医疗卫生单位目标管理工作意见

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医疗卫生单位目标管理工作意见

为积极响应区委、区政府发出的率先现代化，再造新*和和谐社会建设走在全省前列的号召，进一步深化卫生改革，组织和动员全区卫生系统广大干部职工掀起“创优、创新、创业”的热潮，充分发挥综合目标管理责任制的考核激励作用，争创*卫生事业的一流业绩，特制定本实施意见。

一、考核内容

根据区委、区政府和上级卫生行政部门提出的年度工作目标，结合我区卫生工作实际，区卫生局制定对医疗卫生单位综合目标管理考核标准。考核内容主要包括共性目标、个性目标和全年重点工作与临时性、突击性工作三个部分。根据工作性质，将区属医疗卫生单位分成四类进行考核，各类单位具体考核内容和占分比重见附表，考核标准另发。

二、考核办法

区卫生局成立目标综合管理责任制考核组，对照考核标准的内容和要求，于7月份和12月份组织两次专门检查。上半年检查结果占全年总分的40％，下半年检查结果占全年总分的60％。

三、奖惩措施

（一）评选先进

1.综合先进

年度综合目标管理考核得分列前三名的单位，授予其年度综合目标管理考核先进单位称号。

2.单项先进

在年度目标管理单项考核中，医疗质量前二名，单位科学管理（指共性目标）、社区卫生、公共卫生前三名的单位，列为单项考核先进。根据工作需要，区卫生局可决定增减单项先进的种类和数量。

3.考核结果与单位主要领导和分管领导年度考核评先评优挂钩。

（二）经费挂钩

社区卫生服务中心的综合考核成绩与区级社区卫生服务经费挂钩，公共卫生工作考核成绩与农村公共卫生服务经费挂钩，街道卫生所计划免疫工作考核成绩与计免专项经费挂钩。考核得分92分以上（含92分）得基本经费；得分87—92分的单位，每下降1分扣1％应得经费；得分82—87分的单位，每下降1分扣2％应得经费；得分81分以下的单位，每下降1分扣3％的应得经费。

温馨提示：医疗卫生单位目标管理工作意见写作的注意事项（修改时可删除）

1.医疗卫生单位目标管理工作意见写作应该情况属实、观点明确、文字精练、条例清楚、层次分明、标点正确。

2.医疗卫生单位目标管理工作意见的人名、地名、数字、引文要准确。医疗卫生单位目标管理工作意见的日期一般要写具体的年月日。

3.医疗卫生单位目标管理工作意见一般有标题、称谓、正文、结尾及落款等等，不同的医疗卫生单位目标管理工作意见有不同的组成部分。医疗卫生单位目标管理工作意见写作一般不求华丽词语，要朴实精炼，在写作过程中要主要相关政策、法律法规、条款等，用词要准确、无华、精炼。

4.确保医疗卫生单位目标管理工作意见格式准确。医疗卫生单位目标管理工作意见是规范性文书，在写作中有严格的格式规范，格式是否准确也是重点的部分。

5.医疗卫生单位目标管理工作意见写作要语言做到规范、准确、简明和得体。规范，是指医疗卫生单位目标管理工作意见在书写时语言表达不能出现口语、地方话;没有错别字;涉及到专业性内容时，要采用专业性词语等。准确，是指医疗卫生单位目标管理工作意见的文字表达一定不能出现语言模糊，尤其注意不能使用比喻、拟人等写作手法，避免阅读者产生歧义。简明，撰写医疗卫生单位目标管理工作意见时，最好开门见山，简单明了的表明目的和要求等，多用陈述句。得体，是指根据不同的文种，在书写医疗卫生单位目标管理工作意见时注意语气，上行文时语气谦恭、平行文行文时体现出商洽等等。

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