××领导班子及成员分析研判报告（模板）
按照县委统一部署， 县委第 研判组一行 人，于 月 日
对 XX 单位领导班子及其成员进行了分析研判。研判采取民主测评、个别谈话、查阅资料、实地考察、分析评价、形成报告等方式进行。现将研判情况汇报如下：
一、 XX单位领导班子静态分析（一）领导班子结构情况
领导班子配备情况
领导班子职数 X 名，实际配备 X 名，超配 X 名，缺配 X 名。
其中：超配 XX、XX 职务各 X 名，缺配 XX、 XX职务各 X 名。
年龄结构情况
班子成员平均年龄 XX岁，最大的 XX 岁（职务姓名） ，最小的 XX岁（职务姓名） 。其中， 35 岁以下 X 名，占 X%； 36— 40 岁 X 名，占 X%； 41— 45 岁 X 名，占 X%；46— 50 岁 X 名，占 X%。
学历、专业结构情况
班子成员中，研究生学历 X 名，占 X%；大学学历 X 名，占X%；大专学历 X 名，占 X%；中专及以下学历 X 名，占 X%。其中：全日制研究生学历 X 名，全日制大学学历 X 名，全日制大专学历
名。
任职和工作经历情况
班子成员中，担任过乡镇党政正职 XX人（职务姓名），具有
3 年及以上县镇工作经历或者 2 年及以上乡镇领导工作经历的 XX 人（职务姓名） ，任现职 10 年以上的 X 名（职务姓名）；任现级
别 10 年以上的 X 名（职务姓名） 。
女干部、非党干部和少数民族干部情况
班子成员中，女干部 X 名（职务姓名），占 X%；非中共党员
干部 X 名（职务姓名） ，占 X%；少数名族干部 X 名（职务姓名） 。
（二）班子结构分析：
二、 XX单位领导班子运行情况
（一）班子运行情况
（近三年来领导班子的主要工作实绩，字数控制在
1000 左
右）
（二）近三年来年度目标责任制考核情况
2012 年度目标责任考核为 XX等次，2013 年度目标责任考核为 XX等次， 2014 年度目标责任考核为 XX等次。
（三）民主测评情况
发出测评表 XX份，收回 XX份，其中： 优秀票 XX，
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