预防和制止工作场所暴力制度

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预防和制止工作场所暴力制度

　为严肃公司规章制度，规范员工行为，加强法制社会建设，建设平安和谐企业环境，促进员工身心健康。加强对此类事件的预防和整治，从而切实维护文明和谐的公司秩序，切实保护员工的合法权益、人身及财产安全,特制定此预防及处理制度。

　一、加强预防，防患与未然

　 1、加强领导带班和安全巡查工作，加强班组内部、食堂区域及宿舍区域等人员密集场所的管理和巡视。

　 3、在部分重要场所增加高清监控摄像头，对已有的非高清摄像头进行部分更换，从技术上提高防范、发现、制止工作场所暴力事件的能力。

　 7、向全体员工公布“工作场所暴力”救助电话。

　 8、利用安委会会议、调度会会议等加强宣传教育，明确各级领导及部门负责人的职责和要求。

　二、及时处理，教育惩戒

　对已发生的工作场所暴力事件，公司工会应及时调查处置，根据公司管理有关规定进行处理。涉嫌违法犯罪的，由公司或受欺凌员工向公安部门报案并配合立案查处。

　三、事后干预，健康成长

　对事件进行总结分析，开展此类的相关教育活动，防止此类事件再次发生，给予员工一个快乐健康的工作环境。