中国农业银行盐城南苑支行党支部现有党员7名，占该行员工总数的600h，3名班子成员中有2名是党员，30岁以下的党员2人，党员平均年龄不到40岁，是一个党员占比高、年轻有活力、示范作用发挥明显的基层党支部。2012年作为省分行第一批基层党组织活动阵地建设示范点单位，始终坚持围绕阵地抓组织、激发活力促经营，依托阵地建设促进两手抓、齐发展。201 5年以来，该行本着“压重、整齐、美观、实用”的原则，针对“十八大”以来党建工作新特点和上级行最新要求，不仅对原有的“三亮”、 “五有”、“十上墙”内容进行了完善和更新，还从软件上新增了党建工作制度、廉政宣传标语和党建宣传画，努力将南苑支行党支部打造成团结向上的堡垒，攻坚克难的旗帜。
与时俱进做表率。为做好党员活动阵地建设，年初南苑支行党支部专门成立了活动阵地建设领导小组，认真学习上级行有关基层党支部活动阵地建设的相关文件和要求，广泛听取广大党员的意见和建议，在此基础上制定了南苑支部党员活动阵地建设规划，从硬件、软件及完成时限等方面进行了一一明确和落实，并形成活动阵地建设任务分解表，以表格式、菜单化的形式进行推进，确保了党员活动阵地建设的按期、保质完成。
在“硬环境”建设上，结合新时期党建特点和上级行最新要求，不仅对原有的“三亮”、“五有”、“十上墙”内容进行了更新和完善，还新增了党员活动室铜牌、党员活动室管理制度、廉政宣传标语和党建宣传画。不仅配齐了桌椅、电教器材，还新购置了书橱、荣誉橱，放入《党建研究》、《农行党建通讯》、《党支部工作指导》、《党旗下的风采>、《创新型党支部建设》等报刊和书籍，并将近年来取得的一系列荣誉进行展示，不断增强党员的集体荣誉感和自豪感。
在“软环境”建设上，一是按时开展“三会一课”，严格落实民主议事制度，行务公开制度等，做到支部活动有计划、有考核。二是及时做好《中国农业银行党支部工作记事簿》的记载，将目录中要求的党支部概况、党员名册、支部年度工作计划（目标）等17项内容速一进行规范记载，做到情况清楚、活动留痕、目标明确。三是做好各类资料的分类和归档。将所有党建资料分成市行党建文件、支行党建文件、支部党员台账、党员公开承诺、党员积分管理、党员活动资料、党员风采、党员培训学习等8大类，及时更新，分类保管。四是与职工之家联建，充分利用职工之家的阅览室、上网区、棋牌室、健身房，并在职工之家《文化走廊》开辟党建专栏，做到与职工之家阵地共建、资源共享、活动共办。
发挥作用添活力。南苑支行党支部始终坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”这一宗旨，通过活动阵地建设作用的发挥，有力促进了经营管理各项工作的健康有效发展。业务经营工作，在前二年综合绩效考评全行第二名的基础上，今年首季“开门红”业绩在全行继续名列前茅；在代理保险、贵金属、重点基金等重点竞赛中，业绩明显好于往年，个别党员销售保险近400万元、销售基金超1000万元。内部管理工作，2 01 3年荣获全省双基管理先进单位，在继续保持运营管理总行“三铁”、安全保卫“三化三达标”省行“三化”网点的基础上，2014新获总行安全保卫“优秀网点”。在员工技能上，2 015年度市分行第九届业务技术比赛中，我行有2名员工参与了机器点钞项目的比赛，包揽了本项目的冠亚军，为中汇支行蝉联团体冠军立下了汗马功劳。在文明创建上，先后获得省级“工人先锋号”、市银行业首批“星级示范单位”等称号，今年正在积极创建省级“五星”级网点。