你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。
你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。
命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中
命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中
你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。
你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。
命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中
命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中
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南京晓庄学院本科毕业论文(设计)开题报告
所属院(系)
: 专业:
学生姓名
学号
_二二二==============================================================
指导教师职称
所选题目名称:
植物各组分元素含量的测试
课题研究现状:
英国一项最新研究发现,一种草本植物会在叶子中累积大量金属元素,以避免病菌入侵,如 同给自己装备了一层 金属铠甲”。
英国牛津大学研究人员在新一期《科学公共图书馆 一病原体》上报告说,一种名为遏蓝菜的
植物会在叶子中累积高浓度的锌、镍、镉等金属元素,但此前并不清楚它累积金属的用处。为了解 个中缘由,研究人员在不同的金属浓度环境中培养了遏蓝菜, 并利用常在萝卜等植物中引发疾病的
丁香假单胞菌进行实验。结果显示,不论是锌、镍还是镉,只要遏蓝菜体内金属浓度升高,病菌入 侵的程度就会变小。
课题研究目的:
对植物来说,金属元素有必需元素和毒性元素两类。必需金属元素多数是作为辅酶或辅基的必要成分参
与代谢活动。缺乏必需金属元素,轻者导致代谢障碍,重则诱发病症甚至死亡。而 Pb、Cd、Hg等
金属元素,在含量极低的时候,是植物的抗病因素,含量偏高时对植物产生毒害作用。测定植物组织中 的金属元素,对研究作物生长发育、制定农业技术措施、提高作物产量和农产品品质有一定意义;在环 境保护、食品检验、营养成分分析、酶的结构与功能、生物膜的结构与功能研究方面也有重要作用。
课题研究要点:
除了铬以外,几乎所有的金属均可溶解在一定浓度的硝酸溶液中。因此,可用原子吸收分光光度法测定 绝大多数金属元素,而用比色法测定铬元素。将植物样品灰化后,用稀硝酸在低温电炉上加热提取,在 硝酸温度提高过程中,灰分中各种金属元素会逐渐溶解在硝酸中。这样,一份样品中所含的多种金属元 素可同时被抽提岀来。用原子吸收分光光度计,采用不同的金属阴极灯即可测岀样品中除铬以外多种金 属元素的浓度。
欲分析植物样品中某种金属元素含量,需先制备该金属元素的标准溶液。用浓硝酸溶解该纯金属,用无 离子水稀释成一定浓度的母液。再配制成一系列不同浓度的标准溶液,测定其原子吸收光谱的吸光度, 绘制吸光度-原子浓度工作曲线。然后使仪器在同样的工作状态下,测岀样品待测液中该金属原子吸收 光谱的吸光度,利用吸光度与原子浓度成正比的原理,即可在曲线上查到待测金属原子的浓度。配有微 机的原子吸收分光光度计,能自动绘制标准曲线,进行误差校正、含量换算,并在记录屏幕上直接显示 岀待测样品中各种金属原子的浓度,可打印岀分析结果。本实验测定植物叶片中 Pb、Zn的含量
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课题进度安排:
进度安排
毕业论文(设计)各阶段名称
起止日期
1
完成资料的收集工作
11301-11308
2
完成初稿
11309-11331
3
修改初稿、提交导师并与之交流后再进行修改
11401-11410
4
基本定稿及定稿阶段
11411-11428
5
最后定稿和进行论文答辩
11429-11.6.15
主要参考文献
翟学昌,彭丽,方升佐,万劲?杨树能源林新无性系苗期生物量及热值研究,
甄志 李宇 陈鸿伟.《VarioEL川元素分析仪测硫方法分析》 华北电力大学
纵兆伟.《Vario.EL元素分析仪的应用与改进》 中国石化镇海炼化公司
杨福囤.植物热值及其测定方法
⑸旷远文,温达志,周国逸,张德强,曹裕松,大气污染胁迫下 9种植物幼苗叶片热
值、C/N和灰分含量比较
指导教师意见:
该生查阅了一定文献,对相关基础知识有了初步的认识和了解, 对实验过程和实验 目的有了初步的了解,实验准备比较充分,具备开题的条件,同意开题并进行实验。
签字: 年 月 日
院(系)毕业论文(设计)工作领导小组意见:
签字: 年 月 日
你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。
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命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中
你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。
你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。
命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中
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命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工 作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制 制度。
一、员工试用期规定
1、 自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、 员工试用期限为 3个月,公司根据试用期员工具体表 现提前或推迟转正。
(一) 、福利待遇
1、 试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核
算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资
(本月天数-休假天数)
2、 过节费按正式员工的 1/2发放。
3、 按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二) 、休假
你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。
上二二==============================================================
1、 试用期内累计事假不能超过 3天,如果特殊情况超过 3
天需报董事长批准。
2、 可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工
要样。
3、 可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、 不享受探亲假、婚假。
二、 员工入职准备
1、 身份证复印件一份,原件待查。
2、 学历证明复印件一份,原件待查。
3、 县级以上人民医院的体检报告。
4、 4张一寸照片
5、 部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工
还须须准备房产证明、 户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、 行政手续
1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放
办公相关用品。
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2、 发放工作牌,办理考勤卡。
3、 试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
4、 将试用期人员带入用人部门。
四、用人部门指引
1、 试用员工的直接上级是 入职指引人”。
2、 带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后 工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所 的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。
3、 与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向 试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位 职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的 实际问题。
4、 教会试用期员工使用生产工具或办公用具。
5、 公司有活动要及时告知试用期限人员。
6、 与试用期人员进行正面沟通,引导其工作,及时了解试 用期
员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。