地方经济发展制度创新思考
一、九龙坡劳动经济发展的制度创新目标
到8月30日，全国将培训2 .5万农村劳动力，建设一批农村劳
务输出专业镇，建立一批农村劳务培训基地和重点劳务中介机构，加
快农民增收致富步伐，每年努力提局农民人均劳动收入。建立相对完
善的农村劳动力转移培训体系，实现农村中青年劳动力的转移，实现
向城镇居民转移，农业人口比重逐年下降，非农业人口比重逐年增加
，促进中等职业教育又好又快发展。累计向社会输送 1万名中等职业
教育毕业生、1万名高等职业教育毕业生。农民增收致富，农民人均
劳动收入每年以XXX）#递增，全区农村劳动力转移培训体系、产出
体系、信息服务体系和维权体系相当成熟。农村劳动力培训率达到人
均XXXX XXXX重点支持和培育2-3家实力、规模、效益的劳动中介
法人公司，每个镇（街道）每年至少布、支持和发展 XXXX力争实现
XXX渐增就业。农村劳动力服务体系建设项目。重点建立和完善劳动
力转移就业资源、培训、输出互联的劳动力信息系统，建立区、镇 （
街道）、村（社区）二级联动的劳动力发展服务平台，定期召开劳动力
交流会，免费提供工作岗位。
（6）努力官造有利于加快为幼经济发展的舆论环境
首先，在每个职业培训学校、培训基地建立一个标准化的政策公
告栏；在农村人口集中的城镇设置农村剩余劳动力转移培训、劳务输
出和白主创业政策宣传栏。2。通过张贴海报等方式向农民工分发各
种宣传材料。。3。报纸、电视等新闻媒体，并开辟专栏，增加劳动
信息的发布。对就业需求、培训方向。 4进行实际的宣传和指导。农
业部门、劳动和社会保障部门和中介机构应定期派专门人员到村 （社
区）走访，宣传和发展务动经济、农民市民化优惠政策，鼓励符合条
件的农民放弃宅基地和耕地，到城镇落户。 5。通过咨询电话向培训
对象和相关职能部门进行宣传。
（七）建立职能部门绩效评价体系
一是建立绩效评价指标体系。坚持客观性、科学性、公正性、公
*性、实事求是的原则，建立职能部门绩效评价体系，积极开展劳务
“出管理绩效评价，并将评价结果与下一年度的任务和经费安排直接
n钩。坚持部门白评与中介机构独立评价相结合的原则，区统筹办公
*负责分解劳务经济发展任务指标。监督检查项目管理制度执行情况
,建立健全行政行为问责制度。部门（单位）评价标准，包括部门效率
标准成本率、计划目标完成率、服务淌息度和其他标准项目执行情
n 一、建立部门白评制度。坚持部门白评与部门年度工作计划相结
，的原则。政府、培训机构、农民、就业单位、通过问卷调查评价劳
“力转移就业和出口培训、指标考核、实地考察等。各职能部门根据
“估标准撰写年度白评才叶，上报上级领导，表彰优秀培训机构、优
，农民工代表、示范就业单位，并对白评中发现的问题进行具体研究
分析。将评估结果作为制定下一年度工作计划的重要依据。 3。建立
独立的中介机构评价体系。为保证劳动经济工作的有序发展，坚持公
开、公平、公平的原则，积极引入中介机构参与评价工作。公开招标
XXX)#度考核主要指标，真正做到事前预算、事中核算、事后决算。
2。九龙坡的劳动经济发展。第一，可以增强区域经济实力，进一步
提高九龙坡劳务在国际国内劳务市场的知名度；第三，有助于政府以
市场为导向引导和合理配置劳动力资源；第四，有利于提高九龙坡农
村劳动力输出的组织和规模，扩大就业空间，维护社会稳定；第五,
有助于加快新农村建设的步伐。经济效益：一是增加农民收入。劳动
收入，这已经占到了全区农民人均纯收入的 5XXXX实践证明，一些
人依靠农民工带回来的资金、技术和管理方法，回国投资创业，促进
了整个地区的经济和社会发展。社会效益：首先，它有助于增加劳动
力迁移。促进农民市民化。一是有利于形成统一认识和发展的合力，
形成全社会积极支持和参与方动经济发展的社会氛围。二是区域经济
持续发展，带动周边地区和库区社会经济发展，实现优势互补。
关于地方经济发展体制创新的思考
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