申报材料：先进单位申报材料
分行结合办公室实际，积极配合办公室行政班子，切实加强制度建设，及时清理完善办公室各项规章制度，推动办公室内部管理规范化、制度化、科学化。以下是边肖编制的先进单位申报材料。请参考它们。
先进单位的典型1申请材料。
近年来，县办党支部紧紧围绕全县工作大局，着力争创“五好”基层党组织，着力创建学习型机构，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，将政府党支部建设与“三服务”工作有机结合，大力推进各项办公室工作的开展。
一是着力提升整体素质，着力建设学习型党支部。
县委办支部严格按照建设学习型党组织的要求，及时制定学习计划，严格学习考勤制度，积极开展内容丰富的各项学习活动。采取集中学习与个人自学相结合的方法，要求每一位党员干部大力开展“四个一”学习活动，即“每人每天学习一小时，每人每月读一本新书，每月思考研究一个问题，每两个月集中学习一次”。专注于学习。政府党支部党员轮流备课、讲课；自学需要制定学习计划，包括学习笔记、经验和理论文章。同时，分局还积极探索符合机关工作实际的学习方法，在持续强化党的理论知识的基础上，不断加强公文写作、信息收集、调查研究等技能的学习。支部坚持“请进来、请出去”扩大学习培训空，派党员干部到省委办公厅、市委办公室进行岗位培训，组织各种培训班，参加县性中心工作加强学习。此外，为了提高办公室的专业水平，从县级部门的公共办公室抽调了一批同志，通过在职培训的方式，到县委办学习培训。经过培训，这些同志收获很大，逐渐成为业务骨干。20xx年以来，有2名同志被党组织培养为入党积极分子，1名同志转为预备党员。
二、以增强战斗力为根本，努力增强党支部凝聚力。
分行结合办公室实际，积极配合办公室行政班子，切实加强制度建设，及时清理完善办公室各项规章制度，推动办公室内部管理规范化、制度化、科学化。支部在建立健全各项制度的基础上，定期召开支部会议和党员大会，检查监督党员制度落实情况和党员目标任务完成情况，鼓励党员干部在日常学习工作中发挥先锋模范作用。坚持队伍自身建设，认真执行民主集中制，做到分工协作、相互支持、相互配合，形成了团结互助、共同努力的良好氛围。同时，高度重视党员干部思想政治教育和精神文明建设，组织党员干部认真学习党的路线方针政策和党员领导干部廉洁自律有关文件精神，始终筑牢拒腐防变防线；广泛开展群众文化体育活动，及时组织干部职工开展丰富多彩的支部活动，积极动员和组织干部职工参加县文明委、总工会等单位组织的相关活动，有效增强了支部凝聚力。
三、以提高服务质量为目标，充分发挥党员先锋模范作用。
支部结合省级文明单位创建和创先争优活动，不断创新载体，积极教育引导全体党员干部结合岗位实际，充分发挥党员先锋模范作用，在办公室“三服务”工作中创先争优。一是坚持规范流程，提升效率。进一步优化办文办会机制，规范流程，提高工作效率。严格文件签审管理和会议审批管理，加快会议风格和行文风格转变，完善文件核对“三审”制度，避免失误，减少失误，杜绝延误。认真起草会议材料、领导讲话、汇报材料等。县委书记，严把文字质量关，力争报送文稿贴近领导决策。在后勤服务方面，本着节俭、高效、满意的原则，成功开展了各类重要会议和接待活动。二要坚持在深度研究和科学决策上精益求精。为充分发挥办公室工作人员助手作用，积极加强调查研究，形成了一批内容丰富、资料翔实、分析深刻、见解深刻的调查报告，为领导科学决策提供了详实资料，有效提高了以文助政水平。三是坚持精益求精，强化监督落实。按照“有效、有力、权威”的“三有”目标，该县对群众反映的重大问题、重点任务、重要项目和热点难点问题的处理开展扎实有效的督查工作，有力推动了县委的决策部署和各项任务的落实。
四、以改变组织形象为落脚点，做好组织的工作作风建设。
结合机关作风建设，要坚持“强化内在素质，塑造外在形象”的要求，在内功上狠下功夫，下大力气抓好干部素质教育、机关内部建设和环境卫生管理，引导党员干部以积极的态度和良好的精神面貌开展工作。同时，广泛开展“10万党员进农家乐、1万干部下基层”“四批”教育等活动，积极深入基层、深入群众，了解社情民意和群众普遍关心的热点难点问题。严格落实挂钩联系制度，牵头组织挂钩联系单位走访挂钩联系村群众，帮助理清发展思路，解决实际困难。
20xx年以来，为协调解决xx村群众饮水困难、技能培训、村级活动场所标准化建设等支付了16万元。协调8万元为* *村安装供水管道，6万元为* *村修建堰沟和硬化人行步道，4.6万元为* *村和* *社区购置办公设备和帮助困难群众。同时，积极开展慈善捐赠活动，动员全体党员干部向灾区人民捐款捐物。不断提高新形势下做好群众工作的能力和水平，密切关注群众来信来访，协调各乡镇、信访局等部门及时解决一批信访疑难问题，切实维护社会稳定。全面落实移民“四包”责任制，坚持政策移民和情感移民相结合，组织党员干部深入移民家庭，反复宣传移民政策，积极帮助解决实际困难，实现了移民从家庭顺利过渡、顺利迁入新居。在支部的正确领导下，经过全体党员干部的共同努力，驻办省级文明单位的工作成绩得到有效巩固，整体服务水平和人民群众满意度进一步提高。
范文2先进单位申报材料。
为促进学生健康成长和全面发展，我校积极响应上级号召，开展了丰富多彩的冬季长跑活动，得到了老师、学生和家长的大力支持和一致好评。具体如下:
一是根据实际情况，利用课间和课外活动时间，开展阳光体育冬季长跑活动。各年级采取年级组长、班主任负责制，其他教师参与，主管领导负责责任制，有效落实活动，确保活动有序顺利开展。
第二，在每周做三节体育课的同时，我还组织了各种各样的校园体育活动和比赛，以提高学生的身心健康。比如大课间，“跳绳、踢毽子”“播音操”。组织学生参加各种体育比赛，在市级比赛中集体和个人均取得优异成绩。
3.为了提高学生和老师参加体育锻炼的积极性，根据学校领导的安排，我组织了“阳光少年”“阳光教师”“阳光课堂”的评比活动，以期覆盖到每一个区域。响应上级号召，积极开展“冬季长跑”活动，并为各班制定计划和方案，精心组织实施，保证学生每天有一小时的锻炼时间。每个学生每天跑1500米，毕业班达到20xx米以上，保证学生充分养成长跑习惯，从而保证锻炼时间。
四、认真组织实施《国民体质标准》，全面开展测试工作并及时有效完成申报任务。
今后，我将积极配合学校各方面工作，努力完成各项任务，不计个人得失，为提高学校体育水平做出更大努力。
型号3先进单位申报材料。
回顾20xx年，x单位全体员工紧紧围绕公司“规范运行管理，提高单位运行经济效益，确保单位长期安全、稳定、经济、环保运行”的工作思路，坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合，以质量为重点，以标准为依据，以实现经营四化为目标，齐心协力，攻坚克难。我们用心血和汗水，在生产、安全管理、文明单位建设等方面取得了丰硕的成果。20xx年全年无机组计划外停运，机组运行周期和计划外停运次数达到国内同类型机组一流水平。截至12月20日零时，已完成发电量47.62亿千瓦时、上网电量42.903亿千瓦时。预计全年用电量将超过49亿大关。从20xx年到20xx年，X机组连续三年被公司评为先进单位；20xx年，X单位党支部公司党小组被评为“创先争优”先进党支部；x单位x队被全国总工会评为“全国职工先锋队”。
成绩的取得离不开X单位领导班子的辛勤付出和基层员工的共同努力。20xx年，x单位全体干部职工共同完成了以下工作:
一是坚持科学发展观，培育一支开拓创新的管理团队，积极践行全新管理模式。
在20xx年，X单位的所有管理工作都经过了规划、安排、实施、检查、考核和反馈，使X单位的管理工作逐步规范化、制度化、精细化。一是X单位管理人员带头严格执行公司和分现场制定的各项管理制度和技术措施，督促班组成员严格执行，并根据工作实际情况不断修订完善各项管理制度和操作台账，使之适应实际需要。二是注重工作量化，体现薪酬激励效果，以奖代罚、以奖代管、以奖代训的方式实施精细化管理，重视信息集中、透明、实用，实现闭环管理，记录班会、会议纪要、定期检查、安全分工。三是专业负责人每天带领专业工人对作业方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产等进行例行检查和巡视。定期检查班组“两票三制”落实情况，并将检查结果纳入班组考核；四是分公司经理每周参加保安队日活动，监督指导保安队日常、春秋检查活动，并提出改进建议；五是组织专业工人和单位领导开展“岗位分析、专题分析、作业分析、缺陷分析”，不断丰富和积累作业经验；六是指导评估每周事故演练，细化事故情况下的操作要点，提高操作人员应对突发事故的能力。
二、坚持狠抓安全生产，规范运行管理，提高机组运行的经济性。
20xx年，x单位始终坚持严格执行运行管理各项规章制度，坚持“勤指导、勤监督、严考核”的方针，大力推进运行管理制度化、规范化、标准化。始终践行“四个现代化”，提高规范化经营管理水平。加强计划管理，提高事故处理能力。认真吸取去年机组不停机事件的教训，结合设备运行情况，进一步完善设备异常处理执行程序和重大缺陷、重大作业操作指导书，精心组织人员按期进行演练，确保计划的有效性。始终大力开展节能降耗减排工作，确保机组运行各项参数指标达到或接近设计值。加强标杆管理提高机组运行经济性。需严格按照公司生产系统制定的《机组经济运行优化调整办法》调整辅机运行方式，有效降低辅机电耗。如全面推广4台低负荷(机组负荷360MW以下)磨煤机运行方式。据初步统计，年节电可达200万千瓦时。始终进行技术创新，不断探索优化机组运行方式，确保两台机组稳定运行。如在冷岛凝结水总管增加排气阀空等技术措施，在冷凝结水管道和泵送空管道分别安装隔离阀和排气阀空确保冬季运行时完全隔离空。为空冷岛冬季更安全、更经济的运行提供了保障。始终坚持强化电力考核等一系列绩效奖励的奖惩，全面开展抢发电竞赛活动，充分调动经营者整体抢发电意识，激发员工积极性。开展小指标竞赛活动，提高指标管控精细化水平，通过控制小指标运行，确保公司大发电指标完成。
三、树立“以人为本”理念，扎实开展各项党建工作，维护职工队伍和谐稳定。
20xx年，x单位党支部认真落实公司党委的工作安排，坚持“党建工作与单位达标生产相结合；结合公司发展的实际需要”，思想政治工作不断渗透到经营管理的各个环节，实现了思想政治工作与员工队伍建设的良性互动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。一是组织丰富多彩的活动，有效推进分中心工作。二是狠抓党支部、党支部队伍规范化建设。三是积极组织党员认真学习党的xx精神。四是带领广大党员干部脚踏实地、卓有成效地开展党的群众路线实践教育活动。五是组织班子成员定期深入基层，积极参与基层班组工作，形成了团结向上、积极进取的工作氛围，维护了职工队伍的和谐稳定。
20xx年，虽然X机组遇到集控操作员实践经验不足，但技能水平参差不齐。高负荷集控系统操作员流失严重(20xx年1-11月，锅炉主值缺50%，20xx年岗位总数缺13%)，导致储备不足；四化管理还处于初级阶段，精细化指标管理还处于探索实施阶段等。但是，X单位的所有干部员工始终相信努力和收获。作为X公司的中坚力量，X单位在公司领导的关怀和指导下，一直蓬勃发展，走向成熟，我们有信心再接再厉，创造更加辉煌的业绩。
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