策
划方案
一、成立宣讲团的目的和意义
党的十七届六中全会吹响了建设文化强国的号角， 把建设社会主义核心价值体系作
为推进社会主义先进文化建设的根本任务。 为了推动云南农业大学迅速形成学习贯彻六中全会精神的热潮， 云南农业大学党委宣传部组织成立社会主义核心价值体系大学生理论宣讲团， 着重把历史和时代赋予我们当代学子的庄严使命结合农大学子身上体现的以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神， 以及呈现的优秀精神面貌和蓬勃的时代风貌。社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓， 决定着中国特色社会主义发展方向。
以农大学生为宣讲团全部成员，通过以学生管理学生宣讲团，以学生对学生宣讲社
会主义核心价值体系的方式，达到依靠学生、贴近学生、教育学生的目的。努力做到高
效、优质地对农大学子进行社会主义核心价值体系宣讲， 让学生充分领会六中全会精神， 努力将社会主义核心价值体系的学习融入到学习生活中，不仅局限在农大校园，还要辐
射农大周边地区及周边群众，坚持用社会主义核心价值体系引领社会思潮，进一步，在
全社会形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范。
二、宣讲团组织结构
（一）宣讲团设置以下机构部门，并由其负责人组成宣讲团的执行机构：本宣讲团初期规模为 60 人，设立团长、副团长各一名，下设办公室、策划部、宣传部、培训部、财务部、外联部、纪检部等七个部门。正副团长与七部（处）负责人组成宣讲团的执行 机构，领导开展宣讲团日常工作，并对成员大会负责。
指导老师： 主要对宣讲团的各项工作进行专业的指导并对宣讲团成员进行一系列宣讲方面的培训。
团 长： 主要负责宣讲团的全面工作，统筹协调宣讲团的各项工作；
副团长： 主要负责协助团长保证各项工作的正常、有序进行，负责组织协调社会主义核心价值体系相关课题的研究；
办公室： 主要负责保证宣讲团的各项工作有序、顺利开展，负责办公室值班，宣讲团物品采购，宣讲团成员的人事任命、建档、考核、组织宣讲人员的评优和绩效考核，撰写并保存宣讲活动的讲稿和活动记录为保障活动举办的相关后勤工作等；
策划部：主要负责起草宣讲团的活动策划， 组织制定宣讲团的年度目标和活动计划， 并保证计划的实施落实等；
宣传部： 主要负责宣传宣讲团各项工作的宣传工作，组织宣讲人员进行相关主题宣讲材料的准备、稿件初审等；
培训部： 主要负责根据校党委，校党委宣传部各级领导的指示以及宣讲计划，定期对宣讲团成员进行党的基本理论，当前形势，宣讲相关演讲形式和礼仪的培训，对新加入宣讲团的成员进行培训等；
财务部： 主要负责掌握宣讲团的财务收支状况，做好相关账目的记录，保证查有所据，做好宣讲团年度的经费预算等；
外联部： 主要负责对外接洽，联系与会单位，了解场地情况，通知与会单位负责人相关事宜等；
纪检部：主要负责监督宣讲团各项工作的进展情况，对成员和部门进行考查，监督宣讲团的物品、财务收支状况，保证财务的正常运转，保证活动中的秩序与纪律等；
（二）执行机构职权：
执行宣讲团决议。
报告总结工作计划和宣讲团财务、物资收发、处理状况。
制定内部管理制度。
批准团员的加入与退出。
召开执行机构例会，每月至少二次。
三、宣讲团成员选拔制度
（一）选拔对象
选拔对象主要是云南农业大学全日制本科生、硕士研究生和博士研究生。
（二）选拔条件
思想政治觉悟高，品行端正，积极向上；
学习优秀，综合素质高，综合能力强；
对大学学习生活与社会主义核心价值体系的关系有深刻感悟， 并具有较强的演讲水平和现场互动能力的同学；
（三）报名方式
以校团委的名义下发正式通知到各院，由各院根据选拔条件推荐优秀学子名单；
采取现场报名的形式，有意愿的优秀学生可以到指定地点报名；
（四）选拔方式
各院推荐的学生每人填写一份个人简历（包括典型事例和优秀事迹等） ，并要求上交一篇关于宣讲团主题的演讲文稿， 对报名人员进行初步审定后， 进行现场演讲的选拔， 同时结合参选人员的综合情况初步确定名单，交指导老师和分管领导审阅，在以后开展
的工作和活动中进行考核，规定时间过后确定最终名单。
四、宣讲团成员权利与义务
宣讲团团员享有下列权利：
（一）参加宣讲团开展的各类学生活动，接受相关教育和培训的权利；
（二）在宣讲团内部有选举权、被选举权和表决权；
（三）对宣讲团的工作有提出批评和建议以及监督宣讲团的学生干部的权利； 宣讲团团员必须履行以下义务：
（一）宣讲团团员须遵守宣讲团的规章制度以及执行宣讲团的执行机构会议工作决议。在行使权利时，不得妨碍他人行使权利；
（二）宣讲团团员应当积极参加宣讲团活动，认真学习，努力工作，完成宣讲团交给的任务；
（三）宣讲团团员应发挥自己的专长，热心帮助同学，服务社会主义核心价值体系的
宣讲和研究，热情无私地奉献宣讲团。
五、宣讲团成立大会暨首次宣讲活动开展具体流程
（一）前期宣传
校园内悬挂横幅（云南农业大学社会主义核心价值体系建设大学生理论宣讲团成立了！）；
张贴关于云南农业大学社会主义核心价值体系建设大学生理论宣讲团的海报；
利用各种宣传媒介，对云南农业大学社会主义核心价值体系建设大学生理论宣讲团的成员进行个人事迹报道，通过展板进行宣传；
校园广播、校报和网站进行宣传；
在各学院网站上进行专题宣传；
联系校外媒体进行报道 .
（二）培训内容
学习十七届六中全会公报；
学习社会主义核心价值体系；
解读“四个划清”；
解读“六个为什么”；
解读“七个怎么看”；
认识马克思主义三化问题；
学习云南省第九次党代会会议精神。
（三）宣讲内容的审核
对每位参加宣讲的学生的演讲稿进行修改提炼；
指导宣讲的学生制作 PPT。
（四）现场流程 （地点待定）
宣讲会现场准备： A 悬挂条幅；
礼仪服务；
先将舞台布置，前边沿环布鲜花；宣讲人话筒、 ppt 及各项电脑操作设施到位；
嘉宾席（设置桌签、矿泉水、一次性茶杯、热水、桌面鲜花等） ；
E 宣讲人准备席（入门正对第一排）；
F 演讲稿准备：主持人开场白，嘉宾的个人介绍（详细事迹） ，结束语等；
宣讲会开始：
主持人开场白（宣讲团目的）介绍到会校领导；
校领导讲话 宣布宣讲团成立；
主持人简单介绍宣讲人员个人事迹 <每一人上台前 >，宣讲人员轮流上台宣讲
（按照学生个人事迹安排次序）；
主持人在本场宣讲完毕后，可以根据现场情况安排自由提问环节；
E 主持人宣布本次宣讲活动结束；
整理会场：
工作人员将现场自备用品整理、搬运办公室收纳，并打扫现场卫生。
六、宣讲团规章制度
（详见附录一）
七、宣讲团成员要求和预期目标
宣讲团成员要以高度的政治责任感、以饱满的政治热情，做好宣讲工作。要紧密联系实际，把宣讲的科学性和艺术性有机统一起来，宣讲力图联系实际，务求实效，紧密联系改革开放和现代化建设的实际，联系广大学生的思想实际，努力贴近学生最关心的问题。要讲究艺术，注重方法，增强感染力、吸引力。要突出重点，讲出特色，突出亮点，讲出水平。在理论与实际的结合中讲清道理，在情与理的交融中达成共识，振奋人们的精神，激发人们的热情，坚定学生的信心，努力营造解放思想、实事求是、与时俱进的浓厚学习工作氛围，营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的浓厚氛围，激励广大学生为共同创造我们的幸福生活和美好未来而奋斗。
附录一：
云南农业大学社会主义核心价值体系建设大学生理论宣讲团规章制度
第一章 总则
第一条 为规范云南农业大学社会主义核心价值体系建设大学生理论宣讲团 （下简称宣讲团）成员和干部的选拔、任用和管理工作，充分调动成员的积极性，使宣讲 团管理工作科学化、规范化、制度化特制订本条例。
第二条 宣讲团的组织原则是民主集中制度。
第三条 宣讲团全体成员应该为学生中的先进分子，积极配合学校各项工作，贯彻、落实、执行学校的各项决定，维护学生的合法权益。
第四条 宣讲团全体成员应该自觉遵守规章制度， 按照有关规定规范约束自己的行为举
止。
第二章 组织活动制度
第一条 宣讲团各部必须在每学期初制定本学期本部门的工作计划， 在无特殊情况下应按照工作计划正常安排和开展工作。
第二条 各部组织活动前需上交活动策划书，策划书主要内容包括：活动名称、时间、 地点、对象、人数，活动开展的流程、活动的目的和预期的效果，策划书内还 应注明活动的各项预期费用和需要申请的物品， 活动经指导老师和分管领导批准后方可进行。
第三条 各部举行活动时应维持好活动秩序，在活动结束后维护好活动现场的环境，及
时归还活动物品。
第四条 活动进行前部长应上交活动各项内容负责人的名单， 以便及时纠正和追查活动失误。
第五条 副部级以上干部对于必须参加的活动应积极参加， 无故推延者按照本制度有关
规定处理。
第六条 宣讲团全体学生干部应及时按质按量完成本职工作， 不能完成者应主动向上一级说明和阐述原因，无故不完成工作者视其情节轻重，分别给予警告、撤职等 处分。
第三章 会议制度
第一条 宣讲团例会暂定于每周二晚 18：30 分召开，如有临时变更，另行通知。会议由各部部长汇报本部已经开展、近期开展及将要开展的活动的有关工作情况。由团长落实计划安排、布置下阶段工作。会议内容由会议记录员记录备案。
第二条 宣讲团例会时，各部部长不得无故缺席、迟到或早退。会议进行十五分钟未到者，视为缺席；未准时列席会议，且会议开始十五分钟内到会者，视为迟到； 会议结束前未经同意自行离开者，视为早退。早退处罚等同迟到。有事确实不能参加会议者，必须提前至少一个小时向团长请假并说明原因。
第三条 宣讲团各部必须定期召开例会，由部长分配工作，传达最新文件精神和制度。有事确实不能参加者，须事先向部长请假（附本学院负责人或班长签字的假 条），会议内容应由会议记录员记录备案。
第五条 任何会议期间，与会人员应自觉将随身携带的手机调成静音或关闭状态，以保
证会议正常进行。会议期间与会人员应认真做好记录，禁止打闹、嬉戏、交头接耳。
第四章 考核制度
第一条 本制度实行积分量化，各部每学期的基础分为 100 分，团长，副团长为 60 分、各部部长为 50 分、副部长为 40 分、干事为 30 分。
第二条 具体考核办法：团长，副团长的各项考核由指导老师执行，各部部长的各项考
核由团长，副团长执行，各部副部长的考核由各部部长执行，各部干事的各项考核由各部副部长执行。
第三条 本考核的结果将作为对学生干部的任免、奖罚的重要依据。每学期部门考核成 绩在 90 分以上的为优秀部门， 80 分以上的为良好， 70 分以上的为合格，低于
60 分的将在会议上讨论， 参照有关规定给予内部通报批评， 取消资格， 撤职处
分等处分； 每学期考核成绩在 55 分、45 分、35 分、25 分以上的团长、 副团长、部长、副部长、干事为优秀干部。凡是扣分超过 25 分的学生干部将上报执行机构，参照有关规定给予内部通报批评，取消资格，撤职等处分。
第四条 考核内容和积分量化标准
有以下情况者给予扣分：
每学期初宣讲团各部部长、 副部长应根据本学期工作情况制定本学期工作计划，在期末应总结工作情况，以书面形式提交。凡是未提交的每缺一份部门扣
1 分，未提交者扣 2 分。
无故缺席会议的每次扣除 3 分，所属部门按每缺席一人次扣 4 分。
无故迟到、早退者每次扣 2 分，所属部门按每人次扣 3 分。
有损学生干部形象的视其情节轻重，扣除 5-10 分
各部门开展大型活动或做出重大决定时未予团长商量和汇报的扣除部门 5
分。
开展工作搞自由主义、个人主义或者无故不服从上级安排的扣 3-5 分
不安心本职工作或者长期工作成绩不佳者 扣 4-6 分
活动结束后未及时归还物品的扣除部门 3 分
活动组织秩序混乱，活动内容给宣讲团带来负面影响的扣除部门 8-15 分
活动无故未按计划进行的扣除部门 5 分
以上未涉及的，由执行机构会议讨论通过后给予扣分有以下行为者给予加分：
团长、部门开展的各项大小型活动，保质保量完成，主动参与布置和清理会
场的，每人每次给部门和个人加 1-3 分
向上级提出合理意见和建议并被采纳的每人每次给部门和个人加 2 分
部门开展活动有声有色的给部长加 5 分
做出突出贡献或者给学校赢得荣誉的给部门或者个人加 8 分
5 以上未涉及的，由执行机构会议讨论通过后给予加分第五章 辞退、退出、纳新制度
第一条 在各部门自然换届之前各部部长应提前三个月上报本部门接班人的名单， 并在执行机构会议讨论通过后，对接班人重点培养，在退出前，把本部门所有工作
资料移交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍搪塞。
第二条 在自然换届前，即将离任的的学生干部必须站好最后一班岗，做好本职工作， 不得拖延工作，不闻不问。
第三条 如有学生干部提前退出宣讲团必须有书面辞职信，说明情况和理由。
第四条 对于表现懒散，无故不服从领导，以权压人的学生干部，经执行机构会议讨论通过以后，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评，取消资格，撤职等处分。
第五条 对擅自离职或严重违纪的学生干部，经执行机构会议讨论，参照有关规定给予
批评教育，内部通报批评，取消资格，撤职等处分。
第六条 各部学期末应执行末位淘汰制，参照考核量化分数和部内投票情况，对于表现
较差者进行淘汰，以保证各部门学生干部的整体素质。淘汰人数根据各部情况而定。
第六章 附则
第一条 本章程自颁布之日起开始试行，宣讲团执行机构会议对其保留修改权。第二条 本制度最终解释权归宣讲团执行机构会议。
第三条 本制度解释权属于宣讲团，自制度公布之日起执行。
云南农业大学社会主义核心价值体系建设大学生理论宣讲团