公安民警思想状况分析材料
一、存在问题
（一）任务繁重，工作压力大。首先，近期线路治 安专项整治行动、安保任务较多，民警工作任务加重 压力增加，加之我所辖区线路问题频出，相关领导诫 勉、民警调离，面对严峻的线路防控形势，民警心里 压力加大，害怕线路出问题被问责处理。其次，线路 工作环境恶劣、生活条件艰苦，民警在线路开展工作 基本都是单打独斗，长期加压的工作状态使民警无法 有效沟通宣泄情绪，遇到苦处无处诉说无人开导，长 期积压心里过于沉重，内心感到枯燥烦闷。
工作上存在畏难情绪、侥幸心里。由于我所辖区 线路呈全开放性、等级较差、基础防护设施不完善， 民警在工作中遇到“硬骨头”时，少数能避就避、能 躲就躲；个别民警存在厌战思想，有等观望现象存在, 工作不积极主动，不求有功，但求无过。而在发生问 题时都过分强调物防、技防因素，很少从自身工作状 态、勤务落实等方面查找原因，认为线路工作靠人是 无法防控住的，在工作中存在侥幸、撞大运思想。
家庭无法兼顾，思想压力大。工作、生活等诸方 面的客观因素造成民警思想压力过大，影响了工作积 极性的发挥。警务区民警承担的责任比以往任何时候 都更加繁重、复杂和具体，已经超负荷工作，民警基 本没有时间进行休息调整，普遍感到身心疲惫，少数 民警产生了厌战和畏难情绪。一直未能休息，造成部 分民警疲于应付，体力透支。加之繁重的工作任务和 工作性质，使许多民警抽不出时间来照顾家庭，更没 有能力来处理和解决一些家庭困难，造成一部分民警 家属的不理解，引发了家庭矛盾，影响了民警的心态 和工作状态，导致民警思想始终处在一种高度紧张的 状态下。其次，民警的健康状况令人堪忧，部分民警 不同程度的患有疾病，相当一部分民警已处于亚健康 状况。
二、原因分析
我所民警思想上存在的问题，归结原因客观上主 要是线路防控任务加重，防控难度较大，主观上主要 是以下几方面：
认识不充分。不少民警没有充分认识到派出所线 路治安防控的严峻性，没有紧迫感和危机意识，岗位 意识和责任意识不强，未全身心投入到线路治安工作 中。
观念未转变。当前，从一定程度上来说，是派出 所建所以来首次面临这样严峻的治安防控局势，但面 对这种非常时期，民警思想上重视不够，行动上落实 不足，抱持一种侥幸心理，认为只需当一天和尚敲一 天钟，未认真有效履行工作职责。加之工作的开展思 路和工作方法都固搬原有，不会根据辖区线路治安形 势的变化，创新思路和方法，结合辖区实际探讨制定 切实可行的线路防控措施，一味的按照老传统、老思 路、老经验来解决处理问题已跟不上治安现状的发展 要求，导致线路问题接连发生，防控工作未见任何起 色。
思想政治工作针对性不强。派出所对民警的精神 需求、民警思想、工作和生活上的实际关心不足，导 致思想政治形式不够丰富、单一，不能注重“一人一 事”做好思想政治工作，导致政治学习、教育达不到 要求的效果。
三、应对措施
民警存在的问题虽然是极少数或个别现象，但如 放任不管、任其发展，就会在队伍中扩散、蔓延，成 为普遍性，共性的问题。针对这些问题，必须积极采 取措施，逐步化解，才能打造一支政治素质过硬、纪 律严明、战斗力强的和谐队伍。
抓好领导班子建设。“治警先治长，严下先严上, 只有领导班子素质提高、结构优化、作风改进和团结 性增强，形成一支强有力的领导班子，才能引领整个 队伍扎实开展各项工作，圆满完成各项任务目标，打 造一支敬业务实之师。
做好思想政治工作。派出所班子应坚持“爱队伍、 带队伍、管队伍”，班子成员坚持把“爱、带”做在 前，坚持对民警在生活上关心，工作上支持，精神上 鼓励，用情感带队伍，切实做好民警的思想政治工作。
培育爱岗敬业精神。进一步倡导警察职业道德， 焕发爱岗敬业精神。一方面把民警岗位特殊性、特殊 社会责任及必须付出的特殊社会奉献讲清，讲透，使 民警在人生观、价值观等问题上打下深刻思想烙印。
另一面要让民警提高岗位责任意识，使其切实有效履 行工作职责，做到在岗一分钟就有效履行职责一分钟。
（四）坚持从严从优待警。民警不仅希望自己能有 一个好的工作环境，而且渴望自己的劳动可以获得好 的社会效益和经济效益，采取科学、客观的考核方法, 能够促进民警的工作激情，使民警不仅能感受政治上 光荣，经济上也满意。造成心理压力大的基本原因是 任务重、要求高、约束严，保障弱。因此，治本之法 就是交任务和交办法结合、提要求和提保障结合、从 严治警与从优待警结合，使民警不仅能感受到责任重 大的同时，也深深感到组织的关怀、温暖，在组织的
关心、关怀和庇护下缓解压力，增强信心
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