员工婚丧假期管理规定（1页）

济华堂培训管理制度

员工婚丧假期管理规定

一、婚假规定

　　1、正式员工在职内初婚可享受婚假三天；

2、职员双方户口不在本地的，或双方不在一地工作的，可根据路程远近给予不超过两天的路程假，途中交通费自理。

二、婚假须知

　　1、员工请婚假，需提前半个月向人事行政部递交结婚申请；

　　2、经人事行政部经理及总监批准后做好假期交接工作；

　　3、在批准的假期内，工资照发，如超出规定时间，预先请假的，超出的部分按事假处理，否则按旷工处理；

4、休婚假需提供结婚证书等相关证明（半年内有效）。

三、丧假规定

　　1、员工直系亲属死亡的，公司可批准丧假三天，家庭不在本地的可视情况另加路程假；

　　2、在批准的假期和路程时间内，工资照发。超出规定时间，事先请假的按事假计，否则按旷工处理；销假需出具死亡证明。

3、路程假根据来回车程时间报销，需出具车票证明。