报告例文:当前乡镇干部工作作风问题调查报告

当前乡镇干部工作作风问题的调查报告

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当前乡镇干部工作作风存在的问题困惑及其对策研究

中国共产党 ** 县委常委、县纪委书记

当前乡镇干部工作作风存在的突出问题

1、在学风上存在虚浮应付,流于形式。一些干部不重视自身的学习,学习的自觉性不高,不能很好地结合实际去学习。缺乏应有的政治敏锐性与鉴别力,不能从政治上、全局上、战略上

认识和处理问题。

 有的干部缺乏应有的本职业务知识, 缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识,不熟悉党的方针政策,开拓

创新能力不足,面对工作中出现的新情况、新问题,无法正确把握,新办法不多,难以更好地服务群众,引导群众,更难以依法

行政。政协联络员工作职责有待明确,所调查的 12 个乡镇政协联络员根本不知道自己的工作业务是什么。

 有的干部手中拿的是高级计算机等级证书,却字也不会打,有的连开机还不会。据调查, 95%以上干部的学历文凭同干部个人的实际能力与知识结构不相符合。

2、在干部驻村上,制度没有落到实处。个别乡镇干部上班

仍然存在“走读”现象, 认为国务院规定 8 小时工作制, 下班后只要手机不关机, 有事能马上联系, 及时赶到,不影响工作就行。

相当一部分干部蹲村极少,存在“走村”现象。现在交通方便,

有些干部即便到村里也是报报到, 转一圈就回到了乡镇, 几乎都

不在村里留过宿, 没有充分接触广大村组干部和群众,

与群众交

心少,对群众的感情不深,“四同”形同虚设。有相当部分干部

连村主干都不认识,开展工作满足于当“邮递员”、传话筒,开

开会,安排安排,部署部署,就认为把工作落实了。

[ 找材料 到

大- 秘- 书 - 网-www.da - 网上服务最好的文秘资料站点 ] 有的干部所包联的村,用“摇控”指挥,群众长期见不到人影。

个别乡镇主要领导更是没有给干部下工作任务, 只是对着上级文件,按着“摇控器”, 坐镇指挥调度。

 对上级领导和部门来检查,每次却绞尽脑汁汇报好的, 负债也要尽力陪好, 用好酒好烟招待,谁都不得罪,想的是讨好升迁,不是重大事情干脆不下乡,怕捡了芝麻丢了西瓜。

3、在服务职能上,思想没有实现转变。有的干部习惯于用

计划经济体制的思维方式来做农村工作, 形式主义和官僚主义不

同程度地存着,对农村工作中面临的新形势,新任务认识不清,

对农村出现的新情况、 新问题缺乏深层次思考, 拿不出切实可行

的应对措施找不到解决办法, 不总结别人经验, 自己又创造不出

经验,动辄耍态度,工作方法简单粗暴。现在大部分乡镇干部除

了抓计划生育外,就认为无权、无钱、无力为群众办实事,办好

事,大事做不了,小事又不肯做。对群众缺乏深厚感情,指导工

作指手划脚、指责训斥,无耐心,不做细致工作,不懂得动之以

情,晓之以理,高高在上,伤害了群众感情,影响了党和政府在人民群众中的声望。有的干部虽然下了基层,却是走近的,看好的,访富的,停留在听听汇报,走走形式上,没有真正深入基层调查研究,没有真正帮助群众解决实际问题。工作号召多,应付多,做表面文章多,下功夫真抓落实少。一些干部办事扯皮、拖

拉,“三乱”现象仍没有根除, 对党的路线、 方针、政策、制度、法律贯彻不力, 有令不行,有禁不止;一些领导干部办事讲关系,处事不公正,遇到矛盾往下压,遇到困难绕道走,承诺的事情不

兑现,严重挫伤了基层干部的积极性; 有些干部违反国家法律和党的纪律,影响了党和政府在群众中的形象和威信。

4、在干部管理上,存在重罚轻管现象。调查显示,大部分

乡镇在干部管理上, 不同程度地存在着重经济制裁, 轻教育引导的现象,缺乏“以人为本”的管理理念。

 乡镇考核干部政绩的标准体系还很不健全, 常常关注的是计划生育有没有问题、 综合治理、安全生产出不出事,上级通报了没有,完全忽视了干部自身

建设情况, 使政府内部管理成了制度的盲区。

 大部分乡镇都相应建立了的各项工作制度, 最注重的是经济制裁制度。

 思想汇报专题在落实制度上,尤其在落实经济制裁制度时,不管清红皂白,

就是一刀切,很多时候在无意中挫伤了干部的积极性。

 有个干部,在一个周末被安排值班, 可家人生病到吉首住院, 他不得不请假,结果他只好按制度规定交 60 元罚金。乡镇缺乏对干部正确的教育引导,正确应用激励机制,只注重工作结果,不注重与干部交

流思想,了解干部真实想法,指导干部怎样开展农村工作,较少和干部交心谈想法, 谈看法。乡镇大部分干部只是被动地执行领导的命令,从而形成只要事办了,事办得好不好并不重要,进而

导致各项工作只是浮在表面上, 也就是上有政策下有对策, 敷衍应付了事,这就让一些干部养成不思进取, 安于现状,消极应付,平庸渡日,不求有功,但求无过的思想。有些干部说:“我们即使做的再好、再突出,只不过为领导争了面子工程,政绩工程,

领导可以往上升迁, 我们留下来为下任领导继续革命, 我们图的是什么呢?”,这样,一些干部总是精神不振,事业心不强,工

作得过且过,自由主义严重;一些干部工作方法简单,推崇农村工作、基层工作是“三分道理,七分蛮”,严重影响了党群干群关系。

当前农村乡镇工作所面临的困惑

1、县直部门利益严重,摊派或变相摊派太多,乡镇经济难

以承担。残疾人就业

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