文化局廉政准则工作报告
带头讲廉政党课，加强对班子成员和本单位党员干部的教育，全年至少讲廉政党课一次。对出现的不良风气和不廉洁行为，敢抓敢管，亲自与当事人谈话，及时指出存在的问题，并帮助其纠正。
以下提供一篇工作报告给大家参考！
根据威纪发〔2020〕12号关于印发《关于开展〈廉政准则〉贯彻执行情况专项检查工作实施方案》的通知部署，结合我局实际工作，严格按照文件要求，认真进行了自查自纠，现将情况报告如下：
一、认真组织学习宣传《廉政准则》
为贯彻落实好《廉政准则》，局党组在2020年初制定党风廉政建设实施意见时，就把学习宣传《廉政准则》列入今年党风廉政建设首要工作当中，结合上半年党务公开工作的开展，我们组织大家集中学习了《廉政准则》具体内容，并要求全体党员干部能够全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容及内涵实质，牢记《廉政准则》八个严禁、“52个不准”，要求每个党员干部在实际工作中严格按照《廉政准则》的要求规范行为，认真履行职责，发挥党员模范带动作用。党支部先后召开了组织生活会，再次对照《廉政准则》的要求，严肃认真对照检查，积极开展批评与自我批评，紧密联系各自工作实际，认真查找自身存在的不足，明确了改进方向和改进措施。
二、对领导干部廉洁自律方面的突出问题检查
在干部廉洁自律方面重点进行了五个方面的自查与自纠：一是在思想作风上，能否牢固树立宗旨意识，坚持以人为本；二是在学风上，能否以学习促创新，以创新促发展，解决理论和实际脱节的问题；三是领导作风上，能否求真务实，兢兢业业抓好职责范围内的事情；四是工作作风上，能否恪尽职守，脚踏实地，真抓实干；五是生活作风上，能否厉行节约，勤俭办事业，认真执行中央、省市委有关规定。领导干部能否带头遵守“禁酒令”，严格规范自己的行为，做廉洁自律的表率。通过自查，我局领导干部都能按照以上五方面标准严格要求自已，按规定做事，尽心尽责做好本职工作，同时在检查中没有发现违规收受礼金、违规多占和买卖住房情况，没有利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面问题。
三、涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处检查情况
作为一名党员、一个单位的主要负责人，我一定要认真学习、深刻领会，全面把握，严以律己，洁身自好，以身作则，带头遵守，模范执行。自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实做学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。
三是扎实推进办事公开、民主管理工作。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，细化公开项目，丰富公开形式，充实公开内容，完善公开程序，进一步深化党务、政务、企务公开工作。上半年，借助政府政务信息公开网、纪委行政权力网上公开平台、市局(公司)内部网站、本局局域网以及内部公示栏等载体，公开事项 11项，保证了干部职工以及社会群众的知情权、监督权;按照“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”的要求,积极探索民主管理的有效途径和方式，凡重大事项必有职工代表参加，通过赋予基层员工参与权和表达权，提高了权力运行的透明度，确保权力在阳光下运作。
一 是发放问卷调查表。征求社会各界对文化市场执法工作中的工作作风、工作效率、服务态度、廉洁勤政方面的意见。二是主动上行风热线接受群众监督。通过电台行风热线栏目向社会通报了我局开展行风建设活动的情况，公布了征求意见电话，发动全社会参与，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。三是及时公开信访举报及案件的受理、核查、查处情况。利用党务网上公开专栏，将市长热线、12318举报电话等受理案件的检查与处理情况，及时公开举报投诉问题处理结果，主动接受群众对我们执法工作的监督。
通过以上三方面的检查，没有发现在涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处等方面问题。
四、建立健全《廉政准则》相关配套制度措施情况
针对党员干部廉洁从政方面存在的突出问题和薄弱环节，我们从建立健全《廉政准则》配套制度入手，积极完善制度。一是从源头上堵塞腐败产生的漏洞。4月28日下午，局领导亲自带队，组织全局党员干部参观学习了由全国检察机关举办预防职务犯罪警示教育的展览活动，严格加强干部作风和廉政建设教育，自觉抵制腐朽思想侵蚀。二是加强制度建设。先后制定了《党员领导干部个人重大事项报告制度》、《市文化市场综合执法局纪检监察工作制度》、《市文化市场综合执法局廉政规定》、《市文化市场综合执法局廉政建设公开承诺》、《执法人员“十不准”》等多项制度措施，全面加强对全局党员干部的监督和管理，有效预防腐败行为的发生。
讨论交流学习心得、体会，广泛征求意见，通过召开全体教师会议、教师小组讨论、组织生活会、群众代表讨论等形式征求了广大教师、群众的意见和建议，使学校的廉政建设上了一个新台阶。
五、围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查、自查自纠情况
局党组以学习贯彻《廉政准则》为主题，召开了一次专题民主生活会，采取自我剖析、相互查找、征求意见等方式，督促党员领导干部结合个人实际，对照《廉政准则》围绕“八个严禁”、“52个不准”逐项进行检查，找出本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的突出问题和薄弱环节，并进行了认真整治，领导班子成员整治了勤政问题；中层干部整治了惰性问题；普通党员干部整治了爱岗敬业问题。通过查找，领导干部没有利用职权和职务上，谋取不正当利益；没有为配偶、子女及特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取利益；没有私自从事营利性活动和违反规定干预和插手基建工程和集体采购事务；没有违反规定选拔任用干部；没有利用公款大吃大喝和公款旅游；没有接受与行使职权相关的单位和个人邀请进行高消费娱乐活动等问题。
六、执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况
通过检查与自查，我局领导干部都能认真执行《党员领导干部个人重大事项报告制度》规定，严格要求自已，没有违反制度现象发生。
二是管好亲属朋友，身边的工作人员党风廉政建设要时时抓，处在党员干部之间开展批评与自我表现批评处抓，对自己的亲属和朋友以及身边的工作人员，时时加强教育，处处严格管理，不徇私情，不办人情事，由于严格管理自己身边的亲属朋友和工作人员，同志们没有出现任何违纪和违法行为。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
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