会议发言:年终全体员工会议发言 

会议发言范文:年终全体员工会议发言

亲爱的员工同志们:

大家晚上好!

这是一个辞旧迎新的季节,根据惯例,每个企业公司都会举办各种类型的年会、答谢会。当然,我们也不例外,但我不想落入俗套,像他们那样搞那么豪华而无实际意义的会议。**年终于过去了,由于**年国务院办公厅第38号文件的下达,全国所有的现货交易市场进入了一年多的寒冬期,经过**年一年多时间的清理整顿,今天终于有了一个比较乐观的结果。全国到目前为止已经有16个省8个市颁布了清理整顿结果及所保留的企业名单,我们**市也最迟也将在今年2月底前公布**市所要保留的企业名单,我们公司也是首批上报拟保留企业之一。

正好前两天也下了一场大雪,这是一个好的兆头,瑞雪兆丰年吗。人们常说要想成事,就要讲究天时地利人和。具体到我们公司的身上,清理整顿的寒冬即将过去,这是天时好,我们在**保税区这个区域扎根、兴业,保税区从上到下各级领导对我们这个行业都非常重视。一年以来,我们也得到了地方政府和市金融办的大力支持和帮助,这些可谓地利也。

所谓的人和,我想就是我们公司的所有员工一年来的精神面貌。一年以来,我们大家都团结一心,通过大家的共同努力,辛勤工作,让我们能够没有像我们区其他个别同类企业一样被淘汰出局。虽然因为大环境的影响,我们的企业业绩还不太尽人意,但我们活下来了,这就是一件值得欣慰的事。

能够有今天这样一个好的局面,我认为是我们全体员工的功劳,包括那些曾经在公司工作过,为公司做出过大小贡献的,已经离职的员工。在此,我也向他们表示衷心的感谢!请在座的员工如果和他们还有联系,请帮忙转告一下我的谢意!

回顾过去的一年,无论是在外围环境,还是内部管理,我也感触颇多。**年初我们把公司定位“目标管理年”,时至今日,**年过去了,反观我们年初设定的“目标管理年”目标之达成率,非常不理想。当然这里面既有客观原因,也有主观因素。客观原因刚刚也已经讲过了,我们今天还想说说我公司目前还存在的一些问题。按道理在这样一个答谢宴会上,我不该大煞风景讲这些,但出于公心,我就大概的讲一讲:(空,加入存在的问题话题)

以上所讲,希望大家用心思考,在来年的工作中,找到原因,吸取教训。总结自己工作中的得失成败之处,敢于承担,勇于改正,充满信心,把我们日常的本职工作干好,把我们的事业推向一个新的目标。说到目标,我建议将**年定为“效益发展年”。这样,在新的一年里,我们将通过继续加强责任目标完善和提炼、细化、可操作化管理、大力发展业务。针对目前业务开发的形势,我们寻找差异化开发模式,避实就虚,大力发展像***一样的有一番事业心、有一定经济实力的客户。

今年8月份,刘经理从山西公司回到**公司来工作,负责公司的日常事务管理,他的到来,为公司增加了许多好的风气。同时通过他个人这不到半年时间的努力学习,进入角色也比较快,做了大量具体繁琐的工作,使各部门之间的沟通衔接有了很大的改观。在工作中,他很好地起到了承上启下的作用,根据我的观察及许多员工的反映,对他的工作给与了很高的评价和认可,这说明他是一个非常称职的经理人。在此,我正式的给予他表扬,希望来年大家一如既往地支持他的工作。当然,在日常工作中,虽然他学习能力强,但是由于他入行时间短,可能还存在一些认知上的问题。我相信这在今后的工作中,他一定能够克服,为公司发展的战略目标的实现,做出更大的贡献。

最后,我衷心的希望我们全体员工能够用饱满的热情,积极端正的态度,来迎接新的一年的工作,同时,我也相信在全体员工的共同努力下,我们**年的战略目标一定能够实现。

还是那句话:我们的明天会更好!

在此,我也给大家拜个早年,祝愿大家新年快乐,爱情

甜蜜,家庭幸福,身体健康,万事如意!

谢谢大家!

【公司开会员工发言稿】【公司开会发言稿范文】公司会议

发言稿范文会议发言

公司的发展,离不开市以及开发区各级政府的关心,离不开市粮食局、市粮食协会、开发区的()以及广大消费者的大力支持,在这里我代表民信食品有限公司再次表示衷心感谢,祝大家工作顺利,身体健康,万事如意!谢谢!

各位同事:

大家上午好!

期货公司开的是第12次经营工作会。会议上,景总传达了集团公司第29次经营工作会的相关精神;胡总对公司的财务情况作了报告;谭总对20**年的工作安排进行了详细、细致的部署,下一步就是怎么把谭总提出的工作目标执行下去的问题;张总做的合规培训,讲的内容也比较的全面。总体上来说,本次会议尽管时间不长,但是是比较充实的,内容也比较丰富。我今天在这里就简单的讲三个问题。

一、集团公司的经营形式

从集团公司的角度来看,长江证券这几年的发展是有目共睹的,各项业务呈现良性的发展势头。刚才景总在传达29次经营工作会议精神时,把长证取得的一些成绩讲的比较清楚,我就不细说了。在这里我只强调跟我们期货公司相关的、关联度最大的经纪业务这块的几个数据。去年经纪业务体系数据的增长在收入排前的20位券商中排第2位;市场占有率的增长排第2位,第1位是平安。其中,市场份额的增长是很难的,去年公司的增长率是12点多,营业部的整个增长率是15.7,当然还有自营,资产管理,机构分仓,加起来是12点多。

从我们的网点数来看,证券营业部有89家,无锡营业部正在走程序,证监会又批了4家,到现在基本上是94家牌照,这几年发展是非常迅猛的。大家都知道,05年公司在收购大鹏证券之前我们是25家,收购大鹏之后我们是56家,所以我们新设的营业网点数在所有的券商里排第三位。

从员工队伍来讲,现在证券体系的营销人员有五千多个,去年增加了一千多个员工,队伍的发展也是非常快的。

从客户这块来讲,现在有近百万的客户,资产规模到了2400多亿。也就是说,20**年跟大鹏合并的时候公司只有200多个亿,到现在拥有2000多个亿。

总体来说,这几年零售体系的发展为公司其他业务的发展提供了很好的客户平台。比如说资产管理,实际上是靠我们零售体系的销售来完成的。于此同比,也为我们的期货业务发展

奠定了一个很好的基础。我们怎么利用好这个客户资源,这个网点平台,应该说是我们下一步应该要努力的。

二、集团对期货业务的规划

长江期货已经成立发展6年了,经过6年的积累无论从自身的发展规模来讲,还是从我们的外围环境来讲都应该具备做大做强的能力了,已经到了一个可以快速发展的阶段了。

从外围来讲,谭总的经营工作报告里面说的非常全面,对我们所面对的困难做了一个客观的分析。于此同时,也应该看到作为长江集团内一个独立的子公司来说,我们有很多的优势,具备可以做大做强的条件。

从市场整体情况来看,去年的股指期货的上市是金融期货推出的第一个品种,未来还会有更多的金融期货的品种推出,比如说利率期货等。在期货市场上,金融期货的比例和比重是很大的,股指期货去年刚推出来,在不到一年的时间里已经在市场上占据了很大的份额。所以金融期货的推出为期货市场的超常规发展打下了一个非常好的基础。另外,商品期货的上市品种也在不断的增加,品种会更多,这也为我们的发展打下了很好的基础。

从管理角度来说,管理层对期货市场的重视程度达到了前所未有的高度。原来大家都认为期货由于其放大效应是一个赌场,比股市赌的更厉害。但是,现在报纸上更多的是宣传如何利用期货为产业服务,为实体经济服务;如何利用期货套期保值原理为企业进行风险管理等等。这说明,期货市场正逐步得到管理层的认可。这种观念的转变为期货市场的健康发展打下了良好的基础。所以,从外围环境来看期货公司是具备做强做大的条件。

从我们自身来看,6年来,期货公司的发展是有目共睹的,集团对期货公司所取得的成绩也是非常认可的。无论从客户权益、市场份额还是盈利水平等指标来看,期货公司在这几年的发展是非常快的。集团公司领导多次对期货公司进行表扬,而且在来取得措施大力支持证券营业部发展期货业务,并且去年给了一个特别奖励。

期货公司经过6年的发展无论是从市场来看还是从自身条件来看都是具备做大做强的能力,队伍的建设、服务体系的建立都在期货行业内做的非常优秀。公司的发展凝聚了大家的心血,这些荣誉的获得与期货公司全体员工的努力是分不开的。大家不要因为去年发展的速度慢了一点,不要因为在工作当中遇到了一些挫折,就丧失了冲刺第一集团军的信心。

三、与大家交流几点想法。

我平常在证券营业部这边听到一些说法,在与期货公司交流的时候也听到一些说法。我觉得在把期货公司做强做大的过程中,确实有些问题需要反思研究的,需要澄清。现在,公司宣传的是以IB业务为主,直销为辅;以股指期货为主,商品期货为辅。大家看到了就会想公司是不是有其他的想法,因为不同的人站在不同的角度去理解会有偏差。这样就导致了在执行的过程中比较混乱,有必要讲讲公司的想法。

1、期货公司的定位是一个品种还是一个公司。

在设立长江期货的时候集团公司提出了一个口号:搭建一个平台,完善一个品种,培养一支队伍,简称三个一。经过几年的时间,谭总就把平台建起来了,把品种完善了,把队伍拉起来了。但是,当公司发展到一定的时期我们不能完全按照这个思路去考虑期货公司的发展。更多地是应该是去研究在集团的架构下,怎么去协调期货与证券之间的关系。

现在,我们讲的一个品种是基于长江集团的整体客户而言,是希望能够建立一个为客户提供全面理财服务的金融集团。因为,从客户的角度来看,一个客户会有多种需求,当然有的客户可能就只有一个单一的需求。有些客户他就会炒期货,不炒

股票,有些只做股指,不做商品期货,这都有可能。但是从来长远来看,很大多数客户的需求可能是多方面的,所以集团提出来要做财富管理。那么,从这个角度来看,期货就有可能成为我们未来集团公司架构下的一个品种。所以在证券的体系内,客户有可能把期货作为一个品种来对待,长江证券的九十几家营业网点,五千多号员工也可能把期货作为一个品种来推广。

所以,在谈及证券零售业务发展策略时,我当时讲了12个字:扩网点,建队伍,销产品,增资产。扩网点,就是要扩大公司的营业网点,把网店设到有潜在客户的地方;建队伍,就是在网店建设一支有销售能力的员工队伍利用员工队伍去开发客户;销产品,未来证券营业部就是在推股票、期货、基金、资讯产品、理财产品等等,是产品的一个销售终端,必然包涵期货产品的销售;增资产,就是通过外延式扩张,通过对客户的服务来增加客户资产规模。实际上,判断一个金融公司价值量的核心就是你管控的客户资产规模。比方长江证券的股票到底值多少钱,并不完全是每股收益越高,你的估值就会高,不完全是这样的。其核心在于管控的客户资产规模有多大,因为你管控的越大,你的价值量就会越大。所以,最后的目标就是要增加客户的资产规模。

所以说,期货它确实是一个品种,但是不仅仅是一个品种,同时还是一个公司。从期货公司角度来看,除了提供专业服务以外,更应该是一个独立的公司。所以,要发展与期货相关的业务,包括商品期货、金融期货、资管业务、投资咨询业务等等。否则,期货公司是做不大的,要做到行业内有地位也是非常困难的。总而言之,我们不仅要把期货当成一个品种,更重要的是要把它当成一个公司来经营,这样期货公司才能做大做强。

2、关于IB业务与直销业务的关系。

在公司内部经常提到以期货IB为主体的发展策略。实际上,这里讲的以IB业务为主体,是在证券营业部中把IB业务作为改善营业部收入结构,抵御佣金下降,服务客户的一个很重要的手段来进行推广。所以,期货公司要做大做强,完全可以依赖集团现有的90多个证券营业网点去把期货业务做起来,而不是去设立很多的期货网点来发展期货业务,主要是这么一个思路。所以,今年在证券里面选了15家营业部,希望期货公司把这15个营业部当作期货营业网点来经营。做的成功的话,就相当于在短期内就设立了15家期货营业部,那么,我们的发展肯定会超过美尔雅。同时,在扶持15家重点证券营业部时我们积累了经验,把整个服务过程搞清楚,把队伍建起来后,未来我们可以延伸到证券端的90多家甚至100家营业部。这样,我们的期货公司也相当于拥有一百多家了,这个规模是难以想象的,这就叫超常规的发展。所以,集团提出的以IB业务为主体是这个意思,而不是说不重视期货的直销业务。

当然,期货公司自有的营业部,这几年也有一个很好的发展,营业部的发展甚至比证券营业部的发展还要好。我在跟谭总交流的时候经常谈到这点。确实是这样的,因为我们在证券设的网点比较多、比较快。在集团第29次经营工作会上,我开玩笑说,现在有的证券营业部不是设完了老总还没找到,就是老总找到了队伍很长时间没有建立起来,这都会影响队伍的发展。假如说,在期货公司发展的思路上把证券营业部的营业网点利用起来,把IB作为发展的重点,同时在有潜力的地方适度的去补充期货的营业部,以期货营业部重点去服务所在片区IB业务的话,那么期货公司会发展的更快。

所以说,集团讲的以IB业务为主体是希望期货公司能利用证券的网点,利用证券庞大的营销队伍,去把我们的期货业务做起来。而期货公司的重点就要去服务我们这些证券网点和我们的营销人员。同时,我们的期货营业部也要有很好的发展,实际上期货营业部发展的好坏会对证券营业网点产生影响。如果说,期货营业部发展的不行,有些证券营业部会说你专职做期货的都做不好,那我兼职做期货会做的更差。所以,期货营业部业务发展的好坏是证券营业部期货业务发展的重要标杆,希望期货营业部能够很好的发挥标杆的作用。未来,期货营业部一旦做出盈利非常好的效果,那么会引导更多的证券营业部去向这方面发展。

因为我们知道,要把业务做起来第一要网点,第二要队伍。我们证券有90多个网店,就缺队伍,怎么去建队伍,怎么去培养队伍,怎么去招聘队伍,实际上是作为营业部老总应该去琢磨的问题,是期货公司要辅助证券营业部要完成的工作。

3、金融期货与商品期货的关系。

我们经常在提以金融期货为主,商品期货为辅。所以我们有些做商品期货的,特别是我们在座的有些营业部老总可能更多的是以商品期货为主的,看到这个观点,这些营业部老总就有点不太好想。集团在提这个观点的时候,不是不重要我们商品期货,不是这个意思。而是从集体公司的角度来讲,一百多万的客户,两千多个亿的资产,那么这些人可能更多关注的是股指、是金融期货,可能对商品期货知道的更少,了解的更少。所以,集团提出的以股指为主,商品为辅是这个意思,而不是说要削弱期货公司的商品期货比例,不是这个概念。

刚才胡总在财务分析报告里面也讲了,股指期货出来以后股指的比例在加大,商品的比例在降低。我觉得,这是未来的一个趋势,如果把证券的90多加营业部都发挥起来的话,商品的相对比例会降的更低,说明公司发展更快,那是我们期望看到的。当然,我们也希望商品期货可以做起来,希望重点品种能够像棉花这样在市场上有一定的影响力。在期货营业部里面可能更多的还是以商品为主体的,我希望期货公司能够推动证券营业部把商品也做起来。为什么这么说呢,因为在证券营业部里面公司的客户结构还是不是太好。比如,海通这几年一下就超过了我们这么多,除了网点和客户规模以外,其客户结构也跟我们不一样。一方面,像股指期货开户的门槛是五十万,但是我们证券营业部实际上五十万的客户是不多的,跟其他大公司相比差距是比较大的,所以我们在推商品期货的话,范围会更广。另一方面,实际上我们散落在各地证券营业部里面还有一些大量的可能会做商品期货的客户,这是我们重点要去营销的。但是,实际上很多证券营业部是