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劳教所党建工作意见
一抓班子建设.完善完善了党委会，所长办公会，所务会等会议制度,规范制约权力的运行机制,凡“三重一大”事项,一律由集体讨论决定,并仔细落实“六个不直接分管”规定要求,使党委议事更加规范.党委一班人把严格要求与率先垂范相联系,以表率作用带动人，影响人,敢于叫响“从我做起,向我看齐”的口号,提倡“遇到困难带头上，评先评优主动使”的好风气,坚持深切大队蹲点指导工作制度,做到掌握情形到一线,扶助指导到一线,调查研究到一线,解决问题到一线. 二抓政建警.所党委发挥军队转业干部较多的优势,军队管理经验,培养组织纪律意识,把强化养成训练作为正规化建设的突破口,做到训管一致，教养一致,培养严，实，细，快的工作作风,逐渐提升工作能力和办事效率,使民警队伍成为非常讲政，非常重团结，非常能奉献，非常守纪律，非常肯吃苦，非常能战斗的过硬队伍. 三抓岗位练兵.所党委成立了岗位练兵活动领导小组,采用封闭训练，集合训练，分散训练等方式,努力举办群众性的岗位练兵活动.年举行以“大练兵，强素质，展警威”为主题的阅警式和岗位练兵成果汇报演练,受到各级的非常评价,成为全省（市）唯一被司法部评为“岗位练兵活动先进集体”的单位. 四抓安全意识.所党委从维护社会稳定的大局中找准着力点,坚持警钟长鸣,仔细落实安全教育制度,教育民警一直保持清醒的头脑和忧患意识,牢记“场所安全无小事，实现安全靠平时”,从点滴做起,从人人做起,形成抓安全工作整体合力,把安全工作落实到平时每一个工作中去. 五抓防范机制.建立完善了安全防范制度,在全省（市）系统率先实施了大队值班，巡查，所领导总值班的三级防控制度.完善了每一个安全责任制度,制订完善了处置突发事件预案并经常组织演练,适时举办安全竞赛，安全大检查和禁酒，打毒等专门整治活动,杜 毒品，违禁品流入场所,几年来没有发生安全生产事故. 六抓“人防，物防，技防”体系.最近几年以来,先后投入多万元建立数化智能安防系统,具备了监视，对讲，广播，报警四大主要功能,与此同时,严格落实每一个监管制度,提升民警应对和处置突发事件的能力,通过构建“人防，物防，技防”三重安全防范体系,确保了场所持续安全稳定,为建设“”做出了贡献. 七抓多元化教育格局.确立“和谐，发展，创新”的办学思想,全实《劳动教养人员教育矫治纲要》,从统一教育时间，落实教育内容，确保教育力量，拓展教育渠道四个方面逐渐提升教育水准,今年省（市）劳教局在该所举行教育观摩经验交流会,该所的课堂化教育做法在会上交流展示,与此同时还建立了多媒体电化教育络,完善了劳教人员文体活动中心,率先了高水准的心理矫治中心,使用多样新方法,进行个体心理矫正. 八抓“习艺，矫治”.劳教所通过项目引进，产品带动,提升生产劳动的技术含量,充分发挥生产劳动的习艺矫治功能,实现了教育矫治和经济效益双赢的目标.该所与市社会就业集训中心汇同创办每一种技术集训班,与市劳动保证部门联系,把劳教人员技术集训放进市社会保证体系,获得社会统筹集训的优待,为解教人员就业打好基础,开创了全省（市）劳教系统的先河. 九抓教育转变效果.凭据法律法规,建立完善管理规章制度项.勇于先行先试,主动探索创办劳教工作,率先进行“三种管理模式”改试点,仔细摸索总结经验,施行规范化管理. 十抓文明执法.着力教育民警深切理解法治精神的内涵,严格执行“六条禁令”,逐渐提升公正文明执法水准,坚持正当程序原则,在办理劳教人员加减期，所外就医等重要执法环节,严格按规定程序办理,纪检监察部门参与监督.最近几年以来,劳教人员对劳教所的执法情形满意率普遍提升.