常怀律己之心，尽享平安生活
同志们：
今天我们召开渠道条线员工警示教育大会，目的是要进一步提高大家对遵纪守法、合规经营的认识，引导员工做一名知敬畏、存戒惧、守底线的优秀建行员工。
近几年，银行业金融机构案件高发。从我们建行内部来看，XX年成都地区分支行就发生了四起非职务犯罪案件，涉及员工涉嫌参与赌博、涉嫌受贿犯罪、涉嫌非法买卖枪支、涉嫌吸食毒品，今年上半年省分行也通报了多起员工涉嫌非职务违法问题。
面对外部诱惑和考验，一些员工的人生观、价值观发生扭曲，有的没有经受住不法分子的拉拢、腐蚀和收买，成为里应外合盗用银行资金、泄露客户信息的元凶；有的在个人行为约束上不能自持而走上违规违纪的不归路。当然，在一些案件中，也有一类人似乎既“冤屈”又值得“同情”，那就是由于工作责任心不强，仅仅是因为一时疏忽却酿成大案的员工。
下面，我就各基层单位如何践行全面从严治党、从严治行，确保员工廉洁合规从业，讲几点意见。
一是讲学习，确保知行合一。每一个员工都要时刻加强对各项规章制度的学习，熟知《员工行为积分管理办法》、《三线（红线、底线、高压线）合规教育手册》、《银行从业人员110个严禁》等文件的禁止性规定，注重提高自身综合素质，知道哪些可为，哪些不可为，知道违反禁令、规章、法纪的严重后果，勿以恶小而为之，严守道德底线，不触高压线，常怀敬畏之心，做到知行合一。
二是讲纪律，提高执行力。加强纪律性，革命无不胜。要以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念来要求自己，自觉遵守政治纪律和从业规矩。坚决维护各项规章制度的权威，认真执行总行，省、市分行的重大决策部署。各支行、部门要做实、做细员工行为守则培训、劳动纪律管理、员工谈心谈话、合规文化培育等，将各项规定动作执行到位。
三是讲责任，做好表率作用。各支行、部门负责人，是领导联系员工的纽带，既是战斗员，又是指挥员；既是管理员，又是营销员，是全分行发展的中流砥柱。大家一定要增强责任意识，时刻牢记“违规是案件的前奏，隐患是安全的天敌”这一箴言，强化自身约束和对员工的警示教育及行为管控，切实履行好“一岗双责”。
四是讲原则，做实各项排查。坚持严管与厚爱相结合，关注员工的朋友圈、生活圈，发现异常行为要及时予以教育提醒、警示惩戒。对于员工的轻微违纪违规行为，要坚持抓早抓小，做到早提醒、早教育、早纠正。要增强主观能动性，坚决防止排查走过场，敷衍了事。抓好员工酒驾、赌博、吸毒、持枪等行为防控，一经发现，要及时报告上级部门和公安机关，积极协助处理。
五是讲感情，提高自身修养。每个员工都是家庭的顶梁柱，一言一行都有亲人的一份牵挂，平平安安上班来，高高兴兴回家去，讲感情、关爱家人的最好方式就是遵法守纪。大力弘扬建行企业文化，让家人放心，做一个优秀的儿女、称职的爱人、合格的父母，守住人生底线，让家人少一份担心就是人生最大的幸福。
同志们，“仰喷三山雪，横吞百川水”，做好安全生产和合规经营责任重大，切记不可忽略，真正让那些鲜活的违规警示案例成为我们“知荣辱，明是非”的反面教材，让自己在从业之路上能够走出更加坚实、沉着、稳健的脚步。
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