基层党建调研报告汇编：乡镇党委书记基层党建调研报告汇编（1）

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　乡镇党委书记基层党建调研报告范文（1）

　为全面了解 X 镇农村基层党建工作开展情况，进一步掌握基层组织建设中存在的困难和问题，切实采取针对性措施解决突出问题，真正把农村基层党组织建设成为推动高质量发展、服务群众、维护和谐稳定的坚强堡垒。根据县委组织部安排和上级有关文件精神和要求，我利用一周时间，通过实地查看、听取汇报、查阅资料、座谈了解等方式，结合党史学习教育活动，对全镇 X 个党支部和 X 个镇属企事业单位的党建工作进行了专题调研，现将调研有关情况报告如下。

　一、主要做法镇党委按照“科学筹划，整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，根据全县基层党建工作“六大提升”行动安排部署，围绕“基层党建质量提升年”要求，结合庆祝建党100 周年系列活动，扎实开展党建工作，各党组织组织力、执行力、战斗力得到了有效提高。

　一是聚焦主责主业，创新党委“ “113 ”抓落实领导机制。即党委一周一例会、政府一周一清单、纪委三张督办函（提醒函、警示函、工作召回函）。

　二是创新载体，提升示范引领带动。以“三抓三强六促进”促进经济社会高质量发展，即抓党委领导的核心作用、抓党支部的战斗堡垒作用、抓党员的先锋模范作用；强学习、强作风、强责任；坚持抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促生态环境、促产

　业发展、促民生事业发展、促社会治理，推进党建工作与经济社会深度融合。推行党员“六式”管理法，即对普通党员实行“岗位式”管理，对在职党员实行“星级化”管理，对老党员实行“关怀式”管理，对贫困党员实行“帮扶式”管理，对流动党员实行“跟踪式”管理，对发展党员实行“孵化式”管理。

　三是坚持抓党建惠民生，实现美丽宜居宜业。形成“12345”产业发展模式，即“一大商贸”（集镇商贸）、“两大支柱”（种植业和养殖业）、“三大园区”（双庙湾、车家沟、董圪崂）、“四大主导”（果业、猪羊、杂粮、粉条）、“五大特色”（粽叶、果馅、葡萄、石雕、食用菌）的立体化产业发展格局，老百姓收入得到了持续保障。通过深入推进农村垃圾卫生治理、美丽乡村建设和生态家园建设，不断提升小城镇公共服务水平和集镇面貌，日益成为 X 县乡村振兴先行样板镇！

　二、存在问题 1. 党务工作者思想重视程度不够。出现这一问题有农村党员、群众普遍年纪较大、知识水平层次低等客观原因，更重要的是很多村党支部书记不重视、不组织，片长、驻村干部缺少指导督促，直接导致了规定动作完成质量不高，严重缺乏自主创新的现象。调研中发现，一些村党支部书记、副书记对党建的一些基本常识一知半解，普遍存在党建工作不好抓、不会抓、不愿抓的思想。

　2. 党建特色亮点不足。有的村党支部满足于完成上级安排的基本工作任务，还停留在用传统老旧方式方法来开展工作。有些党组织在党建品牌和特色服务打造过程中，主动创新意识不强，没有结合工作实际，搭建富有实效、特色鲜明的党建工作载体，导致亮点不突出，党建工作缺乏生机和活力。

　3. 党员先锋模范作用发挥不够。个别村级党组织不注重发挥党员先锋模范作用，一些党员意识淡化，还有少部分党员党性修养不高，发挥积极正向作用严重不足。本次调研中，我在村干部和群众中了解到，去年年底到今年 3 月份的村“两委”换届工作中，有个别党员因为自己或自己支持的人没有被选上，不仅不配合镇党委、村党支部，反而煽动、组织群众干扰换届工作的正常进行。这充分暴露了个别党员已丧失党性原则，不具备党员的基本资格。

　4. 党建阵地建设不标准。虽然目前全镇 15 个党支部阵地均已全覆盖，但实地了解中发现，还是有个别村的办公场地包括党员活动室还是比较老旧，办公环境较差，上墙内容该下的还没有下，该更新完善的没有行动，新建或改扩建党员活动室速度缓慢。

　5. 党建工作开展不均衡。已创建的红旗示范村明显好于未创建村，全镇党建开展情况整体呈现西高东低的态势，即三片整体好于一片和二片，机关党建好于村组党建。“两新”党组织作用发挥有待提升，“两新”组织主要以生产经营为主，企

　业党员流动性较大，大多身兼数职，投入党务工作的时间、精力明显不足，镇党委也没有有效的措施和抓手。

　6. 村集体经济发展水平不高。主要是村党支部，尤其是村党支部书记在管理上不专业、指导上不充分，存在“一包了之”“一分了之”的情况，谋求高质量发展办法不多，对存在的运营风险研判不到位。

　7. “三资”管理不到位。重点是今年村“两委”换届结束后，个别村还存在新老班子工作、资产交接完成不彻底的问题，尤其是涉及到一些长期没有解决到位的资产问题，有进一步引发矛盾的苗头。

　三、下一步工作打算针对这些问题，下一步工作中，将重点围绕党建工作“六大提升”行动明确的具体内容，围绕县委组织部下达的各项创新工作，充分结合实际，多措并举，切实提升镇村党建工作水平。

　1. 加大督促指导力度。党委领导班子成员和副科级包村领导经常深入村组，用好党委“113”抓落实领导机制，通过“一周一例会、一周一清单、三张督办函”，掌握农村党建及其他各项工作开展落实情况，同时做好督促指导，既向各片片长、驻村干部、村干部施加工作压力，更要帮助指导他们理清党建工作思路、制定具体工作举措。

　2. 想方设法发展壮大村级集体经济。镇党委、镇政府提前

　研判、提前干预村集体经济发展风险防控，督促村党支部书记从实从细把村集体经济抓在自己手里，动员村内广大党员群众，因地制宜，从最容易发挥自身资源优势的项目入手，采取有效办法，切实把村集体经济发展成为村民致富增收的“钱袋子”。

　3. 建强阵地、打造突出特色亮点。下一步加大经费投入力度，积极协调相关部门给予支持，对阵地功能弱化、党员活动室建设不规范的村子统一实施改造提升行动。开展“示范创建”活动，本着“示范党组织上水平、创建党组织上台阶、软弱党组织换面貌”的工作思路，在今年重点打造好前湾村、中湾村两个村的基础上，充分借鉴原来已打造过的村子，三个片各确定一个村子，集中力量进行打造，确保两年内，全镇 12 个行政村全部要有自己的党建名片，真正做到基础工作过硬、特色亮点鲜明，实现全镇党建工作均衡式发展。

　4. 净化党员队伍。在各村扎实开展民主评议党员工作，充分吸纳群众代表、有威望的村民参与进来，结合日常表现，加大对表现差的党员的教育管理力度，针对个别丧失党性原则、对抗党组织、发挥负能量的党员，果断采取措施，形成震慑警醒作用。同时积极探索积分管理模式，通过将党员学习、服务事项细化、量化、具体化，逐步推动党员教育管理从严从细从实。

　5. 严格管理“三资”。镇党委、政府将成立专班，积极协

　调县委组织部、财政局、农业局等部门，利用 1 个月时间，对遗留的相关问题进行集中解决，确保村“两委”可以放开手脚开展工作，鼓励离职的老队干继续积极参与村内各项工作，发光发热，贡献力量。

　乡镇党委书记基层党建调研报告范文（2）

　我从 X 月 X 日起，按照组织安排担任 X 便民服务中心党委书记，从 X 月 X 日开始至 X 月 X 日结束，历时 X 天，利用每天下午时间，采取实地察看、个别访谈、座谈交流等方式，陆续对 X 乡 X 个行政村党支部近年来抓党建工作情况进行全面调查研究。通过深入细致的调查研究，全面、准确的地掌握 X 全乡基层党组织建设情况，党员队伍教育管理和培训现状，基层党组织、党员开展活动及发挥战斗堡垒作用情况，分析总结目前工作中存在的差距与不足，结合农村党建工作实际提出切实可行的打算，现将调研情况报告如下。

　一、党建工作基本情况及现状 X 乡共有 X 个党支部，党员人数为 X 人，其中 X 个村党支部，党员人数为 X 人，X 个教工支部，党员人数为 X 人，X 个机关支部，党员人数为 X 人。各村支部的党员大部分为流动党员，占比约为 X%，在家留守党员为 X 人，占比为 X%，其中不少为“老、弱、病”。2021 年上半年发展党员 X 人，今年

　下半年计划发展党员为 X 人。

　1. 村党支部书记配备情况。新一届村党支部书记中，新当选 X 人，连任 X 人，平均年龄 X 岁，较上届下降 X 岁，35 岁以下 X 人，占 X%，35-55 岁 X 人，占 X%；高中学历 X 人，占 X%，大学及以上学历 X 人；本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等“四类人员”X人，占 X%。

　2. 村“两委”换届情况。村党支部委员新当选 X 人，连任X 人，平均年龄 49 岁，较上届下降 2 岁，35 岁以下 X 人，占13%，35-55 岁 X 人，占 X%；高中学历 X 人，占 X%，大学及以上学历 X 人；“四类人员”X 人，占 X%。村民委员会委员新当选 X 人，连任 X 人；平均年龄 52 岁，较上届下降 1.5岁，35 岁以下 X 人，占 X%，35-55 岁 16 人，占 X%；高中学历 X 人，占 X%，大学及以上学历 X 人；村“两委”班子女性成员 X 名；“四类人员”X 人，占 X%，在农村党组织中，村集体经济 X 个，法人均为村书记，占比 100%。

　3. 农村党员队伍建设情况。全乡农村党员共有 X 人，其中女党员 X 人，占比 X%，60 岁以上党员 X 人，占比 X%，50-60 岁以上党员 X 人，占比 X%，40-50 岁以上党员 X 人，占比X%，35-40 岁以上党员 X 人，占比 X%，35 岁以下党员 X人，占比 X%，近三年内，无不发展党员的村。

　4. 党员队伍教育管理情况。X 各村党组织基本健全，班子

　结构较为合理，文化层次、年龄结构日趋合理，各支部基本能够落实“三会一课”制度，开展正常化、经常性党内活动，在党员队伍中，产业发展带头人和党员产业示范户比例逐渐增加，尽管如此，党员队伍老化，文化层次偏低，不具一技之长致富的党员仍然是党员队伍的主体，并且占有较大比例。

　5. 村级阵地建设。X 个村虽然都有阵地，但存在各类问题，如石垛坪、韩坪两村的阵地规模小，难以具备阵地基本功能要求；四合坪、麦地山阵地规划凌乱，阵地使用效率低。

　二、党建工作主要成效从调研总体上看，X 乡各村支部均能够按照乡党委安排要求，落实党建工作重点任务，发挥党员先锋模范带头作用，特别是在疫情防控、脱贫攻坚、“两委”换届等急难险重任务面前，发挥了党员先锋作用，显示了党员风采。

　三、党建工作存在的突出问题及根源（一）存在的突出问题一是党员队伍整体质量不高。初中及小学以下文化程度的党员比例高达 X%，这部分党员占农村党员队伍的主流。流动党员较多，各支部流动党员逐年增多，占农村党员总数的X%。作用发挥偏差，有相当一部分党员家庭困难，很难发挥带动示范作用。二是集体经济发展步履维艰。X 个行政村都有村集体经济，其中 X 个湖羊养殖场，目前只有 X、麦地山村集体经济羊场属于村集体运营，剩余的石垛坪、梁家沟、韩坪、四

　合坪都进行了外包，只收取承包费；杨兴庄的牛场也对外进行了承包，米家墕村集体经济磨坊经济来源偏少，杏咀沟村集体经济 2021 年由于天气原因，导致种植的葡萄无法挂果。

　（二）存在问题的根源一是经济基础较差。X 个行政村中 X 个为贫困村，是全县脱贫攻坚重点乡镇，农业经济基础薄弱。二是随着劳务经济的快速发展，农村流动党员逐渐增多，这些党员遍及全国各地，而且农民党员受本身政治素质的影响，在自觉履行党员的义务方面还缺少必要的条件和基础。三是发挥带头人作用差，农村干部虽名为“干部”，但实质还是以务农为主业，很难全身心带领群众实现强村富民。四是由于市场原因，仅仅依靠行政推动来发展壮大集体经济，造成发展速度缓慢。

　四、今后打算与对策为了认真贯彻党的十九大精神，自觉践行伟大建党精神、响应一个号召，2021 年全乡党建工作思路为：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以开展党建“六大提升”行动为指南，全面实施以“六抓六强”为主要内容的“六项工程”，即抓班子，强龙头，实施“堡垒工程”；抓干部，强素质，实施“骨干工程”；抓党员，强党性，实施“先锋工程”；抓经济，强基础，实施“富民工程”；抓服务，强功能，实施“形象工程”；抓民主，强监督，实施“阳光工程”，为实现

　“13555”发展战略提供坚强组织保障。

　1. 抓班子，强龙头，实施“堡垒工程”。强化农村“两委”班子的教育和培训，采取乡镇集中办班培训、选送上级培训、网络辅导培训等方式，引导村干部牢固树立“四个意识”，引导村干部增强改革创新意识、民主法制意识、根本宗旨意识和加快发展意识，正确处理乡村两级、村民自治与依法办事之间的辩证关系，全面提高村干部的基本素质，为乡村振兴提供坚实的组织基础。

　2. 抓干部，强素质，实施“骨干工程”。进一步增强农村党员队伍的生机和活力。进一步强化抓农村党建工作的责任意识、质量意识，把加强基层组织，提高党员素质、发挥模范作用作为村党支部工作的基本功来抓，通过进一步创新机制，推动党员队伍有序发展，坚持把致富能人、种植能手、退伍军人、妇女和热心公益事业的青年农民作为培养发展对象，把有思想、有文化、有能力的先进群体培养吸纳到党组织中来，不断充实党组织的新鲜血液。

　3. 抓党员，强党性，实施“先锋工程”。一是利用“三会一课”抓好党员的政治学习，持续抓好党史学习教育。二是抓好意识形态，必须管好党、治好党，始终保持党在思想上的统一、政治上的团结、行动上的一致。三是抓好日常学习，促进全体党员干部学习，开阔基层干群的视野，提高他们的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和带动群众共同致富的本

　领。

　4. 抓经济，强基础，实施“富民工程”。一是开展农村经济致富人、特色产业带头人、实用专业技术人的调查摸底工作，建立“X 致富能人信息库”，为村级后备干部提供丰富的人才储备；二是对 X 域内的专业合作社、企业大户及以韩坪、野狐峁等村为主的黄芪种植产业，以铁龙山湖羊养...