团总支规章制度【计科系团总支规章制度】
计科系团总支规章制度
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计科系团总支规章制度
计科系团总支是先进青年的群众组织,作为党的助手和后备军,担负着团结和教育广大青年学生，执行党的青年工作方针，创造性地开展工作的职能,引导和团结广大同学朝着健康向上的方向发展。
为了保证计科系共青团工作的正常开展，特制定以下规章:
一、总则
第一条 共青团组织是先进青年的群众组织,是团结教育青年的核心,是党联系青年的桥梁和纽带，是学校教育管理改革发展的重要力量,是校园文明建设的突击队和生力军。
第二条 共青团工作要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向,全面实施素质教育,努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。
第三条 共青团工作的基本任务，是用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装团员青年，不断深化爱国主义、集体主义和社会主义教育;加强青年文明习惯的养成教育、公民道德教育和创新精神教育，引导青年为中华民族的伟大复兴而发愤学习,努力工作;根据专业特点有针对性地开展多种形式的学习、文体竞赛活动、第二课堂活动、社会实践活动，丰富和活跃校园文化;表达青年意愿，维护青年的合法权益。
二、任务
第一条 组织政治理论学习
1、制定全年理论学习计划。
2、建立并完善团总支理论学习中心组制度,指导督促团支部学期理论专题学习制度的建立与落实。
３、指导、帮助并推动团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,学党章等各类政治理论学习活动。
第二条 开展思想教育工作
1、开展共产主义理想教育、道德教育、美育教育，促进德、智、体、美、劳全面发展。
2、开展青年志愿者奉献活动和社区援助行动。
3、了解研究团员青年的思想状况，定期向系党支部汇报，并有针对性地进行工作。
4、树立、宣传先进典型,办好团的宣传文化阵地。
第三条 围绕教学中心开展团的活动,全面促进团员青年素质提高
１、组织开展学习竞赛活动。
2、组织各类讲座,拓展学生知识面。
3、指导学生参加社团、兴趣小组,开展各类课外活动。
4、开展社会实践活动。
5、开展丰富多彩的第二课堂活动，促进青年学生身心健康发展。
第四条 加强自身建设
1、建立健全团总支的各项制度。
2、指导督促团支部工作制度的落实，抓好支部建设，加强对支部工作考核。
3、做好团员发展和推优入党工作。
4、加强团员管理,督促团员切实履行义务,保障团员的权利不受侵犯,表彰先进，执行团的纪律。
第五条 指导学生会开展工作
1、团总支要指导学生会明确工作方向,及时传达党政中心工作。
2、团总支要指导、协助解决学生会工作中的困难，支持学生会组织的各项活动。
第六条 配合党支部的工作
三、组织机构及职责
第一条 机构的设置
团总支设置书记、副书记、组织部、宣传部、文艺部三个部门，其职能如下：
第二条 团总支书记的主要职责
1、服从系党组织和校团委的领导,执行上级决议，研究安排团总支的工作，将重大问题提交团总支委员会会议或团员大会决定。
2、主持团总支日常工作,抓好团总支自身建设,充分发挥团组织集体领导的作用，监督检查团总支其他部门的工作情况,发现问题及时解决。
３、了解、掌握团员的思想、工作、学习情况，做好经常性的思想政治工作,发挥桥梁和纽带作用，同有关部门保持密切联系,交流情况、互相配合,促进团的工作。
４、检查各团支部的工作情况和校团委决议执行情况,定期向系党总支和校团委汇报工作。每学年把工作计划、总结写成书面材料上交系党总支和校团委。
5、指导学生会围绕党的中心，结合青年特点，开展健康向上的活动。
团总支副书记
1、团总支副书记是团总支书记的主要参谋和助手,是团总支部领导核心的主要成员之一。协助书记搞好工外,还要对团总支下设各部门有关委员的工作进行协调和指导。团总支书记外出时，团总支副书记要代替书记全面抓好各项工作，保证总支及各班级团支部工作的正常进行。
2、要做好上传与下达的工作，监督、协调团总支各部门运作,起统筹作用。
3、定期与书记联系,进行工作汇报、请示；及时向书记反馈各个部门的工作情况及意见。
4、监督、指导各班级团支部的工作落实情况。
5、处理各项紧急事务,并在第一时间向书记以及系党支部汇报
第三条 团总支各部主要职责
（一） 组织部
１、、组织部任务:
１、联络10级各团支部,加强与团总支与各部门之间的沟通与合作，并指导和协助各团支部的管理工作。
２、积极组织10级各团支部开展团支部活动，并作好检查、记录、评优、反馈工作。
３、组织各部门、支部开展对团干、团员的评议活动，组织优秀支部、优秀团员的评选工作。
4、在开展活动时，负责工作的准备、秩序的维持、活动后的总结。
５、每次例会由组织部派一人点名。
6、每次例会时安排一个人做主持人。
７、了解和掌握团员的思想、学习、工作情况。
两个月之内要组织一次全系学生干部思想的交流会。
8、负责提出团总支生活、团的活动方案,并具体组织实施。
９、负责收缴团费、团员档案整理保存。
1０、开办学生干部培训班，提高学生干部的政治素质及工作能力。
１１、定期组织对团总支、学生会干部及各年级团支部书记、班委进行考核。
12、团周日活动后进行评优。将表现优秀的打印成单并于次周发放到个班。
1３、统计每个月每个部门的优秀干事并上报。以便在月末的系大会上做出表扬。
（二）宣传部
宣传部任务：
1、认真做好政策和活动的宣传工作,联络各团支部，加强与团总支各部门之间的沟通与合作。
２、积极配合协助其他部门工作，在举行活动时，把宣传工作做到位。
3、在遇到节日时，要出版相关海报和展板。
4、坚持正确的舆论宣传方向，充分利用展板、海报、互联网、及直接的到各个班进行现场宣传等的宣传手段宣传党的教育方针及党的路线、方针、政策。
5、根据各时期中心工作，开展宣传鼓动活动。
6、负责本系活动的推广,通过网络、摄影、新闻、展板、 海报等方式广泛宣传报导我系的各项师生活动，扩大本系在学校的影响力。
7、负责召开各班宣传委员会议,根据需要研究安排当前的宣传内容及采取形式。
８、组织宣传部的成员对1０级各团支部的板报进行两周一次的检查。对板报和宣传工作中出现的问题进行及时的解决。
(三)文艺部
文艺部任务：
１、系上每次举办活动时出一个到两个节目来活跃活动现场的气氛。
2、协助、指导各个团支部，在团支部活动中的文艺表演。
3、 对每次系上开展活动的主持人和节目进行评选。
4、参加大一每次的团周日活动，从中发现一些具有表演天赋的学生。为以后工作的开展打下基础。
5、负责制定文体活动计划并组织实施,充分调动广大同学的积极性， 丰富、活跃校园文化生活，提高同学们的身体素质与文艺修养。
6、每次院级的活动邀请我系参加市负责组织选拔优秀选手参加。
四、基本制度
第一条 例会制度
1． 主持人宣布例会开始。
２． 组织部安排一人点名。
３.各部门总结,总结后副书记做最后的总结。
４.副书记安排下周工作。
５.各部门派一人做最近的感悟交流。
6.由副书记公布一个小型活动主题，让各干事下去发挥想象想点子,下一次例会和各干事分享。
7. 例会结束。
（例会注意事项：
1． 每位干事要端正佩戴工作牌。
２. 每位干事需要带上笔记本和笔,以便于做会议记录。
3． 每次例会大家需要尽量向前坐，且要坐紧凑。如果发现不是,主持人需及时的提醒大家。
4. 每半个月每个部门需要评选一位优秀干事，在每次的年级会上给予通报表扬。并和学生会的优秀干事一起打印成单发放到各班。
5．例会发言一定要用普通话。
6. 例会每次先考勤,如果有事不可准时参加需要写一份书面的请假条交给本部门部长。
7. 双周星期二中午１:00分召开例会。
８． 例会须由组织部安排一个主持人。
９． 宣传部安排人员12：40到达会场布置黑板。
１0．例会后由各个部门宣传一位工作突出的干事周三到何老师处做本部门工作总结。
)
第二条 培训及考核制度
组织部定期对学生会和团总支干部进行政治理论培训，以提高其政治素质及工作能力；按照《计科系团总支学生干部考核细则》对各位干部履行职责情况进行考核。
第三条 推荐优秀团员做党的发展对象制度
具体规定推优工作中的职责，协助党组织办好业余党校培训优秀团员,保证推优质量。
第四条 发展新团员制度
制定团员发展计划，建立青年积极分子名册和有关档案，加强团史和团知识的学习教育 ;完善考察审批程序。
第五条 奖惩制度
一、奖励制度
1．每一个月每个部门需要评选一位优秀干事,在每次的年级会上给予通报表扬。并和学生会的优秀干事一起打印成单发放到各班。
2.对于模范履行干事义务，在思想、学习、工作中取得显著成绩的干事、团总支将给予推荐入党的奖励。
二、惩罚制度
1、例会旷会一次将给予警告处分。例会旷会两次将给予严重警告处分。
例会旷会3次以上并包括三次。将给予开除团籍的处分。（除非对团总支做了很大的贡献否则凡旷会一次并包括一次的人员在本学期将不评优)
２、例会迟到每次组织部将给予记录。迟到三次做旷会一次处理,依此类推。
3、对于不执行团总之决议,违反团总之的团章的团员。视情节程度给予警告,严重警告和开除团籍的处分。
第六条 责任到户制度
１、当每一次副书记接下一份工作,就需要召集各部门负责人做好工作安排，让各部门的负责人向下召开会议，做工作的进一步安排，两名副书记做整个活动的协助者。
2.记下每位干事的电话号码并打印出来，分发到每个部门。
增进团总支内部各部门之间的联系，协调好干事之间,部长之间、干事与部长之间的关系，以此来增强团总支内部的凝聚力。
3、更进一步的培养宣传部干事的宣传能力,让他们搜集可以施行的宣传步骤。使每一个宣传都准确到位。并提高活动展板和海报的质量。
4、积极组织1０级各班开展团支部活动,并且认真作好检查记录工作,并对每次团支部活动作总结,对做的的差的班级先批评、后派组织部干事前往悉心指导。对做的好的班级打印表扬单发放到每个班。
５. 打印每个部门的工作职责，并分发到每个部门。
第七条 反馈机制
1、团总支内设思量团。成员主要是两名副书记，各部门部长、副部长。重大的决议由思量团商量后做出最后决议。思量团应每周召开一次会议。具体时间由参加人员自由组织。
2、每个部门每个月需要上交一份对团总支的建议。具体由各部门负责人安排，但必须准时上交。由两位副书记统一收齐。
3、每次例会过后，每个部门需安排一人做好总结，在例会后的第二天到何老师处去做交流。
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