机关纪律作风整顿自查报告
进一步改进工作作风， 提高执行力 ,增强服务基层 ,服务群众的意识， 下面是小编为大伙
儿搜集了对于机关纪律作风整顿自查报告，希翼能够帮助到大伙儿。
机关纪律作风整顿自查报告 (一 )
依照市纪委《对于做好加强纪律作风建设活动查摆咨询题、 开展批判时期工作的通知》
精神，市教育局机关办公室在第一时期强化学习的基础上， 紧紧环绕改进机关纪律作风建设
那个主题，结合工作实际，进行深入剖析、深刻自查。报告如下：
一、存在咨询题
1、办公室的整体素养、业务能力和执行能力还需进一步提高，学习别够主动、系统。
要紧表如今：自学意识别够强，没有钉子精神，别善于用 钻劲和挤劲抓紧点滴时刻用于学
习，各方面的知识了解较少 ;重工作、轻学习思想意识仍然存在。由于忙于日常工作，片面
强调要完成上级交办的任务， 而冲淡学习内容、 削减了学习打算， 使专业知识的学习别够深
入，还别能真正成为专业上的行家里手。
2、对办公室工作制度、权责、
工作流程的理解和掌握还需加强，
惟独真正理解和掌握
这些工作制度、权责、工作流程才干增强办事能力，提高工作效能。
3、思想认识反思还别够。
平时总是认为做好自己本职工作就行， 但求别违犯纪律、别犯错误， 只停留在满脚于完成领导交办的工作任务， 对怎么开拓性地开展工作研究别够， 没有从领导角度和政治高度思考咨询题。
4、服务意识还有待于加强。在办文、办会和办事方面还存在瑕疵。在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有别脚。
二、存在咨询题的要紧原因
以上咨询题的存在，尽管有一定的客观因素，但要紧是主观原因造成的。综合起来，要紧有以下几点：
1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏脚够的认识， 自觉性别强。
2 、机关事务较多，缺少学习时刻，精力有限。
3、缺乏激励措施和监督制约机制，还存在慵懒散思想。机关纪
律作风整顿自查报告 3 篇各类报告。 4、缺乏强烈的求知欲，自身无竞争意识、无危机感。
三、整改措施
1、进一步改进工作作风，提高执行力。增强服务基层、服务群众的意识。在创新方式办法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，完善制度建设，狠抓责任降实，提高工作效率。
2、加强学习， 提高整体素养。
仔细学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建
设等方面的文件精神， 提高理论素养和思想政治水平。
加强相关业务知识学习， 努力提高专业水平，努力钻研政管理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚决信念、提高素养。
3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。经过学习， 坚固树立理想信念， 紧跟
别断进展变化的新形势， 进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识， 在强化服务意识上下功夫 ;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
4、仔细抓好、积极参与各种会议的会场布置、 、印发文件材料、保障会务后勤等会议
筹备工作，抓好会议督查降实工作。凡重要会议和重大活动，办公室全力以赴，精密安排，搞好分工，明确职责，确保万无一失。
经过本次机关纪律作风建设活动，我们科室一定要从思想上、作风上严格要求自己，团结一致，争当表率，树立形象。
机关纪律作风整顿自查报告 (二 )
依照市局的统一安排部署， 从 20XX年 1 月起在全县范围内开展对于整顿作风大转变、
效能大提速、 环境大优化的机关作风整顿教育活动， 2 月 9 日，我局召开了动员大会，会上
传达了省市局对于开展作风集中整治活动的会议精神， 学习了张正新局长在动员大会上的重
要说话，并以股室为单位，采取集中和自学的方式，先后组织大伙儿进行了深入地学习。现将自查自纠事情报告如下：
一、扎实开展纪律作风整顿活动
自集中整治活动开展以来， 我局高度重视活动效果， 经过多种方式进行纪律作风整治。
一是组织机关干部经过填写个人咨询题自查自纠表，深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、
纪律意识等方面存在咨询题和别脚， 寻出咨询题产生根源， 并努力在将来的工作中别断改进。
二是广泛征集意见和建议， 经过发放意见建议征求表， 在群众中征集对我局加强纪律作风建
设、推进业务工作的意见和建议，设立了征求意见箱，并发布了电子邮箱。 这些意见和建议
为各站所改进工作作风， 将来更好的开展工作提供了参考。 三是召开座谈会， 组织干部群众
代表、服务对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活动座谈会， 面对面虚心听取座谈对象对
本单位改进纪律作风、加强领导班子建设等方面的意见和建议。
二、召开纪律作风整顿专题民主日子会
此次民主日子会紧紧环绕强化纪律，改进作风为主题，坚持八别开原则，即征求意见
别广泛别开、走访谈心别到位别开、 查摆咨询题别具体别开、 发言材料别深刻别开、督导组
别参加别开、未经督导组接受别开、 列席人员别到场别开、参会人员别到齐别开。 会前我局
党委组织各科室、 班子成员深刻撰写发言材料， 在群众中广泛征求意见建议， 严格按照方案
要求召开此次民主日子会。民主日子会上，局党委班子成员一一作了发言，结合会议主题，结合自己的工作，寻出咨询题，深刻剖析，开展批判和自我批判。发言结束后，县纪律作风
整顿督导组领导做了总结发言，首先，确信了南樊镇此次专题民主日子会是成功的 ;其次，他要求， 参会人员要以召开这次民主日子会为契机， 寻出自身存在的咨询题， 深刻分析咨询
题产生的原因、 明确将来的整改方向、 吸取经验教训、 自觉改进提高。
各参会人员纷纷表示，在将来的工作中要从咨询题动身， 切实加强自身作风建设， 别断改进， 为南樊镇转型跨越进展做出自己的最大贡献。
经过民主日子会的开展，查寻出我局还存在以下几方面的咨询题：
1、态度别够端正，认识片面，片面地自我满脚，自认为工作好，表好现，没有什么咨询题需要自查自纠。
2、学习别够全面， 别能仔细贯彻制定的学习制度， 对局党委安排的学习打算别能按要求高标准、高质量完成，学习笔记尽管记的很详细，但学习体味别够深刻、细致，别能做到
学习致用， 用理论指导实践，尽管学习了胡锦涛书记七一说话，仅仅停留在理论角度， 为了学习而学习，别能深入考虑，缺乏理论联系实际意识。
3、工作降实中存在中梗阻现象，责任感、使命感和危机感意识别强，没有畏危者安，畏亡者存的意识，工作中存在赖、散现象，深入基层别够，没有真正俯下身子去贴近群众，
做群众工作还别够细致。
电话联系多， 躬身力行少， 有时村里有了咨询题别是下村去解决咨询题，而是让村干部回镇来解决咨询题。
4、工作被动对付多，主动超前意识差，工作中经常是奉命行事，降实任务、上级安排
什么工作就干什么工作， 别能做到善于发觉咨询题， 发觉咨询题也别能及时汇报， 内心想着走过场。
5、各别干部对自身建设要求别严， 没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自己，廉洁自律意识别强，个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰难奋斗作
风和过紧生活的思想淡化， 比如在客饭上铺张白费， 严峻伤害了我局机关干部形象， 对此局机关党政班子会议，研究制定了严格的客饭制度，规定标准，任何人都别得越制度办事。
关于我局存在的咨询题，制定了整改措施：
1、学习方面， 经过局党组班子会议研究制定了一系列学习制度， 在局机关内部开展一
二四六读书活动。目前已购买书籍名著共 20 余本，保证人手一本，并发放学习笔记本，要
求每周一作为集中学习日，其余时刻自学，要仔细做好笔记， 以科室为单位，科长为总负责
人，各科以值班日为讨论学习日， 采纳讨论方式， 共同探索学习内容， 用理论指导实际工作，
达到学以致用的目的。机关纪律作风整顿自查报告
3 篇机关纪律作风整顿自查报告
3 篇。
2、对工作中浮现的中梗阻现象，我局负责人认为惟独完善制度， 强化治理， 把铁的纪
律作为管人管事的紧箍咒， 才干形成威慑， 要让机关干部心存别换状态就换人的意识使干部行要守责做到别尽责就咨询责，经局党组班子成员研究决定充分发挥纪律监查委员会作用，
形成了一套完善的干部作风咨询题责任制， 要求纪律监查委员会成员要以敢抓敢管的勇气和胆量， 毫别畏惧的发觉咨询题， 揭露咨询题， 做到对伤害和妨碍镇经济进展环境的条件，发觉一起，上报一起，整治一起，决别姑息。
3、振奋精神，务实创新，完全改变降后的思想观念，积极主动同意新思想、新信息，
建立了岗位目标量化考核机制，年终进行考核、评比，奖惩分明，催促工作降实，改进工作方式。
4、加强规范干部公务办理制度， 开展文明用语五查寻活动， 即在工作中别允许以下言
语，即：绝别容许干部口中说出我别管，你爱寻谁寻谁 别服，愿哪告哪告去没方法，等着
去我疑惑，你寻别人去活该自寻的，哪来哪去，经过制度建设来规范干部的工作行为。
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