查自己，并开诚布公地相互肯定别人的优点，指出不足，提出中肯的批评、希望，加强了同志间的团结，调动了工作积极性。针对个别党员及职工中存在的违章办件、吃、拿、卡、要，纪律松懈，工作拖拉，服务态度生、冷、硬等现象，我们发动党员科长，开展帮教活动，对情节严重的，除批评教育外，还扣发活工资，年终奖等。我们还采取领导班子集体谈话方式，限期改正，取得了明显效果，促进了后进转变。
四是抓好组织建设。一是坚持“三会一课制度”，定期过好组织生活，并力求提高组织生活质量，讲求实效。二是认真做好新党员的发展工作。按照发展党员的十六字方针，即坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。近几年来，我处先后发展了6名党员，做好了新招大学生中三名预备党员的转正工作，加强了与入党积极分子的联系（现我处有13名同志递交了入党申请书），关心他们的进步，帮助他们早日从思想上入党。三是在党员中开展“创先争优”以及“四带头（带头学政治业务、带头遵纪守法、带头搞好本职工作、带头密切联系群众）”为主要内容的责任区活动。
三.抓党风、行风、廉政建设，搞好优质服务
作为政府的一个职能部门和服务窗口，我处具有政策性强，涉及面广，权力相对集中的特点，因此，我们十分重视党风廉政建设和行风建设，一是组织党员干部学习廉政准则，收看反腐倡廉的录像，收看党员纪律处分条例系例片，做到警钟长鸣；二是每年初，每位党员和职工与组织上签定反腐倡廉保证书；三是先后建立健全了各项规章制度，如：《两公开一监督制度》、《社会服务承诺制度》、《违诺处理办法》、《工作人员廉政准则》、《职工文明服务行为规范》、《岗位轮换制》、《产权处规范化党支部建设暂行规定》等十多项制度，四是建立和完善了社会监督机制。第一抓党内监督，即党员对党组织、党员干部的监督，党组织对党员、党员干部的监督，党员、干部之间的监督；第二抓群众监督，即运用大屏显示、英特网、媒体查询、语音查询、上墙公布等手段，将各类房屋的办件须知、办事程序、收费标准等公诸于众，实行佩证上岗，持牌服务，建立了意见箱，公开了举报电话，设立了房产办证总咨询处和投诉中心，建立了房产办证后的追踪调查，信息反馈制度，群众来信来访制度等；第三实行并不断完善了党风廉政监督员每周一次的现场办公制度，从信息反馈和现场值班记录看，监督员和办件群众对我处工作人员的工作作风，服务态度、办件质量、廉洁情况总体是肯定的，其中满意及较满意率达97％以上，还有不少群众对处工作人员特别是一些党员同志快速、周到的服务给予赞扬。第四认真落实社会服务承诺制，将承诺时限公告群众，并尽量简化手续，缩短办件时间，保证承诺实现，一诺千斤。
四.抓活动载体，增强单位凝聚力
充分发挥工、青、妇组织的作用。寓教于乐，开展形式多样的活动，如班子的“四好”活动，党员的“创先争优”活动，共青团的“青年文明号”活动，工会的创“先进职工之家”、“五好家庭”的活动职工中的“树行业新风、让人民满意”、“三优一学”、“创文明科室、争当先进工作者、文明职工”活动等，我们还利用重大节日开展丰富多彩、生动活泼的有益活动，如：“三、八”妇女节开展的争当“五好”活动、庆“五、一”、“五、四”的文娱联欢、庆“七、一”的知识竞赛、演讲比赛、庆“国庆”的书画、摄影展览、迎新春的文艺汇演、拔河、乓乒球比赛、游园活动等，处上还成立了男女蓝球队，男子足球队、网球队等，通过开展多样的活动，培养了党员干部的主人翁责任感和集体主义思想，陶冶了情操，增强了党组织的凝聚力、战斗力，促进了各项工作顺利开展。
五.抓奖惩逗硬，调动党员干部积极性
先后制定了“优秀党员、优秀党务工作者评比条件”、“文明科室、文明职工评比条件”、“先进工作者评比办法”，坚持民主评议党员、年度考核、评比制度，在此基础上评选先进集体及先进个人。近几年按职工或党员无记名推荐，领导集体研究决定的方式，先后有78人被评为处以上的优秀党员、先进工作者、优秀党务工作者、党风廉政先进个人、纠风先进个人。对评出的个人和集体，我们给予精神及物质奖励，对积极参加各项活动及其获胜者给予精神及物质奖励，平时对忠于职守、严守职业道德、热情耐心为群众服务的好人好事给予表扬，对不讲原则、违章办件、服务态度生冷硬的同志给予批评教育，调换工作岗位乃至辞退、处分、扣发年终奖等，这样有奖有惩，奖罚分明，有效地调动了党员干部的积极性。
总之，近几年来我支部按照“三个代表”的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持“一个理想、三个标准”教育，增强了党员、干部的党性观念，加强了党组织的思想、组织、作风建设，发挥了党员的先锋模范作用，提高了党组织的战斗力，确保了全处各项任务的圆满完成，受到上级党组织和群众的好评。我们虽作了些工作，也取得了一些成绩，但离党的要求还有较大的距离。我们将更加深入地学习江总书记关于三个代表的重要论述，认真实践“三个代表”，以优异的成绩迎接党的十六大召开。