某某电力局党员目标管理考核责任书

　　⒈能自觉仔细党的路线，方针，政策和有关的电力法律法规,主动参加“X会X课”和支部组织的每一个活动.每半年向支部递交一次思想及工作情形汇报.（分）

　　无记录或记录不全扣分;在工作中不按电力法律法规程序办事,造成工作失误或影响,一次扣分;无故不参加支部或党小组组织的每一种会议和活动,一次扣分;开会晚到,一次扣分.少交一次扣分.

　　⒉主动配合落实局下达本部门的每一个指标任务,并能按时完成或超额完成分配给各自的每一个生产任务,在急，难，新的工作及企业改X中发挥模范带头作用.（分）

　　不能按时完成工作任务（含月，季，半年检查考核）,一次扣分;年底生产任务完不成该项不得分;在急，难，新的工作及企业改X中不发挥模范带头作用,一次扣分.

　　⒊能主动举办“党员身边无事故活动”（来自“不求人”）,年内党员自身不发生安全事故,党员所在的部门不发生二类及以上障碍事故,党员安规考试必须达到合格.

　　党员自身发生一起安全事故扣分;所在的部门发生一起二类及以上障碍事故扣分;党员安规考试不及格扣分.

　　⒋仔细执行“四大纪律八项要求”和“三个不得”,不发生不廉洁行为.遵守和维护党的纪律,履行党内监督的责任和权利

　　发生违反廉洁规定和受到党纪处分的,该项不得分

　　⒌在优质服务中,党员应发挥自己的带头作用,严格履行本局向社会公布的“八项服务承诺”,不发生投诉，举报及上访事件.

　　不按承诺要求履行职责,造成群众投诉，举报经查实者,一次扣分,造成群众上访者,一次扣分;群众越级上访或影响企业声誉，社会曝光者,该项不得分;责任区内发生上述问题,一件扣分.

　　⒍严格遵守企业的每一个规章制度,处处以身作则,模范带头遵守劳动纪律.

　　党员不服从组织及领导安排者,一次扣分;出现一次晚到，早退及不遵守劳动纪律现象者,一次扣分;发生一次吃拿卡要等不廉洁行为者,一次扣分;本部门出现以上现象者,一次扣分.

　　⒎能严格履行党员的权利义务,敢于揭露和纠正工作中的缺点，错误,党员中不发生“六害”行为.

　　党员中发生“六害”行为之一者,扣分;责任区内出现违纪违法或吸毒者,扣分;对本部门出现的违规，违纪行为不检举，不揭发,隐瞒者,一件扣分.

　　⒏团结同志,作风正派,不闹无原则纠纷,能主动参与本部门精神文明创建活动.

　　本部门人员出现不团结扣一分;党员与职工闹不团结扣分;作风不正派,影响单位和支部形象者扣分;与部门领导协调配合不够扣分;年底本部门精神文明建设排名全局后三名者扣一分.

　　，主动完成组织交办的其它工作,按时交纳党费,主动自费订阅党报，党刊.

　　对组织交办的工作任务完不成一次扣分,不按时交纳党费扣分,不主动自费订阅党报，党刊者扣分.

　　说明

　　⒈本责任书为百分制考核,得分以上者为优秀党员,得分以上者为合格党员,得分以上者为大致合格党员,分以下者为不合格党员.党员领导干部考核以年终组织，人事部门考核为准;中层党员考核以局党委年终统一考评为准;一般党员考核与签订的安全管理，经营管理，精神文明责任书考核挂钩.

　　⒉本责任书采用平时考核与年终考核相联系,自身评价，党员评价，职工评价与支部考核相联系的办法进行考核.每半年由局党委统一领导,由各支部组织进行集合考核.

　　⒊年终考核由支部对每个党员建立考核档案,适时登记党员的考核情形.

　　⒋考核中出现某项减分不足时,从总分中扣减.