青年工作联席会议领导讲话12篇青年工作联席会议领导讲话 越是在机遇与挑战并存的关键时候就越要有战略眼光和战略思维越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举年轻干部不断地成长成熟起来大下面是小编为大家整理的青年工作联席会议领导讲话12篇,供大家参考。
篇一：青年工作联席会议领导讲话
越是在机遇与挑战并存的关键时候就越要有战略眼光和战略思维越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举年轻干部不断地成长成熟起来大批政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬能够正确判断形势和把握大局在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力我们的事业才能够强盛不衰立于不败之地青年干部交流座谈会领导讲话稿青年座谈会领导讲话稿同志们：未来属于青年，加强青年干部工作，就是打造资兴未来。市___、团市委___召开青年干部座谈会，这是一次很有意义的活动。根据青年干部成长的一般规律，结合青年干部的特点，借此机会，讲三点意见，即：立志、修身、认真六个字，与大家共勉。一、立志立什么志向，确立什么目标，对一个人的发展和进步来讲，有的放矢与无的放矢是两个不同的概念，有志向与无志向所产生的效果截然不同。很多人教育孩子从小立志要做大官或成___家，这是不科学、不现实的。我想立志要从三个方面下功夫：一是立一个做人的志向。自己给自己定一个志向，做一个什么样的人，是做好人还是做坏人，是做君子还是做小人，是做堂堂正正的人还是做虚伪投机的人，等等。作为一名青年干部，就要立志做一个对___、对人民、对同志、对家庭、对朋友有益、有用、有贡献、有所作为的人，做一个大家都欢迎的人。二是立一个做事的志向。立志做事，首先是立志做好事，而不是立志做坏事。根据自己的能力和水平，根据环境和条件，根据___和人民的需要来做事，尽可能高水平、高效益地做好事、做成事。做成事的水平高低决定着一个人能力的大小。别人花___元能做成的事，你花___元还做不好，说明水平有问题。别人花___元能做好的事，你能否花___元把它做好。或者花费更少。要做好事，做成事，做人家认为不可能成功的事，立这样一个做事的志向。三是确立一个幸福和快乐的志向。人生苦短，这是相对论在人生中的运用。在人的生命历程中，无论从时间的相对长短，还是事情的相对多少，自己感觉比较快乐和幸福的事情可能是少数，感觉不如意、有差距、有苦难的事情总是多数。如何确定一个快乐和幸福的志向呢。那就是苦就是乐，失就是得。否则，向往纸醉金迷，灯红酒绿，把享受人生、浪费人生作为幸福和快乐，就会玩物丧志。实际上，这也没有什么真正的快乐和幸福可言。只有不断地追求，不断地实现，哪怕历尽千辛万苦，这才是幸福和快乐。这三个志向可以用三个概念来界定正确与否，之所以有伟人与凡人、君子与小人之分，人的境界可以用三个最根本的概念来区分。
第一个是知得失的概念。什么是得。什么是失。有得就有失，有失就有得，知得失是做人最基本的概念。
第二个是知对错的概念。在人生中，什么是对。什么是错。要真正判断事物的对和错，也不是那么容易。因为有些是过去式，有些是现在式，有些是将来式，怎么能轻易判断是对还是错。能够准确地判断对和错，这个人就上了一定的层次。
第三个是明是非的概念。什么是是。什么是非。能够洞察明辨大是大非不糊涂，这是最高的境界。一个人最难犯的错误是是非的错误，最容易犯的错误也是是非的错误，最怕犯的是方向性的错误。真正做到明辩是非需要理论和实践的结合，需要理性的思考和判断，不断去伪存真，去粗取精，由表及里，把握事物发展的内在规律和本质。希望广大青年朋友、青年干部能从知得失进而到知对错，最后到明是非，不断升华自己，在升华的过程中，立下自己的志向，立好自己的志向。
二、修身修身养性是一个人有所作为、成就事业的重要因素。自古有修身治国平天下的说法。___专门撰文写下《论___员的修养》。修身，就是要在改造客观世界的同时改造我们的主观世界，在做好学习、工作的同时不断完善自我。搞好修身要在五性上下功夫：一是习惯性。要养成好的习惯，包括性格、心态，包括做人的原则，处事的准则。加强习惯性的修养，不断克服不良习气、不良风气、不良嗜好。二是稳定性。一个人成熟与否，就看稳定性如何。包括基本的政治信念、___信念，基本的人格、人品，以及是非、对错、得失、喜怒哀乐等等。在这方面要修炼好，做到沉着冷静，有理性，体现本质。三是可塑性。在不断发展、进取的同时，不断克服缺点和错误，通过自我修炼，具有自我发展、自我完善的可塑性。人最大的敌人就是自己。很多人能够成功，就是因为能够战胜自己，战胜自己的缺点和错误。四是坚定性。凡是有作为的人，很重要的一点，就是具有坚定性。包括对目标的坚定性，对克服困难的坚定性，充满自信的坚定性。凡事要有毅力，有韧劲，有一种锲而不舍的精神。五是适应性。修身就是不断地适应。适者生存，不适者就要被淘汰。修养修炼，必须适应事业的发展，适应工作的需要，适应事物的变化。适应有两种情况，一种是改变环境;另一种是适应环境，二者相辅相成。适应
性包括人与人之间的包容性，包括在不同环境条件下的适应和生存，就象一粒种子，哪怕是埋在地下，也在等待春天和暴雨的到来。
三、认真点滴之水汇成长河，实践创造才成大器。人生的成败，很重要的一点就是认真二字。___讲过，世界上怕就怕认真二字，___最讲认真。可以自我反省、检讨一下，自己是不是认真。认真的程度如何。要做到认真，就要从四个方面努力：一是认真地对待一切人和事。认真是一种真诚，不能对领导就重视，对老百姓就敷衍;不能有利的事就认真，不利的事就敷衍。这是大忌。要做一个有所作为的人，就要认真地对待一切人和事。二是认真地做好每一件大小的事情。不能大事就认真，小事就不认真;不能重要的事就尽力，不重要的事就马虎。青年干部要认真做好每一件大小事情，这也是爱岗敬业精神和职业道德的具体体现和要求。要认真做事，用心来做，尽最大的努力来做。凡事从小事做起，做好每件事，树立好形象，处好每个人。三是认真总结经历的得与失。这里讲的认真，就是要客观。凡事要认真总结，正确对待成长经历中的得与失。成功的事情，多找些客观原因;失败的事情，多找些主观原因。不能事情做好了是自己的原因，做砸了就是别人的原因。四是认真地战胜自我。高兴时要战胜自己，情绪低落时要战胜自己，有怨气时要战胜自己，获表扬时要战胜自己，挨批评时也要战胜自己，始终把握人生的度，严谨人生，认真对待。青年干部交流座谈会领导讲话稿篇2今天是___年农历腊月二十五，党委在年终各项事务异常繁忙的情况下，抽出时间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流，足见党委政府、___领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工，专门为大家服务，也经常与你们接触，平时也讲了许多。借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。第一句话，是执著不浮躁，这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业发展的绊脚石。首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期___作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重
大意义。只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。
其次，要保持朴实本色。青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不惫怠，是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后，依然能够保持这一本色，并一直保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。
第三，要坚持深入作风。到基层，办实事，最怕极大咧咧，最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。一深入就具体，一具体就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才干，培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应该是青年干部所应鄙弃的。
第二句话，是累积不松懈，这说的是方法问题。积累是1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是1___1，2___2，3___3，所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。
一是要增强学力。大家都是有知识的人。但___学、如何学、学什么的问题，不一定都全部解决了，还要再研究，把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松，实践知识最急需，社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向，不懂政策难理大事，自乱阵脚，履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践，不起任何作用。社会知识是立身作人的学问，有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学，___月不知肉味的学，苦学勤学，必有所成。
二是要增强阅历。对于年轻人来讲，阅历很重要，经历了也许仍然不知道，但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与，想着办法争取参与。参与工作，参与事务，参与活动，戒懒戒怕，不参与，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪费光阴，损失惨重了。有了阅历，打了交手仗，才会有真切感受，才会有经验，才会有总结与反思，才会有思考与探索，才会有真正属于自己的东西。
三是要增强情（群）商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村（或城市基层），由于教育等机制因素，绝大多
数并不了解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的，不了解你的工作对象、服务对象，盲人摸象，其谬大矣。要求大家到基层来，安排你们到一线去，就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道，与各类人打交道，与支持帮助你、坚决___你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民大众的感情，在实践中认识个人有时是渺小的，历史是人民群众创造的这一真谛，打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理，把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。另一方面，也培养打交道的能力，团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力，也就是培养合作共事能力、___领导能力和团队协作精神。
第三句话，是创造不停滞，这说的是状态问题。人总要有个精神，有个状态，老是不在状态，就好象一个人老是不走运。境由心造，你经常自我振奋精神，调整状态，乌云也会为你让路。
青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲，一直到老也不放松，那这一辈子绝对不白活。
一是要在岗位上创业绩。青年人如果做不好本职工作，无论如何要三思，要反躬自省，要自问个一二三。一定要立足岗位干出业绩，以业绩鼓舞自己、构链他人，让别人认识了、了解你，进一步支持你、帮助你。懒懒散散，混混搭搭，游手好闲，人见人烦，自己谈何业绩，谈何创造，别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。
二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基础上，一定要紧跟发展变化的新形势，按照上级提出的新要求，顺应人民群众的新期待，想问题难题，想办法点子，创新意出新招，用以推动工作，用以锻炼思维能力和工作水平，用以更好的提升自己。否则，沿用老招你经验不如老同志，惯用老套你人脉不如老同志，工作也难得做过老同志。
三是人生创造价值。我想这个价值，一是外在的，包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩，创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创造外在价值的同时，你的内心世界，你的感情心智，你的修养境界，你是否达到了内心和谐、内外平和。外在价值是必需的，内在价值同样不容忽
视。中国那么多富豪、企业家，___慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候，他也就是穷得只有钱。这里的钱，有何价值。关于财富，我坚持三条：正视个人财富，看重社会财富，珍视精神财富。
四是积极创造梦想。悲观者云。人生一世，不如意者常___，遂人愿者唯二三。___与二三，细一计算，他还是把人生按十一个点来对待的。人之一生也许不能实现梦想，但人生一定不要舍弃梦想，你们的梦想，我们的梦想可能各各不同，但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想，迟早会实现自己的梦想，并追逐新的梦想。
最后祝愿你们，也通过你们向你们的父母以及全家，致以新年的问候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快乐幸福。
青年干部交流座谈会领导讲话稿篇3同志们：今天是五四青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望___部、团区委以后经常___类似活动，促进大家的学习交流。团区委皮书记、区委艾、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望寄语。___部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺。下面，我讲几点意见。一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的___大提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。
年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干___伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。
这些年来，在区委的高度重视和___部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干___伍年轻化取得明显成效，干___伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干___伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻干部的任务十分繁重。有的区管领导班子知识和专业结构不合理，还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉___的干部，缺少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面知识的干部。
当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质、坚定理想信念为根本，以增强党性、改进作风为重要内容，以能力建设为关键，不断增强年轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性。
二、___部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度___部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我区未来___年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。一是坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部;要树立注重基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部;要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中
调整为重点，做好年轻___选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干___伍的积极性。
二是加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，加强廉洁从政教育，使他们能够正确对待___、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内___生活，___好人主义和___，使他们勇于开展批评与自我批评，提高解决自身问题和矛盾的能力。对考核中发现的问题和缺点，应及时向他们反馈;对工作不力的，应予以调整。对年轻干部的监督要严。要教育他们增强接受监督的意识，自觉接受党___、群众和社会舆论的监督。
三是强化领导，增强合力，确保培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重要责任。___部门作为主管部门，对培养选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，形成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。
三、对年轻干部的几点要求数英雄人物，还看今朝，大家是蔡甸发展的明天。作为年轻干部，脑要清，眼要明，保持清醒的政治头脑和正确的政治方向;耳要灵，口要勤，要多听多想，不参与无谓的闲谈，但是工作上要不懂就问;手要短，腿要长，不该拿的不要拿，做事要勤奋，不怕辛苦;形要正，人要实，做人做事要正大光明。今天到会的年轻干部，是我区众多年轻干部的优秀代表，在这里，我也对大家提几点具体要求，就是我常说的五要。一是学习要紧。大家年富力强，文化程度高，在学习和掌握理论知识方面具有一定优势，但个人阅历相对较浅，经验相对不足。因此，年轻干部要把学习放在
首位，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向基层群众、基层干部学，比如做群众工作的技巧。同时，也不能放松理论政策和专业知识的学习。
二是工作要实。年轻干部参加工作时间不长，主要是做一些琐碎的基础性工作，但是不能小看一些小事。天下大事，必作于细。年轻干部就要从自己做起，从点滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到办公室烧开水、做清洁，这都体现了一个人的工作作风，如果连基本的小事都做不好，何谈担当重任干大事呢。干部的成长，除了机遇，还要得到别人的信任，把每一件本职工作做好，把领导交办的每一件小事做好，___才放心把更重要的事交给你做。
三是律己要严。作为年轻干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪，在外面要注意言行，从各方面严格要求自己，树立党员干部的良好形象。
四是待人要诚。小胜靠智，大胜靠德。待人真诚是一种美德，对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬，是否真诚是评价一名干部的重要标准。作为年轻干部，一定要诚恳待人、诚实做事、诚信处事。口是心非只能一阵子，诚恳待人才能一辈子，投机取巧只能一阵子，诚实做事才能一辈子，哄骗只能一阵子，诚信处事才能一辈子。
五是为政要廉。有人说有油的地方很滑，要站稳都很难，一些行政审批权限较大部门的领导干部，面对的诱惑很多，一旦抵挡不住就会跌倒，在这方面，我们区是有深刻教训的。清正廉洁，是做官最起码的要求，廉洁是一种道德修养，更是一种精神境界，不是一朝一夕的事。大家现在都很年轻，今后都有可能成长为领导干部，所以，一定要耐得住清贫，耐得住寂寞，常思贪欲之害，保持清正廉洁的品格。
总之，希望___部门在以前良好的工作基础之上，继续加强年轻干部培养选拔工作，努力为年轻干部健康成长创造良好环境，选好人、用好人。希望广大年轻干部以这次会议为新的契机，加强学习，开拓进取，扎实工作，以奋发有为的精神风貌和卓有成效的工作业绩，为我区两型社会建设做出新的贡献。
最后，祝大家身体好、工作好、生活好。
篇二：青年工作联席会议领导讲话
青工座谈会领导发言稿集团总部各位青年员工、同志们：今天我们在这里召开集团总部青年员工座谈会，除了
邀请集团总部40岁以下的员工参加，还专门邀请总部各部室主要领导以及部分企业党政负责人一同出席，可见集团对这次会议的重视程度。刚才，几位青年员工代表也作了很好的发言，谈了自己步出校园、涉足社会、进入建工集团以来的经历和感受，谈了在建工集团这所社会大学中的学习、工作和生活情况，体现了真情实感，很有代表性和启发性，值得大家互相学习和借鉴。
下面，根据集团当前改革发展的新形势新要求，结合近年来集团青年员工的培养和成长的情况，我想重点和大家共同探讨的一个问题是：企业特别是企业领导人应该如何对待我们的青年员工?我们的青年员工又应当如何对待我们的企业?首先，企业和青年职工对待双方的态度是紧密关联、相互作用、相辅相成、不可分割的。其次，我们的一项重要工作，就是如何使员工、尤其是青年员工拥有和企业共同的价值观，从而在精神上、心灵上和企业连成一体，与企业同呼吸、共命运，同心协力，实现集团的持续、长久、强盛发展，创造更加美好的事业。
一、关于这次会议的目的和意义召开这次会议的目的，就是要认真研究探讨在新形势
下如何做好青年员工的培育和成长工作。青年员工的培养与成长，是企业的战略问题，也是关乎企业前途命运的大事。今天为什么让总部各部室主要领导、部分企业党政负责人一同参加这次会议?这是因为你们都是直接用人的领导，你们对待青年员工的态度直接关乎他们的培养和成长，而他们能否健康快速成才，又直接关乎企业的前途和命运。决定一个企业兴衰成败的核心要素是人，而青年员工又是企业员工中最活跃的因素，传承着企业的希望，代表着企业的未来，也是企业可持续发展的力量源泉。
企业和员工的愿望应该是统一的，因为在一个有着发展活力、有归属感的企业，员工会很容易找到自己的平台，看到自己广阔的前途;员工看到了企业发展的理想和目标，就会主动把个人事业和企业前途紧密地连在一起。只有企业每个员工都有不断追求卓越、为企业作出最大贡献的工作理念和创业精神，企业才能不断创造辉煌的事业。所以，企业必须把青年员工茁壮成长当作自己的未来和希望，而青年员工又必须把个人的奋斗目标和理想信念融入到企业的事业中来。作为企业的领导人，把青年工作摆上位置，引导青年员工把个人的前途命运与企业的兴衰成败紧紧有机结合在一起，要努力营造一个和员工分享成就、让员工拥有成就感和归属感的内在环境，让青年员工与企业荣辱与共，才能使青年员工始终充满理想和抱负，才能使企业不断增强活力、
动力和执行力。二、企业应当如何对待我们的青年员工作为企业领导人应当把青年员工的培育与成长放在企
业发展的重要位置。近年来，集团的员工老化的现状日益严重，需要不断补充新鲜血液。这几年我们不断接收年轻大学生，但是年轻人进来后应该如何培养、让他们顺利快速成长、成为企业各个岗位和各条战线的骨干和中坚?就成为我们当前面临的一个重要课题。
作为企业的领导人，首先应该充分认识到，青年代表企业的未来，寄托着企业的希望。我国近代思想家、政治家、教育家梁启超在《少年中国说》中有一段话：“今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。”梁启超所讲的“少年”其实泛指“青少年一代”，就是代表一个国家和民族未来的一代。历来古今兴衰事，成败得失在育人;一个国家未来能否富强、一个民族未来能否兴盛，其实就取决于青少年一代。1957年11月17日，毛泽东同志在莫斯科大学接见中国留苏学生说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”毛主席这番话，又进一步深刻阐述
了青年一代肩负着国家和民族的前途和命运，肩负着中华民族伟大复兴的历史使命。所以，具体到我们集团，企业的未来就寄托在广大青年员工身上!作为企业领导人必须有这种强烈的意识，要高度重视，认真思考，切实把青年员工的培养和成长放在企业发展的重要地位;要真心关爱，用心培养，建立机制，让我们的青年员工干事有机会、学习有进步、发展有空间。近几年，集团所属不少单位如省基础公司、省源天公司、省安装公司、华隧公司、省水电三局、省建科院等等，都在不断接收年轻大学生，有些企业为新进大学生做好职业生涯规划，设计好成长路径，安排他们到恰当的岗位锻炼;有些企业每年定期举办各类讲座，紧密结合企业和施工生产一线的情况，加强青年员工的再教育，都收到很好的效果，他们有许多好的经验和做法，都值得大家互相学习和借鉴。
三、青年员工应当如何对待我们的企业青年员工应该通过树立正确的世界观、人生观、价值观，砥砺品格，增长才干，在集团这个大舞台上，实现自己的人生理想和目标。青年员工涉足社会时间短、阅历浅，同时可塑性大，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观就至关重要。最近有一个网络新鲜词“毁三观”，是XX年下半年热乎出炉的，形容一件事情几乎颠覆自己的价值取向说明现在社会上有些青年的“三观”是多么脆弱!作为企业，让青
年员工加快牢固树立正确“三观”，确实已经成为刻不容缓的事情。
那么，应该如何树立正确的世界观、人生观、价值观?大道理大家都听过许多许多，我不想重复，在这里我想从另一个角度，分三个方面来阐述：第一是智商与情商的关系;第二是勤奋与聪明的关系;第三是师傅与徒弟的关系。通过以上三个方面，结合目前集团青年员工的状况，重点研究和探讨如何使广大青年员工牢固树立起与建工集团“六做”事业、与“建工梦”血肉相连的世界观、人生观和价值观，让我们的青年员工更好更快地成长成才。
1、关于智商与情商。智商与情商是人发展内在的因素。智商决定处理事务的能力的高低，情商决定处理人际关系的能力高低，显然，一个人要在干事创业中取得成功，必须同时具备高水平的处理事务和人际关系的能力，也就是必须同时具备很高的智商和情商。目前，能够进入建工集团的大学生，智商是绝对没有问题的，所缺的很可能是情商。而情商最关键的是“礼”，“礼”有狭义，也有广义。从狭义上讲，“明礼”就是讲究“礼仪”和“礼让”，包括重礼节和讲礼貌。彬彬有礼，办事热情，服务周到，互相尊重，都会对人的成长起到积极的作用。从广义上讲，“明礼”就是讲“文明”，是讲注重公共文明和公共道德，包括人与人、人与社会、人与自然的相互关系中的道德，要求每一个公民，自觉
篇三：青年工作联席会议领导讲话
同志们：大家下午好!今天区局在这里召开“成才开展争先创优〞青年干部座谈会，这个会原本在九月份就要召开，我一直很期待，一来是想听听各位青年干部的想法，体会，二来也想借此时机和大家沟通，交流。刚刚各位青年的发言讲得很好，大家联系实际谈工作，谈理想，谈人生，并对区局青年干部培养工作提了很多珍贵的意见和建议，我听后也很受启发。对大家谈的问题，人事、党办、团总支等相关部门要好好总结，认真落实。我局35岁以下的青年干部占全局干部人数的23.99%，比重不算大，但大家在各自岗位上发挥的作用却不小，在座各位都是各部门的业务骨干，国税干部队伍的生力军，是国税事业开展的未来和希望。区局党组非常重视青年工作，今年出台了?区国家税务局青年干部培养工作措施?，就是要为我局广阔青年干部的成才与开展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。谈到成才与开展，青年干部首先要认识自己的优势和缺乏：一是学识丰富但经验缺乏;在座的青年干部根本上接受过正规高等教育，有相当局部是从大学通过公务员考试进行国税系统工作，有良好的专业根底，但阅历浅、经历的磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高;二是思想活泼但容易急躁。有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容易急躁，会有急功近利的情绪;三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，容易迷惘;四是富有创造力但容易理想化。对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决，能创造性地开展工作，但是有时也会过于理想化，脱离实际……针对青年干部的这些特点，在此我想用借用温家宝的对青年人“仰望星空〞和“脚踏实地〞的寄语来跟大家提两点希望：青年干部既要有“仰望星空〞的激情朝气，更要有“脚踏实地〞埋头苦干的精神。
一、仰望星空，志当存高远“仰望星空〞是温曾经写的一首诗的名字，温向青年提出“仰望星空〞，是希望广阔青年放远目光，志存高远。对国税青年来说，一方面，作为国家公务员的角色，我们肩负“聚财为国、执法为民〞的使命，需要有责任感、使命感，另一方面，面对当下社会转型期，思潮多元化、环境复杂化的挑战，“仰望星空〞，就是要求我们跳出自我看世界，使自己树立和保持积极向上的精神追求，让心中那颗憧憬理想人生的灯永远不熄灭。
(一)有理想，有抱负。理想是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。作为一个国税青年干部，应该有理想，有抱负，并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。一是不要随波逐流。相信在座很多人听说过新东方英语创始人俞敏洪这个名字，俞敏洪说过：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。没有梦想的河水，只能是一潭死水，而没有理想和抱负的人生，只能是随波逐流、失去光泽的人生。理想和抱负听起来很虚，其实是不然，树立自己的理想和抱负用更浅显的语言来说就是给自己定下奋斗的目标和努力的方向，不要跟着感觉走，做一天和尚撞一天钟。二
是让心走得更远。央视有一句经典的公益广告语：“每个人心中都有一个自己的舞台。心有多大，舞台就有多大!〞生活就是为我们提供的一个大舞台，我们想成为什么样的人，取决于我们对自己人生的规划与定位。什么样的目标决定什么样的人生，如果我们只把目标停留在完成每天的工作、按时上下班、领到每个月的工资、养家糊口上，那么就很难在事业上得的更大的开展空间和成就自己的时机。三是给自己定一个愿景。在企业经常会提到一个词——职业生涯规划，这个规划就是给自己定一个愿景，描绘一张开展的蓝图。行政事业单位由于体制的原因，对公务员职业生涯规划提得不多，但对我们青年公务员来说，脚下的路同样需要规划。记得当年我们从事税务工作的时候，给自己定下的目标就是要成为税务方面的行家里手，然后在工作上、学习上朝这个目标去不断努力，最终在单位里确立自己税务行家、业务能手的“江湖地位〞。不知道今天在座的各位青年有多少人有这样的雄心壮志，如果没有，我建议从现在开始，给自己定下一个长远的目标，好好规划自己的职业生涯。四是找到一条适合自己走的路。青年公务员的职业生涯规划是有章可循的，首先，要分析自我，客观地认识和评价自己的职业能力、职业兴趣和职业特长，从而选择自己的开展路径和目标，充分发挥自己的潜能。具体地说，就是增强和开展自己的本领，承担更多更高的责任和任务，更好实现自己的人生价值。当年，我们努力的方向很简单，就是让自己记住更多的税收政策法规，现在随着税收事业的开展，分工更细了，对人才的需求更具体，除了传统的税收、财务、会计以外，还需要掌握法律、统计、外语、信息
技术、文秘写作等方面的专业人才，青年人应该根据自己的实际情况来开展自我，让自己成为一个在职业上有所作为的人才;其次，要分析环境。在进入公务员系统之前，相信每一个人都有自己对职业的想法和追求，也有自己的特长和爱好，但是进入国税之后，就要因地制宜，从所在单位、所在部门的组织需求和工作需要出发，适应工作环境和工作平台，找到实现个人理想和组织需求的结合点，从而更好做好自己的本职工作。
(二)有激情，有活力。有了理想和抱负，还需要保持激情和活力去追求，去圆梦。激情和活力是青年人的特点和优势，但是，不能被眼前的安逸和舒适蒙蔽了双眼，要保持三个警惕：一是警惕“水煮青蛙效应〞。温水里的青蛙，悠哉游哉，舒适的环境让它忽略了危险的逼近，等它意识到凶险，水已煮热，它已经无力再跳出水锅逃生了。同样道理，在税务部门里，无论工作环境还是竞争程度都没有外面剧烈，青年人在公务员相对稳定、安逸的体制里，如果不居安思危，就会成为温水里的青蛙。放眼社会，我们会发现，其实当下的社会开展变化日新月异，社会优胜劣汰的竞争刀光剑影般残酷，就从税务系统来看，也在发生翻天覆地的变化，20年前拿一把算盘“噼哩啪啦〞一打，就能把税收那盘帐计算得清清楚楚，20年后的今天，我们要借助到计算机、信息网络系统等辅助工具，应用财务会计、统计学等知识才能做好同样的工作;10年前我们还在探讨征管查三别离，企业属地管理，10年的今天我们已经在研究建立征退查一体化、税源行业化管理等现代税源管理体系……面对这些变化，如果今天的我们沉溺于安
篇四：青年工作联席会议领导讲话
通过半年多的工作和学习经历我在基层在农村学到了很多书本上学不到的知识在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的角色转变同时也慢慢适应了农村的生活并学会了怎样去做一名基层工作者我深知要做好这个角色不是件容易事但我坚信只要自己肯干肯吃苦就一定会有快乐有收获青年工作座谈会领导讲话稿范文(2)
青年座谈会领导讲话稿篇4各位领导、各位同事：大家上午好，很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的
光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起学习、交流。
不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。通过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的角色转变，同时也慢慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个角色不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就一定会有快乐、有收获。
作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农民，才能打开一片新天地。我在农村出生、在农村长大，但由于一直在外上学，实际上对农村是陌生的、无知的。但我知道只有深入农村、了解农民才能做好基层工作。
作为一名基层工作人员，我认为必须要端正态度，树立为人民服务的思想，珍爱自己的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦荡荡做事，保持健康的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。半年来，我积极主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离，使我更加了解了真实的农村、真正的农民。工作半年来，通过工作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错过任何一个学习的机会。农村基层工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的态度，好学的精神，是很难开展好工作的。我刚开始接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村民与政府紧密的联系在一起，如何更好的理解工作内容等等都一筹莫展，就更加谈不上去开展了工作了。但是慢慢跟着管区领导以及管区内有经验的老干部，跑了十多次，请教了
无数次，也就慢慢学会了。工作半年来，我时常告诫自己，只有经常反思，经常总结，并不
断的问自己，我要在基层干些什么，我基层又能收获什么等等一系列的问题。只有这样不断询问自己，反思自己，总结自己，才能使我去深入田间地头了解民情，才能使我去勤奋学习，服务群众，才能使我在基层服务中增强本领，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。
总之，作为一名基层工作者，特别是一名青年团员基层干部，我们就应该把农村基层作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的理想，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!
以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请大家批评指正，谢谢大家。青年座谈会领导讲话稿篇5
今天的座谈会开得很好。刚才有二十位年青干部作了发言，谈了他们的工作心得体会和经验，同时也对如何进一步做好培养选拔年轻干部工作提出了很好的建议，我们将在下一步工作中有针对性地予以改进。年轻干部的培养选拔是一项继往开来的伟大的革命事业，从中央到地方的各级党委、政府都非常重视培养选拔年轻干部工作。毛泽东同志就曾提出，“要培养造就千千万万个无产阶级革命事业接班人”。中央几代领导同志也反复告诫全党，培养好我们事业的接班人是一个关系到党和国家长治久安、甚至生死存亡的战略问题。近年来，各级党组织在贯彻干部路线尤其是“四化”方针过程中，在培养造就德才兼备的年轻干部方面做了大量工作，使大批年富力强的年轻干部走上各级领导岗位，改善了干部队伍的年龄结构、文化结构，使各级领导班子充满活力。我们区也是如此，在各级党组织的重视和努力下，区的干部队伍发生了较大变化，正朝着健康的方向迈进。当然，在培养选拔年轻干部过程中，我们也存在不足，如全区年轻干部所占比例仍然偏低。一些单位的领导认为年轻干部不成熟、缺乏经验、挑不起
重担，因而不敢大胆使用年轻干部，不敢把年轻干部放到关键岗位上去。产生这种认识既有领导干部对青年干部了解不够全面、不够实事求是的因素，也有青年干部自身的问题。但是，正因为青年干部经验少、经历简单，更加需要各级党组织加大对青年干部的使用和培养力度。实践证明，早压担子早成才，不压担子难成长。不把青年干部放到关键岗位锻炼和考验，他们的经历很难丰富，他们的水平也很难得到提高。使用是最好的培养。青年干部往往优点和缺点共存，我们应当舍其短用其长。青年干部只要本质好、素质好、有发展潜力、群众拥护，我们就要大胆使用。今后区将加大对青年干部的培养力度。借此机会，我谈谈青年干部应该具备什么样的素质，才能真正符合“三个代表”的要求。
一要大力提高自身的政治素质。青年干部要做建设有中国特色社会主义的中坚力量，首先要做到在复杂恶劣的环境下保持清醒的头脑。坚持正确的政治方向，在一切方面维护党的根本利益，这将直接决定着建设中国特色社会主义事业的成败。因此，坚定的政治立场是优秀青年干部首先必须具备的基本素质。所谓坚定的政治立场就是对党的根本利益的绝对忠诚。这种忠诚表现在政治信念和政治实践两个层次上。在政治信念方面，要树立牢固的共产主义世界观、人生观和价值观。共产主义世界观、人生观和价值观，体现了共产党人对世界的根本看法，也指示着正确的终身的奋斗目标。只有牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，才能坚持共产主义的根本信念，才能保证在任何时候、在大是大非面前保持清醒的头脑，在人生道路上把握正确方向。因此，青年干部一定要自觉加强党性锻炼。如果说政治观念是属于内在的精神活动，那么政治实践就表现在领导干部的公务活动也就是具体工作中，可以通过考察加以认定。在这个政治实践的过程中，青年干部一定要确立三个观念：一是组织纪律观念。即个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，这是我们党的一条基本的政治原则。二是民主法治观念。新世纪的特点决定优秀的青年干部必须具备较强的民主法治观念，必须对社会主义民主政治和依法治国的重要性有较深刻的理解，牢固树立依法行政和依法办事的观念。
三是公仆观念。优秀青年干部要有强烈的公仆意识和执政意识，要正确认识到我们手中的权力只能用于为人民服务，决不能用于谋取个人私利，真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。
二要大力提高自身的理论素质。青年干部担负着建设中国特色社会主义这一没有先例可借鉴的历史重任，也面临着国际风云变幻莫测、国内改革不断深入的复杂环境，政治任务需要青年干部具备较深厚的马克思列宁主义素质。这就要求青年干部要认真研读马列主义的经典著作，掌握马列主义的基本原理和基本方法，尤其要深刻学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想，以武装我们的头脑，指导我们的行动。
三要大力提高自身的道德素质。道德品质是一个人在社会实践基础上，在道德问题上形成的比较稳定的品质。这种品质是靠平时养成的。青年干部要努力培养如下几种品质：要正气凛然、廉洁奉公，决不能用手中权力谋取个人私利或者小团体利益，要自觉抵制不正之风，坚持维护党和国家的尊严;要忠诚老实，坚持真理，不唯书，不唯上，只唯实;要谦虚谨慎，尊重科学，尊重知识，尊重群众的智慧，尊重集体的决定;要胸襟广阔，尊重人才，大公无私，任人唯贤，善于团结他人开展工作;要不图名、不图利，不务虚名，不阿谀奉承、人云亦云。
四要大力提高自身的作风素质。作风是指在公务活动中表现出来的比较稳定的行为、特点和态度。一个人的作风也是在平时养成的。党的作风是我们党性质和宗旨的体现，是关系到人心向背，关系到我们党生死存亡的大问题。对青年干部而言，道德思想品质、人生观、世界观和价值观的形成都需要围绕着继承和发扬党的优良传统去树立和强化。
五要大力提高自身的能力素质。作为一名胜任工作的优秀青年干部，要具备七方面的能力：一是善于从政治上考虑问题的政治洞察力;二是善于集思广益、择善而从的决策能力;三是善于知人善任、调动下属积极性的组织管理能力;四是善于处理与公众及有关方面关系的召集能力;五是善于表达思想、情感的语言表达能力;六是精通业务的专业能力;七是出色的科学思维能力。
六要大力提高自身的知识素质。主要包括：政治理论知识和历史知识、现代经济学知识、领导知识、法律知识、现代学科和现代科技常识。
七要大力提高自身的心理素质。心理素质是指一个人的个性特点或性格特征，对一个人的才能有一定的影响和制约。作为青年干部，要着重培养以下几方面心理素质：一是情绪稳定、态度专一;二是意志坚强、不怕困难和挫折，有顽强的意志力和自信心;三是心胸广阔。
青年干部提高自身素质，要着重从如下几方面努力：一要强化党性锻炼，打牢思想政治根基。要强化党性锻炼，树立正确的权力观、地位观和利益观;要自觉到艰苦复杂环境锻炼自己;要经得起各种风浪的考验，严于律己，用好自己的权力。二要奋发进取，不断增强提高自身综合素质的自觉性。真正做到为官不为发财，为民不遗余力，办事不图回报，工作不带私心。三要努力拓宽视野，培养善于观察世界、把握政策要求的时代眼光。四要把握好四个关系，促进自身素质提高和协调发展。即：把握好理想与现实之间的辩证关系;把握好有所为与有所不为之间的辩证关系;把握好思想活跃与行为稳健的辩证关系;把握好一生与一时的辩证关系。同志们，青年朋友们，青年干部是我们党的宝贵财富，是我们党的未来和希望所在。我衷心祝愿你们在各自岗位健康成长，希望大家不断努力，为*的各项工作作出应有的贡献!
篇五：青年工作联席会议领导讲话
青年(qīngnián)联谊会领导讲话稿(4篇)青年(qīngnián)联谊会领导讲话稿(4篇)青年(qīngnián)联谊会领导讲话稿1各位来宾(láibīn)、同志们，青年朋友们：大家(dàjiā)晚上好！首先，我代表集团公司工会、团委，向各位青年朋友的到来表示热烈的
欢送！同时，也向精心组织、筹划本次活动的各位领导及工作人员表示衷心的感谢！
参加我们这次联谊活动的各位朋友，都是在各行各业工作的优秀人才。因为平时工作忙，无时间顾及或暂时没有找到人生旅途的另一半。针对这种情况，集团公司党委高度重视，特意举办这次青年联谊活动，为广阔青年朋友搭建一个互相认识、互相交流、互相沟通、开展友谊的平台。下面我提议让我们用一个感恩的心感谢集团公司、感谢公司党委，感谢单位领导对大家的关心。在座的所有年轻人，你们虽然来自不同的单位，但大家在自己的岗位上默默耕耘。今天联谊会的目的是为大家架设沟通交友的桥梁，结识志趣相投的知音，增添平淡生活的色彩，共赴美丽人生的此岸。联谊会特邀兵团医院的医生护士和我公司青年员工共同联谊。为单身青年搭建一个展现个人风采，扩大交友范围，拓展生活空间的平台，增进与其他行业青年人之间的情感交流与沟通，让大家在放松身心的同时，寻找到适合自己的一份情缘。刚刚过去的2022年，是集团公司应对挑战取得显著成效的一年，也是各项工作取得重大进展的一年。成绩的取得，凝聚着青年朋友们的智慧、才干、心
血和汗水。借此时机，我代表集团公司党委向公司的青年朋友们表示衷心的感谢！2022年，是加快开展与改革的关键之年。集团公司召开的两会，对当前和今后一个时期的工作作出全面部署。是推进集团公司跨越开展重要之年，实现这一目标，需要一支昂扬向上、发奋有为的青年队伍。希望青年朋友们继续发扬成绩，拼搏奉献，创先争优，为公司经济开展再做奉献，为建设和谐北方再立新功！希望广阔青年坚决信念，牢记使命，更加勤奋地学习，更加努力争先进位，担当时代重任，勇立时代潮头，在企业开展征途上奏响青春之歌。
青年朋友们，今天的联谊会，既是一次青春的聚会，又是一首唱响和谐的交响乐。坐在你身边的是一位渴望真心、真情、真爱的帅哥或者靓女，真诚祝愿大家能够在这美好时刻，播下友情的种子，唱响心中的旋律！勇敢地表达真爱和心声！
今晚的联谊会，为你们提供了一个敞开心扉、展现自我、结识朋友、播种爱情的平台，渴望友谊与爱情的人儿就在你的身边。请姑娘们、小伙子们勇敢地表达你的真心、真情与真爱吧！让我们拿出热情和勇气，尽情展现自我！
希望大家在这里尽情展现你们的个人风采，通过浪漫、轻松的游戏活动进行交流，结交优秀朋友，收获友情，友情本身就是爱情的起点，而爱情那么可能就在友情中萌芽。通过联谊活动拓展生活空间，提高生活质量，憧憬美好生活，携手共创未来！希望大家珍惜每一个机遇，理性思考，做出无悔的选择！
我用心祝福青年朋友们在北方这方创业的热土上，成就事业、缔结友谊、收获爱情、完美人生！
愿友谊地久天长，愿有情人终成眷属！最后，祝各位青年朋友们工作进步，心想事成！谢谢大家！预祝今晚的联谊活动圆满成功！青年联谊会领导讲话稿2尊敬的各位领导、各位前辈、各位青年朋友们：大家好！乱云低薄暮，急雪舞回风，当我们尽情领略北国严冬的时候，寒雪梅中尽，春风柳上归，2022年新岁的钟声即将敲响。在这样一个喜庆的节日里，我们欢聚一堂，共同迎接新年的到来。值此佳节之际，向各位致以新年的祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意！20某某，新的一年，新的气象，新的征程。春敲起了战鼓，年吹响了号角！我们把愿望写在今天，等待事业的口哨响起，和学校一起在明天的跑道上冲刺！作为青年人，我们有着“小荷才露尖尖角〞的娇嫩与美丽，有着“同学少年、风华正茂〞的青春与活力，有着“天下任我行〞“敢为天下先〞的洒脱与进取，更有着“初生牛犊不怕虎〞的叛逆和勇气。在西北外事这个大家庭里，在组织的信任、包容下，在老同志的悉心教导和帮助下，我们感受到了在孤独时的抚慰，在彷徨时的鼓励，在自大时的提醒，为我们构筑了展示
自己、历练自己的平台。在这个平台上我们不断地成长、成熟，逐步的体验和实现着自身的价值。
作为青年教师，尤其是刚刚走出大学校门的青年教师，我们或许还沉浸在求学时“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还〞的远大抱负中，或许还徘徊在“欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山〞的现实中，或许还迷茫在“丈夫贫贱应未足，今日相逢无酒钱。〞的羞涩中。我们也会发出“凭谁问，天生我才，壮志难酬〞的感慨和“行路难，行路难，多歧路，今安在？〞的困惑。然而只要我们真确的面对现实，脚踏实地，终究要“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海〞！
著名作家柳青曾经说过：“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。〞因此，正处于青年时期的我们，如何面对现实，在职业教育一线实现自身的价值，是一个值得我们所有青年人深思的问题。
作为青年教师我们要不断学习，不断进步，紧随时代，更新理念。记得有一位恩师说过“我们的队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。过去本领只有一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。好似一个铺子，本来东西不多，一卖就完，空空如也，再开下去就不成了，再开就一定要进货。〞青年人要进的货就是学习本领，这是我们眼下所迫切需要的。打铁还需自身硬，我们要坚持不懈地学习科学文化知识，在职业教育大升温、我校教学层次全面升级的关键时刻，将面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽
管有再好的愿望，也只能是事倍功半。作为青年教师我们要勤于借鉴和总结，不断改良自己的业务水平。要给
孩子一杯水，教师不但要有一桶水，还要练就倒水的本领。接受大家对每一位青年人做出的开诚布公的生活的、业务的评价，我们要虚心、坦诚的接受师生提出的意见和建议，言者无罪闻者足戒，有那么改之无那么加勉，要严肃、认真的对待自己的缺乏和错误，这一点上要不惜代价！有一句名言说得好：“人生最大的痛苦是晚上睡觉时和早上起来一样的无知〞，所以只有发现并改正了缺点和错误，我们才会进步，只要我们的每一个人都进步了，我们的组织才会强大，才会在竞争日益强烈的环境下开辟出生存的空间！
篇六：青年工作联席会议领导讲话
青年员工座谈会领导讲话6篇我们有激情,有活力。有了理想和抱负,还需要保持激情和活力去追求,去圆梦。以下是为大家整理的关于青年员工座谈会领导讲话6篇范文，一起开看看吧！
青年员工座谈会领导讲话篇1
各位青年同志们：
及时当勉励,岁月不待人。看到你们蓬勃、充满朝气的脸庞，听到你们铿锵、充满斗志的话语，我也感到了你们身上的拼尽、闯劲、干劲。岁月如歌，青春似火，很快乐和各位青年干部一起座谈交流，既是对大家一年来工作的检验，也是听取青年的想法、汲取先进的经验。刚刚，大家联系各自工作实际，谈认识、谈感受、提建议，很生动、很朴实、很有见地，都讲得很好，许多青年同志说自己都是凭借自己的实力干出来的，我很欣赏这一点。
梁启超的《少年中国说》中有句名言：少年智那么国智，少年强那么国强。不仅仅是少年，青年更应该勇挑重担，我能深切感受到你们对事业进取毫不懈怠的朝气魄力，对__开展视为己任的勇气担当。这两年，我们的青年在各业务上勇挑重担、建功立业、竞展风流，有些人已经走上了科级岗位，你们的成绩是有目共睹的，我代表局党委也为你们的努力表示感谢!
努力尽今夕，少年犹可夸。今年是全面贯彻落实党的十九大精神的一年，也是学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想深入开展之年。当前，全局工作步入了机遇叠加、良性开展的大好历史阶段，尤其是机构改革后为，广阔青年施展才华提供了广阔的舞台和珍贵的机遇，也对大家提出了更高的要求。希望青年们把握难得的机遇，不断充实提高能力，积极投入到__全新的炽热实践中，用激情的奋斗、沉甸的收获，书写无悔的青春之歌。
有志者,事竟成。青年干部要立长志，作为年轻干部，在做好本职工作的同时，要思考应该如何不辜负这个伟大的新时代，不辜负组织的信任和培养，今天，我在这里和大家交流，谈一点我的感想。
第一点感想就是要善于学习，年轻的同志一定要把握住青年这个关键时期。人的一生是学习的一生，九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。如果这个时候学习不尽心、工作不用心，眼高手低，时间长了就容易急躁，不利于青年的成长，很多年轻的同志来到单位后随大流，不注意提高自己，组织也不放心把重要的工作交给你。没有一棵大树是树苗种下去就马上变成大树的，一定是岁月刻画着年轮一圈一圈长成的，读书和学习是投入最低、见效最快、效果最持久的一种方式。吾生也有涯，而知也无涯。还是用大树来比喻，树有千百万条根，粗、细、微根，深入地底，忙碌而不停地吸收营养、成长自己;而学习就是青年工作后成长的养料，坚持在学中干、干中学，很多同志觉得学习无味，其实学习积累与成长进步是成正比的。岁月无情增中减，书中有味苦后甜，我们都是从年轻时成长过来的，和你们一样有过迷茫和徘徊，有过眼高手低的心路历程，大事做不来，小事不愿做，也是在经历过无数次失败后，总结人生得失，才明白人生最重要的是学习。学习使人强大，在学习中完善自己。不要光在网上，拿着手机刷过来刷过去，那些内容太浅薄。人才有高低，知物由学。可以说学习的能力等于开展的能力，学习的积累是持续开展的根本动力，而我们选派干部也要看他能不能主动学习、会不会学习。
第二点感想是要坚决理想信念。为什么第二点才说到理想信念，并不是理想信念不重要，相反很重要，没有理想信念，就会导致精神上缺钙，就会面临精神危机，青年人第一要务就是要坚决理想信念，在座的有党员、入党积极分子，还有共青团员，都参加过局里组织的党性教育活动，我就不多举例子，一代又一代的青年之所以能够做出彪炳历史的不朽伟绩，就是因为他们始终心怀国家和民族，始终坚持正确的理想和信念，说白了，就是有信仰，为人民的信仰。习总书记说：政治上有问题的人，能力越强，职位越高，危害就越大我们选干部必须是政治上过得硬、靠得住的干部。这就如同南辕北辙的道理，如果你的方向错了，那么马越快、钱越多、驾驶技术越好，你离正确的目标就会越远。
最近市纪委编发的警示录，相信大家也都学习了，有不少的青年干部，非常让人痛心惋惜。我很很快乐看到青年干部成长，大家是后起之秀，在单位里是骨干，受人尊重;在家里是顶梁柱，父母因为我们而荣耀，家属因为我们而自豪，子女因为我们而骄傲，如果把持不住触犯了法律，虽然犯错的是自己，但伤害的却是整个家庭，一定要算清楚自己的得失帐。年轻干部有前途，别人对你有预期，更容易成为被围猎的对象。在成长的道路上会遇到不少诱惑，要做到茁壮成长，就必须坚决对党和事业的崇高信念。希望大家能够强化防腐定力，自重、自省、自律，慎独、慎微、慎初，千万不要事到临头，追悔莫及。
第三点感想是年轻干部一定要有活力。青春须早为，岂能长少年。年轻人好似早晨八九点钟的太阳。八九点钟的太阳是什么样的?就是朝气蓬勃、英姿勃发，天然有一种按捺不住、跃跃欲试的力量，这才是年轻干部。我想问问大家都几点起床?我们局派驻的第一书记，每天6点起床，辛勤工作，但是我们现在机关有些年轻干部，生理年龄不大，心理年龄很大。把早晨八九点钟的太阳过成了日薄西山的样子，追求四平八稳。如果这样的状态成了年轻干部的主流，我们培养年轻干部意义何在?你的言谈举止，你的行事作风比老同志还老同志，你又不如老同志经验丰富，组织怎么重用你!所以说年轻人就要有一个年轻人的样子。
要有乘风破浪会有时，直挂云帆即沧海的决心，年轻干部要敢想、敢干、敢创新。墨守成规是典型的误区，当我们把工作当成一种修炼、一种机遇，每天就会跳着踢踏舞去上班，要是把它当成个负担，当成不得不干的事情，那么就和网上说得一样，上班如上坟。快乐工作，健康生活，生活和工作不是截然对立的，现在年轻人容易走两个极端：一个极端就是只有工作没有生活，另一个极端就是不会生活、不懂生活，有时间不是去喝酒，就是躺在床上玩手机。所以还是要养成健康向上的生活情趣、生活习惯、生活方式，用一种积极的生活态度映射到积极的工作状态上。
第四点感想是要学会在磨炼中成长，要始终脚踏实地，勇于担当重任。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我们看一个年轻干部，不光看他的履历简历，看他当过什么，还要看他干过什么、干成过什么，而不是稳扎稳打，到了年龄就放过。青年有活力、有魄力，正是干事创业的大好阶段。当前，__事业的开展机遇前所未有、挑战异常艰巨，需要每一名青年奉献才智和力量，积极行动起来投身到这场开展的大潮中来。青年干部要多在做实事、办大事、了难事中磨炼自己，在复杂的岗位、复杂的地方摔打，增长才干，提高本领。不怕这事那事，就怕没有本领，青年人要有自己的两把刷子而不是万金油，在座的青年干部，大家都要淡化锻炼的概念，防止为了镀金去锻炼，要强化磨炼的意识，在劳其筋骨、苦其心志的磨炼中健康成长。
篇七：青年工作联席会议领导讲话
2021年青年工作联席会议讲话材料供借鉴2021年青年工作联席会议讲话材料供借鉴同志们：今天，我们召开全区共青团工作会暨青年工作联席会，总结前一阶段工作成果，部署下一阶段工作任务，对于我们落实区委决策部署，推动X共青团事业高质量发展.团结引领广大团员青年为推动全区治理体系和治理能力现代化作贡献，具有分重要的意义。刚才，会议传达了今年以来全团.全市一系列青少年工作.共青团工作重要会议，X同志通报了全区共青团工作情况，以及贯彻落实中央.市委关于做好共青团工作.青少年工作一系列新部署.新要求的考虑和安排，希望全区各级党组织.青年工作联席会成员单位和各级团组织.广大团员青年要认真学习.深刻领会，结合实际抓好贯彻落实。2021年是四五规划开局之年。区委X届X次全会就落实五个X要求，稳步推进全区各项建设作出了全面部署。X月X日，调研X区工作时强调，X区是大区，要坚持全区城市战略定位，突出抓好文化.国际化.大尺度绿化，大力发展高精尖产业，始终保持热火朝天干事业的大区样子，争当高质量发展排头兵。这些都是我们做好共青团工作的重要遵循和行动指南。各级团组织要认清肩负的责任和使命，按照工作思路与党委同步，任务目标与政府同向的要求，立足党政所需.青年所盼.群团所能，充分发挥组织.引领.服务青年的作用，提升共青团对区域.对全区社会治理的贡献度。下面，就做好下一阶段团的工作，我讲三点意见。一.坚持用新时代中国特色社会思想武装头脑，始终坚持正确的政治方向新时代中国特色社会思想是当代中国马克思用这一科学理论武装头脑.指导实践.推动工作，是全党的一项重大政治任务。共青团是党的助手和后备军，培养党的事业的合格建设者和可靠接班人始终是党交给共青团的根本任务。全团必须把学习宣传贯彻新时代中国特色社会思想作为首要政治任务.核心业务和看家本领，在任何时候都不能松懈和动摇。
全区各级团组织和广大团员青年要坚持把政治建设摆在首位，始终牢记X的要求，带头深入学习贯彻新时代中国特色社会思想，在学懂弄通做实上下苦功夫，在解放思想中统一思想，在深化认识中提高认识，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。要牢固树立全团抓思想政治引领的责任意识.工作格局和内涵要求，牢牢把青年思想引领作为根本任务和政治责任，广泛开展政治宣讲，引导广大青年形成对新时代中国特色社会思想的实践认同.理性认同.情感认同，引导青少年学而信.学而用.学而行，努力做到知之深.信之笃.行之实。要开拓创新，提升思想引领工作能力和水平。注重理论联系实际，引导团干部和团员青年深入基层.走进青年.服务社会，在实践中把握理论内涵，加深对国情的认知.对人民的感情，对党的信念和信心。要大力加强网络舆论引导，做到青少年在哪，我们就在哪，青少年喜欢什么样的方式，共青团工作和青年工作就采用什么样的方式，充分发挥团属媒体和网络新媒体主阵地作用，积极传播正能量，营造清朗网络空间。
二.聚焦区域中心工作，在统筹推进疫情防控和经济社会发展中提升贡献度面对重大考验，做好下一阶段工作，责任重大.时不我待，需要我们把统筹疫情防控和经济社会发展这条主线贯穿始终，全力以赴.加压奋进。区委X届X次全会，深入分析^p研判当前工作形势，对当前重点工作作出了部署和安排。全区各级团组织和团员青年，要充分发挥青年生力军作用，把服务青年成长成才和服务党政中心工作紧密结合起来，确保各项工作抓实.抓细.抓出成效，在服务区域中心大局中贡献青春和力量。
一是要努力服务六稳六保。发挥团组织.团员青年.青年突击队作用，在全区复工达产.高质量发展.疏解整治促提升.脱贫攻坚对口帮扶等一系列重点工作中当先锋做贡献。构建青年就业创业工作体系，持续打造青年就业见习成长品牌项目，为X区青年打造形式新颖.内容实用.社群交互.共同成长的实习就业服务。
二是要助力基层社会治理，围绕《物业管理条例》《垃圾分类条例》《文明促进条例》等重要法规落实，动员广大青年积极参与.走在前列。倡导垃圾分类新时尚，发挥区域化团建机制.深化团员回社区报到机制和团干部驻点机制，强化分小萌垃圾分类示范引导站品牌效应，发挥青少年志愿者作用，深入开展宣传教育和组织发动，让垃圾分类的理念和知识深入人心，提高居民的知晓率.参与率和正确
投放率。要结合餐饮行业团工委的建设，推动垃圾头减量工作，形成垃圾分类长效机制。要引导青年积极投身新时代文明实践中心建设，继续做好蓝立方城市志愿服务.阳光伙伴公益组织等品牌工作，发挥全区青年志愿者在基层治理的重要作用，打造深入基层.富有社会影响力的共青团品牌。
三是要聚焦群众七有五性需求，推进链家美好X管家项目，发挥不同青年群体.特别是新兴青年群体的组织优势.方位优势，参与到自曝x.未诉先办.城市精细化管理工作，助力街乡和各承办单位提高市民热线X的解决率和满意率。持续推动未成年人保护体系和预防青少年违法犯罪工作建设，推动困境家庭青少年精准帮扶工作，打造关爱青少年成长的品牌项目，助力解决好青少年及其家庭的操心事.揪心事。
四是要优化生态环境，坚持绿色发展理念，持续深化X群众小河长项目，推动美丽中国·青春行动，助力建设大美X。
五是要继续大兴调查研究之风，通过开展大学生理论调研，及时掌握各领域青少年的思想动态.普遍诉求.发展状况，把相关情况反映给区委区政府，更好地促进全区青少年发展.回应青少年关切。
当前，国内疫情虽然得到有效控制，但世界范围的疫情传播还没有得到有效遏制，外防输入.内防反弹压力依然很大。要坚持疫情防控标准不降.力度不减.劲头不改，特别是当前x市恢复部分境外航班以全区机场为第一入境点，我区承担了相关集中隔离服务保障工作；要坚持疫情防控不松劲.不麻痹.不厌战，做好常态化防控的思想准备.能力准备和工作准备。当前，特别是要做好秋冬季节疫情防控的充分准备，下一步的常态化防疫工作中，共青团要坚持三个进一步提升：进一步提升组织力.凝聚力.战斗力。要在党的领导下，团区委机关要继续在社区防控和学校工作这两个专班中更好的发挥作用。各级团组织要着力加强自身建设，强化思想建设.组织建设.纪律建设.作风建设，动员广大团员青年要恪尽职守，在各个领域中更好的发挥作用，在我们各项工作岗位上，做好本职工作，在疫情防控实战当中检验不忘初心.牢记使命主题教育成果。
篇八：青年工作联席会议领导讲话
最新青年座谈会领导讲话稿最新青年座谈会领导讲话稿篇1各位老师：大家下午好!首先感谢学校给我这样一次发言的机会在这里我将敞开心扉谈谈工作四年来生活、工作上的一点体会吧!四年弹指一挥间。回首往事还记得四年前初来乍到时的惶恐与不安还记得初为人师的欣喜和青涩那时的我面对着比我更小的孩子却并不见得来的成熟和稳重。然而值得庆幸的是四年来在学校领导的关怀下在同事的热心帮助和自身的刻苦努力下我学到了很多书本上学不到的东西教育教学经验不断丰富工作能力得到了一定提高。今天我把这些体会说出来希望能和大家共同探讨。我觉得作为一名青年教师要尽快成长、不断进步需要做好以下几点：一、制定一个切实可行的工作目标这是成长的方向。目标就像是一盏指明灯每个人都有自己前进的方向。作为一名青年教师我在适应了自己的工作之后为自己树立了一个工作的目标奋斗的目标。我的奋斗目标是：让自己成为一名有目标感、责任感、积极感、学力感、专业感的教师成为一名学者型、研究型、智慧型的教师!现在我仍然向着这个目标迈进!
二、向老教师学习尽快提高自己的业务水平老教师教龄长知识渊博教学经验丰富讲课水平较高。对于我们青年教师老教师不仅仅是自己的同事更是自己在教学路上的引路人。经常与自己周围的同事交流吸取他人成功的经验交流教学心得。这样不仅可以迅速弥补自己教学中的不足还可以互相探讨经验增强信心丰富自己的教学手段和方法在教学中达到事半功倍的效果。学校为青年教师开展的拜师傅结对子活动为我们搭建了更直接的学习的平台我觉得师徒结对就像一条无形的纽带联结在师徒之间使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会从而得到提高。因此我们平时要利用机会多听听师傅的课多学习师傅的教学方法多学习师傅的态度多学习师傅的经验只有虚心的向师傅学习不断提高自身素质才能使自己尽快成长起来。在此我也很感谢学校为我提供了这样的机会。三、多读书多学习做个智慧型教师。这是成长的关键。首先要深化专业知识并拓宽知识领域。要给学生一杯水老师自己要有一桶水青年教师虽然具有较全面的专业知识但也应该继续深化专业知识和拓宽自己的知识领域以及知识的联系这就需要我们多读书尤其要多读教育教学书籍和杂志。在专业方面我感觉到自身的理论基础有限一些教学方法、教育手段都停留在初级的水平上并且对一些工作经验和总结的能力不强。因此我努力多读一些教学方面的书报杂志逐步使自己的业务理论水平上升一个新的层次。
四、钻研业务、勤思考擅积累做个反思型教师。这是成长的核心。教学中应不断反思。所谓反思是指我们应善于总结学习及实践中取得的成果和出现的问题不断调整自己的知识结构教育教学方法以获得持续发展达到成长的质的飞跃。(1)、从教法来讲：应在每一次上课或组织学生活动后认真总结检讨成败得失研究出更好的教育教学方法以求今后取得更大的进步。不积小流无以成江河。只要长期坚持从细微处入手日积月累终究会有惊人的质的飞跃。(2)、从知识来讲：通过在教学实践中学生对教学的反馈即时补充自身知识的不足和学生共同成长进步。同时更应根据社会的发展、科学的进步更新自己的知识结构并作用于教学。五、增进和学生的交流。徐特立先生说：教师有两种人格一种是经师一种是人师。经师只教授学问而人师不仅教学问学生的品质、学生的作风、学生的生活、学生的习惯他都关心。因此我们平时要多与学生交流并了解他们的思想动态主动和他们多接触多谈心这样他们会主动告诉我们他们所喜欢的教学方式告诉我们他们对学习的兴趣等就可以使我们的教学得到不断的改进和提高。同时要善于观察发现每个学生的特点因材施教使他们更容易接受你的教学内容。最后我想把这样一句话送给所有的青年老师：每个人的心中都有一个舞台――心有多大舞台就有多大。只要你是一颗有生命力的种子就能在这里长成参天大树!
最新青年座谈会领导讲话稿篇2各位领导、各位青年同事：大家好!非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。我于20__年来到国税工作时光如白驹过隙转眼间我参加工作已经整五年这五年中我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下我在各个方面都有了一定的提升这里我结合自身的不足和工作经验简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。一、青年干部要有远大的志向纵观古今凡成就事业的人都在青年时就有着远大的志向志向是人前进的方向是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部应树立起远大的人生志向不应满足现状不应只着眼于眼前的工作只有目标明确了我们才知道路该往哪里走工作该往哪里努力。明确了人生目标后我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划制定中期和短期目标规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态在细化到较短的阶段要达到什么样的状态这样我们在追逐自己人生理想时才能有条不紊循序渐进。所以说远大的志向是青年干部成才的方向。二、青年干部要有较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步发展中国与世界的交流沟通逐步加大互联网文化对青年思想的冲击逐步加深一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择更有一些青年干部道德底线低下甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向在大是大非前保持头脑清醒就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致才能与我国经济发展保持一致才能与社会进步保持一致才能做一个品德高尚的人才能不误入歧途。所以说政治觉悟是青年干部成才的基石。
篇九：青年工作联席会议领导讲话
青年座谈会领导讲话稿（通用6篇）尊敬的各位行领导、各位新同事们：
大家好！很高兴参加这次座谈会，非常感谢分行领导提供的这个平台和机会，同大家见面和交流，行里一向对我们新员工非常关心和重视，我想这次座谈会也是为了帮助大家尽快融入行里，同时也给了我们一次学习和交流的机会，先自我介绍一下，我是来自xx支行的xx，20xx年入行，现任个人客户经理，兼个人业务顾问，首先我要祝贺大家，通过层层选拔成功加入建设银行！今天，站在这里跟大家谈体会，心情很激动。从大家的脸上，我看到了刚毕业参加工作的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上，未来的工作需要具备什么样的素质？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家非常关注的吧，下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。
上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是三点：
1、学习、不断的学习；
2、强烈的责任心；
3、优质的服务。
我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。我入行后，最开始做储蓄柜员，大堂经理，之后是会计业务，个人业务顾问以及个人客户经理，到目前已经是我从事的第五个岗位，每变更一个岗位，都要加强学习，才能适应并胜任新的工作。
我认为基层工作是我们成长的基石，记得我在刚开始工作就是个人储蓄柜员，它是直接面对客户的，我们的业务素质直接影响到客户对我行的认可度，比如说我们xx支行日常业务量较大，平均每天每个柜员都要办理120笔左右的业务，加之受周边社会环境影响，极个别客户素质不是很好，在为客户的服务中，经常会出现客户故意刁难的现象，此时要控制好自己的情绪，耐心的为客户解释，提升客户的满意度，提高服务质量。在日常工作中，要积极解决个人客户的疑难问题和遗留障碍，把客户满意作为自己的最大追求。每当有新业务推出时，要先使用并全面了解其功能、优点，在上门服务和遇见客户询问时做到有问必答，回答详细，并尽力推荐他们使用适合他们的个人银行业务。所以，我必须要求自己学习，加快学习，虚心向老员工请教，认真研究业务规章，尽早的适应环境，融入工作。我想，对于新员工来说，学到东西和有效锻炼是非常重要的，它是职业生涯的必要积累。行里给大家提供了非常广阔的发展空间，我们只有不断地学习，不断提高自己的综合素质，这样当机会到来后，我们才能抓住机会，完成职业生涯的更进一步。
各位兄弟姐妹们，光学习是远远不够的，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。我们必须对客户负责、对上级负责、对行里负责，同时也是对自己负责。做事的过程，也是展示自我品牌与人格魅力的过程，在xx工作的四年多时间是我成长、进步最快的阶段，这得益于行领导的指导和各位同事慷慨帮助，不管是个人储蓄业务还是对公会计业务，都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度，工作是细水长流，一份持久的责任心来自于对工作、对行里强烈的热爱。
各位新同事，我们是幸运的，行里给了我们一个良好的发展平台，让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。我们是有朝气、有创造力的快乐团队，在这个团队里大家可以充分展示自己的聪明才智，不断吸收团队精华，使自己无论在工作还是生活方面都处在一种“臻于至善”的状态。大家都是有理想有抱负的有志青年，以“进步与您同步”为目标，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心得优秀员工，快乐工作，快乐生活，融入，创造成功！
谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
很荣幸今天能够在这里和大家互相交流，同时非常感谢局领导对我们青年员工的关心和重视，现借这个机会向各位领导及同事分享一下我在学习和工作中的感受和体会以及自身与企业发展的一些建议。
先说学习，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。
关于自身与企业共同成长和发展我认为企业成长决定个人成长，一个企业的发展依赖于员工的发展，员工的发展是企业的根源，只有员工素质提高了企业才能有市场竞争力，然而青年员工又是企业的希望，因此我们青年员工应该干一行，爱一行，专一行踏踏实实的学习实践经验，充实自己，同时要对企业忠诚，并有责任感。
在20xx年的工作中，我将一如既往的坚持“特别能吃苦、特别能战斗”的长传精神，立足岗位，做好自己的本职工作，加强对外沟通能力、团队协作能力，同时提高业务技能水平。
谢谢大家！
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们！
走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始！上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。
其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意；来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学；全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者；办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
篇十：青年工作联席会议领导讲话
青年员工座谈会领导经典讲话稿6篇尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好!很荣幸今天能够在这里和大家互相交流，同时非常感谢局领导对我们青年员工的关心和重视，现借这个机会向各位领导及同事分享一下我在学习和工作中的感受和体会以及自身与企业发展的一些建议。先说学习，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。关于自身与企业共同成长和发展我认为企业成长决定个人成长，一个企业的发展依赖于员工的发展，员工的发展是企业的根源，只有员工素质提高了企业才能有市场竞争力，然而青年员工又是企业的希望，因此我们青年员工应该干一行，爱一行，专一行踏踏实实的学习实践经验，充实自己，同时要对企业忠诚，并有责任感。在20__年的工作中，我将一如既往的坚持“特别能吃苦、特别能战斗”的长传精神，立足岗位，做好自己的本职工作，加强对外沟通能力、团队协作能力，同时提高业务技能水平。
谢谢大家!尊敬的各位领导、同事们：大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证
实。其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的
环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公产品培训我在数字内容事业部客户服务中心，主要是对数字图书馆、电子书业务提供技术服务，这部分软件版本多，环境复杂，所以在新员工指导中，主要就是产品培训工作。我们的新同事，将来从事的工作也主要是售后服务的工作，要具有解决用户问题的能力，所以新产品培训，于面向用户的培训，还要深入，还要全面。尊敬的各位领导、各位同事：大家好!很荣幸今天能够在这里和大家互相交流和学习，同时非常感
领导对我们青年员工的关心和重视。听了大家富有激情、满载收获的心路历程，我感受至深。现在借此机会，也向各位领导及同事分享一下我在这半年中学习和工作的感受和体会，与大家相互学习，共同进步。
自20__年7月份到建工钢构参加工作至今，从连翼缘板都不认识到可以算完一栋楼的工程量，从第一次犯错被批评心里却愤愤不平到现在渴望得到更多的指导和批评，从遇到困难找借口到努力学着找解决方法，虽只有半年多的时间，我看到了自己的成长与进步。半年来，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，我面对过挫折和压力，也收获过成功和喜悦，在这一过程中，我不断积累经验，逐渐成长。
记得半年前，我怀着些许不舍与担忧，离开了校园，来到钢构，不知道以后我要面对的是一个怎样的环境，在这一个环境中我是否能适应和成长。经过几天的培训，我感受到这里是另一个温暖的大家庭，不由得抛开心中的顾虑，敞开身心迎接人生第一份工作。公司给予了我们一个广阔的发展平台，能让我们充分展现自己各方面才能，使我对未来充满了希望，同时这对我来讲也是一种全新的挑战。
来到二直管，作为新员工的我最缺乏工作经验，经过领导和同事的关怀和指导，我慢慢适应了工作环境，也基本熟悉了各项工作流程。我深知，自己的每一次进步都凝聚着领导关心和爱护，凝聚着同事的传教和帮助，凝聚着个人的汗水和努力。在这个过
程中我感悟到进步和成功不是必然的。首先，学习才会进步，知识需要沉淀。要在平日细心观察、勤于思考，要在工作中学习，学习中工
作。年轻需要沉静下来，放低自己，任何时候都不要对自己有所满足，不断学习和汲取已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦停止学习我们便止步不前，别人则会因你的暂停而飞快的进步，由此将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们必须要做的事情。
其次，务实的工作。把自己的事做好，踏踏实实的学习实践经验，充实自己。漫长的人生需要一步一步地走，理想的实现需要一点一滴地奋斗。通往理想的路是遥远的，但起点就在脚下，无论你的理想是否高远，它们的实现都需要一点一滴脚踏实地地去奋斗。世界上从来都不会有一蹴而就一步登天的事情，想要实现理想就要有埋头苦干的心理准备，因为踏踏实实做事是实现理想的根本途径!再次，对企业忠诚，有责任感。责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华。企业成长
决定个人成长，一个企业的发展依赖于员工的发展，员工的发展是企业的根源，只有员工素质提高了企业才能有市场竞争力。因此我们青年员工应该干一行，爱一行，专一行，即使在平凡的岗位也要做出不平凡的成果。
最后，对自己有规划，不盲目，有追求，不断努力实现自我价值和理想。
有了目标和追求人生就有了方向，人最可悲的是没有自己的方向和目标。青春仅仅是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消失的无影无踪。人生最要紧的，不是你现在站在什么地方，而是你要往哪里走。一个人，物质财富可以不富有，但精神世界不能空虚;智力学识可以不高，但不可以思想道德败坏;社会地位可以不高，但不可以没有存在的价值!
对此，我对自己的规划如下：第一、学习政治理论知识。讲政治是立身之本，只有不断强化政治理论学习，提高政治思想素养，才能确保工作学习生活方向明确，不走弯路，不走错路。二、熟悉公司业务。了解公司业务是我们新员工首要工作任务，不熟悉公司业务，做好本职工作无从谈起。公司规模庞大，要学习的内容多，我将采取全面分类、重点突破、循序渐进办法学习，同时积极向公司领导、老员工虚心请教，争取在较短的学习时间来熟悉好公司业务。三、学习为人处事。工作之后，我感觉要与方方面面的人和
事打交道，作为新员工，无论政策理论、社交能力、社会阅历都需要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为人处事尤为重要，有时还可以达到事半功倍的效果。在公司的工作学习生活中，努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作开心，可以阳光的工作，阳光的生活!
尊敬的领导、各位同事：大家下午好，我叫__，是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。首先，感谢公司领导给我们提供了这样一个相互认识、交流的平台。我呢，20__年2月进厂实习，7月正式成为公司的一员，如今快6年了。今日就借助这个平台来谈点自己在这六年来的认识和感想：第一点，就谈谈责任心的问题。现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开责任心。“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心——列夫·托尔斯泰”。责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础、为人处事的前提，也是我们厂发展的根本。第二点，加强学习。
大家上班已经有半年了吧，对各自上班的装置有一定的了解。但是了解是远远不够的。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教。在这里我分享一点我上班学习的经验;
一是手勤，我们上班接触的人很少，每天只是班组的那几个人，我相信在班组里面，没有一个人不喜欢勤快的新员工。你勤快了，大家会更容易接受你。同样，你勤快了，会让你获得不小的人缘。不管是其他班组的人员还是车间领导，会给他们留下一个很不错的印象，这样，你在工作中就成功了一步。
二是嘴勤，多向老职工求教。家有一老，如有一宝，老员工的工作经验是我们公司最宝贵的财富。我想大家上班半年时间对各自的装置有了一定的了解，但是还远远做不到熟练操作的要求。好多事情，在你看来比较难，但是老职工就很容易的解决了。这就需要我们多向老职工请教、学习，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪个看的更高、更远。经过半年多的接触，大家都对各自班组的人员有所了解，大家对新员工还是比较照顾的，只要你们有问题问他们，他们都会给你们耐心解答，不会私藏，没有什么教会徒弟，饿死师傅的想法。
三是脑勤，凡事多思考、多想、多问自己几个为什么。我们目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平仅靠手勤、
嘴勤是不行的。在我们装置进行每一项调整、每一项作业、每一次改动流程都是有不同目的的。这就要我们在做没一项工作时，多问自己几个为什么，多思考不同的操作方法，多想这样干是不是对的，有没有安全风险。当然了你们刚工作不久，没有那么多的经验，这都不是问题，可以向老职工请教，老职工不会了还有班长，还有专业技术人员。
四是不要蛮干、不懂装懂。我们从事的是高危行业，接触的都是易燃易爆物品，生产过程存在一定的风险。如果你不懂操作，不知道其中的风险，可以完全讲出来，这不关面子不面子的问题，这是你对自己、家人还有同事们负责。就拿打扫机泵卫生来说，这是大家需要掌握的最基本的技能，运行的泵怎么打扫，需要注意哪些，停运的需要注意哪些，带自起的又需要注意哪些，只有你清楚了，才能去干。因为打扫机泵，我们新员工和老员工都出过问题，庆幸的是，都没有造成太大的影响。我想你们也听说过有女职工因为长头发被卷进转动设备死亡和有人因为身背工具包被卷进转动设备死亡的例子。
第三点，业余时间一定要有至少一个爱好。第四点，远离负面信息。大家接触最多的还是班组里面的人，上班期间，总会有人不断的怨天尤人，今天抱怨工资收入少了，明天抱怨这个不好、那个不好。我们要有理性的判断力，听听就可以了，不要因为这些负面信息影响到我们的学习热情。我们公司很年轻，规模也小，
全厂也就1000人。因为年轻，所以我们缺乏老厂那种几十年的技术底蕴;正因为年轻，我们更有活力和潜力，个人发展也更有前途。你们应该都跟那些进入老国企的同学交流过，老厂人多，人员也稳定，上升空间有限。而我们公司不存在这样的问题，你们也看到了，现在有好几个12年上班的师哥、师姐现在都是我们装置的主操、甚至是副班长，12年、13年工作的已经有评上助理工程师职称，你学的再好，在老厂也是不可能的。更何况，老厂不会给你这么多学习的机会。
第五点，要有一个职业规划和工作目标，这是成长的方向。目标就像是一盏指明灯，每个人都有自己前进的.方向。作为一名青年职工，我们要在适应了自己的工作之后，为自己树立了一个工作的目标，奋斗的目标。这是我在工作以来总结出来的几点经验，希望能对大家今后的工作有所帮助。最后，我想送大家一句话：每个人的心中，都有一个舞台——心有多大，舞台就有多大。只要你是一颗有生命力的种子，就能在这里长成参天大树。谢谢大家，我的发言完毕。尊敬的各位领导，各位同事：大家好!非常感谢公司能为我们提供这样一个共同交流工作、学习、生活心得的平台，相互促进，共同提高。时间如白驹过隙，蓦然回首，我进入公司已经四年了。四年来，不管是工作上还是生活上，领导和同事的关心与帮助，使我
的思想境界有了明显的提高。借今天这个难得的机会，我想与大家共同分享我在工作中成长的几点心得：
一是关于责任心。具有责任心的人，会勇于承担责任，会因为自己的行为对企业造成影响而感到不安，从而竭尽所能去做好每一件关系到企业利益的事情;具有责任心的人，不会轻易推卸责任，不会因为一次过失造成后果而不敢承担责任。关于责任心的问题我的感触很深。不仅仅是我，绝大多数人应该都有这样的感触，就是越忙越乱，在计划中的工作多得忙不完的时候，偏偏又出现了很多计划外的临时事件，比如要报送材料、开会、领导临时交办的事项等等。在这种情况下，责任心强的人会分清轻重缓急，按照紧急而重要、紧急而不重要、重要而不紧急、不紧急也不重要的顺序梳理好工作内容，按次序做好工作。而对于责任心不强的，会敷衍了事，能推则推。“勿畏难，勿轻略”，是出自《弟子规》的至理名言。这句话的意思是要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。也就是说，人家做一次就会了，纵使我比较愚钝，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持这样的态度去面对事情，很多时候就不会被困难吓退了，被自己打败了。通过秘书岗位上几年来的锻炼，我深知，不负责任的应付只会让大家绕弯路，所以，我必须要认真负责地做好每件事，对自己负责，将服务工作做好。其实不管是从事什么岗位，我们的目标都是一样的，都是为烟草行业
贡献自己的一份力量。二是关于耐心。日常工作中经常碰到以下情形：刚锁上茶叶柜的门又来一个
领取茶叶的;一份文件流程没审核完又来几份比较急的文件;一份材料还没写完又要再写另外一份。每天忙碌于重复再重复的例行工作和资料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐心”是坚持做好每项工作的法宝。耐心意味着克制，意味着明智，把例行的工作内容培养成自己的“习惯”，赋予它一份好心情，脚踏实地而不盲目求快，这样工作起来才不会心烦意燥。想想，虽然我们无法改变世界，但是多一点耐心，却可以改变自己。
三是关于进取心。一般来说，一个人都会经历这样一个过程：首先实现“就业”——然后把工作转化为“职业”——最后在职业生涯中开创一番“事业”。就业，就是先参加工作;职业，就是在岗位上工作一段时间，通过实践锻炼，慢慢成长为岗位上的能手，工作上的骨干，实现“职业”化了;事业，就是把自己的工作当做了自己为之奋斗的事业，工作和事业紧密融为一体，积极求发展，努力去创造，把工作视为实现人生价值的舞台，自觉地为之献身，为之奋斗。而实现这些，进取心很重要。如果对工作缺乏激情，每天满足于“当一天和尚撞一天钟”的生活和工作方式，是难以创造个人事业的。在工作中，要给自己制定工作目标和工作计划，高要求完成工作任务，这对于个人的成长来说是一笔难得的财富。
以上是我与大家共同分享的“三心”心得，我的发言完了，谢谢大家!
尊敬的各位行领导、各位新同事们：上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是三点：1、学习、不断的学习;2、强烈的责任心;3、优质的服务。我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。我入行后，最开始做储蓄柜员，大堂经理，之后是会计业务，个人业务顾问以及个人客户经理，到目前已经是我从事的第五个岗位，每变更一个岗位，都要加强学习，才能适应并胜任新的工作。我认为基层工作是我们成长的基石，记得我在刚开始工作就是个人储蓄柜员，它是直接面对客户的，我们的业务素质直接影响到客户对我行的认可度，比如说我们__支行日常业务量较大，平均每天每个柜员都要办理120笔左右的业务，加之受周边社会环境影响，极个别客户素质不是很好，在为客户的服务中，经常会出现客户故意刁难的现象，此时要控制好自己的情绪，耐心的为客户解释，提升客户的满意度，提高服务质量。在日常工作中，要积极解决个人客户的疑难问题和遗留障碍，把客户满意作为自己的最大追求。每当有新业务推出时，要先使用并全面了解其功能、优点，在上门服务和遇见客户询问时做到有问必答，回答详
细，并尽力推荐他们使用适合他们的个人银行业务。所以，我必须要求自己学习，加快学习，虚心向老员工请教，认真研究业务规章，尽早的适应环境，融入工作。我想，对于新员工来说，学到东西和有效锻炼是非常重要的，它是职业生涯的必要积累。行里给大家提供了非常广阔的发展空间，我们只有不断地学习，不断提高自己的综合素质，这样当机会到来后，我们才能抓住机会，完成职业生涯的更进一步。
各位兄弟姐妹们，光学习是远远不够的，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。我们必须对客户负责、对上级负责、对行里负责，同时也是对自己负责。做事的过程，也是展示自我品牌与人格魅力的过程，在__工作的四年多时间是我成长、进步最快的阶段，这得益于行领导的指导和各位同事慷慨帮助，不管是个人储蓄业务还是对公会计业务，都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度，工作是细水长流，一份持久的责任心来自于对工作、对行里强烈的热爱。
各位新同事，我们是幸运的，行里给了我们一个良好的发展平台，让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。我们是有朝气、有创造力的快乐团队，在这个团队里大家可以充分展示自己的聪明才智，不断吸收团队精华，使自己无论在工作还是生活方面都处在一种“臻于至善”的状态。大家都是有理想有抱负的有志青年，以“进步与您同步”为目标，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心得优秀
员工，快乐工作，快乐生活，融入，创造成功!
篇十一：青年工作联席会议领导讲话
青年工作座谈会领导讲话稿篇1同志们：
今天，县委、政府组织召开全县青年干部座谈会，主要目的是通过座谈了解，促进建立一支务实型、创新型、发展型的高素质青年干部队伍。这是近年来第一次召开这样的会议，也很高兴与来自全县各条战线上___名青年干部共话发展、座谈交流。刚才，听了___位青年干部
代表的发言，我仿佛又回到了激情满怀的青年时代。从座谈发言中，听到了大家闪亮的青春、燃烧的激情、充满活力的状态和积极向上的追求，使我很受鼓舞，也很受感染。下面，结合大家发言和自己的经历、体会，我谈三个方面的意见：
一、充分认识加强青年干部队伍建设的重要性
源源不断地培养造就大批优秀青年干部，事关中宁全面小康社会建设的顺利推进，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。
第一，青年干部是发展的希望所在。___在莫斯科大学接见中国留学生时讲过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。”青年人朝气蓬勃，富有激情和活力，是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。周恩来有句名言：“谁拥有青年，谁就拥有未来”。一个国家、一个地区只有牢牢抓住青年干部的培养和使用，才能更好的保证发展的延续，才能保证不断开拓创新，在发展大潮中永远立于不败之地。
第二，青年干部是建设的中坚力量。近年来，我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩，跻身西部百强之列，迎来了推动经济转型升级、加快建设和谐富裕新中宁的关键期。县第__次党代会确定了紧盯“一个目标”、力求“两个突破”、实现“三个翻番”、提高“四个水平”的奋斗目标和建设产业、宜居、幸福、生态、活力、平安中宁等“六个中宁”的发展思路。这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的青年干部队伍来支撑。因此，青年干部必须快速成长成材，成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，推动建设和谐富裕新中宁的中坚力量。
第三，青年干部是事业的继承者。从我县实际看，目前全县科级干部年龄普遍偏大，老化严重。这说明青年干部的培养力度还远远不够，迫切要求我们从推动中宁创新发展、跨越发展、科学发展的高度重视加强青年干部队伍建设，关注、关心、关爱其成长，支持青年干部发展进步。
二、对青年干部成长成材的几点希望
一要看在远处，养成一种习惯。这个习惯就是学习的习惯。“工欲善其事，必先利其器”。青年干部要想成为有水平、有能力、有建树的人，必须要下真功夫、下苦功夫强化学习。可能有的青年干部认为自己在大学已经学了不少东西，凭自己的聪明才智可以做好本职工作，但那样永远只能完成一般性工作，成不了大事。具体到工作实践中，如果不加强学习，那么对一些新事物、新提法就不能够很好地理解把握，就谈不上抓好落实。在学习过程中，我们一定要像___讲的那样，甘做“小学生”、肯“拜人民为师”;像同志强调的那样，“学习做好工作需要的知识，包括历史知识”，加快知识更新，优化知识结构，重视知识储备。“学
而不思则罔，思而不学则殆”。年轻干部要大力弘扬理论联系实际的学风，把学习与思考、与实践紧密结合起来，在学习中开拓思路、在学习中提高自我、在学习中破解难题，做到学以立德、学以增智、学以致用、学以创新。
二要站在高处，坚定一个信念。这个信念就是理想信念。这是一个人的精神支柱和前进坐标。年轻人往往在思想上容易人云亦云，这个大家都能理解，也很正常。关键是要培养良好的思想素质、政治素质。新形势下坚定理想信念，其核心是要坚持中国特色社会主义道路、坚持党的领导，而且要非常坚定，旗帜鲜明，在思想上、行动上都毫不动摇、坚定不移，立足本职岗位，克服一切困难，奋力推进全面建设小康社会的伟大进程。在坚定理想信念的同时，年轻人还要端正品行，保持一个平和的心态，诚于做人、勤于做事，低调做人、高调干事。一个人成长的程度，某种意义上取决于他能够忍受委屈的程度。党组织不是股份公司，不是哪个人做了工作都可以分红。看到身边的同志被重用，年轻干部一定要耐得住性子，不能怨天尤人、牢骚满腹，更不能自暴自弃。
三要干在实处，练就一身本领。这个本领就是干事创业的本领。青年干部一定要有奋发有为的精神状态、干事创业的激情、饱满昂扬的热情、奔腾不息的活力和勇于迎接挑战的胆魄。要善于创新。建设和谐富裕新中宁，需要青年干部用系统的观点、比较的眼光、发展的视野、创新的思维，自觉把所从事的工作放在全县大局中去思考，放在对规律的认识中去把握，放在人民群众满意不满意中去检验。敢于创新、善于创新是年轻人的优势，就应该有一种敢闯敢试、勇于冒险的精神。县委也会积极支持大家创新，营造一种创造愿望得到尊重、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定的良好环境。要抢抓机遇。机遇稍纵即逝，机遇也常
常垂青于做好准备的人。只有敏锐把握机遇，有效利用机遇，才能赢得发展先机，从而赢得竞争的主动权。青年干部一定要以一天也耽搁不得的精神，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的时间观念，抢抓发展机遇，在先人一步、快人一拍、高人一筹中多谋利民之策、多办利民之事。要立足实干。再好的蓝图，不执行就是一纸空文;再好的决策，执行不力等于纸上谈兵。青年干部要勇于担当、注重实干、善抓落实，一门心思奔目标，心无旁骛干事业，对定下来的事情、瞅准的目标，要敢于攻坚、敢于碰硬、敢于触及矛盾、敢于解决问题、敢于承担责任，用脚踏实地、埋头苦干来实现创新发展、跨越发展、科学发展。要言行一致。年轻人要坚持实事求是，做客观公正的维护者，不刻意揣摩领导、不盲目迎合跟风。马廷礼书记讲：“年轻干部相对比较聪明，但是不能耍小聪明，或者说不要多耍小聪明，要踏踏实实去干事。”廷礼书记的话语重心长，值得大家深思。如果你在工作中不踏实，注重耍小聪明，就会影响别人对你的评价，即使短期不会被别人发觉，时间长了还是会被发现。一旦被别人发现你的品德有问题，你的政治生命也将受到影响。所以，年轻人一定要踏踏实实干事，不做表面的东西，不被表象的东西所迷惑。
四要深入群众，体现一种作风。这种作风就是亲民爱民的作风。强调：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”青年干部一定要思想上尊重群众，感情上贴近群众，以民为重、以民为亲、以民为本，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。具体工作中，一定要清楚“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”，迎着困难上、围着群众转、带着感情干，广泛倾听群众呼声，哪怕是怨声骂声，也要“声声入耳”。尤其是当前处于经济快速发展期和矛盾集中凸现期，对青年干部来讲，要更加注重
篇十二：青年工作联席会议领导讲话
青年座谈会领导讲话稿青年座谈会领导讲话稿
各位领导，各位同事：
大家好！
作为单位团委委员，虽然一直以来因为工作原因，对青年团员工作的参与度有限，与青年团员接触交流的机会也不是太多，但老实说，就我目前了解的我们单位青年的学习、工作以及生活状况来看，大家在各方面都很优秀，表现出了青年人应有的积极向上、踏实上进的学习激-情和工作态度，在此也向大家学习。
这里，我想简单谈谈以下三个方面的内容，以求与在座的各位青年团员们交流并共勉。
一是关于学习。学习是我们青年团员不断成长、不断进步的重要途径。首先学习要有明确的目标，诸葛亮说“夫才须学也，学须志也，非学无以成才，非志无以成学”，这里的“志”我想主要就是学习的目的或目标吧。对我们青年人来讲，有一个明确的和正确的学习目的和学习方向，这是学习的前提，这也是成才的前提。我知道在座的很多青年团员们都在上内网“遵义论坛”或者“读书论坛”，这些都是我们内网非常热闹、非常主流、也非常广博的论坛，其中就有关于学习的版块，我也经常浏览，偶尔也发言，毕竟对于我所知道的关于学习方面的事情，我希望能和青年团员们分享，我所不知道的关于学习方面的事情，我愿意向青年团员们请教。特别是“遵义论坛”的“外语学习”版块，经常能看到有人咨询学习方面的事情，比如有人考mba，有人考金融英语，有人考经济师，其实我很欣赏进单位之后还能潜心学习的青年同志，不管他们是为了今后能增加工资，还是为了能晋升职位，也或者是为了真正能学到一些东西，这些人都有一个明确的实实在在的学习目的，而这很可能就决定了他们今后的发展方向。其次是关于学习的方式方法，其实在这点上也许我还需要向在座的青年同志们请教，毕竟大家都是经历过高考甚至是研究生入学考试出来的，在学习的方式方法上可能更有发言权，但这里我想与大家交流一点，我相信“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，学习需要多看书、勤思考。前段时间在参加一个培训会的时候，上级一领导在讲课期间提到的一个细节让我记忆深刻，他在带队外出检查的途中，经常看到有同事在飞机上无所事事，甚至有的人会无聊到连报纸的中逢小广告都看完，而他却很少看到有人能拿着一本书认认真真的看一阵。也许领导的要求确实高，对工作之外的细节观察也细致入微，但这里我想说的是，学习没有捷径，学习需要的是实实在在、随时随地！最后我想说的是关于学习的对象，对于我们青年来说，进单位时间都不长，尽管大家在文化水平上讲都是本科以上文凭，但就工作实践和工作经历来说，都还相当短，都还需要向单位其他很多优秀的老师们学习，子曰“三人行，必有我师焉”，所以我们首先学习的对象就是我们身边的每一位同事，尽管我们经常看到的可能会是我们一些同
事的缺点，但如果我们能有机会多与人交流和沟通，多一些平和心态，多一些踏实与淡定，我想我们还是能够从每个人身上找到我们可以学习的东西的。此外，我们还应当向书本学习，向网络学习，毕竟在现在多元的世界，学习也应当是多元的和多向的。
二是关于工作。现在，我们在座的青年团员们，有的已经成为了我们的业务骨干，有的在经过一些时间的锻炼和磨砺之后也即将成为我们的业务骨干。在工作方面，我想最重要的还是工作态度问题，虽然现在许多人深有感触，觉得基层单位事情越做越多，工资越领越少，但我想这个不能成为消极工作、敷衍塞责的理由，我们需要的干一行、爱一行，只要今天我们还领着单位的工资，我们就应当踏踏实实的干好今天的工作。当然，我们在座的青年团员们在这点上已经做的很好了，可能有的同志会和自己一些混得比较好的同学比较，也会有一些心理上的落差，但至少现在的工作是没落下的，甚至有许多还做的很好，这也需要在今后继续发扬，但同时也需要我们端正心态，相信风雨过后总会见彩虹的！
三是关于生活。现在我觉得单位的青年同志们有一个很好的现象，就是工作之外的交流非常多，活动的内容和形式也比较多，当然这和现在单位年轻人很多、氛围很和-谐有很大关系。最近我们单位相继成立了书法、体娱兴趣小组，这个尝试非常好，也是我们这些刚刚经历过了青年生活的人很向往的八小时之外的活动，这样的活动开展的越多，大家八小时之外的交流越多，陷进麻将的时间越少，对促进我们的文化建设也越有好处。但我印象中好像是书法活动之外的活动尚未开展起来，希望今后各组长能够带头组织起来，在条件许可的情况下，建议我们组织向一些这类活动开展得好的兄弟单位学习取经，在增进青年职工相互交流的同时，更好的促进我们这些活动实实在在的开展。
以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，由于时间有限，准备不够，其中的不当之处恳请大家批评指正。
谢谢！
五四青年座谈会领导讲话稿2016-02-2915:23|#2楼
各位领导，各位来宾：
大家好!
首先，我代表委党委，代表全委的同志，祝直属机关和中央企业全体青年同志节日快乐!
刚才，**同志结合长期从事共青团工作经验，提出了希望，激发国有资产监督管理和中央企业改革和发展自己的事业贡献青春和智慧。从直属国资委大家庭中的成长经历有关的11名年轻同志听了非常鼓舞人心，非常有益的，权威的。
今天，为了庆祝五四青年节，我觉得他的心是年轻，激-情燃烧。20年前，作为年轻的，因为我们现在。我们唱着“再过二十多年，以满足”，“光荣属于八十年代的新一代，在各自的岗位上努力工作，在20年来，我们的祖国发生了翻天覆地的变化，取得了令人瞩目的成就，充分体现出的智慧和汗水。你们中的大多数都是出生在20世纪80年代，但也常常问自己，再过20年，你再次见面，为中华民族的伟大复兴作出什么贡献，光荣属于谁?从现在起我们应该认为有关的行动，我们必须珍惜青春，热爱生活，努力工作，做出了贡献。
国资委成立八年前，国有企业，我们将继续迎接挑战，克服困难，并在勘探，增长的挑战，国有企业改革和国有资产的发展向前移动中国特色。国资委和国有企业，一些老领导，老同志和国有企业的国家作出了重大的贡献。要建立具有国际竞争力的世界级企业，未来的路还很长，取决于我们的工作，共同探讨共同发展。毛泽东同志说过，年轻人是八，九在早晨的阳光，在你自己的希望。国有国有企业，事业单位，希望也是值得国资委青年同志的重托，立足本职，追求卓越，国有资产监督和事业，振兴的光明青年的贡献，值得年轻一代这个伟大的时代为国家的强大和繁荣的国家。
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