派出所计划工作汇报
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派出所计划工作汇报
派出所XXXX年计划工作汇报
派出所XXXX年计划工作汇报
依照市局公安工作会议精神，围绕戴局长提出的XX年工作任务和目标，联系柘皋镇工作实际情形，为全面贯彻落实、确保XX年工作任务和目标的实现，就XX年工作思路汇报如下：
一、扎实有效地维护辖区社会政X稳定1、强化情报信息工作，深入排查各种不稳定因素，物建一批信息员、联络员，并强化指导与心得体会是一种产生感想之后写下的文字，主要作用是用来记录自己的所思所感，是一种读书和学习实践后所写的感受文字。读书心得与学习礼记相近；实践体会同经验总结相类。在心得体会当中我们能够记录自己的感想以及在各方面的感悟，对于个人的觉悟和思想提升有着很大的帮助。
联系，努力获取预警性、内幕性和深层次的情报信息，要求责任区民警每月不少于2条信息，其中被分局采用每月不少于1条，适时上报并采用有效措施进行防范，防止矛盾扩大和升级，派出所确定专人主抓信息与上报工作。
2、对宗教活动场所和重点人员进行掌握，会同镇宣传、X部门，对宗教活动场所和重点人口，进行不定期的检查、了解与教育，防止X功、实际神等邪教组织渗透，做到适时发现，适时打击。
3、建立完善矛盾纠纷排查调处工作长效机制，配合镇综治委每季度对辖区开展一次矛盾纠纷大排查，尽能力将不稳定因素解决在基层，不将矛盾上交，与这与此同时落实信X包案制度，以良好服务态度和极大工作热情，妥善解决公安信X问题，减少信X案件的发生。
4、提升处置与预防群体性、突发性事件的处置能力，在党委、X府领导下，适时妥善处置各类群体性事件，强化对群体性事件事后处理工作，做到适时固定证据，事后适时打击处理为首和打、砸、抢、烧的违法人员，力争做到群体性事件事后件件得到妥善处理。
二、开展严打整治，有效维护治安稳定1、严厉打击恶性和多发性侵财类犯罪活动，坚持严打方针，主动配合，强化对命案等重要恶性案件的侦破力度。柘皋镇最近几年以来所发生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明显增多，
为这，我所将主动配合X府、村及亲属，做好精神病人的管理工作，依照柘皋镇每起所发的刑事案件，X%左右都是侵财盗窃案件，我所将抓安全防范工作放在位，坚持有警出警，无警巡逻，努力将盗窃案件高发势头压下去，实现发案数下降X%，破案绝对数升高X%的一降一升的目标，争取每名民警年破案数在两起以上。
2、继续坚持追逃工作常抓不懈，将辖区内五名逃犯任务分解到民警身上，强化责任，要求对每名在逃犯要建立档案，每次发现的X情形要记录在卷，形成追逃长效机制，不因人员调整而影响追逃工作的更加深入深入，确保抓获逃犯数较去年提升X%。
三、实实在在有效地强化社会面的控制1、强化和改进实有人口管理，对社会人要全面放进管理，在坚持质量前提下，抓时间抢进度，做好基础信息采集录入工作，针对柘皋镇镇区面积大，居住人口多，地形复杂的特点，要求采集民警务必做到两个亲身，确保信息的准确性，指导从今往后实战。
2、强化对、赌、毒查处力度，净化社会风气，春节以来，已查禁赌博多次，我们还将继续强化力度，确保社会风气好转，实现社会效益与经济效益双赢的局面。
3、配合司法行政XX做好刑释解教人员和矫正对象的帮教安置工作。依照法律规定和部门分工，我所将对上述人员进行非常管理，一方面注意控制、掌握这些人的行踪，防止X的违法犯罪发生，另一方面强化对他们的法制教育，使他们从思想上行动上真正改变自身，遵纪守法，真正成为对社会有用的人。
四、严格执法，规范执法行为，提升执法水准严格执行分局制订的执法办案规定，始终把抓执法质量放在头等位置，严格案件办理、审核、审批关，建立民警执法档案，以这作为年终评先评优依据，主动争创办案能手和办案先进单位，针对我所X入警人员多的特点，将X警与老民警X考核，不仅要求X民警强化自学，还要求老民警在具体执法活动中，身传言教，与这与此同时，定期开展学法活动，提升单警素质，做到队伍整体执法能力和水准的提升。
五、强化队伍正规化建设所领导要以榜样的力量带领全所民警扎扎实实完成全年工作目标，在工作上做民警表率，真正成为民警信服的带头人，在队伍建设上做到大胆管理，不做老好人，不怕得罪人，坚持不懈地保证五条禁令的贯彻落实，杜绝民警违法违纪案件的发生，实现零违纪的工作目标。在生活上要创造条件，关心民警，改善民警生活、工作环境，全面落实民警福利待遇，维护民警合法权益，与这与此同时强化内务管理，改善服务态度，减少群众投诉。
六、以绩效考核机制，全面推动工作依照上级公安XX实行以人定岗，以岗定责，以责定分，以分定奖的考评机制，联系柘皋派出所具体岗位工作实际，我所已初步拟定了考核办法，并将在以后实际工作中逐渐完善，使之更加科学，公平合理。主要列纪律作风与内务管理、基础工作、治安防范、执法服务、内勤保证等六项内容。
1、作风纪律与内务管理方面，鼓励全所民民警严格遵守有关规章制度，（如勤务学习、请销假、车辆管理、接处警、内务卫生、警令畅通、通讯畅通、五条禁令）并对违反内务管理和纪律作风予以扣分，直至取消考核资格，鼓励民警主动正面报道、宣传公安，鼓励民警为派出所工作建言献策。
2、在基础工作方面，提倡民警立足本职工作，将基础工作与安全防范工作落实在平时工作中，服务群众，要态度热情，严格按政策办事，减少不必要的投诉。
3、在执法办案方面，要求全所民警主动投入到争创办案能手活动中去，要求每月每位责任区民警，必须办理治安调解以上卷宗一卷作保底数，不达标不参加当月绩效考核，鼓励民警坚持严打方针，每行政拘留、逮捕一人，主办与协办侦察员有不同分值加分，
要求每位民警年办刑事案件不少于两卷，追逃工作也按追逃机制给予不同分值，与这与此同时规定执法质量检查中被上级扣分的，按扣分的十倍扣分。民警岗位绩效考核采用月考核与年总评相联系，年终总评以月考核为主要依据，月考核与年总评与民警每月考勤奖、年终奖金及年终评先评优挂勾，与这与此同时把民警考勤奖与全所全年目标挂钩。
考核办法已初步制订，关键是依照考核办法加以落实与实施，我所将以这解决干多干少一个样，干与不干一个样问题，强化考核，调动民警工作热情与主动性，使之成为充分衡量每位民警工作绩效的标尺，通过定岗定责定分机制，使每位民警都感觉到忧患意识，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，使全年工作目标稳步推动。
心得体会是一种产生感想之后写下的文X，主要作用是用来记录自己的所思所感，是一种读书和学习实践后所写的感受文X。读书心得与学习礼记相近；实践体会同经验总结相类。在心得体会当中我们能够记录自己的感想以及在各方面的感悟，对于个人的觉悟和思想提升有着很大的扶助。
工作总结（Job Summary/Work Summary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。