企业内部各项规章制度
劳动用工管理制度
一、劳动用工招用制度
1、企业用工坚持依法、公开、公平、公正招用原则。
2、 各单位根据岗位需求?遵循科学合理定岗定员原则?确需补员时?须提前 向人事劳资科提出补员申请?报矿委审定。
3、 由人事劳资科统一按矿委审定的补员计划进行招录。
4、 人事劳资科按招用计划向煤矿用工管理中心填报空岗报告表。
5、 被录用人员必须向人事劳资科提供本人相关有效证件 , 身份证或常驻人口登 记表、毕业证、职业资格证等 , 和市级医疗机构身体状况检查表。
6、 劳资科对录用人员各种有效证件审核?合格者方可办理招录用备案手续。
7、 企业必须使用年满十八周岁的成年工?不招用未满十六周岁的未成年人。
二、 录用人员登记备案制度
1、 企业录用人员时?要实事求是填写《用工单位录用人员备案表》、《录用 人员就业登记表》和《用人单位录用备案人员花名册》。
2、 《录用人员就业登记表》必须经企业和户口所在地加盖印章?同时粘贴近 期一寸免冠彩照。
3、 由合同管理员在 30 日内携录用人员有关录用表格、资料到市劳动保障部门 进行审查备案?其审查后的备案表和花名表由人事劳资科备案。
4、 必须严格录用工登记备案手续?坚持不备案不使用的原则。
三、 劳动合同签订制度
1、 企业录用人员后?30日内必须与被录用者平等协商?签订书面劳动合同书
?并到市劳动保障行政部门进行备案。依法履行合同签订手续?与劳动者建立合法 劳动关系。
2、 统一使用山西省煤炭工业厅统一监制的合同文本。签订的《山西省煤矿企 业劳动合同书》一式三份?煤矿用工管理中心、企业、职工各执一份。
3、 劳动合同备案时?向市劳动保障部门提供劳动合同备案花名表一式二份? 备案后企业留存一份。
4、 凡录用人员签订劳动合同时必须提供与原单位解除 , 或终止,劳动合同证明 ?离开本单位人员要与企业办理解除 , 或终止, 合同手续?同时到市劳动保障行政部 门备案。
5、 企业使用劳动合同到期的职工?根据职工本人要求?经双方协商同意可续 签劳动合同?同时要到市劳动保障部门
重新备案。
6、 根据《劳动合同法》有关规定?企业可与劳动者签订固定期合同和无固定 期合同。
7、 企业与劳动者必须认真履行劳动合同规定条款和内容?确需变更原合同条 款?必须经双方协商同意?方可变更。
8、 企业必须坚决杜绝无劳动合同上岗现象?确保用人必须先签订劳动合同。
职工培训制度 按照“先培训、后就业?先培训、后上岗”的就业准入制度和安全、技能培训
要求?建立健全职业技能培训制度。
培训制度分 : 矿长培训、劳资人员培训、新录用职工培训、职工年度培训和技 术工种培训。
企业要按照国家规定?按职工工资总额的 1.5%按时足额提取培训经费?并按规
定使用职业培训经费。通过培训职工达到应知应会的要求。
坚持有计划、分步骤培训的原则。
一、 技术工种培训 对国家规定的?并有劳动保障部门发证的技术工种由市职业技能培训中心组织
培训?晋城市考核鉴证机构进行考核、鉴定和发证。
培训时间要达国家规定的各工种职业 , 技能,标准学时要求。
培训内容为职业 ,技能,训练?职业基础理论知识和实际操作等。
二、 新录用职工培训
1、 按照“先培训、后上岗”的要求?对新录用职工统一实行岗前培训。
2、 培训方式由企业自行组织集中培训?培训学时不得
少于 72 学时。
3、 经培训的职工必须掌握相关的安全生产、劳动保护、法律法规、职工权益 保护知识、安全生产操作规程、企业规章制度和企业文化教育等。
4、 坚持培训考试考核合格者方可上岗这一原则。
三、 在岗职工年度培训
1、 企业安全教育培训部门按规定制定年度培训计划?并负责实施?按计划对 在岗职工每年进行一次安全教育培训。
2、 培训内容要根据企业生产特点和要求?安排有关安全生产、劳动技能、职 业道德、企业文化和规章等内容培训。
3、 在岗职工经培训考试、考核合格方可上岗?否则重新进行培训?坚持不合 格不准上岗的原则。
四、 劳资人员培训
1、企业劳资人员每年必须参加市劳动保险部门组织的劳动保障法律法规及相
关业务知识培训。
2、参加培训时间原则上不少于 20 学时。
3、经市劳动保障局考核合格方可上岗?否则不予上岗。
五、矿长培训
1、 企业矿长必须参加由市劳动保障局统一组织安排的?法律法规的培训和考 核。
2、 培训内容具备劳动用工、工资支付、社会保险、职业技能、劳动争议调解 等相关法律法规知识。
山西煤炭运销集团七一煤业有限公司
二0—年一月一日
女职工、未成年特殊保护制度
1、 切实维护女职工和未成年工的合法权益?确保其身心健康。
2、 按照国家规定对女职工和年满 16周岁未满 18 周岁的未成年工实行特殊劳 动保护。
3、 凡符合妇女从事劳动的?企业不得拒绝招用女职工。
4、 禁止安排女职工从事法律法规规定的禁忌作业?对女职工在经期、孕期、 产期、哺乳期应给予特殊保护?不得随意降低女职工工资标准和劳保福利待遇。
5、 女职工生育享受不少于 90天的产假。符合晚育规定的享受产假 4 个月?产 假期间采取长效节育措施的?享受产假 6 个月。
6、 企业严禁招用未成年工。不得安排未成年工从事法律法规规定的禁忌作 业。
7、 企业至少每年为女职工进行一次健康检查?并给女职工每人每月发放不低
于 10 元的卫生费。
工资支付和工资集体协商制度
一、工资支付制度
1、职工工资分配必须遵循按劳分配、同工同酬的原则。
2、 企业必须以货币形式支付职工工资?不得以实物及有价证券替代货币支付
?不得以包代管?采取包工队支付工资。
3、 企业必须按月支付职工工资?没特殊情况不得无故拖欠或借机克扣职工工
资。
4、 企业必须支付职工加班加点工资?即安排职工在法定工作时间以外延长工
作时间的?按照不低于劳动合同规定的职工本人日工资标准的 150%支付其工资 , 安
排劳动者休息日工作而不能安排补休的?按照不低于劳动合同规定的职工本人日工 资标准的 200%支付其工资 , 法定节假日安排工作的?按照不低于劳动合同规定的职 工本人日工资标准的 300%支付其工资。
5、 企业必须保证劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间 内?提供了正常劳动的前提下?支付不低于当地规定的最低工资报酬。
6、 保障职工依法享受探亲假、婚假、长假期间工资待遇。
7、 严格执行企业制定的《岗位工资方案》和《岗位工 资分配办法》?依据国家有关劳动工资政策?建立正常的工资培训机制。
二、工资集体协商制度
1、 依据法定程序产生工资集体协商代表?由企业代表和职工代表组成。
2、 企业代表和职工代表就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入 水平等事项在平等一致的基础上进行协商?签订集体工资协议。
3、 工资协议草案必须提交职工代表大会和职工大会讨论审议。
4、 工资协议签订后?在七日内由企业将工资协议一式三份及说明报市劳动保 障行政部门审查
职工奖惩制度
1、 企业职工必须遵守国家的政策、法律、法令?遵守劳动纪律?遵守企业的 各项规章制度。爱护公共财产?学习和掌握本职工作所需的文化知识、业务技术和 操作技能。团结协作?完成生产任务和工作任务。
2、 企业实行奖惩制度?必须把思想政治工作同经济手段结合起来。在奖励上
?要坚持精神鼓励和物资鼓励相结合?对违反纪律的职工?要坚持以思想教育为 主、惩罚为辅的原则。
3、 企业实施奖惩制度。对于完成生产任务和工作任务?提高产品质量和服务 质量?节约国家财产和能源上做出显著成绩 , 在生产、科学研究、工艺设计、产品 设计、改善劳动条件等方面 , 有发明、技术改进或者提出合理化建议?取得显著成 绩的, 在改进企业经营管理?提高经济效益方面做出显著成绩?对国家贡献较大的 , 保护公共财产?防止或者挽救事故有功的?使国家和人民利益免受重大损失的 , 同 坏人、坏事做斗争?对维持正常的生产秩序和工作秩序?维护社会治安?有显著成 绩的, 维护财经纪律?抵制歪风邪气?事迹突出的 ,一贯忠于职守?积极负责?廉洁 奉公?舍已为人?事迹突出的给予表彰或奖励。
4、 对于违反劳动纪律?经常迟到、早退、旷工、消极 怠工、没有完成生产任务或者工作任务的?无正当理由不服从工作分配、调
动、指挥或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴、影响生产秩序、工作秩序和社会秩 序,玩忽职守?违反技术操作规程、安全规程、或者违章指挥?造成经济损失的 ,工
作不负责?损坏设备工具?浪费原材料、能源、造成经济损失的 , 滥用职权?违反 政策法令?违反财经纪律?损公肥私?使国家和企业在经济上遭受损失的 , 有贪污 盗窃、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的应给予批评教育或处分、处罚 以及承担经济损失和法律责任。
5、对职工的奖励分为记功、记大功、晋级、通令、嘉奖?授予先进生产 ，工作,
者、劳动模范等光荣称号 , 对职工的行政处分分为 : 警告、记过、撤职、留用察看、 开除。
6、对职工各种奖励和处分?企业要根据《企业职工奖惩条例》规定的权限和 程序办理。
对违纪员工的处罚规定
1、 为加强劳动纪律?维护生产经营秩序、提高职工素质?特制定本规定。
2、 对工作不服从安排、不听指挥?不认真履行岗位职责?经教育不改者?视 其情况?给予行政处分。对员工的行政处分分为 : 警告、记过、记大过、留用察 看、解除劳动合同。
3、 迟到或早退一次罚款 20 元?月累计五次?本月工资下浮 10%,门卫岗工资下 浮 20%,。
4、 工作时间脱岗一次罚款 30元?月累计二次本月工资下浮 10%。
5、 工作时间干私活罚款 50 元?月累计二次?扣除一个月工资的 50%。
6、 工作时间打扑克、打麻将、下棋、网上游戏及聊天等参与者每人罚款 50 元 ?月累计二次罚款 100元?累计五次停职检查。岗位上发现上述物品的?罚本单位 200元?并没收上述物品。
7、 工作时间打架斗殴者?按照国家有关规定和公司制定的《内部治安管理规 定》处理。造成严重后果的?依法追究刑事责任。
8、 工作时间酗酒或酒后上岗者?罚款 50 元?经教育不改累犯三次?并不能履 行岗位职责者?停职检查。凡造成后果的?承担全部损失?解除劳动合同。
9、旷工一天者?罚款 50元,连续旷工三天以上 ,含三
天，者?罚款50元并扣除本月安全结构工资个人技能项的全部金额，月累计旷 工五天,含五天,以上者?留用察看1-2个月,连续旷工16天以上,含16天,或年累 计旷工 30天以上 （ 含30天）者?解除劳动合同。
10、员工无故不上班或请假未经批准就擅自不上班者?按旷工论处。
11 、责任心不强或违章操作造成直接经济损失由本人负责承担?并视情节给予 相应行政处分?造成严重后果者?解除劳动合同。
12、 违反安全生产操作规程?对违章操作者根据企业的有关安全责任的处罚规 定进行处罚?并视情节轻重给予相应行政处分。
13、 因事需要请假者?按有关管理规章制度办理。矿各主要领导?因事外出必 须向董事长或总经理请假?各科 ,室,负责人因事外出需向主管领导请假。违反此项 规定?每人每次给予 50 元罚款。
14、 矿领导、各科 , 室, 负责人、各连队队长必须保证通讯畅通?因通讯切断或 联系不上且造成后果者?每次处罚 100元。
工作时间、休息休假制度
1、 依据《劳动合同法》规定?职工每日工作 8小时?每周工作 40小时。因受 工作性质或生产特点的限制?可以按国家规定的其它工作时间和休息办法执行。根 据本企业工作性质和生产特点?分别执行三班倒制度、轮休和调休制度。
2、 除特殊生产经营管理岗位人员外?必须确保职工全年享受十天法定节日假 ?切实不能安排职工在节日休息的?企业按《岗位工资方案》规定的标准支付其三 倍工资报酬。
3、 由于生产经营需要?经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间?一般每 日不得超过一小时?因特殊原因延长工作时间?在保障劳动者身体健康条件下?延 长工作时间?每日不得超过 3个小时?但是每月不得超过 36小时?特殊情况下除 外。
4、劳动者连续工作1年以上?可享受带薪年假。
社会保险、福利待遇规定
1 、企业必须建立完善的社会保险制度?使职工在年老、患病、工伤、失业、 生育等情况下获得帮助和补偿。
2、 企业和职工按国家规定?依法参加社会保险?并按时足额缴纳各种保险
费。
3、 企业设专人对社会保险进行日常管理?并建立各种个人保险费台帐?定期 公布个人缴费情况。
4、 职工患病、负伤、因工死亡、者患职业病、失业、生产依法享受社会保险 待遇。职工死亡之后?其遗嘱依法享受遗属津贴。
5、 职工享受社会保险待遇的条件和标准依据法律、法规规定执行。
6、 企业要积极发展社会福利事业?为劳动者创造条件?改善集体福利?提高 劳动者的福利待遇。
劳保福利发放规定
为保障职工的安全与健康?更好地服务于生产建设。根据国家关于国营企业劳 动保护用品发放标准暂行规定?结合我矿实际?特制定本暂行规定。
一、 劳动保护用品是确保在岗职工在生产、经营、服务等工作过程中人身安全 的一种防护措施?以保障安全为原则?明确发放范围?不得降低标准?延长使用时 间?更不能以现金形式发放给职工。
二、 全矿劳动保护用品发放标准由劳资科根据国家及相关部委的有关规定制 定。劳资科按照规定统一制表?由劳资科严格审核?供销科库房按时发放。供销科 要建立健全劳动保护用品发放台帐?并由库房保管负责此项工作?
三、 供销科制定使用计划?及时采购、保管、发放。采购时要严格按照国家有 关规定?不得擅自提高或降低采购标准?更不得以次充好?危害职工生命安全
四、凡在岗职工属于公司内部调动工作岗位或变更工种?根据新工种需求及时 变更劳保用品标准。
五、 凡从事多种作业工种的职工?要按照其主要工作的工种发放给劳保用 品。
六、 凡属特殊情况需使用配备的劳保用品需报有关领导审批?方可发放。
七、 职工病休暂时离岗期间?其劳动保护用品停发?但国家规定享受婚、丧、 产、例、探亲以及工伤等法定假期的在岗职工?原劳保福利待遇不变。
九、本规定如与国家有关规定不符?以国家标准为准。
劳动保护用品管理制度
一、 严格遵守国家和公司规定有关劳动保护用品发放规章制度。
二、 把握劳动保护用品发放范围品种及年限。
三、 制订不同季节劳保用品的采购计划。
四、 对于特殊岗位需发放的劳动保护用品须经领导签字后方可开单。
五、 每月十五日前完成劳动保护用品的开单工作。
六、 建立健全职工领取劳动保护用品台帐。
劳动争议调解委员会工作制度
一、 为保障我公司广大职工的合法权益?调解委员会要及时、有效地开展工作 ?根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》妥善处理出现的有关劳动争议。
二、 调解委员会的工作接受企业所在地方工会和地方劳动争议仲裁委员会的指 导。
三、 调解委员会主要具有一定的劳动法律知识?政策水平和实际工作能力?办 事公道?为人正派?能够密切联系群众。四、解委员会调解劳动争议应遵守以下原 则:
1、调解委员会主任主持召开调解会议?依据事实和法律及时公正处理。
2、查明事实?分清是非?依照法律、法规和企业规章制度、劳动合同公正调
解?在适用法律上一律平等。
3、 预防为主?调解为主?同当事人民主协商?并遵守当事人申请仲裁和诉讼 的权利。
4、 坚持劳动争议处理的三方原则?做好调解的登记、档案管理和分析统计工 作。
五、 调解委员会依法调解企业和职工之间发生的下列劳动争议。
1、 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
2、 因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争 议。
3、 因履行劳动合同发生的争议。
4、 法律、法规规定应当调解的其它劳动争议。
山西煤炭运销集团七一煤业有限公司
二0 年一月一日
劳动争议调解委员会工作职责
一、 依法调解企业的劳动争议。
二、 督促争议双方当事人履行达成的调解协议 三、宣传有关劳动法律、法规 和政策?做好劳动争议的
预防工作。
四、建立本企业劳动争议调解的工作制度。
五、定期向职工代表大会汇报工 作。
六、 协助仲裁委员会做好劳动争议的调查、处理等工作。
山西煤炭运销集团七一煤业有限公司
二0一一年一月一日
劳动争议调解委员会
主任:张喜财
副主任: 侯荣根侯春山
成员:成文广王俊玲张连秀冯福太
常小国侯才根史建永 山西煤炭运销集团七一煤业有限公司
二o—年一月一日
下面是泰戈尔励志经典语录，欢迎阅读。
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上帝对人说道 : “我医治你，所以要伤害你 ;我爱你，所以要惩罚你。”
如果错过太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。
天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过。
当你把所有的错误都关在门外，真理也就被拒绝了。
错误经不起失败，但是真理却不怕失败。
离我们最近的地方，路程却最遥远。我们最谦卑时，才最接近伟大。
爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。
月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给她自己。
生命因为付出了爱，而更为富足。
果实的事业是尊重的，花的事业是甜美的，但是让我做叶的事业罢，叶是 谦逊地专心地垂着绿荫的。
上帝对人说道 : “我医治你，所以要伤害你 ; 我爱你，所以要惩罚你。”
如果错过太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。
天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过。
当你把所有的错误都关在门外，真理也就被拒绝了。
错误经不起失败，但是真理却不怕失败。
离我们最近的地方，路程却最遥远。我们最谦卑时，才最接近伟大。
爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。
月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给她自己。
生命因为付出了爱，而更为富足。
果实的事业是尊重的，花的事业是甜美的，但是让我做叶的事业罢，叶是 谦逊地专心地垂着绿荫的。
失败可以导致胜利，死亡可以导致永生。
任何事物都无法抗拒吞食一切的时间。
虚伪的真诚，比魔鬼更可怕。
母亲不仅仅属于家庭，而且还属于世界。我尝过做母亲的痛苦，但却没有 做母亲的自由。
鸟翼系上黄金，这鸟便永远不能在天上翱翔
真理是严酷的，我喜爱这个严酷，它永不欺骗。
果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的 ; 但是让我做叶的事业吧，叶是 谦逊地、专心地垂着绿荫的。
夜把花悄悄地开放了，却让白日去领受谢词。
有时候，两个从不相识的人的确也很可能一见面就变成了知心的朋友。
青春啊，难道你始终囚禁在狭小圈子里 ?你得撕破老年的蛊惑人心的网。
全是理智的心，恰如一柄全是锋刃的刀。它叫使用它的人手上流血。
要使生如夏花之绚烂，死如秋叶之静美。
权力把受害者的百般苦恼看作忘恩负义
真理之川从他的错误的沟渠中流过。
虚伪的真诚，比魔更可怕。
休息与工作的关系，正如眼睑与眼睛的关系。
抽象概念作为一种见解倒是不错的，但应用到人们身上，就不那么行得通 了
你可以从外表的美来评论一朵花或一只蝴蝶，但你不能这样来评论一个 人。
世界上的一切伟大运动都与某种伟大理想有关。
我们把世界看错了，反说它欺骗我们
我给你爱的阳光，同时给你光辉灿烂的自由。
顺境也好，逆境也好，人生就是一场对种种困难无尽无休的斗争，一场以 寡敌众的战斗。
——罗宾德拉纳特 ?泰戈尔
真理穿了衣裳觉得事实太拘束了，在想象中，她却转动得很舒畅。
如果把所有的错误都关在门外的话，真理也要被关在门外了。
贞操是从丰富的爱情中生出来的资产。
有些事情是不能等待的。假如你必须战斗或者在市场上取得最有利的地 位，你就不能不冲锋、奔跑和大步行进。
在哪里找到了朋友，我就在哪里重生。
爱是亘古长明的灯塔，它定晴望着风暴却兀不为动，爱就是充实了的生 命，正如盛满了酒的酒杯。
那些仅仅循规蹈矩过活的人，并不是在使社会进步，只是在使社会维持下 去
医治罪恶的正确方法是和它进行斗争
在任何情况之下，天神都不会用镣铐来束缚他所创造的人的 ; 他使他们的 生活经常发生变化，从而得到启发
只有人类精神能够蔑视一切限制，相信它的最后成功，将它的探照灯照向 黑暗的远方。
不要从你自己的袋里掏出勋绩借给你的朋友，这是污辱他的。
埋在地下的种子产生果实，却并不要求什么报酬。
情报对敌人和我们周围的世界的了
在老年时，会有许多闲暇的时间，去计算那过去的日子，把我们手里永久 丢失了的东西，在心里爱抚着。
真理只有用它受到的阻力和反对来检验它是真是假 ,, 真理必须通过它在各 个时代受到的反对和打击被人重新发现。
生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢， 越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。
我宁愿要那种虽然看不见但表现出内在品质的美。
静止便是死亡，只有运动才能敲开永生的大门。
我希望你照自己的意思去理解自己，不要小看自己，被别人的意见引入歧 途。
如果错过了太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。
要是童年的日子能重新回来，那我一定不再浪费光阴，我要把每分每秒都 用来读书 !
月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给它自己。
人所追求的，不过是看到“新事物”以无比壮丽的姿态出现在那摧毁“旧 事物”的火焰顶上罢了。
我们的生命是天赋的，我们惟有献出生命，才能得到生命。
如果你对一切错误关上了门，那么真理也将将你关在门外
我们如海鸥与波涛相遇似地，遇见了，走近了。海鸥飞去，波涛滚滚地流 开，我们也分别了。
完全按照逻辑方式进行思维，就好像是一把两面都昌利刃而没有把柄的钢 刀，会割伤使用者的手。
祖国的伟大和力量原来就蓄存在祖国的自己身上
宗派主义，使人完全忘记了人就是人这个简单明白的真理
那些仅仅循规蹈矩的过活的人，并不是在使社会进步，只是在使社会得以 维持下去
多和朋辈交游无疑是医治心病的良方。
不要从你自己的袋里掏出勋章借给你的朋友，这是侮辱他的。
永恒的献身是生命的真理。它的完美就是我们生命的完美。
世界上使社会变得伟大的人，正是那些有勇气在生活中尝试和解决人生新 问题的人 !
有生命力的理想决不能象钟表一样，精确计算它的每一秒钟。
总会发生些情愿与不情愿、知道与不知道、清醒与迷误的那种痛苦与幸福 的事儿。但如果心里存在虔诚情感，那么在痛苦中也会得到安宁。否则，便只能在 愤怒争吵、妒嫉仇恨、唠唠叨叨中讨活了。
生活本身就是五花八门的矛盾集合——有自然的也有人为的，有想象的也 有现实的。
超越国界，比国家更伟大的东西，只能通过国家来显示自己
思想以自己的言语喂养它自己，而成长起来。
真理之川，从它的错误之沟渠中流过。
附和真理，生命便会得到永生。
蜜蜂从花中啜蜜离开时营营地道谢，浮夸的蝴蝶却是相信花是应该向他道 谢的。
有勇气在自己生活中尝试解决人生新问题的人，正是那些使社会臻于伟大 的人! 那些仅仅循规蹈矩过活的人，并不是在使社会进步，只是在使社会得以维持 下去。
人生虽只有几十春秋，但它决不是梦一般的幻灭，而是有着无穷可歌可颂 的深长意义的 ; 附和真理，生命便会得到永生。
你若爱她，让你的爱像阳光一样包围她，并且给她自由。
虚伪永远不能凭借它生长在权利中而变成真实。
闪射理想之光吧，心灵之星 ! 把光流注入，未来的暮霭之中。
妥协对任何友谊都不是坚固的基础。
如果你因失去了太阳而流泪，那末你也将失去群星了。
要是爱情不允许彼此之间有所差异，那么为什么世界上到处都有差异呢
虚伪永远不能凭借它生长在权力中而变成真实。
我们必须奉献于生命，才能获得生命。
当形式是内容的本身，它和内容是
全是理智的人，恰如一把全是锋刃的刀，叫使用它的人手上流血
造物主把像你这样的人派遣到人世间来，是要你担负一定的责任的，所以 你决不应该轻视自己的身体。
人类的历史是很忍耐地等待着被侮辱者的胜利。
（ 印度） 《飞鸟集》
学习必须与实干相结合。
蜜蜂从花中啜蜜，离开时营营的道谢。浮夸的蝴蝶却相信花是应该向他 道谢的。
刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。
知识是珍贵宝石的结晶，文化是宝石放出来的光泽。
当我们是大为谦卑的时候，便是我们最近于伟大的时候。
如果错过了太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。
爱是理解的别名。
眼睛不能看到你，因为你是眼睛中的瞳仁 ; 心灵不能了解你，因为你是内 心深处的秘密。
世界上最遥远的距离不是生与死，而是我站在你面前，你却不知道—— 我爱你。
生当如夏花之绚丽，死当如秋叶之静美。
你微微地笑着，不同我说什么话。而我觉得，为了这个，我已等待得久 了。
使生如夏花之绚烂，死如秋叶之静美。
让死者有那不朽的名，但让生者有那不朽的爱。
我们把世界看错了，反说世界欺骗我们。
你看不见你自己，你能看见的只是自己的影子
生当如夏花之绚烂，死当如秋叶之静美。
闪射理想之光吧 /心灵之星!把光流注入 /未来的暮霭之中。
我们只有献出生命，才能得到生命。
爱情是理解和体贴的别名。
相信爱情，即使它给你带来悲哀也要相信爱情。
女人，罪恶把你剥得赤裸，诅咒把你洗净，你升华成完善的生命。
在消除贫困的时候，我们会拥有自己的财富，而拥有这笔财富，我们却 会失去多少善心，多少美和多少力量啊 !
静止便是死亡，只有运动才能敲开永生的大门
老是考虑怎样去做好事的人，就没有时间去做好事。
那些缠扭着家庭的人，命定要永远闭卧在无灵魂世界的僵硬的生活中。
我希望你照自己的意思去理解自己，不要小看自己，被别人的意见引入 歧途
真理之川从他的错误的沟渠中流过。
当青春的光彩渐渐消逝，永不衰老的内在个性却在一个人的脸上和眼睛 上更加明显地表露出来，好像是在同一地方久住了的结果。
人的青春时期一过，就会出现名象秋天一样的优美成熟时期，这时，生 命的果实象熟稻子似的在美丽的平静的气氛中等待收获。
知识是珍贵宝石的结晶，文化是宝石放出的光泽
在你青春的无忧无虑的生涯里，你屋子里所有的门户始终洞开着。
一个人的青春时期一过，就会出现像秋天一样的优美的成熟时期，这 时，生命的果实像熟稻子似的在美丽的平静的气氛中等待收获。
果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的，但是让我们做叶的事业罢， 叶是谦逊地专心地垂着绿荫的
天空虽不曾留下痕迹，但我已飞过
当你错过太阳而流泪，你也将错过群星了
世界上的一切伟大运动都与某种伟大理想有关。
有生命力的理想决不能象钟表一样，精确计算它的每一秒钟。
生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流 溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出 来。
界上使社会变得伟大的人，正是那些有勇气在生活中尝试和解决人生新 问题的人 !
宗教就会象财富、荣誉或家族那样，仅仅成为一种人们引以自豪的东西
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