令狐采学创作
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令狐采学创作
xxxx专业调研方案
令狐采学
XX小组
一、调研目的
1、 了解行业现状及发展趋势
2、 确定就业岗位(群),了解岗位职责和岗位从业人员结 构
3、 了解本专业相关岗位职业能力结构,收集工作任务和项 目,了解岗位生产对象,生产流程等,深入到工作岗位的细 节,考虑潜在的因素
4、 明确专业定位
二、 调研对象
1、 企业高层管理者
2、 企业中层管理者
3、 企业基层
4、 行业专家
5、 毕业生
三、 调研形式
■文献和统计资料研究方式(网上调研)
■问卷调查
?专家咨询
?座谈
?抽样调查
-现场考察
■广告分析
?毕业主反馈
四、调研时间安排及内容
(-)调研的时间安排
1、 准备阶段:组成调研组,围绕调研主题,结合实际情 况,研究确定调研课题,拟定调研方案(含调研提纲)。
2、 实施阶段:围绕确定的调研课题,深入企业、查找问 题,对企业进行调研。
3、 形成调研成果阶段:在认真调查、研究、分析的基础 上,形成高质量的调研报告,提交调研成果。
(二)调研内容
1、文献和统计资料研究方式(网上调研)
(1) 收集行业或地区该职业领域里涉及技术、经济和社 会现状、教育与就业之间的关系及发展趋势的数据;
(2) 了解劳动市场情况,该职业的企业事业单位的数量 和规模,就业人数和层次,行业或地区的投资情况,相关产业 的生产、销售和利润在经济发展中所占份额,就业需求等;
如岗位群当前就业人数、需求人数、近期预计需求 人数;
某岗位群中各岗位当前就业人数、来源及需求人 数;
当前社会急需岗位及所需人员层次、职位;
某专业往届毕业生就业情况;
职业院校向社会输送的人员和将输送的人员情况;
2、 调研企业的高层管理者
调研时间:XXXX
调研内容:
企业人才现状
企业未来35年人才需求状况
对学院毕业生的认可度
3、 调研企业的中层管理者
调研时间:XXXX
调研内容:
岗位主要职责
岗位主要工作任务及流程
4、 调研企业基层
调研时间:XXXX
调研内容:
岗位工作目标分解情况:各类型岗位工作目标、各具 体岗位工作目标;
岗位职责安排情况:具体工作任务内容;各类型岗位 的工作职责、具体工作任务内容;各具体岗位的工作职责、具 体工作任务内容;
各具体岗位的胜任能力、胜任资格要求;
对行政服务满意度评价的看法及建议
5、 咨询行业专家
调研时间:XXXX
调研内容:
(0行业现状
行业发展动态
行业前景规划
6、调研毕业生
调研时间:XXXX
调研内容:
调查岗位的劳动状况
岗位的职责、工作任务
岗位工作过程
岗位变迁
岗位薪酬
五、调研的准备
?:?问卷调查表格的准备
?调研计划制定
?:?问题的准备
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