下面是小编为大家整理的XX镇村（居）两委成员管理办法,供大家参考。
XX 镇村（居）两委成员管理办法 为进一步规范村（居）两委成员队伍管理，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》《XX 县村（居）两委成员管理考核办法》的要求，特制定本办法。
一、管理对象 村（居）两委成员（只含享受财政补助的人员）
二、管理内容 1.实行请销假制度。村（居）两委成员外出请假必须严格履行程序，村（社区）支部书记因公离开本镇须向党委书记报告（县里开会例外），因私离开本镇须书面报告党委书记审批，其它村（居）两委成员请假 1 天以内须报联村干部审批，请假 2 天须报镇长审批，请假 3 天以上（含 3 天）须报镇党委书记审批，无故不请假外出的，每天核减当月绩效工资的 5%，无故缺席县以上（含县级）、镇会议的，每人分别核减当月绩效工资的 2%、1%。
2.实行工作督查制度。镇党委采取不定期督查方式，督查内容由镇党政班子会议决定，凡督查结果排最后一名或被点名批评的，核减该村分管该项工作的村（居）两委成员当
月绩效工资的 2%。被省、市、县通报批评的，每次核减分管该项工作的村（居）两委成员当月绩效工资的 16%、8%、4%。
3.实行月考评制度。各村每月召开月工作述职测评会议，邀请党员、组长和村民代表参会（不少于 30 人），两委成员就本月开展的工作进行述职，由参会人员进行评议测评，每月测评结果不满意率达 30%以上的两委成员核减其个人年终绩效工资 500 元。各村每月 15 日之前将测评结果（附件 1、附件 2）上报镇党政办。
三、纪律要求 1.实行村（居）重大事项报告请示制度，村里若发生重大事项，必须第一时间向镇党委、政府报告请示，严禁迟报、瞒报和越级上报。
2.实行村（居）两委成员坐班制度和节假日轮流值班制度，每日有坐班记录，记录内容要详细、真实，镇党委不定期进行督查，每月通报一次。
3.严格履行岗位职责，保持电话畅通，及时解决群众来访的各种矛盾纠纷，不得造成越级上访。如出现越级上访或群体性事件，应第一时间赶到现场，并及时化解矛盾。
4.年度请事假超过 15 天或累计无故脱岗 5 天以上（含 5天），不得评先评优。
5.按时参加镇党委、政府及上级组织召开的各类会议。会前签到，不得代签，如遇特殊情况，村（居）两委成员向镇主要领导请假，每季对参会情况进行通报。
6.村（居）两委成员在工作中犯有严重错误或造成重大失误，镇党委有权按照《党章》和有关规定在严格履行程序的基础上，免去其所任职务。对法律规定不能再担任村（居）两委职务的人员，依照法律规定程序办理。
附件：1.XX 镇 xx 村（居）"两委"干部月工作考评民主测评表 2.XX 镇 xx 村（居）"两委"干部月工作考评民主测评汇总表
附件 1 XX 镇 xx 村（居）"两委"干部月工作 考评民主测评表 （2021 年
月）
测评对象 职
务 评定等次 满
意 不满意
备注：1.参加测评会议人员范围为党员、组长和村民代表，参与测评人数不得少于 30 人。
2.填写测评表时，请根据测评对象平时的工作表现，客观公正的进行评价。
附件 2 XX 镇 xx 村（居）"两委"干部月工作 考评民主测评汇总表 （2021 年
月）
测评对象 职务 参评人数 评定结果 满
意 不满意 票 ％ 票 ％
备注：1.民主测评参会 人，发出测评表 张，收回测评表 张。
2.村（社区）党组织书记签字：
3.村（居民）监督委员会主任签字：
推荐访问:管理办法 两委 成员 xx镇村(居)两委成员管理办法 村居两委成员是什么