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企业工会工作意见
企业工会工作意见
2009年工会工作的总体要求。宣传贯彻落实中国工会十五大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以创立“工人先锋号”为载体，广泛开展职工建功立业活动。推动职工素质建设工作，进一步健全完善维权机制，不断增强维权实效。强化民主管理与基层民主建设，以职代会为基本制度，进行有序参加。在充分发挥工人阶级主力军作用、构建与谐企业、增进企业生产经营任务完成、企业文化建设与职工文化建设上做出新贡献。
根按照这一总体要求，重点抓好以下六次方面的工作：
一、参加中心工作、加强协调沟通，让工会真正成为企业党政联系职工群众的桥梁与纽带
1、维护职工合法权益，奋力构筑与谐矿区。维权，是工会的天职。随着所有制形式多元化、劳动关系复杂化、分配方式多样化，使工会组织谨代表与维护职工合法权益的任务更加显得繁重而复杂。工会能不能维护好职工的合法权益，是衡量职工群众对工会组织信任拥护的重要准绳。一要切实履行责任，要及时了解情况，积极化解矛盾，要进取依法维权，保障职工合法权益不受侵犯。二要进一步完善维权机制，拓宽维权内容，增强维权能力。仔细解决好广大职工群众最关心、最直接、最实际的利益问题。要做到从政治上尊重他们，权益上维护他们，生活上关心他们，让广大职工真正成为主人。上半年拟进行一个职工维权调研工作，7或8月和企业续签集体合同（2009—2010年）。
2、积极推行工资集体协商制度。年内要强化工会干部的工资理论、工资政策、企业管理等方面的培训，提升工会干部的协商能力。根据科学发展观的要求，坚强以人为本，坚强企业自主分配和平等协商共决的内在统一，把工资集体协商作为企业工资决定机制改革的着重加以推动，推进企业建立合理的工资正常调整与约束机制，不断深化企业收入分配制度改革，妥善处理好各项利益关系，实现企业发展与职工增收的双羸，增进劳动关系的与谐稳定。在推动工资集体协商工作中，要建立与完善平等协商机制、工资调整机制、监督检查机制，把××*发展和维护职工合法权益有机结合起来，坚强以人为本，富民为先，把富民和强企有机统一起来，让广大职工分享××*发展的成果。
3、办好党政所需、职工所急、工会所能的事情。
要把工会工作放到××*发展大势中去把握、去谋划，积极引导职工积极性开展创新创立活动，为××*发展献计出力，把党政所需、职工所急、工会所能的事情办好。在工作中，抓着重、抓特色、抓品牌，继续做实评选劳动模范、劳动竞赛、困难职工帮扶中心等富有时代特征、工会特色的工作品牌。开展“做好主力军、建功‘十一五’、与谐奔小康”；“拧毛巾、降成本，我为企业节能减排作贡献”；“企业有困难，我该怎么办。”；“增收节支、挖潜增效”等系列竞赛与宣传活动。继续开展“创立学习型班组，争当知识型职工”活动，奋力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。
二、强化思维建设，增进管理创新，让工会成为干部职工积累思维财富的家园
4、突出工会的宣传教育职能，强化职工队伍思维建设。
一是要强化《劳动合同法》的宣传与学习，推进《劳动合同法》的贯彻落实。通过举办轮训班、知识竞赛、法律咨询等形式，组织开展形式多样的学习宣传活动。二是健全劳动争议调解组织与建立有效预警机制。要根据“积极预防，依法调解，面向基层，化解矛盾”的方针，当好劳动争议的调解工作。三是要积极维护关破重组、辅业改制单位职工的合法权益。首先，要协助党政当好关破重组、辅业改制等单位的职工思维稳定工作，教育广大职工正确对待利益格局调整，正确处理次人利益和集体利益的关系，推动与支持企业的各种改革工作。其个，在政策层面为关破重组、辅业分流职工的切身利益把好关，仔细当好职工劳动关系的转接与移交工作，督促企业落实与完善职工的各种保障制度
5、开展“工人先锋号”创立活动。
班组作为企业最小的单元细胞，班组活则企业活，班组强则企业强。如何调动班组的热情，最大限度的激化员工工作积极性与创新活力。要在公司党委的帮助下，以班组与车间为单位，在集团公司范围内开展“工人先锋号”创立活动，突出创立过程。奋力做到“两次结合”：一是把创立和劳动竞赛紧密结合起来，通过开展各类劳动竞赛，全面提升员工素质；二是把创立和创新创优紧密结合起来，突出技术创新。
三、奋力推动民主机制建设，切实让干部职工有主人感、职责感、自豪感
6、当好工会换届工作。
根据中国工会章程规定，工会谨代表大会每3至5年举行一个，上个工会谨代表大会是2004年11月召开的，决定2009年11月举行集团公司工会谨代表大会，审议与批准工会委员会工作报告，审议与批准工会经费审查委员会工作报告，选举产生新一届工会委员会与经费审查委员会。
7、发展与完善职代会制度。要不断完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度，增进民主管理工作的规范开展，规划年内召开两个职代会（含一个换届召开的职工会员谨代表大会，不含职代会闭会时期的民主议事会与谨代表团组长会）。不断适应民主法治建设的发展与职工民主意识的增强，以发展与完善职代会制度为方向，进一步落实职工的知情权、参加权、表达权与监督权。要奋力推动厂务公开工作，进一步落实集团公司2008年11月21日各单位工会主席联席会议精神，推动厂务公开工作常规化与准绳化。
8、继续当好工会财务工作与经费审查工作。要当好工会经费的预算与管理工作。当好工会经费的上解与下拨工作，坚强工会经费互检互审制度与会费、经费收缴制度。强化专兼职工会财务人员的学习培训工作，不断提升财会人员的素质与业务水平。进一步强化工会资产与财产管理，花小钱，办成事，办大事，使有限的工会经费能更好地为职工会员服务，为工会事业与企业发展服务。
四、以人为本、改变服务理念，让工会为干部职工提供更加人文、贴心的关怀
9、建设好帮扶载体，加大帮扶工作的力度。各级工会要把困难职工帮扶中心作为困难职工帮扶的重要载体来抓，进一步完善帮扶工作机制，健全困难职工档案，突出帮扶着重，广辟帮扶渠道。要对已制定的相关帮扶文件进一步规范与完善，按政策界定困难职工范围，不断提升帮扶工作的针对性与实效性。要继续组织“送温暖”、“金秋助学”、“姐妹牵手献爱心”、“为残疾人捐助”、女职工特别疾病保险等活动，加大和政府的协调工作力度，增进符合条件的贫困职工进入社会“低保”。
10、实施《全民健身纲要》，开展各类文体活动。
要以职工文化活动中心为载体，广泛开展职工文化活动与职工健身活动。以拓展活动覆盖面与带动基层、吸引职工参加为目标，精心组织，周密部署，在营造气氛、增强吸引力、拓展影响力上下功夫。要适时组织职工开展各项业余文化、文艺、科技、体育兴趣活动与比赛，进一步完善各项兴趣小组与协会组织，举办多层个、多形式的娱乐活动，为广大职工家属提供丰富多彩的健康向上的文化服务。年内拟继续举办第二届职工体育周活动。争取行政支持与投资建设职工文体休闲活动广场。
11、以“芙蓉杯”竞赛活动为载体，切实当好女职工工作
各级女职工组织要团结、带领女职工积极参加企业的生产经营及改革改制工作，充分发挥女职工的半边天作用。维护女职工的合法权益，继续开展女性“双癌”保险与姐妹牵手献爱心活动，适时开展体现女性特色的文体活动，丰富女职工的精神文化生活，增强女职工组织的凝聚力，年内拟召开“三八“女职工研讨会、开展女工手工编织赛等活动。
12、根据《规划生育工作管理办法》，落实计生目标职责
继续抓好“三查四术”的落实，量化考核，定期排查，不留死角，强化对外来流动人口、农民工、临时工的计生管理，坚强实行“一票否决”制度。开展计生协会活动，搞好兼职计生人员的业务学习与培训工作。
五、进一步强化工会组织自身建设，增强政治意识、政权意识、强化责任感与群众意识，让工会干部成为学习实践科学发展观的模范
13、各单位工会组织要带头开展深入学习实践科学发展观
着力解决工会干部与工会工作中存在的不适应、不符合
科学发展要求的思维观念与突出问题。通过强化学习，提升素质，查找差距，改变作风，做好干部职工的贴心人。进一步提升对中国特色社会主义工会维权观的认识，牢固确立中国特色社会主义工会维权观。深刻理解维权观的实质，突出依法维权、科学维权、进取维权，竭诚为广大职工群众服务。
14、进一步强化工会干部队伍建设。
继续贯彻落实《企业工会工作条例》，把它作为推进工会工作发展的良好契机，增进工会工作的全面发展。在工会干部中，仔细组织开展“三次真”与“四次意识”的教育活动。“三次真”即真心倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦；“四次意识”即政治意识、全局意识、强化责任感与群众意识。在发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益作用中体现新作为、展现新面貌。年内将举办1至2期工会干部轮训班，学习贯彻党的十七大精神与中国工会十五大会议精神，学习中国特色社会主义工会维权观理论，不断提升工会干部的理论知识、业务水平与创新能力。
15、强化督促检查，增强考核实效。
工会工作要不断创新思路，改善工作方法，强化协调服务，搞好分类引领，坚强与完善工会系统同业务工作竞赛与着重工作量化考核制度，抓好同业务工作竞赛与量化考核。专兼职工会干部特别是工会领导干部要密切和基层分会干部与职工群众的联系，提升工作执行力，保证各种具体安排与安排及时有效地得到贯彻落实。