党员自我批评与整改措施
最近发表了一篇名为《党员自我批评与整改措施》的范文，感觉很有用处，这里给大家转摘到。
尊敬的各位领导、同志们：
大家好 !
“理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评”是中国共产党的三大
作风，有无认真的批评与自我批评是无产阶级政党区别于其它政党的显著标志之
一，我们党之所以能够从弱小走向强大，从幼稚走向成熟，从挫折和失败中，不
断振作起来， 始终走在时代前列， 重要原因是敢于公开承认错误， 善于及时纠正
错误，敢于拿出批评与自我批评的武器， 开展积极健康的党内斗争， 作为一名党
员，必须要学会开展认真批评与自我批评， 把它作为加强党性修养的有效武器和
成长进步的重要阶梯。
本次组织党员民主生活会开展批评与自我批评活动，是我市联社积极响应
党的号召、提高党员自身修养和进一步促进党员队伍建设的重要举措， 是全年目
标任务圆满完成的重要推动力。本人自 1999 年 7 月加入中国共产党，作为一名
党员，我在思想上严格要求自己，能够充分认识开展批评与自我批评的重要性，
因此，我本着改造自我，提高自我，完善自我的目的，以敢于亮丑的勇气和决心
对联社存在的一些问题和自己的缺点与不足进行全面剖析和充分暴露， 恳请同志
们监督和批评指正。
1、学风方面。一是学习不够积极主动，理论学习还不够深入。在长期的工
作实践中，作为一名党员领导干部，工作总结我深深体会到，要做到坚定理想、牢记党的宗旨、廉洁自律，必须坚持学习，筑牢根基。自己平时虽然能够坚持利
用业余时间， 学习作风建设方面的相关规定， 并努力落实到实际工作中。
但由于日常事务性工作较多， 有时还存在着以工作代替学习， 或对学习采取适用主义态度，需要时就多学点， 不需要时则很少主动学习的情况， 一些理论知识学的不深，学的不透。二是业务学习还不全面，联系实际还不紧密，针对性不够。在学习目
的上不是力求全面发展， 而是侧重于分管工作有关的内容， 只满足于了解掌握与分管工作相关的业务知识， 被动地去学习， 而没有自觉地去学习， 学习的内容缺乏系统性、全面性。三是理论联系实际不够， 运用理论指导实际工作的能力还不能完全适应新形势下工作的需要。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。
2、思想作风方面。一是家长制“一言堂”范文内容地图作风依然存在。党内民主发扬得充分不充分， 同领导干部的作风关系极大， 一些领导干部在贯彻民主集中制方面存在着比较突出的问题。
有的不虚心听取各方面意见， 靠拍脑袋作决策 ; 有的不注意发挥大家的作用， 习惯于独往独来、 包办代替 ; 有的无视组织原则和程序，擅自决定重大事项，把自己凌驾于组织之上 ; 有的唯我独尊，作风霸道，这些现象的消极影响和后果不可低估， 不仅影响联社正常发展， 而且对干部自身也有害。
二是与时俱进， 开拓创新的思想树立得还不是十分牢固。
在具体工作中思路还不够宽， 对党的方针政策的掌握还不够灵活， 运用上还不够大胆。
有时候在困难和问题面前，工作还不够果断 ; 思想观念还不够新，对新的工作方式和工作方法探索还不够。
三是由于有时与分管部门或包片信用社负责人协调沟通不够或忙于其他工作， 致使个别问题未得到及时处理， 在得知个别同志对一些日常事务越级向领导汇报后， 产生不良情绪， 对一些工作不抓不管， 范文写作不能积极主动的做好领导参谋。四是制度执行不力。“头不正，根不顺”，现在联社
制度执行不力，工作中等、靠、推诿等问题严重，忙的忙死，闲的闲死，“灯下黑，是非满天飞”等现象现象严重制约着联社发展。
3、领导作风方面。一是满足于干好份内的工作，对自己分管的工作关注的
, 对其他工作的关心、 关注比较少 ; 二是对部门抓中心工作要求比较多， 对如何转变工作作风的部署和检查比较少 ; 三是工作方式方法还需进一步改进。江山易改、本性难移，因为自己性子比较直，在工作上坚持原则，处理事情刚正不阿，
有些事情处理不够圆滑，话语不够委婉，得罪了不少领导和同志。比如：发现有
些决策执行不力时， 对同志们的批评比较严厉， 尤其对一些比较熟的同志， 批评起来有时过于严厉，挫伤了一些同志的积极性，使有的工作很被动。
4、工作作风方面。一是服务观念不强，工作积极性不如以前。也许是体制
改革的原因， 但更重要的应该是自身的原因， 不从自己的主观意识、 自身存在的
问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不
可改变性，存在一种畏惧心理和无力回天的意识， 从而在工作中产生一种消极的
心态和当一天和尚敲一天钟的思想。 二是为基层办实事不够多。 在工作中，有些
问题一时解决不了， 也没有做深入的解释工作， 没有做到事事有交代， 件件有落
实。三是工作干的多，向领导汇报的少。参加信用社工作 20 年来，对待工作始终如一，时时刻刻把单位当成自己的家， 把单位的事当自己的事， 致使对有些事情的处理未及时向领导做汇报， 认为自己就能够处理好， 没有必要大小事情都要向领导汇报， TOP100范文排行麻烦领导。四是工作布置多，亲自检查少。有时候满足于会议开了，文件下了，工作部署了，在督促落实的过程，习惯于坐阵指挥，工作方法不够细致。今后我将力争做到解决问题及时一点，虑事周详一点，
把职工的困难想的多一点， 工作做的细一点， 一方面要抓好信贷管理工作， 另一方面还要抓好包片社的不良降控、 任务完成和内控管理情况， 克服浮在上面、 指手划脚的家长作风。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这些方面，还会有许多我个
人没有觉察出的缺点， 需要在与大家的进一步交流中发现和改进， 希望大家给予中恳的批评。
存在问题的根源 ：
1、放松了学习。
江泽民同志曾经指出： 我们的口号应该始终是学习、 学习、再学习。而自己这几年在学习方面放松了， 由于工作节奏比较紧张， 平时仅仅满足于市联社组织的定期学习。
反思过去， 感到整天忙于工作， 而有计划地攻读理论原著少，理论功底不扎实，满足于看文件、看报纸、看电视来理解党的方针政
策。此外，学习中理论联系实际工作不够， 在改造客观世界的同时不注意改造自己的主观世界。
由于对学习抓的不紧， 特别是对邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观的学习不系统、 不深入，导致了自己在思想、 工作方法等方面不能更好的适应新形势、 新任务的要求， 因而对遇到的一些现实和具体的工作事务，就不能很好地去指导。
2、对世界观的改造有所弱化。实事表明，信念上的模糊，工作上的畏难情
绪，作风上的不扎实， 都与放松世界观的改造有直接关系。 自己总认为份内工作
搞好就行 ; 有些工作“热门思想汇报怕”字当头，怕抓工作太主动了会越权，影
响班子之间的关系 ; 怕批评人多了影响同志之间的关系。这种从自身考虑出发，
患得患失的精神状态，与党委对自己的要求和期望相差甚远。
3、进取精神不强。满足于维持现状，缺乏创新精神。由于年龄问题和自身
的懒惰思想， 对新形势下分管工作出现的新情况、 新问题调查了解不够、 提出的解决办法不够，缺乏必要的进取精神，凡事凭经验解决的多，凭理论探索、科学知识指导的少。
今后努力的方向和整改措施：
1、加强学习，提高素质，增强工作能力。努力提高思想水平和工作水平。
学习是增长才干、 提高素质的重要途径， 也是做好各项工作的重要基础。
我将以这次民主生活会为新起点，严格按照市联社的安排，牢固树立终身学习的思想，
坚持理论联系实际， 深入学习科学发展观， 善于从实践中观察和处理问题， 做政治上的明白人。同时，认真学习社会主义市场经济知识、现代科技、管理、法律等方面的知识，加快知识更新，优化知识结构，着眼于解决实际问题，把学习的
体会和成果转化为谋划工作的思路、 促进工作的措施、 领导工作的本领， 做一名学习型、知识型、实干型相统一的管理干部。
2、提高党性修养，增强宗旨观念。在改造客观世界的同时，不断改造自己
的主观世界，要树立正确的世界观、心得体会人生观、价值观，加强“三农”服务的宗旨意识，观察问题，思考问题，处理问题，强化事业心和责任感，在做好本职工作的同时，协助领导打击一切不良习气和拉帮结派势头。
3、努力改进作风。一是将牢固树立服务意识，经常深入基层、深入员工，
尤其要注意到困难多、 条件较差、 员工反映问题集中的地方去， 下基层认真听取
基层的意见， 对于基层反映的问题要认真研究， 及时解决。
二是结合实际搞好沟
通协调工作，确保管理环节衔接、人员之间关系和谐。一个单位要发展，前提是
上下要团结一心，全员共谋事业。只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各
项工作健康发展。
三是继续保持自己敢于硬碰硬的工作作风。 俗话说：当官不为
民做主，不如回家买红薯，在今后的工作中，我将继续坚持自己的原则，不因怕
领导或其他同志穿小鞋而丧失自己一贯的原则，对一些不良习气敢于直面对质，
不分上下。
4、模范遵守纪律，严于律己。管住自己，就一定能管住别人，这是我一向
的观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不
是别人写出来的。对照胡锦涛总书记在中纪委七次会议上倡导的八个方面的良好
风气，我将注意防微杜渐，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生
观、价值观，落实党员领导干部廉洁自律的有关规定，切实管好自己，时时处处
自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道
防线，保持党员干部勤政廉洁的良好形象。时刻检点自己工作生活的方方面面，
做到台上和台下一个样， 个人简历工作时间和业余时间一个样， 有监督和没有监
督一个样，始终保持共产党员的政治本色。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
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