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纪律作风整顿纪律作风方面
依据上级文件精神要求和学校实施方案安排，3月10日至18日，我校开展了纪律作风整顿学习自查阶段的工作。每位教职工专注对比整顿内容，深刻反思自己的思想、工作、学习、生活，深入细致的查找存在的问题和不足，并初步提出了解决方法，学校依据干部老师的自查状况及学校实际，进行了全面深入细致的自查，现将自查状况汇报如下： 一、存在问题 1、敬业精神方面。教职工整体敬业精神是不错的，但也存在着如下问题：个别老师工作作风漂移，工作拖拉散漫，被动应付，只求过的去，不求过得硬，缺乏发奋有为，积极向上的精神状态，工作立场上粗枝大叶，敷衍塞责，缺乏埋头苦干、钻研业务、创新的精神。
2、思想作风方面。个别老师缺乏全局观念和中心愿识，安于现状，不思进取，协调协作不够，有时存在着有令不行，有禁不止的问题。
3、工作纪律方面。存在着不能提前侯课，上课时间任意出入教室，教育同学过程中存在着方法简约、缺乏足够的耐烦细心的思想教育，教育效果低等问题。
4、原则立场方面。存在发牢骚想象，个别的有时对法规不信服，说一些落后话，产生消极影响，表现出立场信念不坚决。
二、缘由剖析 1、忽视了对其世界观、人生观、价值观、教育观、人才观的改造，导致了不能对老师在思想上深入教育。
2、制度落实不严，没有从根本上严格贯彻教育法规、教育规章制度，碍于面子问题，对老师表现出不合适的行为没有予以坚决制止和订正。
3、督导不够，没有做到随时随地对老师进行全面的管理检查，对老师遵守工作纪律、完成工作任务缺乏全程监督机制。
4、缺乏有效的激励竞争机制，由于学校经费困难，办学条件差，没有形成一整套的促进老师争先创优的激励竞争机制，不能有效调动老师的积极性。
5、重“上”轻“下”，忙于应对上级安排部署的工作，对内部管理偏松。
三、改进措施 1、进一步完善学校的规章制度，努力形成行之有效的管理体制，捋顺管理关系，优化管理手段，提高管理效率和效能。
2、严格落实规章制度，坚持唯实不唯情，唯才不唯人，以规章制度为准绳，衡量老师的政治思想、政治作风、工作纪律、原则立场、工作成效，形成良性循环的激励竞争机制。
3、加强督导检查。着重平常，着重经常，随时检查与阶段检查相结合，对老师的各个方面进行督导检查，发觉问题实时处理，清除老师的不规范行为。
4、加强教育，严格落实行风评议、老师教育，持之以恒的开展政治学习，提高老师的思想认识和政治觉悟，改造老师的人生观、世界观、价值观、教育观、人才观，使其适应时代和教育进展需要，自觉与组织保持全都，自觉抵制不良风气和思潮。
5、妥当处理“上”与“下”的关系，在保证完成上级安排部署的各项工作的基础上，中心下移，把管理的中心放在内部管理上，努力形成管理特色，争创同学、家长、老师满足学校。
纪律作风整顿纪律作风方面 自2010年6月以来,我局按工委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后，我按规定专注学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，专注撰写了读后感。我围绕“机关作风建设 ”具体内容的学习，专注对比自己平常的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务立场、工作效率等方面存在的问题，并进行了专注剖析，查找了问题产生的缘由，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题 : 1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路径、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，实时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不擅长运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的技能不足，发觉问题、分析问题、解决问题的技能有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够坚固。表现在：对待群众不能始终保持热忱服务的立场，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，立场不够和气，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐烦，没有合理调整自己的心情。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的立场，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的立场，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发觉的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，由于照看父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要缘由 ： 一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平常虽然经常参与政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路径的领悟不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满足不满足作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐烦的根本缘由。换位思考还 做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答询问，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决断性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的状况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简约。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简约，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施 ： 一是进一步加强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批判与自我批判，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最末，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素养。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，敏捷运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，着重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最末，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周 的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到一心一意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原则又敏捷主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清楚的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持一心一意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路径、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
纪律作风整顿纪律作风方面 (一)学习创新方面 1、不重视理论学习，知识面较窄;学习不够深入，浅尝辄止，学而不思，满足于一知半解; 2、缺乏事业心、责任感和敬业精神，进取意识不强，不同程度地存有盲目乐观和自满心情，不能正确认识和超越自我; 3、创新意识不强，因循守旧，习惯于按老阅历、老方法办事，缺乏分析、认识和解决新问题的技能;缺乏自我加压、开拓创新、争创一流的冲劲、拼劲和闯劲。
(二)工作纪律方面 1、纪律观念淡薄，无故迟到、早退、旷工;不按规定办理请销假手续; 2、工作时间擅离职守，办私事;玩电脑游戏、睡觉、饮酒或下棋、打扑克或从事与工作无关的网上谈天等闲杂事务; 3、不遵守车辆管理规定，车容车貌脏乱差，公车私用、酒后驾车、开“霸王车”等问题; 4、存有自由主义和个人主义现象，自由散漫，参会时不遵守会场纪律，任意接听电话或擅自离开会场处理其他事务。
(三)工作作风方面 1、工作上远离群众，不擅长听取群众看法，工作不深入、不擅长调查争辩，凭主观臆断; 2、工作消极，办事拖沓，抓工作重部置、轻落实，满足于一般性的要求和布置; 3、工作不主动，得过且过，遇事不加分析，不能制造性地、积极主动地开展工作; 4、工作避难就易、避重就轻，工作标准和质量要求不高，工作拖拉，能马上办理的却以各种理由搪塞; 5、执法巡查不主动、不专注、不到位，看不到问题，执法不严格等。
(四)服务意识方面 1、宗旨观念、服务意识淡薄，为基层和服务对象解决实际问题的自觉性不高; 2、执法人员法律观念不强，有案不查、以罚代管，执法行为不规范、言语不文明; 3、执法办案过程中对当事人立场冷漠、粗暴，刁难谩骂、推搡污辱; 4、处理违规违法行为时不亮证、不表明身份;对待当事人立场粗暴、语言生硬。
(五)责任意识方面 1、干部带头意识差，不能领先垂范、身体力行，甚至怕吃苦、怕吃亏、躲问题、怕问题、捂问题; 2、责任意识差，对所承受的工作不能尽心尽职地完成，对自己职责内的工作不能扑下身子一抓终究，说的多、做得少，甚至弄虚作假、瞒情不报、虚报浮夸; 3、对上级决议、制度拒不执行，或变相消极抵制，推诿扯皮、敷衍塞责、欺上瞒下、包庇袒护。
(六)廉洁自律方面 1、廉洁自律意识不强，存在利用职权谋取不正值利益，如索取、收受服务对象的财物、接受可能影响公正执法的礼物馈赠和宴请吃请以及违规报销费用等; 2、违反中央八项规定及廉洁自律各项规定; 3、在执法办案中徇私枉法，以案谋私，办人情案、关系案; 4、违规乱罚款、乱没收、乱拉赞助等。