非公企业党建指导员述职报告+ +0 2020 脱贫攻坚“回头看”工作实施方案 借鉴材料两篇
非公企业党建指导员述职报告 尊敬的考核组各位领导：
首先，非常感谢，在年底岁末繁忙的工作季节里，各位领导不辞辛劳，莅临 xx 有限公司进行工作指导和对我的工作进行指导、考核、评价。担任党建指导员期间，我得到了非公党委、xx 有限公司党总支的帮助、理解和支持，工作取得了一定的成效。下面，我将一年来的工作开展情况和成效、存在的不足和原因以及下一步工作打算简要汇报如下，不妥之处，敬请各位领导、同事批评斧正。
一、工作开展情况和成效 (一)明确任务，坠实责任。作为非公党建指导员我主要是围绕县委关于开展“一委四制”(成立非公经济组织党工委，全面理顺非公经济组织关系，建立组织覆盖机制、队伍建设机制、指导联系机制和创先争优机制)加强和改进非公有制经济组织党建工作等一系列重要部署，在县委非公有制经济组织和社会组织工委的领导和指导下，认真开展党建指导员工作，重点履行好“七大员”(方针政策的宣传员、员工思想的知心员、党建活动的指导员、队伍建设的引导员、群团组织的领航员、非公有制经济组织发展的助推员、和谐组织的协调员)职责，同时协助党总支书记工作，参与党总支的决策。按照“一方隶属、双重管理、双边活动”的原则，统筹工作、认真履职，坠实非公企业党建指导责任。按照非公党建指导员的选派要求，年内我与原工作单位不脱钩，日常向县委组织部、非公党委和勐永镇党委汇报工作，工作中严格遵守“六不准”的工作要求，不为难企业，不以任何方式增加企业负担;不泄露商业机密;不干预正常生厂经营活动;不为个人和他人谋取利益;不做不利于企业发展和违背员工意愿的事情，工作中没有被上级组织部门和党委通报批评情况，能认真遵守工作各项纪律。
(二)练好“内功”，强化指导。作为一名党建指导员，打铁还需自身硬，我非常重视自身的理论学习，每周我都会进糖厂的各个车间看一看、听一听糖厂各个车间的工艺流程，虚心向糖厂的职工学;平时我尤其注意非公党委所发的文件，并认真的阅读学习文件，在学习中自身的素质进一步得到加强。在单位我是负责党建和组织人事工作的，对农村党建、机关党建非常熟悉，通过开展农村党建、机关党建，积累了很多的经验，通过农村、机关和非公党建的“有机结合”更好的指导勐永糖厂开展党建工作。
(三)多点开花，聚焦发力。我认真落实全面从严治党延伸到企业的要求，在“基层党建推进年”基础上，继续坚持“统筹谋划、分类实施，无的要有、有的要强”的思路，按照“基础党建提升年”的各项任务推进糖厂党建工作，着力严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌，全面提升企业党建基础、党建质量、党建水平，开展“双强六好”创建，按“两账、两册、五档、一柜”的要求完善基层党务台账清单，规范指导企业基础党务活动，围绕指导工作结合糖厂实际多方入手，聚焦党建指导任务靶向发力，为企业稳定发展提供坚强的组织保证。一是指导工作全程纪实。年初制定指导员工作计划，年底及时撰写指导员工作总结，平时工作中认真撰写和记录工作笔记，及时上报工作和宣传信息，根据企业情况撰写调研报告。二是全面落实“基层党建提升年”各项工作任务。根据企业实际情况细化制定了《xx公司党总支“基层党建提升年”实施方案》，项目化、清单化推进xx 党建工作。三是强化对糖厂党员的教育管理。履行党组织副书记职责，协助党组织书记工作，维护支委班子和党员队伍的团结。指导糖厂制定年度党建工作计划，建立健全党建工作制度，开展“三培养”工作，建立党员积分制管理制度，投入 300 元，制作党员积分制喷绘公示牌 1 套，指导规范发展党员程序，补齐缺失材料，投入 100 元制作发展党员喷绘流程图 2 张，指导糖厂按要求开展“三会一课”等组织活动，加强党员学习教育，指导糖厂按期收缴党费，管理使用好党费，年底对党费收缴管理使用情况进行公示，指导糖厂按要求征订xx 等党报党刊，2020 年共征订党刊 10 套。通过云南省基层综合服务平台推送党员“微课”信息累计 600 余条，通过党员微信群推送党员学习课件 20 多次。细化制定《xx 公司党总支推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，强化党员日常学习。四是多举并措，完成党员信息采集工作。积极与非公党委汇报、沟通、协调，找回糖厂党员入党志愿书 40 余份，与县非公党委党统负责人协商，调取糖厂党统党员数据库，完成党员信息库与党员实际身份的比对工作。五是迅速掀起十九大精神学习热潮。通过党员微信群第一时间及时推送十九大报告原文和解读，帮助企业制作十九大学习学习宣传标语(目前标语正在制作中)，推动十九大精神深入企业人心、落地生根，营造学习习近平新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围。六是积极沟通，主动汇报。针对在糖厂开展的工作情况和遇到的困难第一时间向党总支书记何忠华同志汇报，争取总支书记的支持，更好开展党建指导工作。通过这些方式，推动糖厂党员教育管理再上水平。
(四)创新工作，示范带动。根据糖厂实际，创新性开展工作，打造糖厂非公党建市级示范点建设，引领糖厂提升党建水平。一是规范支部手册。指导、帮助党总支规范填写好党总支手册。二是完善基层党务台账清单。指导糖厂按“两账、两册、五档、一柜”的要求完善基层党务台账清单。帮助糖厂制作基础党务电子台账，应用互联网+党建，规范糖厂的党建工作。三是推进网上党支部建设。通过微信群等平台积极引导糖厂党员注册登录云岭先锋手机 APP，积极用信息化方式开展日常党务工作。四是打造非公党建示范点。帮助糖厂申报了市级非公党建创建示范点，积极参加了县非公党委组织的党建示范点建设现场学习推进会，与糖厂支委班子认真研究了糖厂党建示范点的打造工作，协调工作经费 1000 元，用于糖厂示范点建设打造(目前还在积极帮助多方协调后续打造经费)。
二、工作不足及原因 一年来，我认真履行党建指导员和党组织副书记的工作责任，创新工作方式，推动糖厂党建工作，总体取得了一定的成绩。但是也存在一定的不足。一是对党建示范点创建的工作督促力度不足。今年处于基层党建工作提升年、脱贫攻坚决战年，两年叠加，糖厂除了日常的企业生产任务外部分职工还承担了脱贫攻坚“挂、包、帮”的工作任务，党建工作力量不足，示范点创建相对缓慢。二是党建创新力度还不够。除了做好常规的党建工作，也要结合企业特点创新党建载体和方式，推动非公党建再上新台阶。目前，总体感觉我们的党建工作载体不够，方式还有待创新。
三、下一步工作打算 担任非公党建指导员即是指导也是学习，若得考核组各位领导、糖厂总支党员、职工同事们的信任，给我的工作一个好评。接下来我将从以下几个方面去努力。
一是进一步加大对糖厂党建工作的指导力度不。采取蹲点上班、实际业务等方式提升糖厂党组织基础党务水平。二是打造市级非公党建示范点。与总支各位党员一起努力，打造勐永糖厂非公党建示范点。
三是强化协调。积极与县非公党委、勐永镇党委请示、汇报，积极沟通、协调，争取他们对糖厂党建工作的支持。四是以十九大精神为统领。深入学习党的十九大精神，把企业宣传贯彻十九大精神同企业发展结合，以十九大精神为统领，促进企业再创佳绩。
0 2020 脱贫攻坚“回头看”工作实施方案 借鉴材料
为深入落实习近平提出的精准扶贫精准脱贫方略和“不落一户、不漏一人”要求，全面做好全国脱贫攻坚普查准备工作，根据全省积极应对新冠肺炎疫情决战脱贫攻坚工作部署会议精神及 XX 省扶贫开发领导小组《XX 的通知》(XXX〔20XX〕X 号)《XX 市 XXX 实施方案》(XXX〔20XX〕X 号)文件精神，特制定本实施方案。
一、工作目的
习近平强调：“脱贫既要看数量，也要看质量”。必须把脱贫质量摆在突出位置，全面开展脱贫攻坚“回头看”，是深入践行“精准扶贫、精准脱贫”方略的具体行动，是严格执行贫困退出标准和程序，防止返贫和新致贫的重要举措，是配合做好国家脱贫攻坚普查的重要工作安排，目的是全面摸清全县脱贫情况，排查整改影响稳定脱贫的问题，防范化解返贫、新致贫的风险。全县各级务必高度重视，把脱贫攻坚“回头看”作为历年脱贫成效的一次大检查、大验收，认真组织推进，全面排查问题短板，坚决整改落实，确保脱贫质量经得起历史和实践检验。
二、“回头看”的范围
全县农村人口全覆盖，以 20XX 年底建档立卡信息系统数据为依据，重点是对 20XX 年以来的已脱贫户、未脱贫户、边缘户及特殊困难群体(建档立卡外的农村低保户、分散供养的五保户、重病户、重残户)和贫困村开展“回头看”，不漏一村一户一人。
三、主要核查内容
主要内容是对标普查标准，核查“两不愁三保障”等各项帮扶措施和政策落实情况，复核脱贫质量和脱贫结果的真实性、准确性。通过“回头看”，逐村逐户摸清已脱贫户稳定脱贫存在的隐患和不足、未脱贫户拟脱贫存在的短板和差距、部分“边缘户”存在的致贫风险和建档立卡外的农村低保户、分散供养的特困户、重病户、重残户存在的政策落实不到位、三保障短板。对贫困村，主要排查是否达到脱贫出列的标准。
(一)村级核查内容
基本情况，主要包括当前建档立卡贫困户人数，城乡居民基本医疗保险参保人数、享受城乡居民最低生活保障人数、特困供养人数、有残疾人证的人数和孤儿人数等;基本公共服务，水电路网、医疗、教育、环境整治等基础设施及公共服务设施是否达到“一确保、两完善”标准;村集体经济及扶贫参与，本村集体经济 20XX 年收入和 20XX年预期集体经济收入，贫困户参与本村专业合作社和参加公益性岗位等情况;产业扶贫基地建设情况;享受政策扶持情况，村历年来享受危房改造、易地搬迁、安全饮水和厕所改造等情况;驻村工作队帮扶工作情况;涉贫领域信访矛盾纠纷调处、化解、稳控情况;扶贫基础资料台账按要求分年度、分类别规范整理情况。
(二)户核查内容
所有建档立卡贫困户是否达到“一超过、两不愁、三保障”脱贫标准(20XX 年拟脱贫户在 6 月底前达到脱贫标准)，重点查看：收入是否稳定超过 4000 元，主要收入来源是否稳定;安全饮水是否有保障，是否存在水质变差、年累计缺水达 36 天以上现象，季节性缺水是否有完善的送水应急预案;住房安全关注危房改造未入住、非贫困人口、老人住危房等现象;易地扶贫搬迁要特别关注后续帮扶政策落实情况，实际入住情况，搬得出能否稳得住情况;教育扶贫核查是否存在义务教育阶段失学辍学和政策享受遗漏现象;健康扶贫关注是否参保，参保缴费补贴是否到位，家医签约履约是否到位。
建档立卡贫困户产业(资产收益分红是否到期断档或分红不正常导致收入不达标)、就业等各项扶贫政策是否充分享受，重点关注受疫情影响减收致贫返贫现象。
重点关注因大病、意外事故、自然灾害等原因导致贫困的家庭及未纳入建档立卡的低保户、残疾人户等边缘户帮扶措施是否精准有力，效果是否明显，返贫、致贫因子是否切实阻断。4.贫困户或边缘户居家条件是否简陋，家庭卫生、个人卫生是否有脏乱差现象，是否存在“视觉贫困”现象;对脱贫攻坚工作是否认可，是否存在较大牢骚意见;扶贫小额信贷政策是否发挥效益，重点核查自主创业户产业发展是否有风险，是否有还款风险。
四、组织形式
全县全面开展脱贫攻坚“回头看”工作在县精准扶贫工作领导小组统一领导下进行。
(一)工作机制。实行“县负总责、乡镇(街道)实施、整村推进、市州抽查”的工作机制，县级负责统筹安排，以乡镇(街道)为主体实施，逐村逐户实地排查。县级对每个乡镇(街道)派出指导组，督导推进“回头看”工作。县对乡镇(街道)排查整改情况进行实地抽查。
(二)排查方式。
县级统一组织，实行乡镇(街道)内村际交叉排查，驻村工作队员和乡镇(街道)包村干部不得承担本村问题排查工作。原则上乡镇(街道)内驻村工作队员在本乡镇(街道)内交叉排查。
以乡镇(街道)为单位组建“回头看”工作组，组长由乡镇(街道)党(工)委书记担任，工作组成员由县精准扶贫工作领导小组从县派驻村工作队、县直单位(抽调人员名单见附件 1)、县脱贫攻坚常态化督导组、乡镇(街道)干部(抽调政治过硬、熟悉政策、业务精湛、作风扎实的干部)组成。排查任务重的乡镇(街道)，工作组成员中县直单位人员占比例不得低于 50%，其他乡镇(街道)县直单位人员占比例不得低于 1/3。工作组下设若干村排查组，每个村排查组下设若干排查小组，负责逐村逐户入户排查。
组建县派驻乡镇(街道)“回头看”工作指导组，每个乡镇(街道)安排一个指导组，负责督导推进“回头看”工作。县派工作指导组组长由“XX“牵头县级领导担任。(指导组人员名单见附件 2)
(三)任务安排。县级根据每个乡镇(街道)排查对象规模，统筹安排人员力量和时间进度。乡镇(街道)工作组要根据各村实际，科学安排村排查组人员、合理布置任务，原则上每个排查小组(2 人)每天完成不少于 10 户。
五、时间安排
“回头看”工作从 20XX 年 3 月 12 日起至 6 月 28 日结束，共分四个阶段：
(一)宣传动员阶段(3 月 12 日至 31 日)。主要是结合实际，制定实施方案，调配干部力量，组织开展排查业务培训。县级负责组织抽调的驻村工作队员和县直、乡镇(街道)干部培训，把政策讲透、方法讲明、要求讲清。
(二)全面排查阶段(4 月 1 日至 5 月 10 日)。根据县、乡镇(街道)制定的“回头看”排查方案，组织排查力量，对照省制定的指标体系，对所有已脱贫户、未脱贫户、边缘户、及特殊困难群体和贫困村开展拉网式全覆盖调查排查，梳理问题，列出清单，拉条挂帐。
(三)全面整改阶段(5 月 11 日至 6 月 20 日)。针对排查出来的问题，分门别类建立台账，制定整改措施，明确整改主体、落实整改责任，边查边改、立查立改，确保问题全部整改到位，短板补齐、隐患消除。凡今年脱贫对象，6 月底前必须基本具备脱贫条件。要积极化解边缘户及特殊困难群体新致贫风险，该纳入帮扶的要及时开展帮扶工作。同时，要确保贫困村达到脱贫出列标准。
县脱贫攻坚“回头看”工作领导小组根据各乡镇(街道)排查整改工作推进情况，由 XX 支脱贫攻坚“回头看”工作指导组采取交叉方式，对乡镇(街道)排查整改情况进行抽查(抽查时间暂定为 5 月 11 至5 月 25 日，原则上在市级抽查之前完成)，每个乡镇(街道)抽查户规模不得少于 100 户，抽查村规模不得少于 10 个村，抽查对象要包括7 类对象户、贫困村和非贫困村等全部类型并且各自占一定比例。对抽查中发现的问题，要督促乡镇(街道)限期整改到位。
(四)总结上报阶段(6 月 21 日至 28 日)。各乡镇(街道)在完成整改的基础上，就“回头看”开展情况进行认真总结，建立健全稳定脱贫长效机制、防止返贫动态监测和帮扶机制。整改工作报告由乡镇(街道)党政主要负责人签字把关，与各乡镇(街道)抽查报告及相关表格一并在 6 月 26 日前上报县扶贫办。由县扶贫办汇总后按期上报市扶贫办和省扶贫办。
各乡镇(街道)可以根据疫情防控形势，合理确定具体启动时间，但底线是必须在 6 月底前完成这项工作，并向县精准扶贫工作领导小组上报情况。
六、工作要求
(一)加强组织领导。成立 XX 县脱贫攻坚“回头看”工作领导小组，由县委副书记 XX 任组长，县人民政府副县长 XX 任副组长，县委组织部、县发改局、县教育局、县民政局、县财政局、县人社局、县住建局、县交通运输局、县水利局、县农业农村局、县林业局、县扶贫办、县医保局、县残联、县卫健局等单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，由 XX 同志兼任办公室主任，办公室设在县扶贫办，具体负责督促指导、统筹调度“回头看”工作。各乡镇(街道)也要对应组建“回头看”领导班子和工作班子，制定方案，周密安排，科学调度，积极做好人员调配、培训指导、车辆安排、经费落实等保障工作，联乡包村县级领导要加强对所联系乡镇(街道)“回头看”的指导，经常调度和研究解决排查整改过程中的突出问题。同时，要加大宣传力度，争取群众支持配合。
(二)突出问题导向。要聚焦“一超过、两不愁、三保障”等方面突出问题，坚持边查边改，根据时限要求，实行时间倒排、任务倒逼、责任倒追，盯人、盯事、盯结果，确保问题改到位、改彻底。在全覆盖的基础上，真正摸清楚所有行政村的短板和差距、所有建档立卡贫困户的隐患和不足、边缘户存在致贫风险，分类建立台账，结合中央和省脱贫攻坚考核指出问题，逐一查漏补缺补齐短板。对在排查中发现的一些特殊问题户及个案要敢于担当，不推诿懈责，采用“解剖麻雀”的方式精准精细抓好整改工作。
(三)坚持统筹兼顾。统筹“回头看”与“总决战”。“XX”县级领导和部门负责人、乡镇(街道)驻村干部、驻村工作队、村支两委成员、帮扶责任人等五支队伍要到村、到户、到项目、到基地，全面参与“回头看”，全面打响“总决战”。要将“回头看”工作与脱贫攻坚挂牌督战、防贫监测信息系统上线运行工作相结合，在“回头看”中摸清底子、掌握实情、解决问题，促进分类管理更精准，帮扶措施更有效，扶贫成果更巩固。县精准扶贫工作领导小组办公室要对各乡镇(街道)推进情况实行一月一调度、一报告，各乡镇(街道)要将排查情况材料和表格报送至县扶贫办。
(四)严格督查问责。严格排查整改纪律要求，接受排查的村要落实回避制度，负责排查的干部要对排查的问题签字背书;要压实问题整改责任，确保排查整改不流于形式、不留死角盲区。县精准扶贫工作领导小组成立督查组，采取明查暗访的方式，对各乡镇(街道)脱贫攻坚“回头看”工作开展情况及整改落实情况进行督查检查，对认识不到位、工作不扎实、弄虚作假，以及消极整改、虚假整改的，将予以严肃追责问责。