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电力公司配电专责竞聘演讲稿
电力公司配电专责竞聘演讲稿电力公司配电专责竞聘演讲稿
尊敬的领导：
您好！
非常感谢各位领导、同志们对我的信任和支持，给了我和大家这次
展示自我的平台。我叫××，现年××岁，专科学历， ，从事过配电、送电、试验、检修、营业管理等工作。
今天我竞聘的岗位是配电专责。
我之所以竞聘配电专责一职，是因为我主要有以下优势：
一、是有较扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘读书，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己、提高自己。
二、是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，踏踏实实工作，实实在在作事”为信条，言行一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务技术能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高。
三、是有强烈的责任心和事业心。充沛的精力、高度的敬业精神和强烈的事业心，使我能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。
如果我当选为配电专责，我将着重从以下几个方面去开展工作：
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一、摆正位置，抓好业务，做好公司领导的助手和参谋。
凌海公司在过去的城改建设工作中取得了很大的成绩，但当前的工
作任务依然是非常艰巨的， 作为配电专工， 首要的任务是在公司领导
领导下，尽快了解电网运行情况，按照工作分工，积极主动开展业务
工作，为公司领导分忧。
二、加强业务学习，搞好团结，开创工作的新局面。
过去的基层工作经历，使我积累了一定的技术和管理经验，面对新的工作岗位和挑战，这点经验是远远不够的。如果我当选配电专工，我将继续加强调查研究，向各位领导和同事们学习，不断深入基层，勇于实践，努力提高自身的业务水平，爱岗敬业，做好员工的表率，当好经理的助手。
作为配电专工， 在工作上还要主动与其它专业搞好交流和沟通，互相理解，互相支持，维护团结大局，在电力企业大的安全管理环境下，通过规范的安全管理机制、流程，使电力生产、基建、施工过程的安全管理工作人性化、程序化、制度化、合同化，从根本上杜绝事故的发生。使电力企业的安全管理步入良性的运行轨道。
以上是我对做好配电专工职务的一点认识和看法。凌海供电分公司
还很年轻，他有一个朝气蓬勃的领导班子， 有一批爱岗敬业的企业员
工。我想信，凌海供电分公司的全体员工，会抓住城网建设这一难得
的机遇，战胜各种困难和挑战，创造更辉煌的业绩，进一步把公司做
大、做强、做实。如果大家选择了我，我将竭尽全力，和大家一起，
用辛勤和汗水，去共同铸造凌海供电分公司更加美好的明天。最后，
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衷心感谢大家对我的支持和鼓励。
谢谢！
水政科副科长竞职演讲稿水政科副科长竞职演讲稿
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！我叫×××，现年×××岁，籍贯河南省×××县，大专学历。我竞聘的岗位是水政科副科长， 非常感谢大家能给我这样一个机会来展现自己， 也许现在大家还不太认识我， 我相信在以后的工作中，大家会很快熟悉我、了解我。
我×××年月参加工作，×××年月进入×××市×××职工大学脱产学习水政水资源管理专业， 在校期间被评为优秀团员”和“入党积极分子”。毕业后在×××市×××河务局水上抢险队工作， 今年月份调入本局水政科。
几年来，先后参加了×××大堤机淤加宽及施工测量工作，在工程
投标工作中，制作标书，由于中标率高，多次受到领导表扬，在这几
年里积累了一定的工作经验， 为治黄事业做出了自己应有的贡献。 调
入本局水政科后，工作积极主动，认真负责，起草了××年水政水资
源工作总结和××年水政科目标责任书，并得到领导的认可。
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我竞聘的优势在于：
第一、我大专学历，专业对口，有一定的基础理论知识，有利于水政工作的开展；
第二、我年轻、敬业，工作能力强，并有充分的时间和精力投入到工作中去；
第三、我擅长计算机操作，符合现代自动化办公要求；
第四、我本人非常热爱水政事业，为此在努力工作的同时，参加自学考试，进修了法律专业本科，系统学习了法律知识，现已修完门课程，明年上半年毕业，为我以后的工作打下坚实的基础。
水政监察是水行政机关设置的专职水行政执法的队伍，肩负的任务
是在规定的授权范围内对水事活动依法实施直接的水政监察。
假如我能竞选成功，我将尽心尽力协助科长做好以下几项工作：
第一、加大水法宣传力度，在今年的基础上再上一个新台阶。
第二、在水资源管理方面，严格执行上级水量调度指令，对取水口统一计量，全面实施监督管理。
第三、加强对水费、水资源费、河道取土采砂费等规费的征收和管理，制定出切实有效的管理办法。
第四、加大水行政执法力度，在水事案件办理过程中，严格遵循有法必依、执法必严、违法必究和在法律面前人人平等的原则，按程序依法处理。
第五、在科技创新方面，整理内业资料，利用网络发布有关水政水资源监察方面的信息， 来展现出新世纪现代化的中牟局水政监察大队
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的形象。
第六、团结好同事，协调好与工管、工务等各部门的关系
第七、加强水政自身素质建设。对全体执法人员进行业务培训，进
一步提高执法人员的执法素质和办案水平。我想在局领导的支持下、
科领导的带领下创建一支思想坚定、作风扎实、业务精通、素质过硬
的水行政执法队伍。
我坚信以我的工作能力和我敬业的精神，一定能够胜任这一职务，
当好科领导的助手决不辜负领导对我的期望。
若竞聘不上，我会认真仔细查找不足虚心学习取长补短我将一如既
住的做好自己该做的工作，并努力提高自身的综合素质。
谢谢大家！
竞聘演讲的几个特点推荐竞聘演讲的几个特点推荐
竞聘演讲（也称竞职演讲）是演讲的一种，因此，它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针对某一竞争目标而进行的， 所以，除了这些共性外，它还具有以下“个性”，即特点： ?
一、目标的明确性 ?
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目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。这一方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标（或厂长、或校长、或秘书、或经理） ，另一方面，其所选用的一切材料和运用的一切手法也都是为了一个目标——使自己竞聘成功 （使听众能投自己一票）。而其它类型的演讲则不同， 不管是命题演讲还是即兴演讲，虽然都有一定的目的， 但其目标却有一定的“模糊性”、 “概括性”和不具体性。打个比方说， 如果演讲如大海行船，那么一般演讲是要告诉人们如何战胜困难，驶向遥远的彼岸，而竞聘演讲则是竞争
看谁有条件来当船长。
?
二、内容的竞争性 ?
在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，
但一般都不是来“显示”自己的长处。
即使在事迹演讲中， 也忌讳毫不客气地为自己“评功摆好”。
但竞聘演讲则不同， 它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、 “筛选”的过程，竞聘者如果“谦虚”、“不好意思”说自己的长处， 表示自己也是“一般般”， 就不能战胜对手。因此演讲者必须“八仙过海，各显其能”，而“竞争性”说白了，也就是演讲者无论是讲自身所具备的条件， 还是讲自己的施政的构想，都要尽最大可能显出“人无我有”“人有我强”“人强我
新”的胜他人一筹的“优势”来， 有时，甚至还要把本来是“劣势”的东西换一个角度讲成“优势”。
?
比如，在一次竞聘厂长的演讲中，一个年轻工人在介绍自己时这样
说：“我一没有党票， 二没有金灿灿的大学文凭， 三没有丰富的阅历，
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我只是一个初涉人世的二十五岁的小伙子。
你们有百分之百的理由怀疑我是否能担得起化肥厂厂长的重任。然而，同志们，朋友们，请你们仔细地想想， 我们化肥厂长期处于瘫痪的状态， 难道是因为历届的厂长没有党票、没有文凭、没有阅历吗？”（掌声）接下来他又讲了听众心中有而口中无的改革措施，最后竟以大多数票获胜。
?
三、主题的集中性 ?
所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突出。
这就是说，在表达意思时，必须突出一个重点，围绕一个中心，而不
要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。 ?
比如，在一次小学校长竞聘演讲会上，一位很有“希望”的老校长
就由于谈得太面面俱到而让人产生了反感。 他在介绍自己时， 不仅详
细介绍了自己大半生的经历， 而且在说获奖情况时， 把在某晚报征文
比赛获纪念奖这样的与竞聘条件无关的奖励都说上， 罗列了不下二十
个，说得听众直笑。在说措施时，又从如何抓学生学习、体育、德育
到如何开办校办工厂，从如何管理教学，到如何关心教工生活，其措
施几乎是“全方位”的。
结果造成了立意分散， 让人听了好像什么都
说了，而又摸不清他到底说了些什么。对比之下，另一位年轻的女教
师，就围绕“如何把学校教学水平搞上去”这一中心问题讲， 讲得有
情有理，头头是道，给人们留下了深刻印象， 使自己竞聘成功。
因此，
在做竞聘演讲时，一定要“立主脑”，“减头绪”，“镜头高度聚
焦”，这样才能在听众心中燃起共鸣之火。 ?
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四、材料的实用性 ?
实用性，是指所选材料既是符合实际的，又是对自己竞争“有利”
的，也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的“构想”， 都要从“自我”出发、从实际情况出发。竞聘演讲是“竞争”，但并非是比赛谁能“吹”， 谁能用嘴皮子“甜”人。听众边听你的演讲，边在“掂量”你的“话”是否能在现实中发挥作用取得效果。
比如在讲措施时，那种凭空喊“我上台后如何给大家涨工资，如何给大家建楼
房”的演讲者， 听众一般是不买账的。
而那种发自肺腑讲实际的措施才是听众最欢迎的。
?
有个工人在竞聘演讲中就做到了这一点。他说：“恕我直言，我无
力为你们迅速带来财富，提高你们的工资，增加你们的奖金，我能做
到的只能是：第一，诚恳地倾听你们的呼声，热忱地采纳和奖励你们
的合理建议，我准备成立一个由新老工人和技术人员一起参加的 ‘智
囊团’，让大家提出优良的改革方案和科学的管理措施。第二，现在
咱厂瘫痪的原因是因收不上来几百万的外欠款， 我要是当了厂长， 我一方面要用法律解决问题， 一方面设立奖励制度， 谁要是能完成任务，就奖励２０％。当面点清，说话算数。第三，目前当务之急是把积压产品销出去。这就要调动全厂工人的积极性， 要把专业推销员和业余的结合起来。按效益提成。第四，在扩大销路的同时， 还要扩大生产，在资金短缺的情况下， 我们要先拿出点资金让工厂的机器转起来， 我先拿出准备给儿子娶媳妇的两万元进行集资入股。
第五条，在工厂扭亏
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竞聘演讲的几个特点推荐第 2 页
为盈之前，我先不拿工资。盈利之后，我的工资和奖金也拿全厂平均数。我当厂长只有一个心愿，那就是和全厂工人们一起，让咱们厂起死回生，扭亏为盈！如果，两年之内，不能实现这个目标，我就立即自动下台。最后，我还要说，我平生最恨的就是贪污腐败，我要是当厂长，我保证捧着一颗心来，不带半根草去，如果发现我有一分钱不干净，大家可以把我家的全部东西都拿走。”（掌声） ?
因为他所讲的都是真诚的切实可行的， 所以工人们都投了他的票。
?
五、思路的“程序”性 ?
思路，就是演讲者的思维脉络：“程序”是指演讲中先讲什么后讲
什么的顺序。竞聘演讲不像一般演讲那么“自由”， 它除了题目和称
呼外，一般分为五步： ?
第一步，开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。 ?
第二步，简洁地介绍自己的情况：年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况。
?
第三步，摆出自己优于他人的竞聘条件，如政治素质、业务水平、工作能力等。（既要有概括的论述，又要有“降人”的论据。比如，讲自己的业务能力时，可用一些获得的成果和业绩来证明。
）?
第四步，提出假设自己任职后的施政措施。
（这一步是重点，应该讲得具体详实，切实可行。）?
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第五步，用最简洁的话语表明自己的决心和请求。 ?
当然，以上几步也只是简单的模式，实践中演讲者还可根据实际需要稍有变化，而并非填表式。
?
六、措施的条理性 ?
演讲者在讲措施时一定要注意条理清楚，主次分明。不要像漫坡放羊那样，讲到哪儿算哪儿， 让人听了如一团乱麻。为了把措施讲得有条理，可用列条的方法，如“第一点”“第二点”或“其一”“其二”等表示。除此，在每一“步”之间要用“过渡语”来承上启下。如，当自我介绍之后，可以说：“我之所以敢于来竞聘，是因为我具备以下条件”来引起下文；讲完条件后，可以再搭一个“桥”：“以
上我说了应聘的条件，那么，假如我真当了校长（或乡长、厂长） ，会采取什么措施呢？下面就谈谈我的初步设想。”这样不仅条理清楚，而且使演讲上下贯通，浑然一体。
?
七、语言的“准确”性 ?
准确，一般是指要恰如其分地表情达意。但竞聘演讲中的准确除此
以外还有另外两层意思： 一是所谈事实和所用材料、 数字都要“求真
求实”，准确无误，比如，介绍经历时，是大专毕业生，就不能说是
大学毕业；在谈业绩时，三次获奖，就不能虚说“曾多次获奖。
”（最
好把在什么时间什么范围什么奖项说得清楚明白） ；如涉及到数字也
要尽量具体。二是要注意分寸，因为竞聘演讲的角度基本上是以
“我”为核心，如掌握不好分寸，夸大其词，就会让人产生逆反心理，
从而使自己的演讲失败。 ?
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以上，只谈了区别于其它演讲的比较明显的几点。在演讲实践中，
我们会发现在演讲技巧上还有很多细微的不同， 待我们以后再仔细探
讨。
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