下面是小编为大家整理的2022年度领导班子民主生活方案（完整）,供大家参考。
领导班子民主生活方案
一、 主要目标任务
围绕“坚持党的群众路线、办好人民满意教育”主题，紧扣为民务实清廉要求，以贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，在充分听取意见建议的基础上，通过自己找、互相帮、上级点，重点做好深入查摆问题，深刻剖析检查，切实把“四风”方面的突出问题查找准、剖析透、认识清;以整风精神认真开展批评和自我批评，进行积极健康的思想斗争，为全面推进整改落实、建章立制奠定重要基础。
二、 开展谈心谈话
1. 谈心范围：9月23日前，领导班子主要负责同志与班子成员逐一谈心;领导班子成员之间互相谈心;领导班子成员与处室负责同志、干部谈心。党员处级干部应与本处和相关部门干部谈心交心。同时，主动接收本单位党员干部和群众的约谈。
1999年以来，按照上级统一部署，我们在全市广泛开展了档案工作目标管理活动。截至20xx年，全市已有105家单位(次)档案管理分别达到国家、省、市级标准。对全市各类档案的保护利用，特别是直接服务于我市的社会、政治、经济、文化事业等各方面，起到了无可替代的作用。为了使已定级单位档案工作走上正常化、规范化、也为更好地做好跟踪服务工作，20xx年7月份我局对全市已实现档案管理等级的单位进行回访。
2. 谈心内容：表明自己听取意见的诚意，征求对方对自己“四风”问题的意见建议;以善意提醒、真诚帮助的态度，指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议。
3. 谈心要求：谈心前，应提前通知对方，双方都要认真准备谈话提纲，既要明确向对方亮明自身存在的问题，又要准备好给对方提出的具体意见建议，要深刻开展批评与自我批评，把矛盾和问题解决在生活会前。领导班子成员之间谈心谈话情况报督导组和分管部领导，所有谈心谈话结合后，填写《直属单位党员领导班子成员个别谈话统计表》。
(一)批评与自我批评，是保持共产党员先进性的有力武器，是我们党开展党内生活、调整党内关系、解决党内矛盾的一大法宝。
三、 接收情况通报和谈话提醒
9月23日前，听取分管部领导对领导班子和领导班子成员作风及党风廉政建设情况的通报和谈话提醒;听取督导组对领导班子作风建设情况的通报，接受督导组对领导班子成员进行个别谈话提醒帮助。
四、 撰写对照检查材料
1. 9月25日前，领导班子及司处级以上党员领导干部都要撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料，由主要负责同志亲自主持起草并经领导班子集体研究审议。
2. 个人对照检查材料，主要包括：遵守政治纪律情况，贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施等。
这次专题民主生活会的主题是：坦诚胸襟，正视问题，听取意见，改进工作，提高管理水平。我们班子三人发言要实事求是，一分为二，做得好的要肯定，存在的问题要正视，做到“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”，敞开思想，不护短，不遮掩，坦诚相见。要求老师们发言，客观公正，不带个人情绪，批评要坦诚，帮助要真诚，建议要中肯。
3. 领导班子的对照检查材料，重点剖析“四风”方面的问题及其具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和举措。
4. 领导班子和主要负责人的对照检查材料经督导组审核后，报分管部领导审核，并在民主生活会一周前报部主要负责同志。其他领导班子成员的对照检查材料经主要负责同志审核并提出具体意见后，报督导组审核。党员处级干部的对照检查材料由分管“中心”领导审核。对照检查材料的审核修改工作，应在9月底前完成。
其次是创办了《宿豫人大》刊物，三年已定期发刊12期，在开辟公开、规范的人大宣传阵地，加强人大与“一府两院”交流、人大常委会机关与上级人大、与基层人大代表交流，在促进人大制度和民主法治宣传、建设方面，做出了有益的尝试，拓展了人大代表参政议政空间。第三是不断改进代表工作方法，拓宽代表知政参政督政渠道。无论是召开区人大常委会，还是组织执法检查、视察、述职评议、调研等活动，都邀请部分人大代表参加，使代表及时了解人大常委会的工作动态，更多地了解宿豫的发展形势，并注意听取他们的意见建议，不断提高人大代表参政、督政的主动性。同时，常委会采取不同方式，为代表履职创造条件。
五、 召开专题民主生活会
1. 10月11日召开领导班子专题民主生活会，领导班子成员充分发表意见，以整风精神认真开展批评和自我批评，正视矛盾和问题，深刻剖析和检查自己。督导组及相关司局派员参加领导班子专题民主生活会。领导班子成员的对照检查材料要提前发放与会人员。
以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。结合民主评议，支部班子成员要与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬;对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。
2. 10月18日，召开专门会议通报民主生活会情况。通报的重点内容是听取意见、查找问题、开展批评和自我批评等情况。会前,向督导组送阅领导班子专题民主生活会的通报材料，听取督导组的意见建议。通报会上将领导班子及领导班子成员的对照检查材料发放与会人员。
我们始终把招商引资作为全局的中心工作，专门成立招商引资领导小组和服务帮办机构，为来宿考察投资客商提供协调及后勤保障服务，以诚引商。进一步完善了局招商引资考核奖惩办法。建立了招商引资考核兑现基金。多渠道、多方位开展招商引资。20xx年，我局新招工业企业项目3个，澳鑫斯新材料有限公司、澳新工具有限公司落户在苏宿工业园区;颖盛化工有限公司落户在宿豫生态科技化工园区;完成竣工项目1个，宿迁市永盛精细化工二期工程，完成实际投资近3000万元，已经过市招商引资考核办考核认定，
3. 10月20日前上报专题报告。专题民主生活会后，应形成专题民主生活会情况专题报告，报分管部领导审阅后，报督导组备案。
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