遵义县审计局2013年度工作总结2013年,遵义县审计局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委“深入实施强县战略、全力推进小康行动、加快建设幸福工程”的总体要求下面是小编为大家整理的【审计总结】遵义县审计局2013年度工作总结（仅供参考）,供大家参考。
遵义县审计局2013年度工作总结
2013年,遵义县审计局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委“深入实施强县战略、全力推进小康行动、加快建设幸福工程”的总体要求，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，切实履行审计监督职能，突出解决经济和社会热点、难点和领导关注、群众关心的问题，以开展“十破十立”、“群众路线教育”及“双晋”活动为契机，积极抓好党建工作，为促进依法行政，维护财经秩序，优化经济发展环境发挥了积极作用，真正体现了审计是国家利益的“捍卫者”、公共资金的“守护者”、反腐败的“利剑”、权力监督的“紧箍咒”、深化改革的“催化剂”。现将2013年的工作总结如下：
一、审计工作成效
（一）审计项目任务超额完成。2013年，全年共完成审计（审计调查）项目219个，超县委政府下达任务200个，完成追加的全国政府性债务审计项目1个。查出违规资金47785.37万元、管理不规范资金73123.8万元，审计及执法收缴县财政资金264万元；完成政府投资审计项目183个，工程投资总额62746.78万元，审定工程资金57738.43万元，审减率7.98%，为政府节约资金万5008.35万元。
（二）审计信息数量和质量稳步提升。2013年，报送审计信息28篇，被相关单位或刊物采用26篇次，采用率达92%。其中被国家级刊物或媒体采用2篇次，省级刊物或媒体采用1篇次，市县级刊物或媒体采用23篇次。
（三）信息化建设进一步突破。有22人获得了审计署颁发的AO审计认证证书；对已实行财会电算化和业务信息化的被审计单位并且具备应用AO现场审计实施系统的项目，基本实现了AO软件审计；组织全局干部职工30余人赴桐梓县审计局开展计算机审计考察学习；组织11人参加了全省计算机审计专业培训；派遣1人赴北京参加了审计署举办的全国性计算机审计专业人才培训；组织18人赴南京审计学院就审计法律法规、先进审计技术运用等方面知识进行学习培训；邀请专业技术人才对OA、AO应用及新安装的工程软件进行了系统培训。
二、主要工作措施
（一）进一步加大财政审计力度，促进加强预算管理和深化财政体制改革
1、财政预算执行审计。
认真落实《审计署关于进一步加强财政审计的意见》，按照“评价总体、揭露问题、规范管理、促进改革、提高绩效、维护安全”的工作要求，着力构建以“两个报告”为载体，以预算执行审计和镇乡财政决算审计为核心的财政审计大格局，提高了财政审计的整体性、宏观性、建设性和时效性。进一步加大查处重大违法违规问题的力度，维护财政经济秩序，促进廉政建设；及时提示财政运行中存在的不安全因素和潜在风险，维护财政资金安全。严格按照“收入一个笼子，预算一个盘子，支出一个口子”的原则，推进建立完整、统一的政府财政收支制度；注重财政支出方向，促进优化财政支出结构，推进基本公共服务均等化,促进公共财政体系建设，提高财政资金使用效益，发挥财政资金在“推进小康行动、建设幸福工程”中的主导性作用。
（1）县本级预算执行审计。对2012年度本级预算执行及其他财政收支进行了审计。审计查出县本级财政预算执行中存在调剂财政性资金垫解建安及耕地占用等税收5061.33万元、无预算用财政资金垫付各种款项66701.77万元、代扣税款解缴不及时249.78万元、虚列支出34723.75万元、BT模式融资建设项目监督不力、项目实施单位操作不规范、部分项目结余资金滞留项目实施单位等问题。
（2）部门预算执行审计。对县移民局2012年度部门预期算执行情况及遵义市和平工业园区管委会2012年财务收支进行了审计。审计查出县移民局存在后期扶持项目评审费8.73万元未按项目建立辅助账、已完工项目未摊入项目投资总额，债务债权长期未清理，致使账实不符55.8万元，后期扶持项目建设程序不严谨、不完善、不规范，固定资产核算管理不规范，所有后期扶持项目的实施过程未实行公告、公示制度，项目交付使用后未按规定开展效益评估等问题；遵义市和平园区管委会存在账务不健全，收入不实10701.97万元，支出不实13920.76万元，费用控制不严等问题。
2、镇乡财政决算审计。
对洪关、毛石、南白等3个镇（乡）2012年度的财政决算进行了审计。审计查出洪关乡存在未严格执行政府采购法且超标准购置公务用车，往来账款清理不及时，白条付款，村级财务未及时核算等问题；毛石镇存在违规超标准无控购购置小轿车2辆52.8万元，违规收取企业赞助费26万元，隐瞒本级收入11.3万元，虚增收入292.6万元等问题；南白镇存在违规发放津补贴178.65万元，“三公”经费支出过大，违规计提工作奖励经费87.69万元，往来款项清理不及时等问题。
（二）进一步深化领导干部经济责任审计，有效推进依法行政，促进社会和谐公平
认真贯彻落实《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，进一步深化经济责任审计，加强对领导干部权力的制约和监督，推进领导干部依法行政、依法理财，充分发挥经济责任审计的预警和防范作用。把经济责任审计与预算执行、专项资金、政府投资项目审计等相结合，把任中审计与离任审计相结合，积极推进建立体现科学发展观与正确政绩观要求的经济责任评价体系，准确界定领导干部在履行经济职责过程中承担的直接责任、主管责任和领导责任，充分发挥经济责任审计成果在干部监督管理中的作用，从源头上预防和治理腐败，促进领导干部廉洁勤政，推进依法治国、依法行政，促进“强县战略、小康行动、幸福工程”贯彻落实。对洪关乡、毛石镇2个镇（乡）及司法局、中医院5个科级领导开展了任期及离任经济责任审计。在发现存在的问题上，上述被审单位均接受了审计机关的处理处罚。
（三）加大政府投资项目审计力度，提高政府资金使用效益
按照“全面审计、突出重点”的原则，充分发挥国家审计、社会审计、内部审计各自的职能作用，进一步加大对政府投资项目审计力度，积极开展项目概算、竣工决算（结算）的审计监督，对重大项目或重点工程建设开展从立项到决算全过程的跟踪审计，形成“事前审标底，事中抓跟踪，事后审决算”三位一体的政府投资审计模式，为“强县战略”的贯彻落实发挥审计监督应用。政府投资项目涉及水利、教育、卫生、交通、城建、土地整治等众多领域。通过审计，有效控制了工程建设中的高估冒算、偷工减料、损失浪费等现象，进一步规范了建设单位基本建设程序，促进了政府相关政策的出台，保证了建设资金真实、合法、有效的使用，为政府节约资金5008.35万元。
（四）积极开展全国性地方债务审计
为强化监督检查，预警地方政府债务风险，严格查错纠弊，揭示政府债务管理问题，根据审计署统一安排，遵义县审计局组织精干力量5人赴仁怀市开展了全国性地方债务审计。同时，为使派驻审计组在我县能安心有序推进审计工作，我局成立了协调小组，专门负责为派驻的债务审计组进行服务，针对审计组提出的困难和问题，积极协调各镇（乡）及相关部门，对报送资料及相关表册不及时的，由局主要领导协调各单位进行及时报送，确保了债务审计工作在我县的顺利推进。
（五）切实开展专项资金审计，确保专项资金收支的真实性、合法性和效益性
对2012年“菜篮子”产品生产项目、贵州省2012年新农村整乡推进建设项目等18个专项资金项目进行了审计，涉及专项资金总额8976.29万元。审计查出了部分项目存在资金未拨付到位、建设内容未完成、项目建设未取得正规发票等问题，并责令其进行了纠正。
（六）积极开展企业审计，促进企业进一步建立健全企业内控制度
对县国投、城投公司2012年度资产负债损益进行了审计。审计查出县国投公司存在担保贷款风险控制不严，贷款资金存在风险245.09万元，违规发放2011、2012年度加班费、补贴195.88万元，已付工程款142万元未办理工程决（结）算审计，“三公”经费开支过大，闲置债务资金5933万元等问题；县城投公司存在BT项目实施管理不规范、违规使用财政资金5551.16万元、违规发放奖金补贴220.11万元、“三公经费”开支较大、部分工程已完工但未送审计机关审计，且违规多付工程款644.16万元、播州房开公司虚增负债和开发成本160.73万元、多提固定资产折旧11.22万元、大额现金支付费用45.71万元等问题。
（七）积极探索审计创新，进一步提高审计工作水平
一是建立起科学的审计管理机制，切实做到依法审计、依法管理，优化审计力量，突出审计重点；二是创新审计方式方法，以信息化为依托，积极推行计算机审计；三是积极探索审计成果转化，建立审计查处问题整改长效机制和联动机制，促进审计查出问题纠正到位；四是积极探索审计项目质量和审计廉政风险防范；五是积极探索镇（乡）书记、镇长同步经济责任审计，促进镇长、书记全面有效履行各自经济责任，从而使权力运行公开化，行政行力规范化，区域经济发展科学化；五是认真贯彻落实《审计法》、《审计法实施条例》和《国家审计准则》等法律规范，严格落实审计组长和审计人员的岗位责任，加强审计法制化建设，规范审计行为。
三、党建工作
（一）以提高执政能力为重点，扎实抓好领导班子建设
1、按照构建学习型社会、学习型政党、学习型干部的要求，结合“十破十立”、“群众路线教育”、“双晋”及“书香审计”等活动，充分利用中心组、周一例会、专家培训、送外培训等形式，认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和业务技能，努力提高运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题，解决处理复杂矛盾和问题的能力。班子成员共撰写各类调研文章及“学比先进、点燃激情”心得体会共10篇，开班子建设研讨会4次，专题学习会5次。使班子成员（含副主任科员）的政治理论基础得以进一步提升，为班子自身建设奠定了坚实的理论基础。
2、严格实行民主集中制，班子成员之间相互尊重各自的意见和建议，自觉维护领导班子的团结统一。在涉及行重大项目的审计、干部任免和大额资金使用等重大问题和事项上，一律交局党组集体研究决定。
3、坚持搞好作风建设，以推动加快发展为目标，以干部群众满意为标准，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，以强化服务为切入点，切实转变工作作风，坚决查处和追究不作为、乱作为、慢作为行为，使班子成员走基层、入农户，深入项目一线解决问题帮助发展的工作作风有了明显转变。
4、坚持贯彻落实党风廉政建设责任制。一是认真组织班子成员和全局干部职工学习党章和国家法律、法规，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想基础；二是加强班子成员及干部职工廉洁自律工作，通过定期安排反腐倡廉理论学习，党风党纪专题学习等多种形式，教育引导全局职工自觉遵守党的纪律，努力培育一支能干干净净做人、兢兢业业做事的干部队伍。一年来，通过落实党风廉政建设责任制，全局勤政廉政的良好风尚进一步形成。
（二）以提高干部素质为目标，强化干部队伍建设
1、强化干部学习，提升干部素质。按照“加强理论、结合工作、学以致用”的要求，采取集中学习、个人自学相结合的学习模式，坚持组织全局干部每周一次集中政治学习、每月一次中心组学习及不定期专题讲座。累计集中学习32次，中心组学习6次。重点学习了科学发展观、十八大、十八届三中全会、省市县党代会精神及《党章》、《中央八项规定》、《贵州省十项规定》、《遵义市十二项规定》、《党的群众路线教育实践活动精神摘要》、《党员廉洁从政若干规定》等。学习省、市、县主要领导重要讲话15次，举办法律法规讲座、主题党课共6次；组织领导班子及部分股级干部10余人赴道真县考察学习支部建设工作；由单位出资，组织13人参加审计师中级职称和初级职称考试，并对考取职称的人员给予一定的奖励；为满足干部职工个性化阅读需要，购进了有关审计法律法规、审计经典案例分析等新书100余册，供全局干部职工阅读。通过学习和培训，进一步提高了干部职工的业务水平和服务能力，坚定了理想信念，干部职工依法行政、依法理财、依法审计，争当审计工作“排头兵”的意识更加强烈。
2、狠抓制度建设，严格规范行为。以制度明确责任、明确目标，做到用制度管事、管人，修改完善了《财务管理制度》、《公文办理制度》、《审计机关接待费管理制度》、《项目督查制度》、《中心组学习制度》、《审计信息奖励制度》、《考勤制度》等7项规章制度。
3、以服务发展为目标，狠抓作风建设。紧紧围绕 “学比先进、点燃激情、追求卓越、推动率先”主题教育活动及“效率遵义年”活动，深入整治作风建设方面存在的形式主义、官僚主义和“得过且过”、“有令不行、有禁不止”、“不作为、慢作为、乱作为”、“庸、懒、散、奢”等问题。进一步倡导高效廉洁、求真务实的优良作风，树立为民、务实、清廉的良好形象，通过抓党风促政风带民风，解决了当前干部职工思想消极不进取问题、学习应付无实效问题、工作漂浮不务实问题、工作推诿缺乏真心问题，为推动全局各项工作再上新台阶提供了良好的作风保证。
（三）以服务为宗旨，切实抓好基层党组织建设
1、围绕“党员晋星强素质、支部晋级创佳绩”的工作目标，将加强基层组织建设融于“创先争优”、“群众路线教育”、“学比先进、点燃激情”等各项活动之中。一是坚持每月一次党支部会议，及时传达上级党组织的方针政策，总结支部本月工作，研究部署下月工作；二是坚持定期召开每季度一次的党员大会，由局主要领导在会上向全体党员报告阶段工作情况，支部书记在会上报告党组织季度工作情况，传达学习党的重大方针政策，对党员干部进行政策、理论、形势教育，并根据管理级次分别对每个干部职工本季度工作情况进行点评，建立点评档案，作为季度评标兵、年终评先选优的重要依据；三是支部对照工作机制，进一步明确党建工作思路目标，认真查找存在问题并结合实际制定整改措施，力求实现党员晋星、支部晋级承诺目标，切实做到“围绕业务抓党建，抓好党建促工作”，确保审计业务与党建工作“两不误，双促进”。
2、以提升党员素质为目标，加强党员素质教育为。一是严把党员发展质量关，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的原则，把政治素质好，群众威信高、文化水平高、工作能力强的同志吸收到党员队伍中来；二是抓学习培训提升素质，支委会除组织每周一的政治业务学习以外，还制定学习计划，规定学习时间，不限形式、不限内容组织“干部上讲台”，学习各项政策法规，审计业务知识，让人人都当学生，也当老师，不断提高党员干部政治素质和业务技能。
3、深入开展结对帮扶。我局始终坚持自主帮扶和协调帮扶相结合，充分利用资源，进一步加大了帮扶力度。在自主帮扶方面，每名干部都将印有结对帮扶双方姓名、联系方式等基本信息的“认亲结对联系卡”送到了“亲戚”手中，详细了解各“联亲户”在生产、生活和脱贫致富过程中的实际情况、面临的困难、问题等，并认真听取了他们脱贫致富的想法、思路和具体帮扶要求；在协调帮扶方面，通过协调民政部门、水利部门、文体部门及企业等，多形式、多角度进行帮扶，在生产生活、产业发展及基础设施建设等方面，都让挂帮村群众得到了实实在在的实惠。2013年，按照“321”帮扶模式，帮扶种、养殖大户6户、贫困党员6户、空巢老人4户、困难群众11户、留守儿童1户，计生两女户及独子户8户，共计36户，向他们送去了化肥、菜油等生产生活物资，折合现金12000元；丁台村修建办公大楼出现资金缺口，除我局自己捐资2万元外，还联系企业为其捐赠6万元；“六一”慰问活动中，为孩子们送去了篮球、羽毛球、乒乓球、跳绳、书包、笔记本等价值3000元的文具用品和价值1700元的电热水器一台；50年一遇的干旱，送去帮扶资金5000元；“三个一”活动中，开展节前慰问36户，共计7200元。2013年共计帮扶松林镇丁台村10.89万元。
通过这一件件鲜活的事例，在我们的干部把群众当亲人的同时，群众也把我们的干部当成了亲人，切实做到了“挂帮一处，做实一处”、“帮扶一人，情系一家”，真正密切了党群干群关系。
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