固定资产损坏赔偿制度

固定资产小型设备损坏赔偿制度

第一章目的及适用范围

第一条为加强公司固定资产、小型设备管理，增强员工的责任心维护固定资产、小型设备

的安全与完整，避免损坏和丢失，根据公司规定特制定本制度。

第二章内容

第二条各部门应加强对固定资产小型设备的管理工作，建立科学严格的保管和使用制度，

切实防止固定资产、小型设备的损坏和丢失。

第三条由于下列原因发生责任事故，造成固定资产、小型设备损坏，应予以赔偿：

1）擅自动、用、拆、改设备。

2）擅自将固定资产公物私用。

3）维保期内不如实上报设备质量问题，造成损失的。

4）其它由于主观原因造成损坏的。

第四条由于下列原因发生固定资产、小型设备丢失，应予赔偿：

1）因保管不善，防范不严，造成固定资产、小型设备的丢失或被盗。

2）公物私用后造成固定资产、小型设备的丢失。

第五条由于下列客观原因造成固定资产、小型设备的损坏丢失，经过鉴定和有关负责人证实，

对有关责任者，可免于赔偿。

1）因硬件故障，造成设备损坏。

2）因设备本身的缺陷或使用年限久远而接近报废程度，在正常使用时发生的损坏和台理的自然损耗。

3）加强安全措施，仍未避免的固定资产、小型设备的被盗，经公安部门或保卫部门鉴定属于外盗，确属非责任事故。

4）由于自然灾害或其它不可抗拒的客观原因造成的损失

第六条赔偿的标准

1）丢失、损坏且不可修复的计算机、照相机、摄像机、打印机等固定资产设备，按设备的账面价值赔偿损失。

2）局部损坏可以修复，且不影响原有性能的，只赔偿修理费。如修理后性能或精度有大幅下降的，按实际情况调整赔偿金额。

3）丢失损坏金额小于 1000元的小型设备，按原价赔偿。

第七条发现固定资产损坏或丢失的,责任人应在 48

第七条发现固定资产损坏或丢失的,

责任人应在 48小时内通知行政部,

如责任人在规定

时间内未通知行政部导致发生的损失其责任由相应部门经理承担，门店由店长承担。

第八条行政人事部在确定赔偿金额后，以书面形式通知财务部。

第九条责任人应在确定赔偿金额后一周内至财务部提交赔款。赔偿费由行政人事部负责催

还，财务部负责收款并开收据。对拖欠不交者，财务部将从次月个人工资中直接扣除并加收每

天0.5%的滞纳金。

第十条如当事人离职未缴纳赔款，责任由部门经理承担，门店由店长承担。

第三章附则

1）对违反本制度，弄虚作假，隐瞒实情的部门和当事人，除责令赔偿外，根据情节轻重，予以通报批评或其他处罚，触犯法律的应追究其法律责任。

2）本规范从发文之日起执行，由财务中心负责解释。