下面是小编为大家整理的2022年度党基层组织（范文推荐）,供大家参考。
西宁分公司创先争优先进基层党组织
申报材料
按照公司继续推进为民服务创先争优活动要求，为扎实推 进创先争优活动开展，积极推动窗口服务单位为客户提供全 员、全过程、全心全意的服务理念，进一步强化争创意识、增 强服务意识，提升加油站基础管理水平，结合公司实际，西宁 分公司党委多项举措保证活动有序、务实开展。
（一）高度重视，全面部署落实
自为民服务创先争优活动开展以来，西宁分公司党委高度
重视，制定? XXXXXXXXXXXXXXX "为民服务创先争优”活动 实施方案》，成立了以党政一把手为组长的活动领导小组，设 置了为民服务创先争优活动专项办公室，同时设立了市场营销 组、安全环保组、宣传报道组、现场服务督导组、维稳组六个 小组，明确了各部门、各单位工作职责，为活动的进一步开展 健全了组织机构，提供了方案支持。
（二）推动“三亮”，激发创争热情
通过佩戴党徽、团徽、工作牌等形式，增强党员的责任
感。分公司为169名党员配发了党徽，同时 128名团员也通 过佩戴团徽展示青年员工精神面貌，通过“把党员身份亮出 来、使党员形象树起来”，169名党员围绕经营工作、为民服 务创先争优作出承诺，公开党员承诺，让群众监督承诺履行情
况，目前已确定党员示范岗26个，党组织作出承诺 10项，
党员作出承诺 15项。公司还创新活动方式，开展了担当“五 员”工作，即在班组内担当铺导员、战斗员、安全员、宣传 员、政工员，进一步强化党员先锋模范带头作用。
（三）服务当先 创争务求实效
公司上下深入开展“比服务、比技能、比业绩”主题活动， 深入开展“六个一”心贴心为民服务活动，即：一杯清香茶水更 暖心；
一句迎送问候更热心；
一张服务卡片更舒心；
一册加油 指南更诚心；
一片清洁环境更放心；
一本民情日记更贴心。把 加油站作为服务主要窗口，使之成为了司机旅行出行的停靠 点、应急救援的保障点、安全维稳的联系点、为民服务的便利 店，通过心思维、心服务、心品质，最终实现服务客户优、效 率效益优、品牌价值优。
（四）重视学习强化执行能力
西宁分公司党委中心组坚持每月学习“四个一”，即每月集 中学习一次理论知识，每月集中讨论一次学习心得，每月党委 委员撰写一篇学习心得或专题论文，每月必读1本好书；
各
班组也采取人人上讲台、人人当讲师学习制度，通过一年的实 施，使机关形成了岗位共享、知识共享；
同时分公司还开辟了
“职工书屋”，为员工提供“充电”场所，受到了机关员工的普遍 欢迎
（五）深入基层，转变机关作风
分公司党委成立基层交流小组，定期到基层听取员工意
见和建议，并适时举办各类座谈会，采纳基层合理化建议，总 结工作方案，共采集基层合理化建议30条；
在调研的基础上
公司还开展走基层交流活动，实现岗位技能共享，通过与基层 员工同吃、同住、同劳动，实现“走得、说得、累得、饿得、
受得”工作机制较好实施。目前，共有 20余名干部进行了基层 交流。
（六）强化宣传，树立典型榜样
先后被省公司评为“安全先进集体”、“先进单位、先进基
层党组织”等荣誉称号，公司党委也被省直机关工委授予“先进 基层党组织”荣誉称号，公司团委多次获得青海省、市、集团 公司表彰。
通过不断深入开展创先争优活动，西宁分公司在整体销售 水平、员工队伍建设、服务理念的深入上都有了一定的提高， 通过全体员工的共同努力，公司整体销售水平较前期有很大幅 度的提升。
下一步工作安排
回顾为民服务创先争优活动开展情况，西宁分公司活动突 出了四个字一一“细、实、深、贴”，即具体方案做到了 “细”、 慰问工作突出了 “实”、深入基层走访凸显了 “深”、工作落实更 体现了 “贴”。但与上级要求相比还有一定差距和不足。下步我 们将从狠抓践诺、落实“三比”、“强化教育”方面入丑 创新活 动载体，丰富内容，发挥典型示范带动作用，真正达到用活动 启迪党员的思想认识，调动党员的工作积极性，吸引团结更多 群众，特别是基层群众组织，如团、工等组织参加到创先争优 活动中来，为建设富裕文明和谐新青海做出新的更大的贡献。