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学无止境
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党支部换届选举上届党支部工作报告
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?党支部换届选举上届党支部工作报告范文(1)
依据《党章》有关规定和市级机关工委的统一支配，今日，我们召开支部全体党员会议，主要 任务是对上届支部工作进行总结和选举产生新一届支部委员会。现在，我受支部委员会的托付，作 支部工作报告，请子审议. 一、上届党支部工作的墓本状况
上届支部委员会自**。*年9月17日换届选举以来，在市委、市政府的正确领导下，在市级机 关工委的细心指导下，在支部全体党员的共同努力下，细致实行党的十七大和十八大精神，团 结一样，锐意进取，扎实工作，取得了确定成效，顺当完成了党组织的各项工作任务，也为完成人 口计生工作任务，推动人口计生事业的发展作出了应有的贡献。荣获了省政府表彰的“十一五”人 口协调发展先进市称号，市人口计生委荣获省人社厅、省人口计生委表彰的计生工作先进集体和全 省阳光计生示范单位称号，计生指导站获“全国支配生育优质服务示范站”、“江苏省群众满足示范 窗口单位”称号.*。**年，我委在全市市级机关绩效考核中荣获“单项贡献奖”，“助您好孕”获得 全市“十佳机关服务品牌”称号，流管科获得全市“十佳示范科室”称号.回顾上届支部工作，主 要有以下四个特点: 1.留意干部培育，党组织凝合力得到提升
面对市委市政府领先基本实现现代化的新要求，基层党组织首先要做的就是加强自身建设，增 强党员干部队伍战斗实力和创新实力.我们依据“大规模培训干部，大幅度提高干部素养”的要求。
一是强化宗旨教化。以主题教化为宗旨，分别在全市开展了“学赶大杨舍、激发新动力、争 当排头兵”活动和张家港精神再教化、再弘扬、再实践“两大主题教化”活动，增加党员政治修养 和责随意识。同时，加强业务学习，托付上海人口发展中心和国家人口计生委南京国际培训中心， 先后举办4期脱产业务培训，实现了市镇村三级计生干部全员培训目标。
二是留意干部培育.目前，全委共有党员38名，其中在职党员25名.我们严格依据选人用 人标准，通过以比精神状态、比学习标杆、比服务水平、比工作绩效的“四比”活动，对党员干部 压担子、给机会、出成果，形成你追我赶比贡献的局面。两年多来，1名中层干部走上了领导干部 岗位，3名年轻干部提拔到了中层岗位.同时，我委有3名同志参与民主党派，支部主动创建条件， 为他们供应参政议政机会.
三是搭建发展平台.我们把下基层“三解三促”作为提升实力的一个平台，主动开展“党员 进社区”和领导干部下基层活动，出台了班子成员和中层干部每月下基层调研不少于2天的规定， 同时，，***年以来，我们还主动创建条件支配了八名优秀青年干部赴挂钩村实践熬炼。依托成立的 “南京高校.张家港人口和家庭探讨生工作站”，发挥人口探讨带动功能，在机关开展了“人人做调 研”竞赛活动，做到既服务于基层，又问计问需于基层。去年，我们举荐的《计生家庭养老帮扶一 张家港为例》分别荣获省人口探讨二等奖和苏州三等奖. 2.留意党建文化，党组织向心力得到提升
我们坚持把党建文化作为基层组织建设年活动的优势载体，依据“文化育人，共建共享 求，使每一个党员干部都能感染到党建文化的影响力. 一是加强组织阵地建设.在。***年首批成功创建规范化基层党支部的基础上，***。年 “的要 又按 照“六有”标准，分别增设阅览室和党群活动室，开设了“道德讲堂”，着力培植了党员干部自觉 参与党建活动的意识。改建了委机关的政务公开栏和党务公开栏，使相关服务制度、活动开展和先 进典型等机关党建亮点得到分类展示。全面改版市人口计生信息网站，增加了党建活动报道，完善 了网上公开服务群众的相关功能，建立了共建区域党建工作的信息平台链接。
二是强化党建文化建设.坚持以党建文化为引领，促进创先争优，造浓争创服务型党组织氛 围。通过重新调整党建宣扬专栏，突出党员干部行为规范、服务先锋、廉洁从政、岗位业绩等主要 内容，制成了一条党建文化长廊，形成了“打造高质量党建，培育高素养人口，推动高品质计生” 的工作思路，使之潜移默化成为党员干部的工作法则和行为准则。
三是突出典型示范带动.全委党员干部全部实行挂牌亮身份上岗，计生指导站窗口设置“党 员先锋岗”，并开展季度服务明星评比。同时，我们还留意身边楷模任务的发觉和培育.陈红卫同 志荣获了全国统计明星称号，查敏智同志获省国策服务标兵称号，焦亚琴同志获得了“市创先争优 优秀共产党员”和“