调研方案领导调研方案-20210907074457

调研方案 _领导调研方案模板

调研是掌握和研究某种情况，制定方针政策、措施的重要依据调研之前做好方案的撰写很有必要。现在爱汇网小编就来为你提供一些调研方案参考。

调研方案 1

一、调研主题丰富新生代农民工精神文化生活

二、调研时间

20XX年11月21日左右

三、调研内容

（一）新生代农民工的基本特征 ;

（二）新生代农民工的精神文化生活现状及精神文化生活载体的建设情况 ;

（三）丰富新生代农民工精神文化生活的对策建议及与其相关的具体问题。

政府部门围绕如何发挥主导作用，加快公共服务体系建设，让新生代农民工无差别享受公共文化服务 ;

社区主要围绕如何加大投入，加强硬件设施方面建设，有针对性地增强文化服务供给 ;

企业、社会团体围绕如何创造条件，搭建平台，开展活动，丰富新生代农民工精神文化生活;

各级团组织结合共青团既有工作格局中重点工作，就如何进一步综合用好各种工作资源、服务载体、方式方法等来丰富新生代农民工精神文化生活，进行研究分析，提出意见建议和工作措施。

四、调研方式围绕调研课题，通过问卷调查，针对各级团组织、新生代农民工、政府有关部门、社区、企业等开展调研活动。调研工作将采取普遍调研与重点调研相结合的方式，具体安排如下:

（一）普遍调研各乡镇（街道）团委（团工委）、市直各单位团组织要对照调研内容，充分发挥共青团组织联络优势，主动争取党政部门和企业业主的支持，积极联系相关部门及企业的政策资源优势开展调研，对本辖区内新生代农民工精神生活工作进行系统梳理和全面分析，重点总结和归纳，形成构建贴近新生代农民工精神文化生活的载体以丰富新生代农民工精神文化生活的调研报告，并就下一步工作思路和措施提出具有前瞻性和可操作的建议。

（二）重点调研团将组织部分人大代表、政协委员深入到部分单位进行调研，就构建贴近新生代农民工精神文化生活的载体，丰富新生代农民工精神文化生活的有关问题进行调研。重点调研采取座谈、走访、问卷调查等方式进行，调研中广泛听取青年团员、农民工代表、企业负责人及所在地党组织负责人和团组织负责人的意见和建议。重点调研地点有泰兴市文化广电新闻出版局、劳动和社会保障局、济川街道、江苏济川药业、泰州远大家私等。

市政府赵来盱调研活动方案

一、接站时间 :

11月18日下午 14:00 地点:宁连一级公路金湖至盱眙入口处陪同领导 :安立波、杨志明及县商务局局长江淮滨 11月 18日下午 13:30 时，在县政府集中乘车出发，前往接站地点迎侯，县电视台、报社、网站等媒体记者随行。

二、观摩时间 :

11 月 18 日下午 14:30-16:00

地点: 县经济开发区

路线: 龙虾集团总部大厦昌盛电气（玉兰大道、泗水路）江苏嘉亦特液压（金源路）天源鞋业（金源路、葵花大道、淮水路）远成轴承（玉兰大道、虎山路）玖川粘土（凹土园）亚金太阳能光伏（凹土园）瑞峰针纺织（东方大道、金源路、金桂大道）阳光巴黎（东方大道）宇特光电科技（甘泉路、合欢大道）

陪同领导 : 李森、安立波、杨志明及相关部门负责人

三、座谈时间 :11 月 18 日下午 16:00-16:30

XX波、杨志明、黄其华及相关部门负责人

四、召开淮安市县（区）利用外资首家首次超 2 元庆祝大会

时间:11 月 18日下午 16:30-17:30

X志远、杨志明、黄其华等，19个乡镇主要负责人、县直副科级以上单位主要负责人。

议程:

1 、沈友松副秘书长主持 ;

2、市商务局副局长倪健华宣读、市政府贺信 ;

3、赵向李森颁发奖金 ;

4、李森讲话 ;

5、赵讲话。

五、晚宴

时间:11 月 18日下午 18:00

晚宴结束后，由县领导礼送至宁宿徐高速入口处

六、工作分工

1、县政府办 : 负责会议通知、会衔制作、会场布置、席卡，李讲话稿撰写 ;

2、县接待办 : 负责车辆、晚宴安排，餐卡制作，接待手册编印等 ;

3、县商务局 : 负责与市商务局对接、各活动之间衔接、现金支票牌制作，全程跟踪服务

4、县重点办 : 负责观摩线路、观摩点欢迎牌、项目简介牌落实 ;

5、县公安局、城管局 : 负责安排警车开道、观摩线路秩序 ;

6、县电视台、报社、网站 : 负责活动全程宣传报道 ;

8、县效能督查局 : 负责活动期间的会风、会纪督查。

调研方案 2

一、调研目的

以组工干部社会调研为平台，认真贯彻落实全国组织部长会议、全省组织部长会议精神和全县三级干部大会的安排部署，深入基层、深入群众，围绕开展党的群众路线教育活动和当前基层组织建设的重点工作，调查了解情况，广泛征求意见，进一步加强组工干部同基层干部群众的联系，进一步谋划全县党的群众路线教育实践活动和 20XX年组织工作，推

进全县组织工作创新发展。

二、调研课题

TOC \o "1-5" \h \z 1、当前村级组织换届工作中存在问题及意见和建议 ;

2、如何在全县深入开展群众路线教育实践活动 ;

3、全县基层党组织标准化建设开展情况、存在的问题及建议意见 ;

4、城乡党组织手牵手联帮带行动落实情况 ;

5、对20XX年组织工作开展和组织部机关开展群众路线教育实践活动的意见和建议；

6、新形势下进一步完善领导班子和领导干部考核评价体系，调动干部干事创业积极性。

（调研提纲见附件 1）

三、人员安排 :

本次调研范围为全县 16个乡镇及经开新区。组织部机关干部分成 6 个调研小组，分别到乡镇、村（组）开展调研活动。具体安排为 :

第一组:

组长: 刘邦文

成员: 彭红谷李安定彭邵安

调研单位 : 印塘乡经开新区

第二组:

组长: 李建华

成员: 宋永健张江龙李建东

调研单位 : 永丰镇甘棠镇三塘铺镇

第三组:

组长: 谢子龙

成员: 刘芬曹亮王敏

调研单位 : 荷叶镇井字镇沙塘乡

第四组:

组长: 刘海明

成员: 陈宇明黄凌艳肖良国

调研单位 : 梓门桥镇走马街镇青树坪镇

第五组:

组长: 李进敏

成员: 胡卫东李奔桂罗娟

调研单位 : 蛇形山镇洪山殿镇杏子铺镇

第六组

组长: 何述辉

成员: 葛新良胡勇峰王林刘正辉（抽调）

调研单位 : 花门镇锁石镇石牛乡

四、时间安排

1、制定调研方案，下发通知，对调研活动进行安排部署（2 月18日-2 月 19日）;

2、各调研组到乡镇入村开展调研、走访、座谈活动（2 月 20 日至 24 日）;

3、各调研组召开碰头会议，综合相关情况，将有关统计数据汇总，撰写调研报告和下基层调研手记（2 月 26 日前）。

五、活动方式

1、深入基层调查。调查重点为基层党组织标准化建设示范村（社区）、城乡党组织手牵手联帮带帮扶整顿后进村，其中标准化建设示范村在乡镇年度考核的基础上抽查 2-3 个村，原已通过组织部检查的可不再重复调查。城乡党组织手牵手联帮带帮扶整顿后进村为必查单位（具体名单见附件 2、3）。通过实地察看、查阅相关资料、听取情况介绍，了解和掌握当前村两委换届选举、

基层党组织标准化建设和后进村整顿的工作现状，明确存在的问题和不足，提出下一步工作的措施和建议。

2、广泛征求意见。在入村调查的基础上，采取汇报会或座谈会的方式，听取乡镇当前组织工作开展情况汇报，收集相关调研数据和材料，围绕调研主题，听取意见和建议。

六、有关要求

1、及时联系，认真准备。各调查组要明确一名联络员，及时做好与相关乡镇的联系衔接工作，督促乡镇对基层党组织标准化建设示范点搞好检查考核工作，对照考核细则，进行考核排队，同时围绕调研课题，先期了解情况，准备好相关表格和材料。

2、积极参与，善于总结。部机关每名干部都要以认真负责的态度来参与这项活动，虚心向群众学习。要特别注重发现问题，总结经验，探寻规律，明确方向，确保活动有所收获。实践调研活动结束后，所有参与调研活动的对象都要完成一篇民情日

记或下基层调研手记，有书面的调研体会，每个组要明确一名同志负责做好本组的材料收集和情况综合工作，于 2月 28日前交部办公室。

3、要加强整改，推进工作。对实践调研中发现自身建设和工作中存在的问题，要进行归类梳理，深入分析原因，制定整改措施，边调研、边实践、边整改，切实通过主题活动改进和推动工作。

4、要严守纪律，树立形象。严格遵守干部下基层活动的相关工作纪律，做到七个不 : 不

扰民; 不增加基层负担 ;不准到饭店、酒店用餐 ; 不传播散布不良言论和小道消息 ; 不准打牌赌博及参加其他有损形象的娱乐活动 ; 不准接受基层和群众的馈赠及低价购买土特产 ; 不违背作风建设的八项规定和五个严禁，自觉维护组工干部良好形象。

附:

1、 20XX年双峰组织部调研提纲；

2、 20XX年乡镇（经开新区）基层党组织标准化建设创建示范点名单；

3、双峰县第二轮城乡党组织手牵手、联帮带行动结对名单；

4、村党组织换届情况登记表。

中共双峰组织部

调研方案 3

为深入贯彻党的十七大四中、五中全会和八届九次、十次全委会精神，深入开展学习杨善洲先进事迹、争做优秀共产党员活动，认真领悟实践科学发展观深远意义，进一步加强共产党员

的先锋模范作用，以点带面推动工作，推动休养院又好又快的发展，根据云交直党

R22;20XXR23;20号文件精神，结合休养院实际，制定本实施方案

一、指导思想

坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，根据八届九次、十次全委会及省直属机关党的工作会议精神，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，不断推进党的建设新的伟大目标，紧密围绕单位基层党建工作基础性和前瞻性的重大理论与突出现实问题，强化有关对策性、应用性的课题研究，为进一步提高我院党建工作的针对性、有效性和科学性提供重要的理论指导作用，突出重点，突出难点，将深入研究在新形势下如何做好计划外用工向党组织靠拢的问题，为休养院的发展打开瓶颈，不断提高党组织的建设能力，提高服务质量，为云南交通事业做好坚强后盾。

二、计划外用工基本情况

休养院于20XX年建院至今，在交通运输厅党组的正确领导下，在社会各界人士的大力支持下，不断发展壮大，现已成为全国交通系统内名列前茅的一家集疗养、休闲、度假、会议培训为一体的康体疗休养中心。

1、全院员工总数 160人，其中计划外用工有 131人，占总员工数的 82%。

2、计划外用工中最大年龄 59岁，最小的 17岁， 35至47岁的占多数，年龄结构偏大。素质参差不齐，学历水平偏低，他们都在一线服务工作，承担着很大的工作任务，休养院特殊的地理位臵，又使得我们不得不用周边村民。

3、有的已在单位工作多年，工作表现良好，多次被评为优秀员工