栗子坝小学
教师全员赛教活动实施方案
为进一步加强教师队伍建设， 提升教师的整体素质， 推进课程改革，全面提高我校中小学课堂教学质量 ,特制订本实施方案。
一、指导思想。
以十八大精神为指导， 以提高教师整体素质为根本， 以教学质量在课堂、教师成长在课堂为活动宗旨，坚持立足岗位，全员参与的原则，扎实有序地开展教师赛课活动，促进教师专业发展，提高教育教学质量，办人民满意的教育。
二、赛教活动领导小组组 长：龚维成副组长：曹明舟
成 员：李剑飞 苟尚智 唐凰源 赵常妙 宋庆文三、活动目标
利用两周时间，分层次、分类别开展各种形式的赛课活动，引导教师关注课堂、关注教学行为的改进，激励教师不断探索教学艺术。引导教研组关注课堂教学问题，研究课例，研究课堂教学行为，提高教研活动的有效性。
三、活动原则。
1、全员参与原则：赛课活动涵盖 50 岁以下全体教师，要求人人
参与，人人讲课，让教师全员得到锻炼和提升。
2、注重过程原则：赛课活动要关注结果，更要重视过程。做好
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教师课堂教学的评价和反思，提炼经验，发现问题，提出改进措施，
杜绝走形式和做假课。
3、实事求是原则：赛课活动要坚持“公开、公平、公正” ，立足
实际，重视差异，关注发展，突出激励。
四、赛教对象。
兼任两门或两门以上学科的教师可以自选其中一门学科参赛； 年
满 50 周岁以上的教师可自愿参加，但必须参加与赛教相关的活动。
五、赛教要求：
1、赛教活动涵盖学校所应开设的所有学科。要求人人参与，让
教师全员得到锻炼和提升。
2、赛教活动严格按文教局【 20xx】8 号文件要求执行 ,做好每一
个环节的督察和评价工作 ,要关注结果，更要重视过程。所有赛教教
师必须事先应作好参赛的准备， 赛课的年级、课题、课型、准备时间、
媒体的选用不作统一要求， 可由教师自主选择最能展示自己水平与风
采的课题来参赛。
3、评价办法。赛教活动要公开、公平、公正，立足实际，重视
差异，关注发展，突出激励。对不同学科、不同学段的教师赛教有不
同的评价标准，严格按照评价标准，采用评课组评价的办法，根据真
实情况公正、公平、公开地实行签名评价。
4、结果表彰。赛教结束以后，校级教学能手将颁发荣誉证书，
并给予奖励，同时与教师的评先、评优，职务晋升、岗位聘任挂钩。
六、活动的组织。
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为使此次赛教有效开展，决定实施两个阶段进行：
第一阶段：组内赛教（ 2 月 24 日至 3 月 4 日）
1、学校赛教活动要求人人参与，根据教师实际区别对待。鉴于
时间紧迫 (只有两周时间 )，我校赛教活动分文、理科教研组同时进行
(文科组由赵常妙负责；理科组由唐凰源负责 )。各组自己组织组内赛
教。各选出两名胜出教师参加校级赛教。要求课前交一份教案、课前
说课（有书面说课稿）、课后进行书面反思。各组依据【 20xx】 8 号
文文件精神中的评分标准进行打分。
2、活动安排。学校要尽量在不影响正常教育工作、教学秩序的
情况下，合理安排赛教活动，做到赛教时间、地点、内容、参赛人员
和评委“五落实”。
第二阶段：校级赛教（ 3 月 5 日至 3 月 6 日）
1、学校抽调四名经验丰富的教师担任此次赛教的固定评委根据
评分标准对上课和说课答辩打分。其他教师可以听课但不打分。
2、参加校级赛教的教师依据【 20xx】8 号文文件精神，备好教
案，写好说课稿，课后进行书面反思。
第三阶段：推荐及公示县级赛教人员一名（ 3 月 10 日至 3 月 14
日）
1、县级赛教人员条件：
（ 1）、学历符合《教师法》相关规定，具备相应学段的教师资格，教龄 5 年以上，年龄女性 40 周岁、男性 45 周岁以下，身心健康；具有初级及以上教师职务资格；近 3 年年度考核结果均为合格以上档
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次；近 3 年接受县级及以上教师继续教育培训年均不少于
50 学时，
并取得合格证书。
（二）热爱教育事业，认真贯彻党的教育方针，具有良好的职业道德素养，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人；熟悉教育法规，教学理念先进，教学功底扎实，教学特色鲜明，教学方法新颖，
教学效果显著； 具有较强的现代教育技术能力， 能够熟练的将现代教育技术运用到课堂教学； 在专业教学领域能够发挥骨干带头和示范引领作用，教学能力和水平在当地受到师生、同行和社会好评。
（三）教学实绩。任教以来坚持在教育教学一线，近 3 年年均完
成教学工作量 320 学时以上；能够独立掌握所教学科的课程标准或教
学大纲，教学效果好，学生和教师评议优秀率达到 90%以上，近 3 年
承担过校级及以上公开课或示范课， 并在校级及以上优质课评比或教学基本功竞赛中获奖。承担过中小学、幼儿园教师培训教学任务，并受到学员好评。
( 四) 教研能力。近 3 年主持或参与 1 项县级及以上级别的教育教学研究课题或教改项目； 公开发表 1 篇学科专业论文， 或撰写的教改论文、研究报告在县级及以上级别的研讨会上交流； 或获得 1 项县级
及以上教育行政部门基础教育优秀成果奖，校本教研成效显著。
（五）优先条件。获得市级及以上政府综合表彰奖励可优先推荐。
2、被选县级赛教人员及教务处依据教育局【 20xx】8 号文文件
精神填写相关报送材料。
七、保障措施。
1、统一思想，提高认识。赛教活动是我学区全面贯彻落实县教
育局【 20xx】8 号文文件精神的重要举措。学校要充分认识其重要意
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义，狠抓活动落实，要召开动员会，充分调动教师的积极性，做到人
人都参与、人人有收获，达到互相评议，共同提高。
2、做好宣传，营造氛围。学校要通过形式多样的宣传活动，努
力为赛教活动营造良好的氛围。要及时发现、总结、推广赛教活动中
涌现出来的先进典型，通过各种方式大张旗鼓地宣传学习先进典型，
坚持典型示范，以点带面，使活动全面深入地开展。
3、建章立制，保证落实。学校将赛课活动的情况列入学校常规
管理工作之中，将赛教的结果与教师的评先、评优，职务晋升、岗位聘任和教师培养等相挂钩，确保赛教活动的顺利实施。
栗子坝小学
20xx 年 2 月 25 日
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栗子坝小学 20xx 年春季教师赛教进程一栏表
姓名
性别
年龄
科目
课型
参赛时间
备注
曹明舟
男
59
固定评委
王海涛
男
28
唐凰源
男
26
龚维成
男
35
固定评委
苟尚智
男
28
黄 蕾
女
29
宋庆文
男
46
王成元
男
53
固定评委
魏文彦
女
朱华灵
女
34
李剑飞
男
34
都 艳
女
30
黄生林
男
59
固定评委
陈 亮
男
23
赵常妙
女
栗子坝小学
卫生管理制度
1 总则
1.1 为了加强公司的环境卫生管理，创造一个整洁、文明、温馨的购物、办公环境，根据《公共场所卫生管理条例》的要求，特制定本制度。
1.2 集团公司的卫生管理部门设在企管部，并负责将集团公司的卫生区域详细划分到各部室，各分公司所辖区域卫生由分公司客服部负责划分，确保无遗漏。
2 卫生标准
2.1 室内卫生标准
2.1.1 地面、墙面：无灰尘、无纸屑、无痰迹、无泡泡糖等粘合物、无积水，墙角无灰吊、无蜘蛛网。
2.1.2 门、窗、玻璃、镜子、柱子、电梯、楼梯、灯具等，做到明亮、无灰尘、无污迹、无粘合物，特别是玻璃，要求两面明亮。
2.1.3 柜台、货架：清洁干净，货架、柜台底层及周围无乱堆乱放现象、无灰尘、无粘合物，货架顶部、背部和底部干净，不存放杂物和私人物品。
2.1.4 购物车（筐）、直接接触食品的售货工具（包括刀、叉等） ：做到内外洁净，无污垢和粘合物等。购物车（筐）要求每天营业前简单清理，周五全面清理消毒；售货工具要求每天消毒，并做好记录。
2.1.5 商品及包装：商品及外包装清洁无灰尘（外包装破损的或破旧的不得陈列）。
2.1.6 收款台、服务台、办公橱、存包柜：保持清洁、无灰尘，台面和侧面无灰尘、无灰吊和蜘蛛网。桌面上不得乱贴、乱画、乱堆放物品，用具摆放有序且干净，除当班的购物小票收款联外，其它单据不得存放在桌面上。
2.1.7 垃圾桶：桶内外干净，要求营业时间随时清理，不得溢出，每天下班前彻底清理，不得留有垃圾过夜。
2.1.8 窗帘：定期进行清理，要求干净、无污渍。
2.1.9 吊饰：屋顶的吊饰要求无灰尘、无蜘蛛网，短期内不适用的吊饰及时清理彻底。
2.1.10 内、外仓库：半年彻底清理一次，无垃圾、无积尘、无蜘蛛网等。
2.1.11 室内其他附属物及工作用具均以整洁为准，要求无灰尘、无粘合物等污垢。
2.2 室外卫生标准
2.2.1 门前卫生：地面每天班前清理，平时每一小时清理一次，每周四营业结束后有条件的用水冲洗地面（冬季可根据情况适当清理） ，墙面干净且无乱贴乱画。
2.2.2 院落卫生：院内地面卫生全天保洁，果皮箱、消防器械、护栏及配电箱等设施每周清理干净。垃圾池周边卫生清理彻底，不得有垃圾溢出。
2.2.3 绿化区卫生：做到无杂物、无纸屑、无塑料袋等垃圾。
3 清理程序
3.1 室内和门前院落等区域卫生： 每天营业前提前 10 分钟把所管辖区域内卫生清理完毕，营业期间随时保洁。下班后 5-10 分钟清理桌面及卫生区域。
3.2 绿化区卫生：每周彻底清理一遍，随时保持清洁无垃圾。
4 管理考核
4.1 实行百分制考核，每月一次（四个分公司由客服部分别考核、集团职能部室由企管部统一考核）。不符合卫生标准的，超市内每处扣 0.5 分，超市外每处扣 1 分。
4.2 集团坚持定期检查和不定期抽查的方式监督各分公司、部门的卫生工作。每周五为卫生检查日，集团检查结果考核至各分公司，各分公司客服部的检查结果考核至各部门。
4.3 集团公司每年不定期组织卫生大检查活动，活动期间的考核以通知为准。
5 监督考核部门：企管部、分公司客服部。
6 本制度自二 0 xx年九月一日起实施。
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