篇一：新业态新就业群体党建工作方案
两新领域主题教育工作方案
一、背景和目标：
随着社会经济的快速发展，新业态、新就业群体不断涌现，成为推动经济发展的重要力量。同时，这些领域的从业人员也面临着许多困难和挑战。为了加强这部分群体的思想政治工作，提高他们的思想政治素质和服务水平，我们制定了本方案。
二、工作任务：
1.开展宣传教育活动：通过举办宣讲会、组织培训等方式，加强对两新领域从业人员的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
2.加强教育培训：针对不同行业的特点，制定相应的培训计划和课程，为从业人员提供专业知识和技能培训，提高他们的综合素质和服务能力。
3.推进党建引领工作：发挥党组织的战斗堡垒作用，加强对两新领域从业人员的组织管理和服务，增强他们的凝聚力和向心力。
4.建立长效机制：将两新领域主题教育纳入企业员工培训体系中，形成常态化、制度化的工作机制，持续推进两新领域主题教育的深入开展。
三、实施措施：
1.成立领导小组：组建由相关部门组成的领导小组，负责统筹协调各项工作，确保各项任务得到有效落实。
2.制定工作计划：制定详细的工作计划和时间表，明确责任人和任务分工，确保各项工作有序推进。
3.加强宣传教育：通过多种渠道进行宣传教育活动，包括举办宣讲会、组织培训等，让更多人了解两新领域主题教育的重要性和意义。
篇二：新业态新就业群体党建工作方案
推动新业态新就业群体党建工作破题攻坚
推动新业态新就业群体党建工作破题攻坚
一、新业态新就业群体党建工作的重要意义
新业态新就业群体是指近年来随着互联网、共享经济等新兴产业的发展而出现的一类新的职业群体，包括网络电商从业人员、共享经济平台从业人员等。这些新的职业群体以其灵活就业、创业创新的特点，成为了当前经济发展的重要力量。而党建工作是党在经济、政治、文化社会等方面的领导核心工作，对于推动新业态新就业群体健康发展、产生积极影响具有重要意义。
1.1增强新业态新就业群体的党性觉悟
新业态新就业群体普遍接受高等教育和专业培训，对党的思想工作较为陌生，党员组织相对较少。加强新业态新就业群体的党建工作，能够提高他们的党性觉悟，增强党员意识，进一步增强共产党员的先进性和自觉性，为新业态新就业群体的健康发展提供坚强的思想与组织保证。
1.2培养新业态新就业群体的创新创业精神
新业态新就业群体需要具备创新创业的能力和素质，以适应快速变化的经济环境。通过党建工作，引导新业态新就业群体坚定理想信念，落实创新创业的理念，并提供相关政策支持和培训机会，培养他们的创新创业精神，为经济发展注入新的活力。
1.3整合新业态新就业群体的社会资源
新业态新就业群体分布广泛，具有丰富的知识与技能，同时也积累了较多的人脉资源。通过党建工作，将新业态新就业群体
聚集起来，整合他们的社会资源，促进交流合作，形成优势互补的产业链，为经济发展提供更多的支持。
二、长期以来新业态新就业群体党建工作面临的困境和挑战
2.1党建工作体系不完善
长期以来，党建工作主要集中在传统产业和政府机关等单位，对新业态新就业群体的党建工作关注程度不够，体系不完善。缺乏系统的课程、培训、考核等制度，导致新业态新就业群体的党建工作举步维艰。
2.2落实不到位
新业态新就业群体的分散性、流动性强，党建工作难以全面落实。相关政策无法贯彻到基层，党员组织建设缺乏有效的引导和监督，导致新业态新就业群体的党建工作事实上存在“形式主义”和“空洞化”的问题。
2.3缺乏专业化支持
新业态新就业群体的党建工作需要有专门的人员提供支持，在一定程度上缺乏专业化的培训师资和服务团队。这使得党建工作无法及时、准确地适应新业态新就业群体的需求，也让新业态新就业群体对党建工作的参与度不高。
三、推动新业态新就业群体党建工作的具体措施
3.1完善党建工作体系
针对新业态新就业群体的特点，完善相应的党建工作体系。建
立适用于新业态新就业群体的党建工作的课程体系、培训体系、考核体系等，为其提供系统、全面的党建工作支持。
3.2加强组织建设
建立新业态新就业群体党组织，增加党员数量，完善党员组织的建设。鼓励新业态新就业群体积极参与党内组织活动和党务工作，增加党组织的凝聚力和战斗力。
3.3创新党建工作形式
通过科技手段，创新党建工作形式，推行“互联网+党建”模式。建立党建工作信息化管理平台，提供在线学习、交流、自测等功能，方便新业态新就业群体随时随地参与党建工作。
3.4加强政策支持
加强对新业态新就业群体的政策宣传和培训，为其提供创新创业的政策支持和资源保障。建立健全相关政策的宣传渠道，加强政策解读，确保政策的贯彻落实。
3.5提供专业化支持
组建专门的党建工作服务团队，提供专业化的党建工作支持。培养党建工作专业师资队伍，开展针对新业态新就业群体的专业化培训，提高党建工作的专业性和针对性。
四、推动新业态新就业群体党建工作的保障措施
4.1政策保障
制定新的法律法规和政策，将新业态新就业群体的党建工作纳
入法律法规的范围。明确政府部门和相关机构责任，切实保障新业态新就业群体党建工作的顺利开展。
4.2资金保障
加大对新业态新就业群体党建工作的投入，充分发挥党组织在资金管理中的作用，确保党建工作的经费供给。
4.3人才保障
加强党建工作专业人才的培养和选拔，鼓励各级党组织和机关单位向新业态新就业群体倾斜人才资源，提供有竞争力的工资待遇和培训机会。
4.4评价保障
建立科学合理的评价机制，对党建工作开展情况进行定期评估、考核和奖惩。根据评估结果，对党建工作进行调整和改进，不断提高党建工作的实效性和针对性。
五、推动新业态新就业群体党建工作的前景展望
推动新业态新就业群体党建工作是建设社会主义先进性发展党的重要任务，也是新时期党的工作的必然要求。通过加强党员教育培训、落实党组织建设、推行“互联网+党建”模式等措施，全面提升新业态新就业群体的党建工作水平和质量，进一步激发其内生动力和创新活力，为新业态新就业群体的健康发展提供有力支撑。同时，新业态新就业群体的党建工作也将为党的组织建设提供宝贵经验和借鉴，为党的事业发展注入新的活力。
篇三：新业态新就业群体党建工作方案
新业态、新就业群体党建工作数字化“两新党建智治应用系统”建设意见
一、项目总述
（一）建设目标
认真落实省委数字化改革要求，围绕两新党建特别是新业态、新就业群体党建工作中碰到的组织有效覆盖难、流动党员管理难等堵点痛点难点问题。共享“党组织的基础数据库和党员动态信息库、涉企部门数据库以及社会组织数据库”，实现无感抓取、综合集成、多跨协同。推进业务流程再造、工作迭代跃迁，疏通在新业态党建工作中的痛点。实现“指挥调度、运行预警、红色直通、荣誉银行、双强指数、e领智管、驿点智达”等七大应用场景。实现PC端、手机端、大屏端等3个端口应用，有效覆盖到不同用户群体。
（二）建设规模
两新党建智治系统建设规模覆盖XX全市各级两新党组织，市、县、乡分权分级管理，服务各级两新党务干部、两新党组织、党员，非公企业及社区组，以及广大的新业态企业和就业人员。
（三）建设内容
两新党建智治系统按市、县、乡分权分级管理，服务各级两新党务干部、两新党组织、党员，非公企业及社区组，以及广大的新业态企业和就业人员，打造市级标杆平台。
系统包括七大应用场景，分别为指挥调度、运行预警、红色直通、荣誉银行、双强指数、E领智管、驿点智达。通过系统对接红色直通、荣誉银行、双强指数等两新应用智慧平台实现该三大应用场景。
指挥调度，通过打通20个部门数据，贯通新就业群体基础信息采集、帮企云等平台，设置50多项重要指标，实现两新党建“一键提取、一屏掌控”，有效解决两新组织类型多样、变化频繁导致难以精准调度的问题；
运行预警，聚力易发风险，设置23项党组织、党员或企业预警指标，实行动态采集、自动研判，实现异常情况及时预警、快速响应；
红色直通，研发“问题直通”模块，构建“诉求提交、平台派单、部门接单、评价反馈”的工作机制，在“指尖”架起“数字化服务之桥”，让党组织更有作为、更有底气，让两新组织享受更高办事效率和更优服务质量。同时，配套研发“政策直通”和“服务直通”模块；
荣誉银行，探索将两新党员的闪光言行转化为“积分货币”，存入“荣誉银行”个人账户，构建起任务发布、攻坚积分、积分兑换的工作闭环，促使两新党员增强荣誉感、提升获得感；
双强指数，通过优化指标体系，采用智能算法，归集整合辖区内所有单位党建情况，进而生成各层级的双强指数，为党组织整固提升提供更科学的会诊指导；
E领智管，研发新就业群体信息采集系统，由业务主管部门负责新业态企业提供员工基本信息，与人力社保等部门数据进行比对，着力解决新“两新”有效覆盖难、人员管理难以及精准服务难等问题；
驿点智达，“一网集成”全市线下打造“10+100+1000”的“城市驿站”服务矩阵，让新业态就业群体贴心享受“8+X”服务（8个基础功能：红色教育点、舒心歇脚点、临时停车点、暖心关怀点、服务代办点、调解援助点、志愿帮扶点、成长提升点；X特色功能：“临时停车、新能源充电桩、三师服务团”只有具备的城市驿站才会显示），自愿自主参与“点亮微心愿”，让XX成为最尊重最关爱新就业群体的“温暖城市”。
平台要求实现面向市级及县级决策层、各级管理人员、支部书记及支部党员提供不同接入端口，分别提供可视化数据驾驶仓、PC管理平台、XX办手机接入端。
二、建设内容及要求
(一)
数据资源体系建设
实现“四库合一”，贯通“党组织的基础数据库和党员动态信息库、涉企部门数据库以及社会组织数据库”，实现无感抓取、综合集成、多跨协同。
统一用户接口：
两新智治党建平台通过接口对接集成红色直通、荣誉银行、双强指数等两新应用智慧平台。
需要创建用户中心，提供开发接口，需支持后台管理员的一站式登录访问，可以无缝跳转。并要求可以对党员、党组织信息做实时查询同步。
其他接口：
通过大数据局平台做数据对接，获取新业态企业信息，新就业人群等基础信息，提高数据的准确性和维护效率。
对接政法委四平台,可以依据新业态人员定位,爆料至对应镇街职能部门进行受理。对接X江红红哨系统，支持新业态人群通过平台进行需求问题反馈，需求问题上报至各社区进行受理。通过大数据局对接在线停车系统，提供免费停车场在线查询、导航与免费停车。
两新党建智治系统数据需求及接口清单
数据
数据清单
类型
经“X江红党两新党组织信息
省委组织部“X态调用
里红色根脉强经“X江红党基系统”
两新党员信息
建”与省平台动态调用
基础数据类
两新组织基本单位名录企业信息
信息
民办学校信息
社团在册业务信息
社会服务机构在册业务信息
基金会在册业务信息
市级以上农业龙头企业
市农业农村局
市民政局
市教育局
口推送
全市非公企业信息
全国民营企业500强
XX省民营企业100强
四上单位名单信息
亿元以上企业名单
市统计局
经大数据局接市场监管局
建”与省平台动说明
数据来源
接入方式
全国单项冠军企业
市经信局
“雄鹰行动”培育企业
上市公司信息
“凤凰计划”XX市拟上市企业名单信
息
民营医疗机构信息
XX市会计师事务所信息
税务师事务所信息
律师事务所信息
有固定经营场所、有10名（缴纳社保）/30名/80名以上员工、有生产经营活动的非公企业。
党员个人违法违纪信息
网约车经营企业库
新业态企快递物流企业信息库
业信息
其他平台类企业信息库
新业态就业人员/网约车就业人员信息
快递物流类就业人员信息
市网信办
业态信息数据市交通局
库动态调用
市邮政局
市网信办
“X江红”党建
动态接口
党员信息
其他新业态企业就业人员信息
组织生活
开展情况
业党费缴纳务情况
数城发公司停车据停车场信类
息情况
“智慧停车”
其他政法委四
平台
动态接口
龙湾行政执法口推送
宝
经大数据局接
“X江红”党建
动态接口
市邮政局
经大数据局新市公安局
市交通局
人力社保局
市卫健委
市财政局
市税务局
市司法局
市金融办
接口
“X江红”
红哨系统
红色直通
荣誉银行
双强指数
经SSO统一用
户中心接入
动态接口
(二)
业务应用体系建设
1.业务应用基础功能建设
两新党组织管理：
需支持两新党组织的增、改、查、删、导入导出等管理功能，分权分域管理，允许对本级及下级各党组织信息开放维护权限。
可根据党组织名称、类别、所在行政区划做精准查询；设定特定指标的党组织，支持快速查询，包括超大联合党组织、“三空”党组织等。
两新组织管理：
根据大数据局同步的各部门数据，完成信息项配置，两新管理员可以对两新组织做数据同步、修改等功能管理。设置系统权限控制，允许镇街及以上层级管理员进行信息管理功能。
党员管理：
需支持对两新支部的党员做批量导入、单个新增、修改、删除等管理操作，并需基于X江红党建基础平台，可设置两新党员的个性化信息项；需支持按党员的状态进行快捷查询，查询字段为“两失一漏”党员。
根据安全管理要求，设置特定层级的管理员管理权限。
两新组织生活管理：
需支持在PC管理平台上查看下辖党支部组织生活会提交信息、督办整改信息。并需支持党员参会情况。
党费交纳管理：
支持在PC管理平台上查看下辖党支部党员党费交纳提交信息、督办整改信息。
驿站门禁管理:系统需支持对驿站门禁的管理，包括认证人员权限管理、开门记录、可设置
驿站网点开放时间段、二维码生成管理等。
2.业务应用场景建设
1）指挥调度
指挥调度应用场景，需实现对党组织分析、党员统计分析、两新组织分析、预警统计分析、督办统计分析、新业态人群认证分析、新业态企业及党建情况分析、新就业群体分析、分权分域管理。并实现各维度统计分析，数据下钻展至下一层级进行展示并导出。根据角色权限，控制数据查看权限，实现分权分域管理。
2）运行预警
运行预警应用场景，需实现预警管理、预警规则管理、预警白名单管理、跟踪督办管理功能。
跟踪督办管理功能，需实现督办管理、督办审核。支持对预警触发后需督办的记录进行管理，包括记录的查询与查看；支持对督办记录的审核，对不同类型督办记录设置不同的审核流程，支持对因人员组织流程中的特殊情况进行处理。
3）E领智管
新就业群体信息采集系统，由业务主管部门负责新业态企业提供员工基本信息，与人力社保等部门数据进行比对，着力解决新“两新”有效覆盖难、人员管理难以及精准服务难等问题。
E领智管应用场景功能，需实现对两新党组织分析、流动党员分析、新业态人群分析、新业态企业分析、服务阵地热度统计分析，以及各纬度进行统计分析。
4）驿点智达
驿点智达应用场景，需实现城市驿站的基础信息管理，服务类目、服务内容的管理与维护，支持综合排名管理、8+X服务（具备8个基本功能和X个特殊功能）。需支持活动发布、删除、分类等公告管理，并移动端实时呈现。需支持新业态人员认证管理。需实现点亮微心愿管理。需实现门禁应用管理。
新业态人员认证管理
需支持用户可通过XX办前端进行身份认证，身份比对认证成功后系统会根据新业态人员在大数据局登记的身份信息显示在我的名片中,包含职业类型、姓名和政治面貌等信息。显示所有认证人员记录（包括序号，姓名，手机号，认证日期等详细信息），具备按不同类型进行筛选、搜索功能，具备导出报表功能。
门禁应用
对接城市驿站门禁系统，实现对指定人员提供城市驿站的门禁二维码申请、生成、下发、开门等应用管理。
5）驾驶舱应用
驾驶舱应用场景，需实现综合指标一张图、指挥调度一张图、运行预警一张图、E领智管&驿点智达一张图等模块展示。
综合指标一张图：
提供系统的首页整体指标设计图，整合七大场景的核心指标数据，快速展示全市党建基础数据、运行预警、E领智管等关键指标项。可通过快捷入口直达各场景。
指挥调度一张图：
提供全市两新党建基础情况的统计分析，包括两新党组织年度趋势、组织数据分布等概况数据分析和党员人数分类分析、四高党员分布、党员年龄等详细概况数据分析。
支持根据地图下钻至14个区县二级页面和全部144个镇街三级页面。
运行预警一张图：
提供全市所有基层两新党组织和党员的预警情况分析,包括党员、党组织的红黄预警触发率,预警趋势图、党组织/党员预警类型、预警整改完成率、预警数量统计等预警信息数据;需支持下钻到县市区和全部镇街;各类指标需支持详情弹窗。
E领智管&驿点智达一张图：
提供全市新业态党建、新业态人群服务的基本情况分析，对全市的新业态党组织、党员/流动党员、各阵地、新业态企业、新业态就业群体的详细情况分析统计。移动探头、微心愿受理办结情况；按行业、按地区分布的针对新业态企业及人员的七张清单问题情况。要求页面数据下钻至各区县二级页面及全部镇街。
3.移动应用建设（XX办）
XX办应用：
1）运行预警
运行预警应用，需实现预警查看、督办整改功能。需支持查看当前支部和党员的历史预警；需支持移动端整改的预警项目支持在移动端直接整改。
2）驿点智达
驿点智达应用，需实现城市驿站查询、全局地图检索及定位推荐，需支持附近停车场定位推荐。需实现我的名片，点亮微心愿，门禁功能。我的名片需支持新业态人员认证、门禁识别、我的身份等；点亮微心愿需支持信息提交、权限设定、流程查看等；门禁功能需支持获取门禁二维码及刷卡开门。
附近停车场：需支持根据定位自动推荐附近的免费停车场，按与个人的地理距离由近至远显示排列，需显示免费时长和是否具备卫生间设施；与公共停车余位系统对接,实时显示停车场余位信息;具备一键导航至停车场功能。
3）应用场景集成
完成荣誉银行、红色直通、双强指数三个由区县建设的应用场景的XX办应用场景集成，进行统一接入管理。
(三)
网络安全体系建设
按照《计算机信息系统安全保护等级划分准则》的要求，结合内网、外网、互联网依据3级安全保护要求定级、建设、防护。信息安全环境由政务云平台提供保障。
网络安全体系建设应包含网络安全保护措施、运行安全措施、系统软件安全措施。其中网络信息系统运行安全措施应包括备份与恢复、恶意代码检测清除、入侵检测、应急响应、日志留痕等。
篇四：新业态新就业群体党建工作方案
怎样做好新业态就业群体党建工作
探索推进新业态、新就业群体党建工作，为产业健康发
展提供坚强保证，加强新就业人群的团结凝聚，成为新形势
下基层党建的一道新课题，新业态新就业群体党建工作的重
点，要摸清底数为基础、延伸党组织触角、积极拓展服务新
阵地为突破，不断推进新业态新就业群体党建工作。
一、深入排查，摸清新业态底数
要安排专门力量，结合工作实际，制定具体方案，通过
“地毯式”排查，采集相关信息，掌握如物流运输、互联网、红色物业、外卖餐饮等新业态新就业群体现状，力争做到“五
个清”，即党组织设置情况清、党员队伍情况清、职工队伍情
况清、出资人（负责人）情况清、运营情况清。在全面排查
的基础上，认真梳理汇总有关数据，分门别类建立口径统一
的信息台账，制订新业态党建工作计划，为高质量推进新业
态领域“两个覆盖”奠定坚实基础。
二、创新方式，延伸党组织触角
针对新业态群体流动性强、党员数量少，大多属于小微
企业的实际，有针对性地对有党员的新业态企业通过“独、联、挂”等组织设置方式，推进“应建尽建”工作。独，即
对某名以上正式党员、又有合适支部负责人人选的，单独建
立党支部；联，即对党员不足某名的，按“行业相近、地域
相邻”的原则，按联建
单位不超过某个的要求，组建联合党
支部；挂，即对仅有个别党员的，把党员组织关系挂靠在行
业主管部门党组织或所在地基层党组织。对无党员的新业态
企业，选派党建指导员，宣传贯彻党的路线、方针、政策，对新业态新就业群体从业人员开展“孵化”培养，建立群团
组织，对助力党建工作和新兴产业融合发展，让党组织“入
企生根”，实现“党的种子”在新业态新就业领域茁壮成长。
三、积极探索，拓展服务新阵地
依托党群服务阵地，建立快递小哥“驿站”，为快递小哥
等新就业群体提供休息和学习场地；定期组织工会、交通、司法、人劳社保等专业人员为新就业群体开展交规宣讲、就
业培训、劳动权益保障等服务，为快递员、外卖送餐员、网
约车司机、网络从业者等送去党和政府的关怀，进一步提升
新就业群体城市归属感。同时，对快递行业主动提供拓展业
务服务，积极推进快递服务进社区工程，支持社区快递末端
服务社会化、集约化、智能化、规范化发展，支持整合利用
社区物业、超市等搭载快递服务，建设快递综合服务站点，提升运营管理水平，切实满足人们多样化的生活服务需求。
篇五：新业态新就业群体党建工作方案
关心关爱新业态新就业群体工作汇报
关心关爱新业态新就业群体工作汇报
为切实加强对新业态新就业群体党建工作思想引导和凝聚服务工作，__市委组织部（两新工委）聚焦新业态新就业群体“急难愁盼”问题，以“四强促四力”为抓手，会同网信办、人社局、交通局、市场监管局、邮政局、总工会、团市委以及妇联等8个部门印发《关于加强党建引领关心关爱新业态新就业群体的18条措施》，全力构筑“关爱、保障、服务、提升”体系，进一步增强新业态新就业群体的融入感、归属感、获得感。
一、强化党内关爱，提升思想政治引领力。突出加强党员教育培训、加大党员发展力度、共享党群服务阵地、开展困难党员帮扶和强化党内政治激励等5个方面工作，将新业态新就业群体党员纳入各级党组织、行业党委党员教育培训范畴，确保新业态新就业群体党员每年至少参加1次集中教育培训。市委组织部（两新工委）每年拿出50个发展计划下达给市级行业党委，各辖市（区）委组织部（两新工委）按照每年不少于20个发展计划予以配套。推动行业服务资源下沉基层阵地，新建改建多个“龙城红色驿站”“龙城红色服务吧”，在主城区形成10分钟便捷服务矩阵。开展新业态新就业群体先锋系列培育工作，全市每年培育选树数十名新业态新就业群体先进典型，命名一批“最美骑手”“最
美司机”“最美主播”，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
二、强化权益保障，加大行业规范牵引力。突出构建和谐劳动关系、提供法律服务保障、规范平台计费规则、畅通维权申诉渠道和优化职业安全保障等5个方面，建立多层次社会保障体系，督促企业依法与新就业群体签订劳动合同并缴纳社会保险费。健全__投诉举报热线、政务网站、欠薪二维码等不见面维权服务方式，推进“和谐号”劳动监察调解直通车站点建设，确保全市乡镇（街道）基层站点覆盖率不低于70%。督促平台企业落实安全生产主体责任，开展新业态新就业群体薪酬情况调查，发布行业工资指导价位，组建公益律师服务团、工会法律援助团，赠送法律读本和法治宣传资料，不断提升新业态新就业群体的遵法守法、依法维权意识。
三、强化暖心服务，增进归属认同向心力。突出开展多元慰问帮扶、开展免费健康体检、赠送专项互助保障和开展交通安全教育等4个方面工作，将新业态新就业群体纳入困难职工救助范畴，加大对生活困难人员的生活、医疗、法律等方面的救助。常态化开展健康知识讲座、心理咨询疏导，开展“健康大篷车”进园区、进商圈、进市场活动，每年为1000名从业人员提供免费体检。通过以案释法、安全提示、安全倡议等，引导新就业群体树立交通安全意识，养成文明出行理念。为相关从业人员赠送意外伤害互助保障和大病互助保障，增强新就业群体职业抗风险能力，降低从业人员职业伤害。
四、强化技能培养，激活素质跃升原动力。突出拓展职业等级认定、搭建招聘求职平台、深化职业技能竞赛和实施“求学圆梦行动”等4个方面，推进新业态新就业群体职业技能等级认定，深化江苏省（武进）技能人才服务产业园建设，开展全市技能人才岗位练兵职业技能竞赛活动，工业机器人系统操作员、人工智能训练师、互联网营销师等新业态纳入市级竞赛。鼓励支持新就业群体参加江苏省“求学圆梦行动”和__市职工学历提升计划，符合补助条件的学员，通过申请、审核后，省、市总工会给予助学金补助。坚持“线上+线下”结合，定期发布企业用工招聘信息，举办专场招聘会，筹建零工市场，有效拓宽新业态新就业群体职业发展渠道。
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