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XX区相关工作情况汇报和表态发言（省委巡视组汇报）
根据省委巡视办通知要求（作者：小秘书Doris），我把区委换届以来有关工作情况作一汇报。
区委换届特别是党的十八大以来，我们认真学习贯彻习总书记系列重要讲话精神和对XX工作的指示要求，坚决落实中央和省、市委部署，围绕“迈上新台阶、建设新XX”发展定位，全面落实“八项工程”，全力推进“三重一大”，围绕“双超”目标，加快“五区”建设，经济社会保持平稳较快发展。XX年实现GDPXX亿元、公共财政预算收入XX亿元，均居全省第XX位。随着经济的发展，高度重视民生改善，按照省定新版全面小康社会指标体系，XX小康监测指标实现度连续多年保持XX第一，城乡居民收入等主要指标在全省保持连年进位。坚定不移地实施转型发展、创新驱动战略，XX年在XX率先建成首家国家级高新区，今年国家生态区创建又通过国家技术评估。大力加强社会管理创新，保持大局和谐稳定，先后获得全国科技进步先进区、全国法治区、全国平安建设先进区、全省“四有一责”建设示范区等荣誉称号。XX的每一点进步，都是中央和省、市正确领导的结果，也是全区上下团结一心，顽强拼搏的结果。
一、党风廉政建设情况
区委深刻认识到党风廉政建设的重要性，高度重视，始终把党风廉政建设作为从严管党治党的重要内容，区委常委会、党政联席会定期听取纪检监察工作汇报，研究部署落实措施，强化党风廉政建设“两个责任”，为推动全区经济社会平稳健康发展营造风清气正的良好环境。一是严格落实主体责任。制定出台了《落实主体责任和监督责任的实施意见》和责任追究《暂行办法》，建立健全党政正职接受评议、纪委监察局约谈等XX项配套制度。区委常委、党员副区长带队，认真组织党风廉政责任制、“两个习惯”作风建设检查考核，提出了XX条整改建议，完善了责任体系。二是紧紧聚焦主业主责。围绕加强重点领域监管、规范权力运行等关键环节，督促主责部门建立健全监督制约机制。调整优化区纪委、监察局内设机构，机构设置和人员配备进一步向办案工作倾斜，执纪监督机构占内设机构总数的XX%。三是扎紧织密反腐倡廉制度笼子。出台了《厉行节约反对浪费的通知》、《规范发放各类津贴补贴奖金等通知》。构建立体问责体系，出台了《区机关事业单位及其工作人员问责暂行办法》和《村级干部问责暂行办法》，明确了问责范围和实施程序。
党风廉政建设方面存在的问题主要有：一是“两个责任”的认识不够全面深入。有的部门、单位党委班子对党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势认识不足，缺乏抓好党风廉政建设的危机感、责任感、紧迫感，主体责任意识不强，存在“党委挂帅、纪委出征”现象，党委“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的意识不牢固，党委抓党建、抓作风的精力投入不够，工作主要交由纪检部门落实推动多，党委牵头、全员参与的少。二是抓落实不严不实。推进党风廉政建设仍存在“以文件落实文件、以会议贯彻会议”的情况，班子成员抓责任制的主动性、积极性不够，有的部门负责同志不能严格按照要求参加党风廉政建设会议，会后会议精神传达不及时，党风廉政建设存在警示教育入脑不入心、情况通报褒扬多纠错少、责任追究说多做少等问题。三是考核问责办法不够完善。党风廉政建设的考核标准定性较多定量较少，检查考核重年终轻平时，实际落实中听取汇报谈话多，民意测评、群众参与度不够，群众监督作用还没有得到充分发挥，发现问题往往侧重问题整改，责任追究有时还不到位。
主要原因是：对全面从严治党的理解和把握还不够深入，有的党员干部没有充分认识到党要管党、从严治党的极端重要性，片面认为这项工作交由组织和纪检部门抓就行了，还有的同志错误地认为党风廉政建设工作抓得太紧会影响干部的积极性，把抓党风廉政建设和调动工作积极性对立起来，只想不出事、不想要干事。
二、贯彻落实中央八项规定和省委十项规定情况
XX活动以来，我们始终坚持聚焦“四风”不放松，从紧从严抓好八项规定精神的贯彻落实，切实增强制度执行的刚性。区委每月召开党政联席会，研究部署和推进重点整改。以区委名义召开的会议减少XX%、出台的文件数量减少XX%。突出解决“慵懒散、不作为、乱作为”等问题，组织暗访XX轮次，开展重点督查，发现问题线索XX多条并严肃处理。压缩“三公”经费XX万元，调整办公用房XX间，腾退XX间。减少因公临时出国出境XX批、XX人次。清理党政干部企业兼职XX人。严查公款送礼、公款吃喝等行为，全区主动上交“红包”和购物卡XX人次，金额XX万元。
贯彻执行中央八项规定和省委十项规定方面存在的问题主要有：一是落实的自觉性不强。少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和省委十项规定的全面性、长期性认识不足，自我要求不严，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉，时间一长，自身抵制“四风”的意识有所淡化。二是执行规定标准不严。基层反映文件和会议仍然比较多，有时仍然有随意提高会议规格、要求单位一把手参加的思想惯性，个别会议贯彻内容多，结合实际要求少，以会议贯彻会议、以文件落实文件的惯性思维没有彻底摆脱，一定程度上影响了基层干部干工作、抓落实的精力。公务接待活动中，有时还存在交叉陪同和宴请过多现象。三是整治成果不彻底。主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高，在公务用车上，对公车私用情况监督把关不严，车辆运行成本较高；在公款吃喝上，隐形吃喝、铺张浪费现象仍然没有杜绝。
主要原因是：思想上还没有完全树立艰苦奋斗过紧日子的意识，虽然总体上能够按照中央八项规定和省委十项规定的要求开展工作，但有的干部碍于情面，考虑到招待热情周全，执行起来有时有打折扣的心理，勤俭节约的“弦”没有时刻完全绷紧。对于抓落实，思想深处还存在“会开了就等于落实了”、“抓了就等于抓好了”的消极意识，干工作的主动性、创造性和紧迫感不强。
三、执行党的政治纪律和政治规矩情况
区委常委班子和广大党员干部坚决贯彻党的路线方针政策，坚决执行上级决策部署，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉与党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明地反对政治自由主义。区四套班子带头认真学习习总书记系列重要讲话精神特别是视察XX重要讲话精神，深刻理解“四个全面”重大战略布局的科学内涵，深刻认识从严治党的紧迫性，自觉践行“三严三实”。开展了“接地气、去官气、做公仆”主题活动，增强了广大干部在党言党、在党忧党、在党为党的意识。对部分干部党性观念淡化、发展观存在偏差的问题，召开了区委全会，对严守政治纪律和政治规矩提出明确要求，研究制定《加强党内生活的实施办法》，进一步增强了党员干部的政治自觉。
执行党的政治纪律和政治规矩方面存在的主要问题有：一是政治意识和大局观念不够强。有的干部对上级决策部署有时领会不够深刻，把握不够全面，执行效果有折扣；有的干部分析情况解决问题对复杂严峻的形势认识不足，对一些全局性和苗头性、倾向性问题，没有上升到政治高度去分析研判。二是机关干部队伍“精气神”不够高。当前干部中存在一些不好的风气和习惯，如个别干部喜欢攀比、期望值较高，没有心思干工作，熬时间、混日子，不愿意做实事，没有把主要精力放在干实事、解难事上，工作责任感、紧迫感不强，危机感不够，拼劲不足，干劲不大。还有个别窗口服务单位，存在“庸、懒、散、浮、拖”的现象，个别工作人员服务态度生硬，业务能力不强，甚至吃拿卡要，不给好处不办事。三是部分农村基层组织软弱涣散。有的镇（街道）党委对村级组织建设抓的不紧不严，担心不稳定，对存在问题的村干部不敢顶真碰硬，一拖再