信贷员个人先进事迹范文银行信贷员个人先进材料
银行信贷员可说是银行派出的测试贷款方所提供信息是真是假的“测谎仪”，主要负责调查贷款公司和贷款个人的实力和潜力，向其提供贷款方面的政策咨询，需具备出色的判断力和敏锐的观察力，良好的倾听、亲和力和沟通能力
工作内容
公布经营贷款的种类、期限、利率、条件，提供咨询服务；
指导填写借款申请书，帮助办理贷款申请及其他业务；
协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定；
调查借款人的合法性等因素，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款风险度；
回复贷款申请，签订借款、保证合同或办理公证手续；
发放贷款，追踪调查、检查借款人执行合同及经营情况；
发送还本付息通知单，敦促借款人还付借款；发送催收通知单，催收逾期贷款本息；
收集有关资料，协助有关部门起诉未落实还本付息的借款人；
建立和完善贷款质量保全制度，分类、登记、考核、催收不良贷款，及时核销呆账贷款；
协助办理商业汇票的承兑、贴现和再贴现工作
范文：从吉安县到青原区农信社，说起收贷能手朱信华，可以说是无人不知，无人不晓。朱信华同志自80退伍选择了信合事业以来，怀着对信合事业的热爱与执着，在自己的工作岗位上一直默默的耕耘着，始终以共产党员的标准严格要求自己。他先后担任过信用社会计、信贷员、信用社主任、基层党支部书记等职，现任青原区联社清收小组组长。不论在什么工作岗位，他总是吃苦在前，享受在后，积极配合上级领导的工作，不折不扣的完成上级领导布置的各项工作任务，为信合事业的发展做出了积极的贡献。在30多年的信用社工作中，他先后多次荣获省、地、县农村金融系统“先进工作者”及县乡优秀共产党员和全省学习企业文化先进个人称号，并曾为维护信用社利益勇斗歹徒而获得过公安部门的嘉奖。他的事迹先后在《农村金融》、《 ___报》、《吉安县报》及行业内刊多次刊登报道。
朱信华同志是一个勤奋好学而讲原则的人，他深知正人先正己的道理，要做好工作、开拓业务、带领好员工，必须自己率先熟悉业务知识，提高党性修养。他除自觉加强学习金融政策法规和业务知识外，还十分注重与同事交流，在任信用社主任和党支部书记期间，一直坚持党员学习制度和员工学习制度。把自己带领的队伍全力打造成一支学习型和讲原则的队伍。
青原区天玉信用社原本是一个信用环境差、效益差、信贷质量差，员工不愿来，没人愿去负责的老大难信用社。xx年，朱信华从吉安县刚调来青原不久，区联社为改变天玉信用社人心涣散、员工情绪低落、信用环境差等现状，委于其重任。朱信华同志到任伊始，凭着自己丰富的工作经验。首先抓好内部管理，他以一位长者的爱心、一个老党员的热心，经常与员工促膝淡心，并按“人尽其才”调整岗位，挖掘潜能，充分调动了员工的工作积极性，人心涣散、员工工作情绪低落的局面很快得到了扭转。
天玉镇地处青原区城乡结合部，人员复杂，信用环境差。当时在农户间又流传着一个 ___：说农户小额信用贷款是国家拨下来的扶贫救济款，借了不用还的。
___给信用社的清收工作带来了相当大的难度，朱信华同志到任摸清情况后，带领信贷人员对欠款户挨家挨户做工作，宣传农信社的信贷政策和相关的法律法规。动之以情、晓之以理，他对贷款户说：在你们最困难的时候，需要资金发家致富时，是农信社帮你们解决了资金难题！你们所借的款都是其他老百姓存在信用社的血汗钱，并不是什么扶贫救济款！要是你们的血汗钱被人借去了不还，你们的心情会怎样呢？你们要是不还贷款，其他农户又靠什么来发展生产、发家致富呢？正是这些朴实的话，让那些等待观望的借款户消除了疑虑，主动去信用社归还了借款。朱信华主任在清收工作中，对那些通情达理客户总是耐心的做工作，而面对那些难缠户、赖债户，他敢于啃“硬骨头”、拔“钉子”。该采取措施的采取措施、该依法清收的依法清收，态度明确、无所畏惧。如有一笔上任主任发放的3万元的违规贷款，借款人是邻乡镇的一个村支书记王某，朱主任依法起诉了他后，他找到朱主任说：款又不是在你手上发放的，你管那么多事干嘛！你弄的我不好过，你也不想有好日子过！我花上10万块钱就可以买下你的人头。面对“钉子户”的威胁，朱主任毫无惧色，正色道：欠债还钱，天经地义！你买下了我的头，我可能成为烈士，而你的妻儿会因为你的做法感到抬不起头来，亲朋友也会因为你的行为而感到羞辱！一番正气凛然的话让“钉子户”灰溜溜的走了。朱主任敢于拔“钉子户”的事很快在天玉传开了，天玉的信用环境从此也得到了明显改善。
共产党员是块砖，哪里需要哪里搬，这是共产党人的真实写照，哪里需要哪里就会有共产党人的身影。xx年因工作需要，青原区联社安排朱信华同志在联社清收小组任组长，在不到五个月的时间里，朱信华同志带领一名清收人员收回不良贷款32万余元，利息4万余元，协助基层社清本、恢复贷款时效236笔，金额150万元。朱信华同志参加工作30多年，基本是在基层工作，岗位平凡，但他坚信只要怀有一颗对信合事业热爱、对党忠诚之心，同样能做出不平凡的成绩、实现自身的人生价值，更能彰显吃苦在前、享受在后的共产党员本色。
1:
你可以去参考,符合你的要求.
2: xx年10月26日晚上6点40分,在英山联社二楼会议室成功举办了第三期企业文化演讲会——"黄冈市农村信用社优秀信贷员先进事迹报告会",也是黄冈市农村信用社落实科学发展观的具体行动，报告团由黄冈市联社业务科领导带队,由全市10个联社派出的代表宣讲了全市十佳优秀信贷员的先进事迹。十位代表的演讲充满了激情，语言形象生动，十位优秀信贷员的事迹感人至深，振奋人心，整个报告会用时两个小时，在台下听众热烈的掌声中圆满结束。
参考资料：百度搜索
对团的理解及认识,自己如何做的。在生活工作中发挥团员的优秀带头作用。积极参加团支部组织的各项活动，积极投身到志愿者行列中。
该同志始终牢记共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的纽带和桥梁，是中国共产党领导的先进青年组织，时刻以团员的标准严格要求自己，不忘团员的职责，严格遵守团员的守则，牢记团员是党的后备军，应该继承党的先进性在思想上始终一致。因此该同志再学习、工作中积极向身边的党员同志学习，并以高涨的热情投身到组织学习当中。
“日常工作罗列一部分”。
在业余时间里，该同志认真学习、积极参加团委组织的各项活动，全面提高自己的能力，展现青年人的积极向上。在加入中国青年志愿者协会后，他热心投入青年志愿服务，在公益志愿活动中播撒活力与爱心。
"今后的打算"。
给您三个例子，看是否有所启发
例一
各位尊敬的领导、党员同志们：
大家好！今天交通局在这里举行《说说 ___共产党员》演讲活动，这是交通局保持共产党员先进性教育活动的一个内容，也就是一个“自选动作”。说到演讲，我真是第一次，讲得不好请大家多多包涵！我今天要讲的党员有两个，一个是“坚定信念，以路为业”的蓝忠生同志，一个是“发扬部队精神，当好道班工人”的XXX同志。
例二
脚踏实地 兢兢业业------人民银行xxx支行xxx同志事迹材料
xxx同志在支行货币信贷与统计股统计岗位工作，现任统计员，几年来，在支行领导和同志们的帮助下，通过自己的不断学习和刻苦努力，掌握了货币信贷与统计工作的基本技能，是我行货币信贷与统计工作的业务骨干,他思想进步、热爱本职、忠心职守、积极钻研、开拓创新，十几年如一日，得到了领导和同事们的首肯，并连续三年被评为优秀行员。
例三
“德育教育工作”先进个人材料
夸美纽斯说过：“老师是太阳底下最崇高的事业”。正是这句至理名言，激发了我选择教师这个行业的热情。1985年8月，高考落榜后，我受聘一乡间代课教师。1987年转为公办教师，使我终于如愿以偿，令我感到无纟的光荣和自豪。十几年来，我始终手捧一颗爱心，怀着对教育事业的追求，不断地探索和实践，模范履行职责，无私奉献，热爱学生，教书育人，为人师表。以高尚的师德严格要求自己成为一名合格的人民教师。
一、以身作则，言传身教
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“海南青年五四奖章”获得者张译尹
海南定安最美“村官”
张译尹 女，汉族，30岁， xx年6月加入中国产共党。xx年4月，张译尹开始在定安县龙河镇社会事务服务中心工作，现任该中心副主任，天池村党支部书记。
过去的天池村是个远近闻名的“问题村”、“落后村”。村民们大都比较贫困，期待着张译尹能有一番作为，却又对这个村里年龄最小的女“村官”不太信任。面对质疑，张译尹脚踏实地，想村民所想、急村民所急，一心一意为大家谋福利。
排洪不畅是天池村的多年顽疾。抗洪抢险，正是张译尹面临的第一个考验。xx年10月，天池村90多户村民被洪水围困。危急时刻，张译尹组织人员转移被困群众，并带头冲入齐胸的洪水中，背出了80岁的王玉月老人。此后，张译尹带领村民挖排洪沟，村里的排洪问题得到 ___解决，村民们也开始对张译尹刮目相看。
解决了排洪问题，张译尹开始着手完成村民们盼望已久的村路工程。虽然用地、资金等问题都是难啃的“硬骨头”，但是她下定决心，发动村民并自己带头捐款，自筹资金、自己动手。2年后，一条8公里长的水泥路修通了。张译尹趁势而上，带领村民们继续整治村容，打造了天池湖和驿站。此外，她还一心做好为民增收文章，发展林下经济和加工作坊，村民们渐渐富裕起来。
现在，天池村再也不是以前的“问题村”，而真正成了一个“上有瑶池，下有天池”的文明生态村。张译尹先后荣获省“抗洪抢险先进个人”，“感动海南十大人物”等称号，并成为目前海南入选央视“最美村官”的唯一候选人。
“海南青年五四奖章”获得者罗婷
做20多份兼职的“90后”
罗婷 女，汉族，四川彭州人，共青团员，1993年8月生，现就读于海南海口经济学院xx级旅游管理本科1班，任班级生活委员、团支书、旅游学院学生会副主席。
四川农村的罗婷，从小失去双亲，与奶奶相依为命。而在xx年那场 ___中，家乡受灾严重，罗婷也成了无依无靠的孤儿。那时，已是共青团员的罗婷开始参与救灾，协助医护人员将病人安置在安全的位置。在党和政府的关心下，罗婷参加了“为了灾区的孩子———爱心呵护，阳光行动”，来到海南进行心理康复疗养。在好心人的资助下，罗婷顺利完成高中学业，考入海口经济学院。
虽然得到了社会各界的关怀和帮助，罗婷却始终坚持自强自立，坚持用自己的双手养活自己。图书馆管理员、卫生清洁员、酒店服务生、手机促销员、商店收银员……进入大学1年来，罗婷做过20余种工作，只要是力所能及的，她都愿意尝试，靠自己的能力努力生活。
罗婷在努力学习的同时，还勇于担当，提升自我，主动参加学生干部竞选，积极组织青年志愿者活动，成了老师的好帮手，同学们心中的好干部。
饮水思源，罗婷一直不忘努力把爱心传递给更多的人。她热心参加各种公益活动，每到周末都会到一个启蒙幼儿园做助教，定期到海口市一家孤儿院义务劳动。在刚刚结束的博鳌亚洲论坛年会上，罗婷和同校的志愿者们为各国嘉宾提供服务，因其突出表现，学校被授予了“最佳合作单位”称号。
品学兼优的罗婷获得了各界的赞誉，被授予“全国大学生自强之星标兵”等荣誉称号。
“海南青年五四奖章集体”获得者省农信社小额信贷技术员团队
要信贷，找“小鹅”
小额信贷技术员团队 是省农村信用社为解决农民贷款难问题而专门成立的信贷员队伍。xx年，按照 “学习尤努斯精神、借鉴格莱珉方法、探索海南自己模式”的要求，海南省农信社先后在海南琼中、屯昌等市县农村信用社开展格莱珉模式和琼中模式小额信贷试点推广工作。
在海南，农信社小额信贷技术员团队是金融行业最年轻的一支专司农民小额贷款的队伍。541名信贷技术员的平均年龄只有26岁，都是刚刚工作几年的大学毕业生，被亲切地称为“小鹅” 。
在实践中，“小鹅”们不怕吃闭门羹，不怕被人误解，一心助农致富。他们总结出了一套“给农民放贷、教农民技术、帮农民经营、促农民增收、保农民还款”的工作方法，提出“走千山万水、访千家万户、道千言万语、理千头万绪、吃千辛万苦”的服务精神。在雨林深深的鹦哥岭，“小鹅”们送贷上门；在山高路险的五指山，“小鹅”们为黎族同胞送去脱贫致富的希望。为了帮助农民脱贫致富，“小鹅”们不怕吃苦，甚至不怕流血。
靠着真情投入，“小鹅”们与农民建立了密切的联系，感情越来越深厚。为了帮助农民用好信贷，他们公开聘请近百名技术专家。放贷过程中，“小鹅”们时刻铭记廉洁办贷、公平办贷，并把“阳光信贷”服务承诺书贴到每一个自然村，接受监督。
如今，“要信贷，找‘小鹅’”已经成为很多海南农民的口头禅。“小鹅”们每天奔波在我省18个市县的203个乡镇，为广大农民朋友悉心提供信贷服务。6年来，他们已累计发放小额信贷超过63万笔，130多亿元，惠及51.8万户农户，走出了一条农村金融改革的新路。
“海南省青年岗位能手”获得者许小东
___的“克星”
许小东 男，汉族，甘肃平凉人，1979年12月出生，xx年6月入警，中共党员，大学本科，现任海南公安边防总队三亚边防支队安游边防派出所所长，武警少校警衔。
xx年，许小东被分配到三亚红沙边防派出所大东海警务室工作。在游客心目中，他是“救生专家”。然而，来海南之前，生长在大西北的许小东从未与大海谋面，更不懂水性。来海南之后，凭着现学现用的一点游泳技能，他一次次与死神搏斗，从大东海里救起各类溺水人员300余人。
“站着———是 ___胆战心惊的一把利剑；倒下———是 ___不可逾越的一道屏障。”身高1.9米的许小东在他的工作日记扉页这样写道。xx年，许小东担任三亚公安边防支队刑事侦查队队长。他带队连续侦破多起公安部、省公安厅督办的特大贩毒案件，共抓获违法 ___51人，缴获各类毒品130余公斤，毒资及赃物折合人民币1200多万元，缴获制式手枪4支。当地老百姓纷纷拍手称快，称赞许小东是 ___的克星，是“缉毒先锋”。
xx年，许小东再次被委以重任，调任安游边防派出所所长。上任后，他挨家挨户走访,6次协调组织三方座谈，共同协商拆迁、赔偿和安置问题。经过2个多月的艰苦努力，以前经常带头闹事的10名村民带头签订协议、搬迁落户新址。
许小东曾先后荣获公安部“全国公安机关实施社区和农村警务战略先进个人”，公安部边防局“群众工作标兵”，海南省“助人为乐模范”、“最美海南人”等称号。
“海南省青年岗位能手”获得者张琼
坚信实干就能成事
张琼 女，汉族，湖北荆门人，中共党员，1980年10月生，现任海南生态软件园投资发展有限公司南方市场中心总监。
xx年，张琼放弃了北京的工作和生活，来到海南追寻梦想。然而到了海南，张琼住在5个人合租的民房，办公地是在镇政府借用的3间办公室，听到的是对软件园一片质疑的声音：软件园是圈地的，园区不太可能建成。那时，公司仅有的8名同事中有2名选择了离开，张琼也曾徘徊、犹豫过，但她坚信实干就能做成事。
每天从早到晚开会、调研、讨论，张琼和同事们认为，海南在发展软件产业上，人才、市场两个关键要素都没有优势，唯有良好的自然生态环境。如何充分发挥这一优势，走一条适合海南发展的路？张琼和同事们提出了“非常思维破旧局、非常速度立新篇”的理念，在定位上努力打破传统的“只见生产不见生活”的工业园区的概念，建立以人为本的企业社区，硬件上打造一个非正式交流物理空间，软件上建立一个适宜于企业快速成长和发展的产业生态环境。
为了提高效率，吸引企业落户园区，张琼一边开展招商工作，一边组织团队建设。白天打电话、做接待，晚上组织培训。经过努力，xx年，腾讯公司与园区正式签约，目前腾讯开放平台基地正式进入装修阶段。
经过5年的快速发展，xx年底，园区实现产值93.3亿元，成为海南最具发展活力的园区之一。截至今年3月，园区共引进企业329家，其中由张琼和其团队引进的企业就有近200家。
“中国青年五四奖章”候选人赵红亮
全能的“大山里的老师”
赵红亮 男，1977年7月生，中共党员，海南大学 ___共管理学院研究生学历，现为海南大学 ___共管理学院土地资源管理系教师。
从1998年开始，上中学的赵红亮虽身有残疾，却已经在节俭与兼职中资助江西、西藏、海南等贫困山区儿童，赠送课外读物和工具书1万多册。xx年，赵红亮考上了华南热带农业大学（现海南大学）。也正是从那一年开始，他几乎把所有课余时间都用到了公益事业上。他主动到儋州市那大镇偏远的敬老院做义工，自学医疗护理，成了孤寡老人们的“好儿子”。同样是从这一年开始，海口市秀英区东山镇向群小学每年都会收到署名为 “向群弟”、 赵红亮的捐资助学汇款单。
大学毕业后，赵红亮放弃回河南老家当公务员的机会，主动选择到海南偏远的少数民族贫困地区扶贫支教。
大山里的老师必须是全能的。赵红亮所教科目囊括中小学所有课程，所教班级从一年级到九年级，并且每天要教三四门课。为了更好地胜任教学工作，他每天早起晚睡，点着蜡烛学习教研教法。赵红亮还学说黎族话，经常穿越58公里的蚂蟥山路，走访黎村苗寨，只为劝说大山里的学生家长更好地关注和支持子女教育。
赵红亮曾先后获“海南省杰出青年志愿者”，“海南省助人为乐模范”，“海南青年五四奖章”，“中国大学生自强之星”，“全国道德模范提名奖”等荣誉称号。今天，赵红亮已是海南大学一名年轻任课教师，他仍用自己的行动谱写美丽青春。
金屋今藏读书郎——记全国知识型员工先进个人、农业银行苏州工业园区支行行长王强
xx-09-04 本文访问次数：488
·洪 才 弓 虽·
1994年，南京金融高等专科学校走出了一位小伙，他叫王强，他的落脚点是农业银行苏州工业园区支行。按理，数年寒窗苦读，好不容易放下了书本，可以松下紧张的神经，放飞心灵了。
然而，事实上，王强从到农行的一天起，依然对知识保持着“贪婪”的追求。他的学习冲劲，他的学习成果，让人感到诧异又钦佩：1995年，以苏州市第2名的成绩考入南京大学专升本，获得经济学学士学位。此后，陆续取得了金融英语初级和中级的银行业务证书、中级会计师职称和苏州分行一级信贷员资格。从xx年起，王强又利用周末时间赴上海同济大学攻读MBA，于xx年顺利通过了上海工商国际（ENPC）全英文MBA的全部课程，并以优异的成绩被法国ENPC和同济大学联合授予MBA学位证书。xx年，又被总行选送到美国伊利诺伊大学进行为期两个月的海外培训，系统地学习了国外商业银行的运作和风险管理……
他一次次完成着自己的学习梦想，一路走来，他取得了人生的跨越和辉煌。王强今年34岁，而今，他主持着园区农行全面工作，伴着学习的步伐，他已从十多年前的稚嫩小伙，成长为一行之长。
王强是好学的。十多年前，当人们见到一个年轻人耳朵里塞个耳机，并不奇怪，流行音乐的发展已让人的耳朵得以最大限度的满足。大家也常能见到王强这副模样，所不同的是他的耳朵里少了些“华仔”、“Beyond”，一有机会，他就用他的耳机进修英语。英语水平的提高，促进了他从事外资企业拓展、服务的实践。同时他又利用与外资企业打交道的工作机会，进一步提升英语口语能力，谈判技巧也随之提高。
王强酷爱读书，他更注重于实践的历练，做到学以致用。他认为，学习不但增长了自己知识，而且开拓了经营思想。客户，营销，业绩，发展……作为一个银行人，他感到更要注重培育营销中的“亲商”理念，依据园区与国际接轨的特色，不断强化客户的满意度，提高客户的忠诚度，努力与客户共创价值，打好“在服务中营销，在营销中服务”这张牌。他利用所学到的知识，不断拼搏进取。在他主持下，开发了多套网上银行解决方案，实现了网上银行银行端系统与客户端ERP的无缝对接，极大地满足了客户越来越多元化、个性化的现金管理要求，同时也大大提升了园区农行网上银行业务的核心竞争优势。
园区一家世界500强企业的账务总监，提到园区农行就会竖起大拇指赞不绝口。原来这家企业在没有和园区农行合作之前，公司所有的外汇付款全部是人工操作，财务人员加班加点相当劳烦不说，还时时造成单子积压，给企业运作及声誉带来影响。在王强的带动下，这家公司的财务系统与园区农行的网银系统成功实现了对接，不仅外汇付款等业务全部由电脑系统来完成，极大的提高了工作效率，而且安全性、远程控制、内控管理上的问题一一迎刃而解。公司老总欣喜不已：这种与国际接轨的高科技银行服务，我们需要，园区农行是我们真正的好伙伴！
王强深深认识到，随着 ___的发展，各行各业竞争更趋激烈，园区农行年轻人多，王强不光自己学，还鼓励大家加强学习，以适应时代发展。在全国知识型职工先进个人代表报告会上，王强诚恳而坚定地说：“有这样一句诗，‘路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。’这是我工作和学习的座右铭。”王强用功读书，学无止尽，为农行员工树立了最实在的榜样。
长年不间断的学习积累，极大地丰富了王强的业务能力、开拓了视野，也使他和他所在的银行在面对日益复杂多变的同业竞争中如鱼得水。园区农行成绩显著，其外汇存款、国际结算等核心业务指标均在园区17家中外资银行中遥遥领先，并一直保持年均30%以上的增长速度。在xx-xx年分管外汇业务的三年内，王强先后代表园区支行与200多家外资企业举行了上千次商务谈判，累计拓展外资新客户301户，其中，世界500强企业近20家，各项主要外汇指标连年进入农行系统前十名，外汇利润xx年在全国农行系统中排名第一，达6949万元。园区农行先后赢得了汇丰、渣打、星展银行等所有落户苏州工业园区外资银行的认可，最终纷纷选择园区农行作为生息资产账户管理行和本地合作首选伙伴。
成绩斐然，但，金融屋下的读书郞并没有“辍学”的念头。“每个时期，每个阶段，都会有不同的学习内容和要求，现实的需要促进我加速前行。”王强说。
自己改改
今年以来，按照银监会和总省行的统一部署，我行先后开展了案件专项治理，内控评价上等级，内控制度建设与执行情况专项检查等一系列提高内控guǎn lǐ水平、夯实安全经营基储依法合规稳健经营活动。为进一步教育和引导全行员工转变经营guǎn lǐ理念，树立依法合意识，提高全面风险guǎn lǐ能力和内控案防水平，根据省行统一安排，我行于6月6日开展了内容丰富，主题鲜明，重点突出，扎实有效的进一步树立依法合规稳健经营理念大讨论活动，我作为主管内部的副行长和我行的内控专管员，与全行员工一起积极参加了这次大讨论活动，我主持制定了大讨论计划，认真组织实施，充分利用星期二晚的学习时间，确定讨论重点，要求支行行级领导，中层干部带头参加讨论，解剖思想，纠正认识上的偏差。每位员工结合所在的岗位分析落实各项规章制度、依法合规稳健经营的重要性。通过与员工共同学习银监会和总行今年以来下发的案件通报，算细账，从发案部门、发案原因、造成的危害及对责任人的处理情况，我深刻体会到，任何差错、风险、问题和案件的发生，都不是一朝一夕突然形成的，都会经过从小到大、从量变到质变这一客观自然规律。正是由于日常工作中，个别员工执行制度不严，存在隐患和漏洞，且长期得不到整改，有的 ___至上，操作陋习难改，屡查屡犯，给 ___可乘之机，最终酿成案件。国家财产遭受损失，工行信誉遭受损害，责任员工受到处分，丢工作，丢饭碗，祸及国家、单位和个人。因此，在落实内控制度，依法合规稳健经营上，必需处处严格要求自己，自我约束，自律自警，一丝不苟，做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。” 通过查差距，提建议，对我行依法合规稳健经营情进行冷静析，虽然近几年我行通过开展一系列活动如“执行内控制度百日查整改”、“查违法违纪、创无案件年”、“扫雷工程”、“内控制度执行情况评价”等，全行的内控案防水平和依法合规稳健经营意识明显增强，但个别部门、个别岗位、个别员工执章不严，违章不纠，检查不 ___，整改不到位的现象还不同程度的存在，违规操作、不按章办事且屡查屡犯的行为依然是依法合规稳健经营中防范的重点。今年，各项检查及内控制度评价中仍发现问题20多条，这固然有客观因素，但主观原因仍居主导地位。部分guǎn lǐ人员guǎn lǐ意识不强、不敢于大胆guǎn lǐ或业务能力差、guǎn lǐ水平低，制度落实不到位，以感情代替制度，以信任代替guǎn lǐ，查处问题不 ___，整改不到位;部分一线员工对依法合规稳健经营重要性认识模糊和思想麻痹，存在侥幸心理，缺乏应有的风险防范和自我保护意识。因此，必须进一步牢固树立依法合规稳健经营意识，认真落实各个岗位上规章制度，重点放在一线。
一是加强思想教育，进一步树立依法合规稳健经营意识。积极适应我行股份制改造的新形势，采取多种方法和形式开展教育活动，引导员工转变经营guǎn lǐ理念，树立依法合规经营意识，着力提高风险防范能力。教育全行员工，虽然几年来，我行依法合规经营取得了初步成果，经营效率大幅提升，未发生事故与案件，但与现代化金融企业的要求还有很大差距。观念的确立不是一蹴而就的，风险防控也不是一劳永逸。目前我国正处在经济社会转型期，我行所面临的 ___环境更为复杂，经营中将面对更加多变的系列风险，银行是经营货币的特殊企业，也是 ___侵袭的目标，案件多发、高发的势头还未从根本上得到扼制，在日益竞争激烈的同行业中，从业人员极易淡化风险意识，盲目寻求发展;在工行股改上市的攻坚阶段，提高风险防范意识和能力具有更加特殊的意义。实现我行长治久安、安全稳健经营，加大各类检查监督力度是必要的，但从员工思想上解决防范风险才是问题的关键，目前在全行开展“进一步树立依法合规稳健经营理念”大讨论，就是要使全行员工认清内控案防严峻形势，保持清醒头脑，端正指导思想，排除各种干扰，坚定依法合规经营的决心和信心，努力营造规范的经营秩序，确保我行在安全稳健的前提下谋求各项业务更好更快的发展。
二是在业务发展中，坚持两手抓，两手都要硬，一手抓经营发展中心工作不动摇，一手抓内控案防guǎn lǐ基础不松劲，依法合规稳健经营，时刻绷紧内控案防这根弦不放松，牢固树立风险识，全员参与意识，坚决遏制各类案件发生，确保各项工作安全稳健运行。按照省行袁长清行长“先比内控，再比速度;先比guǎn lǐ，再比目标;先比效率，再比地位;先比价值量，再比排名。”的要求，把内控案防工作嵌入各项业务活动之中。每一位员工认真执行各项内控制度，坚持按照操作规程处理每一笔业务，以高度的责任心，百倍的警惕性预防各类经营风险和经济案件。每一位guǎn lǐ人员，认清内控案防工作的严峻形势，深入研究内控和案防工作的变化特点和趋势，使自己的guǎn lǐ具有较强的针对性，提高经营guǎn lǐ水平和能力，打牢内控案防工作的基础，有效预防各类风险和案件，不断提高防范控制能力。一是继续抓好对袁行长“三封信”的再学习、再讨论活动。每星期二晚上为集中学习时间，以部室为单位抓好落实，班子成员分工负责，认真备课，轮流作辅导报告，纠正员工在落实内控案防各项规章制度中存在的认识上的偏差，特别是对屡查屡犯问题，组织员工进行经常性讨论，认真剖析根源，做到警钟长鸣，常抓不懈。
三是开展形式多样的规章制度学习活动。举办内控案防制度知识竞赛，开卷或闭卷考试，开设内控制度学习园地等，使每位员工熟练掌握各项内控制度，特别是本专业、本岗位的制度规定和操作规程，通过经常性的学习，加深每一位员工对规章制度的理解，提高执章守纪能力。四是严格岗位责任制。由办公室牵头，各部室配合，制订更加详细行长、主管行长、部室经理、一般员工的岗位责任制，特别是要注重股改后新岗位、新制度的完善，确保每一个岗位，每一笔业务，每一个环节均在规章制度的严格约束之下，不留空白点。
五是突出重点。抓重点环节，即往来帐目、现金箱的guǎn lǐ、票据业务的办理、重要凭证的使用与guǎn lǐ、贷款审批、现金调拨及权限卡的使用与保管;抓重点部位和重点人员，即英押、章、证的使用和对营业机构负责人及一线操作人员的约束与监督。抓重点区域，即易发生操作风险与经济案件的营业部与保卫部门;抓重点时段，即节假日、周末，连续长假等时段。严把印章、现金、密押、重空白凭证、业务授权和交接等重要关口，严格落实各项规章制度，做到防于未发，止于未萌。
六是认真落实员工思想分析制度和案件防范分析制度。逐级签订内控案防目标责任书，按照目标责任书的内容及要求，一级抓一级，层层抓落实。支行每月召开一次员工思想分析会、一次内控案防分析会，主管行长和部门经理认真撰写书面分析材料，分析员工思想状况，重点排查参与经商、炒股、 ___、赌博及收入与消费严重不符的人员。按照省行制定的《员工行为动态guǎn lǐ暂行办法》，逐人建立行为动态guǎn lǐ台帐，落实动态guǎn lǐ的各项措施，严密监控思想行为动向，对有不良嗜好或劣迹的人员进行帮扶控制。
七是加大对内控案防规章制度执行情况的检查监督和对违章人员的处罚力度，杜绝违规违纪行为。发挥总会计、部室主任、营业经理及制度检查员要切实履行职责，经常性监督与重点检查相结合，做到事前预防，事中控制和事后监督。及时发现问题，及时落实责任人，及时制定整改措施，及时整改。对检查中发现的问题，尤其是屡查屡犯的问题，不但依据内控条例进行处罚，而且与员工及部门负责人的绩效工资关联，坚决查处违规违章行为，痛下决心，决不手软。内控与案防工作领导小组每月对各级检查人员履行职责情况进行一次检查监督，对应付了事，敷衍塞责，走过场者给予行政及经济处罚。造成案件的撤销其职务，坚决根除以经验代替制度，以信任代替guǎn lǐ的错误行为。
八是扎实做好案件防范综合治理工作。严格按照河南银监局《意见》规定和周口分行案件专项治理实施方案的检查内容及要求，开展防范操作风险自查，全面检查主要规章制度的落实和执行情况;重点检查各项规章制度是否能够覆盖到所有部门、业务领域、岗位、操作环节及操作规程和细则的制订、差错和事故的纠正、岗位责任制落实等情况;重点检查能够引发案件的重点部位、重点人员、关键环节、关键时段。营业部以微机操作、联行业务、票据业务、代客理财、权限卡guǎn lǐ、银企对账等为重点，检查柜员是否熟知业务流程并按章操作，有无自办业务行为;柜员之间现金调剂是否通过99999款箱，有无擅自调剂行为;是否坚持办理交接手续后离岗，有无擅自离岗行为;是否坚持“印押证”三分管和 ___时及时报分行审批备案，有无兼岗行为;是否坚持按制度要求使用和保管权限卡、每15天修改一次密码、请假离岗及时调整为待启用状态，有无乱存乱放及越权授权行为;是否坚持大额现金支取报批备案制度，对大额可疑类现金支取是否坚持及时上报人民银行，有无未经审批私自办理和越权审批行为;是否坚持银企对账制度，对账率能否达到100%，有无业务人员核对自己经办的企业账目行为;检查反交易、重要空白凭证、账户guǎn lǐ、查库制度、票据交换、印章使用与保管、业务处理、现金营运等要害岗位和重要规章制度的落实情况。
检查总会计、营业经理和制度检查员履职情况。信贷部门以授权授信、信贷业务、个人消费信贷、贷后guǎn lǐ等为重点，检查相关制度的落实情况。办公室以行政公章、收发文、权限卡、岗位轮换、安全设施、消防器材等为重点，检查是否坚持行政公章行长与办公室主任双人guǎn lǐ、使用必须经有权人审批并登记，有无私自用章和单人guǎn lǐ行为;是否坚持收发文登记和使用发文稿纸及经有权人签发制度;是否坚持权限卡领用、发放与guǎn lǐ制度，权限卡的权限设置是否符合规定，调整权限是否按规定程序进行，检查制度是否落实;是否坚持岗位轮换制度，对微机操作、会计记账、票据交换、信贷外勤、联行、99999钱箱等重要岗位人员按在岗年限要求及时进行轮岗、交流、离岗稽核、强制休假;是否坚持员工思想分析制度，重点排查重点岗位和敏感环节人员异常现象;检查各类安防和消防设备是否按规定配置，是否正常运行，各种预案是否合理，员工是否熟知等。
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