国企领导干部（经理，党委书记）述职提纲

国企领导干部（经理，党委书记）述职提纲

国企总经理述职报告提纲（一）

一、始终把加强学习作为第一需要，不断提升自身执政能力

一是坚持政治理论与业务知识学习相结合。

二是坚持集中学习与自学相结合。

三是坚持学习与实践相结合。

二、始终把加快发展作为第一要务，全力推动经济健康发展

一是审视实情谋思路。

二是突出项目强产业。

三是破解制约促发展。

三、始终把队伍建设作为第一工程，努力营造清明政治环境

一是着力提升班子整体合力。

二是切实加强干部队伍建设。

三是自觉做勤勉廉洁表率。

国企总经理述职报告提纲（二）

一、好学善思，创新求进，不断提高自身理论知识水平

一是树立终身学习意识。

二是优化知识层次结构。

三是坚持学习成果转化。

二、敬业履职、务实进取，圆满完成各项工作任务目标

一是实现平稳发展。

二是实现管理升级。

三是实现大局稳定。

三、廉洁奉公，修身养德，垂范践行党员干部使命职责

一是表率廉洁从业。

二是维护班子团结。

三是严以修身养德。

国企党委书记述职报告提纲（三）

一、基本情况

（一）抓好队伍建设，提升整体素质

一是抓思想建设，扎实开展学习教育。

二是抓发展培训，提升党员队伍素质。

三是抓典型引领，发挥示范带动作用。

（二）抓好组织建设，增强组织活力

一是加强组织管理，基层组织全覆盖。

二是压实支部责任，落实重点任务。

三是加强宣传工作，营造良好氛围。

（三）抓好载体建设，促进作用发挥

一是创新学教载体，促进党性锤炼。

二是拓展实践载体，促进作用发挥。

三是紧抓帮扶载体，提升服务能力。

（四）抓好机制建设，提升工作成效

一是建立“友好党支部”模式。

二是建立“跨单位培养”模式。

二、几点认识

一是围绕中心是根本。

二是落实责任是基础。

三是领导带头是关键。

三、存在不足

一是个别党组织对基层党建工作不够重视。

二是个别党组织书记业务水平有待提高。

三是党员教育管理有待加强。

四是党建力量配备有待加强。

形成问题的原因：

一是本人对机关党建工作研究不够深入。

二是严格规范方面还有所欠缺。

三是对党务工作者的培训力度不够。

四、改进工作的思路和措施

一是理顺体制机制，强化责任落实。

二是加强督导检查，规范支部管理。

三是抓实教育管理，强化队伍建设。

四是突出活动引领，打造“四型本部”。

国企党委书记述职报告提纲（四）

一、履职工作情况

（一）“扭”住三个环节，扛好党建责任。

（二）“做”到四个建设，抓实学习教育。

（三）“抓”住一点一滴，夯实党建基础。

（四）“卡”好责任考核，筑牢廉政建设。

二、存在的主要问题及原因

（一）抓基层党组织建设有“软”的地方。

（二）抓基层党支部党建有“弱”的表现。

（三）抓党员干部教育管理有“薄”的环节。

（四）抓作风问题持续整改有“疲”的方面。

三、下步工作思路及主要打算

（一）着力于构建大党建格局，进一步突出重点。

（二）着力于提升党员干部素质，进一步强化基础。

（三）着力于查找问题整改落实，进一步补齐短板。

（四）着力于党风廉政建设，进一步筑牢底线。

国企领导干部述职报告提纲（五）

一、勤于学习，锤炼党性，始终秉持坚定信念不动摇

一是注重理论学习，坚守政治规矩。

二是恪守公仆本分，提高履职能力。

三秉持大局观念，主动团结协作。

二、尽责履职，锐意进取，始终坚持创新实干不懈怠

一是抓创新谋思路。

二是抓业务促发展。

三是抓党建带队伍。

三、坚持原则，公道正派，始终保持清正廉洁不褪色

一是严于律己，品行思想不越“底线”。

二是秉公用权，拒腐防变不碰“红线”。

三是廉洁从政，“一岗双责”不划“虚线”。

国企领导干部述职报告提纲（六）

一、把学习当做一种信仰，力求做到博学以广才

一是深学系列讲话，坚定政治定力；

二是深研业务技能，实现独挡一面；

三是深悟经验规律，得以学思并举。

二、把勤政当做一份使命，力求做到敬业以立身

一是珍惜岗位，踏踏实实干好工作；

二是珍惜信任，扎扎实实完成任务；

三是珍惜荣誉，老老实实尽好职责。

三、把清正当做一种情怀，力求做到修德以正行

一是自觉用党性修养锤炼自己；

二是自觉用党纪法规约束自己；

三是自觉用美德良知修正自己。

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