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发展党员典型材料
给力党员发展 助推非公党建
——XXX做好非公企业发展党员工作
近年来，随着XXX社会经济事业的迅速发展，全区的非公有制经济日渐显现发展活力，已成为XX经济和社会结构中极其重要的组成部份，其对促进就业、创造财富、推动城区经济社会发展起着举足轻重的作用。非公企业的迅速发展，在推动XXX经济社会大发展的同时，也给全区的非公党建工作带来新情况、新问题、新任务。党员是党组织的基础，是新情况、新问题、新任务的核心点，XXX以发展党员为突破口，抓好在非公企业中的党员发展，壮大党员队伍，夯实党组织基础，不断推进非公企业党建工作。
一、精心筑巢，搭建平台，畅通党员发展渠道。
“有台方能唱戏。”要发展非公企业党员，就必须要有非公企业党支部。一是优化服务企业，消除业主顾虑，主动搭建党建平台。企业主要任务是发展生产，许多的非公企业主对在企业中建立党组织认识模糊，心存疑虑、排斥，认为成立非公党支部会增加企业负担，使非公企业的党组织设置出现困难，发展党员更成为不可能的事情。针对情况，XX以服务企业，解决难题，共创党建为切入点，为企业主解决生产经营中实际困难，服务企业发展需要，用真心的服务、实际的工作赢得了企业主对非公企业党建工作的理解和支持。目前，我区共建立了28家的非公企业党支部，为我区发展非公企业党员筑牢组织基础。二是合理设置组织，灵活组织结构，确保党员发展渠道畅通。针对非公企业从业人员成分复杂，居住分散，流动性大等特点，我区精心设置非公党支部的组织架构，按照行业相近、地域相邻的原则建立联合党支部，以50人以下、小而散的私营企业根据属地管理原则形成“村企共建”模式，或用行业管理和属地管理相结合的方式构建党组织，发展非公党员，立足实际情况，灵活组织架构，确保了党员发展渠道的畅通。近年来，通过多种新式的党支部共发展了20多名的非公党员，构筑了非公企业党员发展的多样化平台，扎实推动了非公企业的党组织覆盖和党员发展。
二、齐抓共育，组织指导，夯实党员发展基础。
主动适应非公企业党建环境的变化，把过去“等上门”转变为如今“领进门”，以“三抓”协助企业做好党员发展工作，夯实党员发展基础。
1、抓好基础条件不折不扣落实。首先，坚持标准不走样。严格按照《党章》规定的党员标准和企业申请人必须在企业工作两年以上硬件进行筛选。结合企业自身情况，落实发展党员责任制，有力地防止和克服用“能人”、“好人”、“关系人”标准代替党员标准。其次，严格把关不动摇。对发展党员测评、公示、预审、谈话、票决、审批等制度指派专人下企业指导并进行各项严格审核，增强工作透明度，严格把关，确保质量。再次，强化指导不间断。了解企业状况，指导非公企业党支部把发展党员工作重点放在培养发展生产一线的技术骨干和优秀青年，与培养生产技术骨干、企业管理人员结合起来，切实改善非公企业党员队伍结构。
2、抓好辅助条件灵活多样使用。一是联手培育，灵活培训。实行“三级建档、同步管理”，XXX区为承办单位，邀请区委组织员办下到企业为非公企业党支部进行联合集中培训，增强培训实效。同时，进一步健全入党积极分子的学习培训、联系培养、考察考核、实践锻炼等制度，同区委组织部紧密联系，联合培养发展，提高积极分子质量。二是及时“清源”，盘活队伍。在非公企业党支部中，采取党内外群众测评、培养联系人评议和支部委员会考评的“三步考核法”，并进行滚动管理，做到每年调整一次，把“蓄水池”变成活水，取消不符合条件或已离开企业的入党积极分子资格，有力确保了入党积极分子队伍的质量。
3、抓好制度建设保障工作开展。一是责任落实机制。实行目标管理，落实责任制，把非公企业党员发展列为发展党员工作考核专项，并一同列入区委党建责任书，用制度规范非公企业发展党员工作，促进非公党建健康持续开展。二是规划指导机制。年年下发发展党员年度计划，并实行非公企业党支部自报发展计划与区委组织部下发年度计划相结合，坚持年度发展计划部务会审定制度，增强工作的指导性和计划性。三是考核督查机制。坚持月报季查、每半年一次分析通报、年终全面检查考核制度，有力确保了年度发展党员指导性计划的贯彻落实，较好地实现XX非公企业发展党员计划指导数并在此基础之上略有增加。同时，区委组织部以及开发区管委会还经常采取以会代训的形式加强对非公企业的支部组织委员的业务培训，不断提高他们的业务素质和工作水平。
三、注重实际，优化服务，深化党员发展实效。
发展党员是一项程序性很强的工作，在非公企业当中发展党员更需要牢牢把握新形势下发展党员工作的指导思想，认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，结合企业实际，把握工作重点，培养出服务企业发展、符合企业需要的企业党员，通过党员干部先进性更好地满足企业的经营生产发展需要。一注重结合企业实际，加强指导联系服务企业需要。区委组织部门认真落实全区非公企业党建联席会议精神，根据企业性质、规模等的差异，实施分类指导，定期或不定期的深入企业走访调研，帮助非公企业党务干部明确工作职责，帮助找准角色定位，寻求党员发展工作新的途径，确保企业发展党员工作取得实效。二丰富活动载体，营造良好社会氛围。指导非公企业党组织参与学习实践科学发展观活动、创先争优活动，使其敢于并善于发挥党组织在企业的政治核心作用，并结合企业特点，开展与企业文化塑造、生产经营发展和团结关心员工、维护员工正当利益等结合起来，不断提高企业党组织在企业当中影响力，吸引更多企业员工加入党组织、服务企业发展，促进非公企业发展党员工作持续蓬勃开展，不断推进我区非公企业党建工作深入取得实效。