×ד十二五”教师继续教育工程
汇报材料
尊敬的各位领导：
自从“十二五”继续教育工程启动以来，我校认真组织全体教职工学习省教育厅霍健康厅长在全省“十二五”中小继教工程启动会上的讲话、省教育厅关于印发贵州省“十二五”中小学教师继续教育工程实施意见的通知(黔教师发〔2011〕220号)、省教育厅关于印发贵州省“十二五”中小学教师继续教育工登记管理办法(试行)的通知(黔教师发〔2011〕263号)、省教育厅关于遴选和征订“十二五”中小学教师继续教育培训教材有关问题的意见(黔教师发〔2011〕316号)、省教育厅关于印发进一步加强县级教师培训机构建设完善教师培训支持服务体系的方案的通知(黔教师发〔2011〕317号)、省教育厅办公室关于印制贵州省中小学教师继续教育培训登记证的通知(黔教办师发〔2011〕336号)等文件，并按照《镇宁县“十二五”（2011—2015年）中小学教师继续教育工程实施方案》的相关要求，于2011年11月26日成立了领导小组，于2011年10月9日召开全校“十二五”期间教师继续教育启动大会，并按照文件和会议精神完成相关工作，现对“十二五”期间教师继续教育工作汇报如下：
一、基本情况
学校创建于1996年，原属本寨小学玳瑁学校，1999年9月从本寨小学独立，2003年迁到新校区。学校占地30亩，建筑面积3444平方米，教学楼建筑面积2069平方米，其中普通教室12间，会议室1间，电教室1间、远程教育设备一套。无理、化、生实验室，实验仪器设备也不齐全。少年宫教室5间（其中包含电教室、远程室、会议室、图书室），少年宫器材一套，资产达十一万元。图书室一间，图书12717册，固定资产达203.6余万元。现共有教职工51人，2012年9月补充新教师2人，2013年9月补充新教师8人，2014年9月补充新教师9人。其中在职教师51人，在岗教师41人，外单位借调8人，进修1人，工勤人员1人，应参训教师40人，应参考教师40人。在职教师51人中40人为本科学历，学历合格率为80.40%，专科人数占10人，占全体教师总人数的?19.61％。所有在职教师皆参加了各项培训，参训率为100%，教材到位率100%。五年来，学校及教师共投入继续教育专项经费76784.00元，人均1999.27元。其中学校自筹资金46465.00元，教师个人自筹资金30319元。学校统一为教师订购笔记、软盘等学习用品，为我校继续教育工作的开展奠定了坚实的物质基础。
学校的领导班子在校长的正确领导下，各守其职，各尽其责，处在人人要干事，人人有事干的氛围中，学校安排了以各中层领导牵头带动自己的部下，努力做好自己的分内工作。
学校师生关系和谐，环境优美，再加上少年宫活动，学生在这里能学好玩好，健康成长，在各级政府、部门的关心及支持下，在学校领导及全体师生的共同努力下，本寨中学的明天会更加美好。
二、中小学教师继续教育开展情况
（一） 建立健全组织机构
我校成立了以校长为组长，副校长为副组长，学校其他行政领导班子、教研组长为成员的“十二五”期间教师继续教育工程领导小组，领导小组下设了办公室，明确了由教务主任进行专人管理和负责办公室业务工作，落实责任，制定规划，定期召开继续教育专题会议，研究教师继续教育工作，及时调整工作思路，形成团结、务实的继续教育领导团体。
（二） 建立制度
为确保我校“十二五”期间教师继续教育工作的顺利开展，我校把教师每年的继续教育情况纳入绩效考核、年度工作考核、教师评优评模、晋级等工作挂钩，促使全体教师增强危机感和历史使命感，积极鼓励和动员教师参加学历提高培训和外出培训，对外出培训教师按照规定报销差旅费、住宿费、培训费等相关费用，并严格要求外出培训教师要遵守培训期间学习制度、纪律，务必取得培训合格证方可报销相关费用。
（三）认真拟定工作方案
根据相关文件精神和会议要求，我校于2011年11月10日拟定了《本寨中学中学“十二五”(2011-2015)教师继续教育培训实施方案》，以强化能力、提升素质、决战课堂、提高质量为目标，以“国培计划”和“省培计划”为抓手，渗透“一德四新”和法制渗透学科培训内容，打造骨干教师专业化队伍，全面推进素质教育和法制教育，着重培养团队精神。
（四） 扎实开展各种培训，全面提高教师素质。
2011年9月工作启动以来，我校把集中进行全员培训专项培训与学历提高培训结合起来。每周利用例会和课外活动时间组织集中培训，每学期集中培训不少36课时，组织了“一德四新”、班主任、新教师学历提高等各种培训，严格培训考勤，要求参训人员必须作好学习笔记，继续教育领导小组不定期对培训、辅导教师的教案和学员的学习笔记进行检查，使学习、培训实实在在，不流于形式。学校要求各教师撰写学习总结、心得等，并及时对存在的问题进行整改。组织有经验的教师对新分配到我校任教的教师进行教学业务指导。每学期皆抓住时机选送教师参加县级以上各项各类培训，了解新的教育改革动态，将先进的教育教学方法和教育技术引进来，再组织二级培训，给学校教育教学补充新的血液。
（五） 档案管理
我校历来重视继续教育的档案管理，把学习、培训的各种资料及时收集归档，并做好相关统计，做到档案资料齐全、分类合理，真实有效。
三、 存在的问题和今后的打算
(一)问题：
1、教师认识不到位，思想松懈。
教师培训时大部分只重视结果，忽略过程的重要性。
3、学校监管的力度不够到位。
(二)打算：
1、争取“国培计划”和“省培计划”更多地参与，并利用领导班子参加学习时组织参与教师开展课堂教育教学研究。
2、加强教师思想政治学习教育，增强教师的紧迫感和历史使命感。
3、健全激励机制，调动教师工作和学习的积极性和主动性。
各位领导，老师，对我校本阶段工作存在的问题和不足，请给予一一指导和帮助，我们一定虚心听取，采取措施进行整改。我们相信，有你们的指导和帮助，有我们的信心和决心，有全体教师的不懈努力，我校继续教育工作一定能进一步做好，一定能使继续教育成为学校课程改革的催化剂，使教师与学生一起茁壮成长，以优异的成绩迎接上级的评估验收。?
汇报完毕，恳请各位专家在检查中批评指导！
××中学
2015年5月20日
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