【新媒体运营个人原因辞职报告】

尊敬的领导:

  您好!

  我这段时间给您添麻烦了,很抱歉,不过您放心,我现在自己主动的向您提交了这份辞职报告,您只要签个字,就再也不会见到我了,通过这段时间的试用期工作,我也知道我自己是有多么的不适合公司的这个职位,我也不用等到试用期结束的时候再听到您要我走人,就照我现在这样,您根本不可能留下我。这点自知之明我还是有的。

  我现在想起我入职的时候说的那番话,我就觉得丢人,“领导,您放心,我虽然之前从来没有从事过这方面的工作,但是我这个人吃苦耐劳,学习能力强,并且思维开放,具有很好的团队意识,一定能胜任新媒体运营这份工作的!”也不知道您是不是被我的热情打动了,反正您就是录用了我,对此我表示万分感谢,至少那时候我是得到您的信任的,但是如今的我却是没有对得起您对我的信任,不仅工作没有做好,还给公司带来了不少的麻烦,我真的是太对不起您了,早知道这个职位的要求这么难,我还来这干嘛,不仅浪费自己的时间,还把您宝贵的时间给浪费了,最关键的是用了我这么个不入流的新媒体运营,不知道给公司带来了多少的损失,我现在也是想明白了,越早辞职,对公司对我都好。

  都怪我天真了,以为这份工作我可以胜任的,结果我的工作能力跟这个职位的要求完全都是八竿子达不到一起的。保持公司新媒体平台的日常内容更新这一点我还是能做到了,编写、策划、维护一个平台的能力我还是有的,但是公司要我开发新媒体渠道这项工作可就把我难倒了,我哪里会这个啊,为了能让自己顺利的完后工作,我每天下班之后再网上自学这方面课程,为了效果更好更快,我都是在那些学习平台看到付费课程,但是效果还是微乎其微,对于这一块我听的那叫一个一头雾水啊,我感觉我就是回到了在学校上课的日子,老师在上面讲,而我什么都听不懂,现在也是如此。这点我都做不好,更别提对各大新媒体平台开展调查,深入了解了,我先把自己的这个烂摊子解决再说吧,不能从别人那里取长补短,我还怎么为我们公司的新媒体产品找到宣传的突破口?这样下去只会越来越糟糕,现在我在公司就是制造麻烦和问题,然后再由其他同事来帮忙解决,第一次我在一份工作中感受到了挫败感。

  我想这份工作还是应该由学过这方面专业的年轻人来做比较好,像我这个年纪的人,还是趁早死了这条心,我就不应该去探索新的工作领域,对于我这段时间给您造成的困扰,我再次向您道歉。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日


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