2020年办公室意识形态工作总结报告

一、2020年工作开展情况

（一）严格落实意识形态工作责任制。按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，办公室始终把意识形态工作作为部门建设的头等大事来抓，充分认识加强意识形态工作的重大意义，坚持“部门一把手”带头，切实当好“第一责任人”。严格按照XX党委意识形态工作领导小组的要求，结合部门的实际，定期研究本部门的工作，制定了部门年度工作计划及具体工作的实施方案，积极调动部门干部职工参与意识形态工作的主动性，大力营造意识形态各项工作的浓厚氛围。

（二）抓好部门干部职工理论武装学习。抓意识形态工作，理论武装是关键。2020年，办公室始终坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大精神，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，着力抓好办公室内部理论学习，不断丰富学习内容，创新学习方式，深化学习效果。一是坚持以科学的理论武装头脑。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，以“学习强国”为平台，深入学习习近平总书记重要讲话精神，全面学习党的理论知识，认真学习党史、国史，有效提高了职工干部的理论水平和综合素质。二是精心组织道德模范学习宣传活动。紧紧围绕“道德模范”、“感动身边人物”评选活动，认真学习先进事迹，并运用多种形式加强对道德模范感人事迹和崇高精神的宣传。三是鼓励部门职工要在学习自觉性上下功夫，认真学，挤时间学，不断丰富自己的知识，陶冶情操，提高思想境界，以适应形势发展和本职工作要求。

（三）营造意识形态工作的浓厚氛围。2020年，办公室通过不断加强意识形态建设，部门干部思想政治素质和业务素质明显提高，工作协调、作风扎实，工作质量和效率也得到明显提高。一是加强以公民道德宣传教育为重点，努力提高干部思想道德水平。在立足本职岗位的同时，持续开展经常性送温暖、献爱心、扶贫帮困等多种形式的道德实践活动，把精神风貌建设渗透到各项工作之中，有效提高了部门干部职工素质。二是完善部门内部意识形态工作管理规范，将执行状况与个人奖罚有机结合，在部门内大力开展了“讲礼貌、讲科学、树新风”活动，加强检查考核，保证了各项制度的落实，做到了行动有章可循，工作有法可依。三是勤俭节约的意识逐步构成。在部门开支方面，坚持勤俭节约的方针，杜绝了铺张浪费和不良风气的滋生。工作中大家用心主动，从不计较个人得失，营造了良好的工作氛围。

（四）积极参与精神文明建设工作。xxx党委高度重视精神文明建设工作，定期研究精神文明建设工作。2020年办公室积极参与xxx文明单位创建活动，大力加强核心价值观宣传教育，广泛开展爱国主义教育，积极参与“精神文明建设”“庆祝新中国xx周年”等系列主题实践活动，常态化组织部门干部职工参与文明交通、文明清扫、关爱留守儿童、无偿献血等志愿服务活动，树立了良好的社会公众形象。

二、存在的问题及原因

2020年，办公室在意识形态领域工作中做了很多工作，也取得了一定成绩，但还存在着一些薄弱环节：

一是意识形态工作的方法、形式、途径还需要进一步探索，不够全面细致，对干部职工在意识形态方面的思想倾向调查研究不够深入。

二是意识形态工作创新方面不足。意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，把意识形态工作抓出成效，需要不断创新思路举措，而我们在这方面还做得不够。

三是抓意识形态工作的激励和约束机制不完善，激励和促进作用不够明显。

三、下一步改进措施

下一步工作中，办公室将继续严格贯彻落实好XX党委关于意识形态工作的部署安排，对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强做好意识形态工作的主动意识，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好，抓出实效。

一是以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，进一步加强理论武装，强化部门干部职工思想觉悟的提高和观念的转变。采取行之有效的方式方法，加强理论学习、观看先进人物电教片、先进人物事迹报告会等办法进行教育。

二是不断创新意识形态工作思路，克服认为意识形态工作离我们距离尚远，无需操心错误认识，在理论武装、业务工作方面“两手抓实”，推动意识形态工作和业务工作的协调发展。

三是强化担当意识和战斗意识，把意识形态工作纳入到部门工作计划中，进一步加强正面舆论宣传，强化部门精神风貌建设。

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