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反思自己的自身批评
反思你的自身批评
自考册
尊敬的江书记：
XX年XX月XX日,我在教育中打骂了五年级(2)班的四名学生,影响了学校的声誉.深感自己的言行违反了教师法的有关规定.最近我仔细反思,深刻剖析自己,对自己的行为深感愧疚和不安.在这里,我想对学生的家长，教师和学校领导做一个深刻的回顾,向领导汇报我这几天思想反思的结果.
通过这件事,我觉得虽然是偶然发生的,可是也是长期以来对自己放松要求,工作作风松懈的必然结果.经过几天的反思,我对自己的工作成长经历进行了详细的回忆和分析.记得刚开始工作的时候,对自己要求很高,能够一直遵守有关的规章制度,尽自己最大的努力完成所有一些工作.可是是这几年我的工作逐渐走上了正轨,对单位的一切都很熟悉.尤其是领导的关心和扶助使我感到温暖,与此同时我也慢慢开始放宽要求.相反,我认为我做得很好.所以,这次发生的事情,不仅使我感到惭愧,更重要的是,我为领导对我的信任和关心感到惋惜.
与此同时,在这件事上,我也觉得自己还是缺乏责任感.众所周知,领导讲话是安排和指导工作的最佳方式,也是单位举办工作的重要思想指南.就是当领导要求教师不要体罚或变相体罚的时候,我打骂学生,充分说明我在思想上没有重视会议和领导讲话,也说明我对工作没有足够的责任感,没有把工作做好.现在,我深深地感到,这是一种非常危险的倾向,也是一种极其重要的症状.如果领导没有适时发现,要求自己深刻反思,使自己持续放纵发展,那么后果会极其严重,甚至我都无法想象会出现什么样的工作失误.所以通过这件事,我在深感痛心的与此同时,也感到了幸运和适时的觉醒,这无疑是我未来人生成长的一个关键转折点.所以在这里,我在向领导做检讨的与此同时,也用我的不良言行警告教师们,向关心我的教师和领导们表示衷心的感谢.
另外,我也看到了这件事的恶劣影响.如果在以后的教育中大家都像我一样自由散漫,怎样能贯彻工作精神,适时做好工作?与此同时,如果这种纪律涣散，为所欲为的不正之风在我们这个集体中形成,我们的学校工作就无从改善.所以这次事件后果严重,影响恶劣.这件事发生后,我知道无论怎样,都不足以弥补我的错误.所以,我不要求领导原谅我,无论领导怎么严惩我,我也不会有任何意见.与此同时请求领导再给我一次机会,使我通过自己的行动表达自己的觉醒,通过加倍努力为单位的工作做出主动的贡献.
自考第二册
人生的过程就是一个逐渐自身审视的过程.
转眼间,进入学院学生会部已经两个多月了.第一,我必须深刻反思,我很久没有思考过自己的言行了,我没有反思自己的错误和失误.每周冥想已经被懒惰和乐趣所取代.存在严重的惯性不可控问题.甚至在该做什么的时候,心里也有一个慵懒的声音在说：“暂且不说,今天很累.”.不良的做事态度导致习惯性拖延.因为心态不好,失去了所有一些工作热情,彻底抛弃了刚毅的作风.
当我仔细反思自己的时候,我意识到这是一种多么可怕的态度和改变.我极其不负责任,不仅是对我的工作,也是对我自己.我必须立即突然纠正它.每天,每周清理头脑,每月总结,每年回顾展望,都要依照自己的计划去做.一切可以逐渐提升自己的行动,都不应该被惯性和情绪所阻挡.否则,我只能永远呆在原地.“骄傲使人落后,谦虚使人进步”,我必须一直仔细检讨自己,努力,努力工作,快乐生活.
公开审查可能是一种方式,可是却是一种自身监督的方式.
这学期的素质讲座和往常一样是我们学院部的主要任务.至于讲课,部长反复问我们有没有不明白的地方,我们几乎沉默了.然而我们一直处于逐渐的状态,我也很好奇是什么使我们无法解决.我想也许我们对它还不够了解.可是是我们不能回答部长的问题,因为我们不知道我们还不知道什么.这是一个值得深思的问题.除了每周的质量讲座,这学期我们的主要活动是作文比赛.至于征文大赛,虽然快结束了,可是不得不说我们做的还不够.无论是初赛还是决赛,我们都没有尽力.活动前给各部门的通知不到位,所以很多人不知道具体的时间和举行方式.参会人员名单和各部门的新闻稿没有适时上交,导致决赛的一系列准备工作没有适时完成.期末考的时候,申请教室,写作文,当场做XXX都太草率了.仓促的原因是我们没有做好前期工作,没有给予足够的考虑.当然还有一点就是我们不够主动.
前段时间在校园“十佳歌手”大赛上,我们系有任务,最后还是被打乱了.结果我们的任务分配不均,这不是我们的错.可是是作为学生会的一员,直到工作人员忙的不可开交,无所事事,我们才主动另谋高就.虽然被分配传话筒,比赛当天上午十点到晚上九点才开始帮忙,可是是经过慎重考虑,除了吹气球,传话筒,清理现场,真的什么都没干.
这学期快结束了.好像也没什么可做的.其实很多事情还没做.在接下来的一个月里,我会努力改变自己的缺点,使这学期的工作完美谢幕.
自考第三册
尊敬的企业（公司）领导：
你好.谢谢你在百忙之中抽出时间来看我的自身批评书.
第一,我很讨厌这种交流方式,这种事情最近发生了很多次.8月2日上午8点58分,人力XX行政物业部副经理X军标发来XXX集团消防部文件.当我看到经理X晓刚和总也在组里时,我因为未知的情形没有说话.没想到X俊彪又发了一系列消息,真的使人觉得莫名其妙.最后,X经理使我11点完成工作.因为X敏负责前一部门的所有文案工作,而且她对消防档案非XX悉,所以我向她要了一份集团的消防材料,供和修改.然后我立即开始填写材料,11点完成了填写，打印，签X，盖章，扫描，包装,并将需要上报的材料上报给X经理和X经理.下午15: 30,X经理安排车辆送我到消防局防火处提交备案材料,顺利完成领导安排.事情就是这样发生的.
其实我一直不想陷入这样一种有争议的气氛,或者是因为我一次又一次的耐心,没有适时提醒一些人他们的不正确意图,没有主动回应上级,导致这项工作的被动.虽然消防部门提交的三份文件已经按要求完成,没有给企业（公司）带来直接损失或影响,可是我不想为自己的错误找任何借口,这只能使我更加羞愧.这次自身批评向你表明,我对这种错误的行为深恶痛 ,我决心不再犯类似的错误.所以这次发生的事情,不仅使我觉得丢人,更重要的是,使我感受到了部门内的不和谐.一个团队这样工作,会使目标越走越远,甚至造成的麻烦.现在事情虽然过去了,可是我还是深深的后悔,深深的检讨,把自己思想中的错误总结如下：
思想觉悟不高,对重要问题认识严重不足.即使你知道,也不能很快付诸实践.
思想觉悟低的根本原因是工作职责不确定,工作的思想观念不够深刻,不够负责.
我决定进行如下整改：
1，要深挖他们思想错误的根源,认清可能产生的严重后果.
2.仔细克服工作懒散虎的缺点,努力做好工作.与此同时强化与企业（公司）领导同事的沟通,营造良好的工作气氛,用优异的表现弥补我的错误.
3.另外,我也看到了这次事件带来的负面影响.如果大家在工作中互相推诿，猜疑，互相举报,工作怎样能适时落实，做好?与此同时,如果在我们这个集体中形成这种杂乱无章的纪律观念，恶劣的风气，不文明的表现,我们工作的改进就无从谈起,服务也就只停留在纸面上.
通过这件事,我在深感痛心的与此同时,也感到了幸运和适时的觉醒,这无疑是我未来人生成长的一个关键转折点.在这,我在向领导进行检讨的与此同时,也表示衷心的感谢,并通过加倍努力为企业（公司）做出主动的贡献.
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