【税务总结】潍城区国家税务局2013年上半年工作总结暨下半年工作打算

潍城区国家税务局2013年上半年工作总结暨下半年工作打算2013年上半年,在市局党组和潍城区委、区政府的正确领导下,结合我局工作实际,以加强全面建设为主线,以坚定不移的以组织收入工作为中心,以稳步落实下面是小编为大家整理的【税务总结】潍城区国家税务局2013年上半年工作总结暨下半年工作打算,供大家参考。

【税务总结】潍城区国家税务局2013年上半年工作总结暨下半年工作打算


潍城区国家税务局2013年上半年工作总结暨
下半年工作打算



2013年上半年,在市局党组和潍城区委、区政府的正确领导下,结合我局工作实际,以加强全面建设为主线,以坚定不移的以组织收入工作为中心,以稳步落实税制改革和税收征管改革为切入点,以建立现代化税收征管体系、推行“营改增”税制改革、深化国地税合署办税机制、强化税源专业化管理、加强干部队伍建设为工作重点,较好地完成了各项工作任务。现将有关工作情况总结如下:

一、2013年上半年主要工作情况

(一)组织收入工作扎实有效。上半年,我们通过采取建立局领导“分片包靠”制度,加大组织收入工作的“帮、靠、督、研”力度督导收入计划的分解落实,确保组织收入工作质量;每月召开局长办公扩大会,专题研究组织收入工作措施;通过第三方信息的获取,实现税收收入新的增长渠道;加大稽查和纳税评估力度,堵漏增收;加大重点税源的监控力度,确保重点税源企业入库税款保持相对稳定;落实奖惩、加大收入考核力度,确保组织收入工作的质量等工作措施,大力组织税收收入,实现了组织收入工作的良性发展。

(二)税收征管体系建设有序推进。一是营改增试点工作有序开展。我局通过抓制度保障、抓基础工作、抓业务培训确保营改增工作的顺利推行。

(三)税收法治建设水平得到提升。一是加强税收法制宣传。我局以“六五”普法宣传教育活动为契机,通过办税服务厅、税务网站、纳税人学校等多种渠道,大力加强税收法制宣传,取得了较好的效果。二是加强税收执法检查。上半年,通过开展所得税汇缴检查及评估、所得税政策检查等工作,确保了检查评估质量,起到了以查促管的作用。三是加强税收执法监督。我局不断加大税收政策调研、税收执法责任制工作力度,规范税收执法,强化执法监督。同时,做好法律咨询、税收政策执行情况的反馈工作,上半年,共上报税收政策执行情况反馈报告10篇,被市局转发1篇。四是发挥税务稽查作用。我局以低税负行业、长期亏损企业、零低申报、税负变动异常业户为重点,深入开展各类税收检查,提高稽查选案质量和电子查账能力,密切与评估的衔接,增强稽查成效。

(四)纳税服务工作又上一个新台阶。一是积极开展纳税人需求征集活动,树立为民便民服务理念。我局在全区范围内开展了纳税人需求征集活动,上半年,通过网上问卷调查、厅内调查、入户调查的方式,发放需求调查问卷200份,成功收回198份,为进一步改进工作、优化服务,提升纳税服务质量,创建和谐税收环境提供了工作方向。二是做好纳税服务热线受理咨询、答疑工作以及纳税人权益维护工作。上半年,我局共受理纳税人诉求700余户次,全部受理事项都给予了答复和解决。同时积极协调12366热线、各业务科室、各税源管理单位,对涉税举报和投诉进行处理,做好了纳税人权益维护工作。三是潍城区办税服务厅被评为2011-2012年度全省国税系统“优秀办税服务厅”。7月26日,全省国税系统纳税服务工作会议在潍城召开,会上进行了优秀办税服务厅授牌仪式。

(五)党风廉政建设和作风建设得到加强。一是严格党风廉政建设责任制落实。通过大力开展廉政教育,不断完善廉政制度。年初组织区局“一把手”与各单位负责人签订《党风廉政建设 税务依法行政》责任状19人次、38份;各单位负责人与所属干部签订《廉政承诺书》和《禁酒承诺书》各199份。同时,组织对局内各单位及其班子成员党风廉政建设责任制落实和反腐倡廉工作情况进行民主评议,进一步明确了干部依法行政和廉洁从税规定。二是积极走访纳税人。我局对稽查结案的34户纳税人和评估结案的57户纳税人及时开展了“双查双访”,发放调查问卷91份,国税干部没有存在违法违纪行为,纳税人满意度达98.4%以上。同时,对列入市纪委监测点的27户纳税人由纪检组长和监察室主任按季进行了走访,听取纳税人意见建议,及时为纳税人解疑答惑,在第一、第二季度的网上评议市局中,好票率100%。三是加强廉政风险防控。为认真贯彻落实省局、市局党风廉政建设会议精神,我局印发了《潍城区国税局廉政告知制度》和《潍城区国税局廉政监督回访制度》,针对一般纳税人认定、转正、注销,纳税评估和税务稽查等高风险执法行为,已发放“廉政告知书”185份,全部收回“回执”;发放“廉政监督卡”185份,已收回182份。

(六)干部队伍综合素质能力得到提高。我局通过加强支部建设,推进党内民主,激发基层党组织和党员干部队伍建设的新活力。一方面,通过开展“倡树新气,弘扬正气”大讨论活动、“对照典型学什么,学习典型干什么”为主题的四业明星学习大讨论活动和“心文化与十种风气大家谈”活动,引导党员干部开阔思维、畅所欲言;另一方面,组织开展“服务潍城发展,国税励志先行”我为潍城经济发展献一策征文活动和“我为潍城国税发展建一言”金点子征集活动。共提出了26篇服务潍城经济发展的对策及三大类49条促进潍城国税发展的建议。

(七)行政后勤管理层次有效提升。一是规范行政事务管理。公务用车管理方面,严格公车使用批准和登记制度,合理安排出车任务和行驶路线,减少单车出驶台次,提高使用效率。实行定点维修、定点加油和定点保险制度,定期考核车辆百公里油耗;日常管理方面,严格执行空调温度控制标准,合理设置办公室空调温度;节约使用办公用品,推行无纸化办公,减少一次性办公用品的使用。二是成立内部行政管理体系建设领导小组。全方位梳理和完善了区局公务接待管理、值班管理、考勤管理、公车使用管理、办公用品管理、节能降耗管理、办公楼管理及安全稳定管理等内部行政管理体系制度,积极探索启用新办公楼后提高行政管理和服务效能的方式方法,有效提升了内部行政管理和后勤保障水平。

(八)国税文化建设成绩突出。一是稳步推进基层建设各项工作。我局本着人人参与的原则,组织开展了基层目标细化工作,明确责任分工。实行基层建设工作督导制,按月查看基层单位的工作推进情况,以便及时发现问题,制定整改措施。同时,按照市局的实施方案制定了进一步深化基层建设的各项措施,明确标准及检查内容,稳步推进基层建设。二是开展多种形式的学习活动,提高党员干部思想理论素养。一方面,以“岗位就是责任”为主题,组织开展了“弘扬先模精神 践行岗位责任”活动,教育干部职工在岗位工作中要感悟责任、反思责任,充分发挥先进典型的带动作用,提高对岗位责任的认识。另一方面,开展共读一本书活动,加强干部职工的责任认同和情感共鸣,为全局干部职工打造心灵乐园。

二、2013年上半年工作存在的问题及不足

上半年的国税工作虽然取得了一些成绩,但在当前工作中还存在一些亟待解决的突出问题,主要表现为:一是税收征管建设有待进一步加强。漏征漏管和普通发票管理漏洞仍然存在;税收预测需要进一步准确;信息资源利用效果不明显,数据分析处理成果没有发挥出应有的效益等等。二是干部综合素质有待进一步提高。各单位领导班子的执政能力与科学发展观的要求、与上级党组的要求还有一定差距。如有的干部对工作标准要求不高,创先争先意识不强,不能适应实际工作的需要;有的干部存在懒、散、松等作风纪律自由散漫的现象,不按时上下班、税容不整等方面。三是抵御腐败、执法风险的能力有待于进一步加强。有的干部风险意识淡薄,个别人员甚至存在损害纳税人利益的廉政问题;还有的干部自身奉献意识差,攀比思想严重。四是行政管理制度贯彻落实的力度不够大。各项行政管理制度在执行力度上还存在不规范现象。这些问题都需要我们在下一步的工作当中进一步加以重视并改进。

三、下半年工作打算

根据不断变化的形势和任务,结合潍城国税上半年工作情况,我们下半年将围绕今年的总体工作思路,在贯彻落实全市国税工作会议上提出的基本工作思路的基础上,重点抓好以下几个方面的工作:

(一)加大组织收入工作力度,提高收入质量

一是严格遵循组织收入原则,做到依法征收,应收尽收。二是科学开展税收分析预测,及时掌握影响税收变化的重大因素,把握收入变动趋势。特别是在“营改增”的税制改革工作中,要未雨绸缪,提早开展调查研究工作,掌握收入工作的主动权。三是大力强化重点税源监控,整合重点税源监控指标,完善重点税源监控体系,强化重点税源监控数据的分析利用,把握重点税源的变化态势。四是进一步加大国地税联合办税合作力度,拓宽和深化国地税合作渠道,形成良好的互补效应。

(二)加强税收法治建设,提升依法行政水平

一是加强税收法制宣传。坚持日常宣传与税收宣传月集中宣传相结合,创新宣传方式,拓宽宣传渠道,提升宣传效能。二是加强税收执法检查。深化税收执法管理信息系统应用,加强内部审计监督,注重税收异常数据分析在执法检查工作中的运用。三是加强各税种管理。要继续加强货物和劳务税、免抵调退税、车辆购置税、企业所得税、进出口税收、国际税务等税种的管理,全面提高税收征管水平。四是加强税收执法监督。严格落实税收执法责任制,认真执行重大案件集体审理制度,落实重大案件问责制。

(三)加大国地税办税合作力度,持续优化纳税服务

我们将继续联合潍城区地税分局开展全方位的税收业务合作工作,逐步研究和制定个体定额核定、户籍管理、非正常户认定、纳税评估、税务稽查、欠税公告、加强企业所得税管理、票证管理、委托代征税款、税收宣传辅导等方面的联合办税规章制度,打造具有特色的纳税服务体系长效机制。要进一步完善纳税服务规章制度,加强在服务标准化建设、完善办税服务平台、突出个性化服务方面的工作,构建纳税服务工作长效机制;要加强税务服务大厅的基础服务设施建设,营造温馨、和谐的税收服务环境。

(四)夯实征管基础,为建设现代化税收征管体系奠定基础

要全力加强税源专业化管理,完善分类分级管理,健全风险管理,为建设现代化税收征管体系奠定基础。要抓好金税三期上线前数据清理工作和业务培训工作,确保金税三期顺利上线;要继续做好“营改增”推行工作,为“营改增”试点工作的运行提供有利条件;要结合各税种特点,加大各税种税收征管力度,提高管理效能;要加强户籍管理,堵漏增收,提高重点税源的监控质量;要开展专业评估,充分运用数据分析中心提供的数据分析报告,提高税源管理质量。

(五)加强党风廉政建设,预防和惩治腐败

我们要坚持以十八大会议精神为指导,通过建立健全党风廉政建设制度体系、深入学习各级党风廉政建设的文件精神和要求、税检共建常态化、提升廉政教育效能和落实党风廉政建设责任追究制度等措施,进一步健全“不能为”的制约机制、巩固“不敢为”的惩戒防线,从而加强党风廉政建设。

(六)深化国税文化品牌建设,提高国税文化的感染力和凝聚力

继续把“文化引领”作为落实国税文化建设的着眼点和总抓手,把落实潍坊国税精神与我们的国税文化建设结合起来,增进文化传播渗透,继续加大文化基础设施的投入力度,营造凝聚力、向心力强的税收工作环境;积极开展丰富多彩的文化体育活动,鼓励文化创造,促进干部对国税文化的认同,达到以文化人、陶冶情操的目标,实现真心办事,真心办公、真心办税的目标。

(七)加强教育管理,提高人事人才管理水平

要进一步加大干部的培训、交流力度,建立一支素质过硬、清正廉洁、干事创业的干部队伍。要坚持以竞争上岗为主、多措并举的干部选拔任用机制,落实公平公正的选人用人机制。要遵循分层次、分类别、按需施教的原则,实施分类培训,重点抓好领导干部、高素质专业化骨干和基层一线人员“三支队伍”的专业化培训。要坚定不移地推进绩效管理,探索信化管理手段,激发干部的工作热情。

(八)加强内部行政管理,提高政务、事务、财务管理水平

要建立和完善政务、事务、财务管理制度体系,提升内部行政管理水平。要狠抓综合办公平台的应用,提高内部行政管理的规范性和信息化;要狠抓各项基本规章制度的落实和执行能力,形成有章可循、有法可依和违章必纠的良性循环轨道。要进一步规范财务管理,坚持预算执行,注重财务状况分析,推广使用公务卡,加大政府采购、公开招投标力度,建立健全财务管理制度体系;要加强节约型机关建设,细化管理,加强检查,最大限度地节能降耗。要严格落实安全工作责任制,排查防范一切安全隐患。

 

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