电厂民主生活会会议记录7篇电厂民主生活会会议记录 欣雅图表打造高品质 民主生活会会议记录 时间：地点：主持人：记录人：出席人员：社区党（总）支部委、居委委员公务员之家版权所有，全下面是小编为大家整理的电厂民主生活会会议记录7篇,供大家参考。
篇一：电厂民主生活会会议记录
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时间：地点：主持人：记录人：出席人员：社区党（总）支部委、居委委员公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!某：同志们，今天的民主生活会，主要有二个内容：一是在认真学习两个《条例》后，怎样进一步学好、贯彻落实好；二是通报民主测评情况。1、两个《条例》，我们已组织党员干部分期、分批进行了学习，两个《条例》的颁布实施，一方面体现了我们党以民主监督的形式保证党的队伍纯洁性，保证党的纪律的严肃性；另一方面将法律机制引入到党的队伍建设中来，使执政党的地位得到进一步的巩固和加强。作为一名党员、一个干部怎样通过学习贯彻落实两个《条例》来保持共产党员的本色是我们这次民主生活会的主要内容之一，也是摆在每个共产党员及每个干部面前的一项重要的政治任务。当然，我们在要教育人的前提下，首先要受教育，自己学得好、过得硬，然后才能去教育人，才能有说服力，平时我们不仅要管好自己，还要管好配偶、子女和身边的人，使四周围的人通过学习拥有正确的权力观、地位观、利益观，忍得住清苦，耐得住寂寞，管得住小节，经得起诱惑，不断提高拒腐防变的能力，我作为一个书记更应严格要求自己，认真学习和
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遵守两个《条例》，做好表率。2、街道的测评分数已发下来了，我也和班成员进行了个别的谈心谈话，思想交流。总的来说，我们的班子成员在居民的心中是一个凝聚力强、团结和睦、办事能力很强的团体，所以居民也给予了我们很高的评价，打的分数也很高，街道的领导也给予了肯定，得到了认可。希望大家在今后的工作中发扬成绩，纠正不足，争取更大的成绩。目前，我们将面临社区整合、换届改选阶段，作为我首先要端正态度，随时听从组织安排，在其位谋其职，作为我们大家也要有正确的认识，做好本职。下面，请各位同志结合自己的工作实际谈谈感想以及对今后工作的打算和建议。某：虽然说在居委我算是一名老同志了，但是作为一名新党员，我还有许多要学的，如怎样做才能成为一个合格的党员等，在工作中我会带好新同志，让她真正能独立完成工作，也会尽自己的力量做好领导的助手，为领导出谋划策。某：某在工作上、人际上都是无可非议的，在工作上给予了我很大的帮助，是个好助手；对于教徒弟是尽心尽力，没有保留，是个好师傅；对于同志能互帮互助，是个好同志，所以我希望在座的新同志要向她学习，学习她的优点。某：我进居委已有半年。在这期间给我最大的感受就是社居委的氛围好，这不是说这里的环境好，比较现代化，而是说社居委的团结精神。不管是领导还是各位老师傅，都给予了我很大的帮助，李书记亲自教我怎样与居民打交道、如何做好工作台帐、怎样做一个居民心中的好
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干部。老师傅们也经常带着我到新村里去熟悉环境，以便我今后更好的工作。所以我工作起来心情好了，积极性也很高了。我的缺点是有时做事粗心，考虑问题不够周到，魄力不够大。我一定在今后的工作中努力改正这些缺点，把工作做得更好，当好领导的助手。某：在这次测评中，某的优秀称职率是100%，这说明了在居民的心中，某的工作已得到了认可。我希望你在今后的工作中进一步发挥年轻党员的作用，多挑一些重担，改变以前在厂的一些工作方法，更好地融洽到社区里来。某：我们居委就像个大家庭一样，在这里工作很愉快，居委老干部们都很照顾我，让感觉在这个环境工作很舒服。不过，我也有些不足之处，比如说：不经常去新村走动，以致于有些人对我不是很认识。另外，可能是由于我的性格比较内向，我做事没什么魄力，没什么冲劲，这一点，我会在以后的工作中争取改进。在今后的工作中，我会更加认真，努力，做好本职工作。某：居民对某的评价还可以，优秀称职率是100%。作为年轻人你要压重担，要主动增加工作量，在此基础上，你先要在业务上精益求精。除此之外，你要向年长者多学、多看、多听，以便你做好今后的工作。希望你在今后的工作要增强主动性，多与居民接触。公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!某：做为老同志、老党员，不管是思想上还是工作上我会起好带头作用，带着新同志熟悉环境，让他们真正成为合格的接班人。不管将来社区的情况如何发展，我都会尽自己的力量站好岗、发挥余热，给领
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导好的建议，一起建好我们的社区。某：今年已有2次考评了，居民对你的评价很好，上级领导也给予一定的评价，不管是工作上还是与人交往上你的进步都很大。你的缺点也就是你的优点，“心细、耐做”，作为老同志要多带年轻的同志，发挥党员的作用，发扬产山社区的团结精神，要服务于社区、热心于社区、建设好社区，将来社区工作的要求越来越高，作为社区干部的要求也要越来越高。某：我进社区已经5年了，在这期间李领导和同志们不管是在生活上还是工作上都给了我很大的帮助，我也会在今后的日子里站好最后一班岗，做为一个老同志，我也会起好老同志的模范作用，带着年轻人做好工作。某：就是有了你们这些老同志，社区的工作才会做好，也就是有了这些新同志，新鲜血液，社区才能有活力，所以做为老同志你们要起好带头作用，让这些年轻人走上正确的轨道，以便在工作上不走歪路。某：同志们的发言很实在，说出了心里话，对今后的工作更有信心。希望同志们在今后工作实践中，进一步履行好“三个代表”的重要思想，联系各自的思想实际、工作实际，学习、贯彻、落实好两个《条例》，班子更团结，工作更有劲，社区更先进。
篇二：电厂民主生活会会议记录
民主生活座谈会会议记录（1100字）民主生活座谈会会议记录地点：还烧会议室主持者：郭福军记录者：吴然出席者：还烧2#炉三班全体员工，共17人。特邀车间副主任：乔建斌会议目的：为了让大家在春节期间安心工作，生产和生活方面都安全。没有后顾之忧、团结工友、努力把节前的各项工作落实到位，使20xx年有一个好的结果，20xx年有一个好的开端。会议内容：班长发言：今天是20xx年1月25日了，我们大家盼望已久的春节即将到来。首先，给大家拜个早年，祝大家新的一年里生活幸福、家庭和睦、身体健康。在过节期间我们也还有许多的工作要去做，不能松懈。今天我们开20xx年第一个民主生活座谈会，希望大家畅所欲言。有问题提出来，不管是生活的还是工作上的。我今天也请来了车间主任乔主任，为大家解答部分问题。请大家及时发言，我们车间能解决的及时解决，不能解决的会逐级上报解决，尽快给大家一个满意的答复。员工发言：田永安发言：请问领导，我们的工资什么时候能发？快过年了，家里需要置办年货，还要打房款，这些都需要钱。乔主任答：我们公司现在日益壮大，各项开销费用都很大，年前工资肯定会给大家发放的。大家都一样，都有困难的时候，望大家能理解公司，与公司共渡难关。公司绝不会拖欠大家的工资的。万企发言：我们过年是否放假？乔主任答：我们镍铁厂已经停产了几天了，厂里领导已经上报给公司放假的事项，等公司的决定。但我们原料车间还有压球和筛分过年可能不放假。放假的事项等27号员工大会开完后领导会宣布的，望大家安心上班。
邹世凯发言：我家比较远，春节期间如果不放假，我可以留下来值班吗？乔主任答：可以，我们春节期间有愿意值班的，车间会统一安排。家远的和生活困难的的职工，我们可以优先考虑在内，想值班的可以到你们班长那登记一下姓名和工号，然后上交车间统一安排。徐红庆发言：如果过年放假，我们住红楼的员工吃喝怎么解决？乔主任答：过年期间，食堂是不放假的。并且我们公司在过年期间为员工免费提供伙食。各位员工可以在红楼安心住宿。莫瑞宣发言：我们的劳保有几个月未能发放，有的时候发放的不齐全，这是怎么回事？乔主任答：在领劳保期间，由于公司规模大，在领到分厂时，劳保会被拉乱，造成劳保整理时混乱，发放时就会有个别的劳保发放不齐全。希望你们能够理解，我们会争取按时发放到员工手中。总结：班长发言：这次生活会开的有始有终，内容记录不完整，有问有答。工友们对我们的工作提出了许多宝贵的意见，我们会认真加以考虑，不断改进工作。不能解决的问题将上报车间主任处解决接下来研究预备**转正（记录详见《发展**专用记录本》）。会议到此结束。还烧2#炉（3）班20xx年1月25日
第二篇：民主生活会会议记录2100字民主生活会会议记录时间：地点：主持人：记录人：出席人员：社区党（总）支部委、居委委员**：同志们，今天的民主生活会，主要有二个内容：一是在认真学习两个《条例》后，怎样进一步学好、贯彻落实好；二是通报民主测评情况。
1、两个《条例》，我们已组织**干部分期、分批进行了学习，两个《条例》的颁布实施，一方面体现了我们党以民主监督的形式保证党的队伍纯洁性，保证党的纪律的严肃性；另一方面将法律机制引入到党的队伍建设中来，使执政党的地位得到进一步的巩固和加强。作为一名**、一个干部怎样通过学习贯彻落实两个《条例》来保持共产**的本色是我们这次民主生活会的主要内容之一，也是摆在每个共产**及每个干部面前的一项重要的政治任务。当然，我们在要教育人的前提下，首先要受教育，自己学得好、过得硬，然后才能去教育人，才能有说服力，平时我们不仅要管好自己，还要管好配偶、子女和身边的人，使四周围的人通过学习拥有正确的权力观、地位观、利益观，忍得住清苦，耐得住寂寞，管得住小节，经得起诱惑，不断提高拒腐防变的能力，我作为一个书记更应严格要求自己，认真学习和遵守两个《条例》，做好表率。
2、街道的测评分数已发下来了，我也和班成员进行了个别的谈心谈话，思想交流。总的来说，我们的班子成员在居民的心中是一个凝聚力强、团结和睦、办事能力很强的团体，所以居民也给予了我们很高的评价，打的分数也很高，街道的领导也给予了肯定，得到了认可。希望大家在今后的工作中发扬成绩，纠正不足，争取更大的成绩。目前，我们将面临社区整合、换届改选阶段，作为我首先要端正态度，随时听从组织安排，在其位谋其职，作为我们大家也要有正确的认识，做好本职。下面，请各位同志结合自己的工作实际谈谈感想以及对今后工作的打算和建议。**：虽然说在居委我算是一名老同志了，但是作为一名新**，我还有许多要学的，如怎样做才能成为一个合格的**等，在工作中我会带好新同志，让她真正能独立完成工作，也会尽自己的力量做好领导的助手，为领导出谋划策。**：**在工作上、人际上都是无可非议的，在工作上给予了我很大的帮助，是个好助手；对于教徒弟是尽心尽力，没有保留，是个好师傅；对于同志能互帮互助，是个好同志，所以我希望在座的新同志要向她学习，学习她的优点。**：我进居委已有半年。在这期间给我最大的感受就是社居委的氛围好，这不是说这里的环境好，比较现代化，而是说社居委的团结精神。不管是领导还是各位老师傅，都给予了我很大的帮助，李书记亲自教我怎样与居民打交道、如何做好工作台帐、怎样做一个居民心中的好干部。老师傅们也经常带着我到新村里
去熟悉环境，以便我今后更好的工作。所以我工作起来心情好了，积极性也很高了。我的缺点是有时做事粗心，考虑问题不够周到，魄力不够大。我一定在今后
的工作中努力改正这些缺点，把工作做得更好，当好领导的助手。**：在这次测评中，**的优秀称职率是100%，这说明了在居民的心中，**的工作已得到了认可。我希望你在今后的工作中进一步发挥年轻**的作用，多挑一些重担，改变以前在厂的一些工作方法，更好地融洽到社区里来。**：我们居委就像个大家庭一样，在这里工作很愉快，居委老干部们都很照顾我，让感觉在这个环境工作很舒服。不过，我也有些不足之处，比如说：不经常去新村走动，以致于有些人对我不是很认识。另外，可能是由于我的性格比较内向，我做事没什么魄力，没什么冲劲，这一点，我会在以后的工作中争取改进。在今后的工作中，我会更加认真，努力，做好本职工作。**：居民对**的评价还可以，优秀称职率是100%。作为年轻人你要压重担，要主动增加工作量，在此基础上，你先要在业务上精益求精。除此之外，你要向年长者多学、多看、多听，以便你做好今后的工作。希望你在今后的工作要增强主动性，多与居民接触。**：做为老同志、老**，不管是思想上还是工作上我会起好带头作用，带着新同志熟悉环境，让他们真正成为合格的接班人。不管将来社区的情况如何发展，我都会尽自己的力量站好岗、发挥余热，给领导好的建议，一起建好我们的社区。**：今年已有2次考评了，居民对你的评价很好，上级领导也给予一定的评价，不管是工作上还是与人交往上你的进步都很大。你的缺点也就是你的优点，“心细、耐做”，作为老同志要多带年轻的同志，发挥**的作用，发扬产山社区的团结精神，要服务于社区、热心于社区、建设好社区，将来社区工作的要求越来越高，作为社区干部的要求也要越来越高。**：我进社区已经5年了，在这期间李领导和同志们不管是在生活上还是工作上都给了我很大的帮助，我也会在今后的日子里站好最后一班岗，做为一个老同志，我也会起好老同志的模范作用，带着年轻人做好工作。**：就是有了你们这些老同志，社区的工作才会做好，也就是有了这些新同志，新鲜血液，社区才能有活力，所以做为老同志你们要起好带头作用，让这些
篇三：电厂民主生活会会议记录
民主生活会会议记录会议时间：2013年3月2日
地
点：会议室
主持人：李书记
参加人员：顾校长李主任宋俭中主任陈主任王主任历主任
宋铁路主任崔伟团书董春华李丽娜王淑兰李玉凤
刘香清孙晓华苗华田升杰王鑫
记录人：李主任
主持人：李书记（兼工会主席）
会议主题：廉洁从政民主生活会
1、李书记：为“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政准则》切实加强领导干部作风建设”我校特别召开领导干部群众民主生活会，开展批评与自我批评。
一、回顾2013年民主生活会整改落实情况。
上次民主生活会，我们对工作中存在的问题进行了深刻剖析，对如何整改制定了措施，主要情况是：一、制定学习计划，明确学习步骤，通过学习进行交流。二、强化宗旨意识、密切联系群众，使我们各项工作更加贴近基层，贴近群众，贴近实际。三、改进工作作风、树立良好形象，树立了正确的权力观、地位观、利益观，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，保持了党员领导干部勤政廉洁良好形象。
二、存在的主要问题和不足
1、理想信念结合实际不密切。缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。
2、理论学习不深入。对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
3、工作作风不过硬。工作中对“快”、“深”、“严”、“实”、“韧”的体现还不够。
4、自身建设不全面。尽管能以共产党员的标准要求自己、管住自己，自觉遵法守纪，严格按照各项规章制度办事，但对周围事物的要求仍不够严格。
三、今后改进措施。
1、继续加强政治理论和业务学习，努力提高自身素质。按照《廉政准则》的要求，深挖思想根源，进行自我批评，用党员的规范化行为准则指导自己的思想和工作实际。不断学习本职业务，用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。坚持理论联系实际，深入实际调查研究，在理性思考中活化思维，提升境界。
2、进一步改进工作作风。多角度、高标准、严要求、高质量地开展工作，脚踏实地的投入到学校工作中去。
3、加大协调工作力度。大胆创新，锐意进取，努力钻研，及时发现存在的问题和不足，充分利用所掌握的理论知识来指导实践，不断提出改进工作的新办法、新思路。
4、全面强化廉政自律意识。继续坚持廉政自律，自觉遵纪守法，带头落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守和维护党的纪律，始终做到“自重、自省、自警、自励”，做到不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所忧，堂堂正正做人，老老实实干事，保持一身正气，两袖清风，永葆共产党人的政治本色。
2、顾校长：自身党风廉政建设方面的情况汇报。
一是加强理论学习，努力提高自身拒腐防变的能力。
二是增强自律意识，自觉遵守廉洁从政的有关规定。
三是在执行党风廉政建设责任制方面，能够按照中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，执行党风廉政建设责任制的各项规定，认真履行党风廉政建设工作目标责任状，较好的完成了自己所承担的责任目标。
一年来，尽管自己在加强党风廉政建设方面，时时处处严格要求自己，但仍存在一些问题，如有时接受别人宴请、接收一些土特产品的问题。在今后的工作中，一定要进一步加强政治理论学习，努力提高个人修养，加强党性锤炼，时刻保持清醒的头脑，做到防微杜渐，警钟常鸣，进一步增强法制和纪律观念，提高为人民服务的意识和水平，做一名称职的党员干部。
3、陈主任：联系自己思想和工作实际，认真进行党性分析，开展批评与自我批评，深挖思想根源，认识问题，解决问题，并制定了整改措施，明确了今后努力的方向：
一、存在的主要问题
1、理论学习不够。
2、工作作风不够扎实。
3、决策民主化不够。4、在纪律观念上：贯彻国家路线、方针政策的自觉性不够强。政治洞察力和敏感力仍很欠缺。二、存在问题的原因
1、理论学习不够，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质理解不深、不透。2、世界观改造不彻底，使党风廉政建设贯彻不够彻底。3、“公仆”意识不够，宗旨观念不强，淡化了群众观点，造成某种程度
上的官僚主义。三、今后努力的方向1、加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观。2、自觉加强党风廉政学习教育，做到“正人”先“正己”。3、贯彻民主集中制原则，努力改造思想工作作风，坚持实事求是的思想路线。4、李主任：廉洁从政，科学自律
存在的主要问题及成因1、在学习过程中存在差距，学习有时紧有时松，刻苦钻研精神不强。2、深入基层调查研究不够，在工作作风上深入基层调研少。3、在自身建设上，由于学习钻研业务不够扎实，在指导工作上存在着联系实际把握不准，思想观念陈旧，不能用科学发展指导工作问题。4、廉洁自律方面需要进一步加强。二、整改措施和努力方向1、理想信念和政治思想学习方面。2、是在党性原则和党性修养方面。3、是工作作风和生活作风方面。4、是在廉洁自律方面。
5、宋主任：关于近期工作的感受，及关于自身不足的剖析。感想之一，作为一名领导干部必须有责任心。感想之二，群众是一切工作的力量源泉。感想之三，领导干部必须率先垂范。问题之一，学习不够深入。问题之二，领导水平和对外协调能力还需在今后工作中进一步加强。问题之三，小节问题需要改进。今后我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家起团结奋斗、发挥优势，努力开创工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！
学习条例座谈会
时间：2013年9月8日地点：会议室主持人：李书记记录人：李主任出席人员：工会组委会、各组组长李书记：同志们，今天的民主生活会，主要有二个内容：一是在认真学习两个《条例》后，怎样进一步学好、贯彻落实好；二是通报民主测评情况。1、两个《条例》，我们已组织党员干部分期、分批进行了学习，两个《条例》的颁布实施，一方面体现了我们党以民主监督的形式保证党的队伍纯洁性，保证党的纪律的严肃性；另一方面将法律机制引入到党的队伍建设中来，使执政党的地位得到进一步的巩固和加强。作为一名党员、一个干部怎样通过学习贯彻落实两个《条例》来保持共产党员的本色是我们这次民主生活会的主要内容之一，也是摆在每个共产党员及每个干部面前的一项重要的政治任务。当然，我们在要教育人的前提下，首先要受教育，自己学得好、过得硬，然后才能去教育人，才能有说服力，平时我们不仅要管好自己，还要管好配偶、子女和身边的人，使四周围的人通过学习拥有正确的权力观、地位观、利益观，忍得住清苦，耐得住寂寞，管得住小节，经得起诱惑，不断提高拒腐防变的能力，我作为一个书记更应严格要求自己，认真学习和遵守两个《条例》，做好表率。2、我也和组员进行了个别的谈心谈话，思想交流。总的来说，我们的班子成员在教师的心中是一个凝聚力强、团结和睦、办事能力很强的团体，所以教师也给予了我们很高的评价，打的分数也很高，领导也给予了肯定，得到了认可。希望大家在今后的工作中发扬成绩，纠正不足，争取更大的成绩。目前，我们将面临中考，作为我首先要端正态度，随时听从组织安排，在其位谋其职，作为我们大家也要有正确的认识，做好本职。下面，请各位同志结合自己的工作实际谈谈感想以及对今后工作的打算和建议。陈主任：虽然说在领导班子我算是一名老同志了，但是作为一名党员，我还有许多要学的，如怎样做才能成为一个合格的党员等，在工作中我会带好新同志，让她真正能独立完成工作，也会尽自己的力量做好领导的助手，为领导出谋划策。李主任：田锐在工作上、人际上都是无可非议的，在工作上给予了我很大的帮助，是个好助手；对于教徒弟是尽心尽力，没有保留，是个好师傅；对于同志能互帮互助，是个好同志，所以我希望在座的新同志要向她学习，学习她的优点。宋主任：在咱们学校期间给我最大的感受就是学校的氛围好，这不是说这里的环境好，比较现代化，而是说学校的团结精神。不管是领导还是各位老师，都给予了我很大的帮助，李书记亲自教我怎样与同事打交道、如何做好工作台帐、怎样做一个老师心中的好干部。所以我工作起来心情好了，积极性也很高了。我的缺点是有时做事粗心，考虑问题不够周到，魄力不够大。我一定在今后的工作中努力改正这些缺点，把工作做得更好，当好领导的助手。崔伟团书记：在这次测评中，李主任的优秀称职率是100%，这说明了在同志的心中，你的工作已得到了认可。我希望你在今后的工作中进一步发挥年轻党员的作用，多挑一些重担，改变以前在厂的一些工作方法，更好地融洽到大家里来。历主任：我们学校就像个大家庭一样，在这里工作很愉快，大家都很照顾我，让感觉在这个环境工作很舒服。不过，我也有些不足之处，比如说：不经常去个教科研办公室走动，以致于有些人对我的工作作风不熟。另外，可能是由于我的性格比较内向，我做事没什么魄力，没什么冲劲，这一点，我会在以后的工作中争取改进。在今后的工作中，我会更加认真，
努力，做好本职工作。李书记：居民对你的评价还可以，优秀称职率是100%。作为年轻人你要压重担，要主
动增加工作量，在此基础上，你先要在业务上精益求精。除此之外，你要向年长者多学、多看、多听，以便你做好今后的工作。希望你在今后的工作要增强主动性，多与居民接触。
顾校长：同志们的发言很实在，说出了心里话，对今后的工作更有信心。希望同志们在今后工作实践中，进一步履行好“三个代表”的重要思想，联系各自的思想实际、工作实际，学习、贯彻、落实好两个《条例》，班子更团结，工作更有劲，社区更先进。
篇四：电厂民主生活会会议记录
企业民主生活会会议记录导语:企业公司举办民主生活会的会议记录包括哪些内容?时间地点人物及他们的重要发言。以下是品才网小编整理的企业民主生活会会议记录,欢迎阅读参考。
企业民主生活会会议记录会议时间:2014年2月26日星期三18:30—19:30
会议地点:总装厂会议室
主持人:李明金厂长、谭奇军厂长、李毅部长
生产组代表:汪涛
综合组代表:姚云
记录人:陆定娜
参会人员:(见附表)
014年2月份民主生活会议于2月26日在分厂会议室总装厂厂长、总经办部长主持下召开,参加本次会议的人员主要为:分厂一线员工﹑分厂各组代表。主要是围绕员工的心声与工作当中遇到问题展开:
一、通报1月份的生产情况
1月份总人数744人,总生产18个班组,总产量达到57多万,总产值70680多万,同比上个月上涨到200多万,1月份工资相对高,平均工资达到3000元,个别班组会低一些,因为是实行多劳多得的薪资待遇,简述我们产量在逐步提升中、不断进步,这紧紧体现出大家辛勤汗水换来的成绩,
希望大家共同努力下去,提高总装厂的生产效率。
二、质量方面:
1月份质量情况同比上个月相对好些,零缺陷考核也减少许多,这些都可以在工资中体现,减免员工质量考核,到目前为止只有A07班质量问题严重差,其余班组相对好一些,质量目标不超过7000PPM,以目前情况来看,质量问题达到4万PPM,A01班会相对好,只要每一位员工做到自检互检,质量问题会逐渐减掉,向身边每个人宣传。
三、成本管理:
目前成本管理控制处于良好状况,有个别班组还是会出现浪费,物料丢失等等,地上掉螺钉,坏料随意丢失,这都是成本浪费,都是从大家工资总额扣除,成本意识需要加强,发动身边的同事,做到不浪费,清点自己岗位物料,提高成本管理意识。
四、现场方面:
近期情况来看,生产现场比以前下滑,最近公司组织多次总部领导、电视台、政府等等来参观,检查时会随便整理一下,物料随意摆放,超黄线,地面卫生差,只要员工在工作中边做边整理,不必到下班时间浪费去整理现场,现场需要加强,相对比年前严重下滑。
李厂简短通报后续工作开展情况:
通报1、2月份工作情况,后面工作部署,2月份不包含
各项福利补贴,平均工资将达到3500到3700元,高效率的班组比低效的班组多10%,这些待遇都是通过大家的努力得到的。2014年生活电器走向品牌切换的大发展,陆陆续续迎来中山政府、国家卫生部等等参观生活电器,得到了正面的评价。面临着新一论大发展,到2018年,目标要达到300亿,产值返10倍。现在生活电器面临着很大的困难,到目前为此库存仅只有100万,离目标还相差60万,电风扇高峰时期,如何快速提高产能,都需要依靠全体员工的努力,管理人员统一到线上并肩作战。
生活电器要扩大生产规模,需要大批量的管理人才,内部急招大量的班组长、维修,管理人员等等,不仅学历,还需要基层工作经验,如有兴趣或是想提高自己的能力,都可以报名尝试。
四、本次会议民主问答如下:
1、两季预装班:对目前工作无压力,注意力不集中等,现场卫生未培训到位,意识薄弱。
、D01班:岗位安排不合理,下班时间晚,开会时间长,拖十几分钟。
、A02班:开会、停产时间多,车放置太远,物料天天不齐套,影响生产效率,饭卡未发放下来。
、生产班组无劳保手套使用
答复:关于劳保手套,明天解决,后续班组无手套使用,
第一时间反馈出来,以及处理。
、A09班:预装班物料经常跟不上生产,全技员不跟进处理。
答复:生产组需安排人员解决。
、空调扇预装:无力矩风批使用,导致减慢生产效率
答复:有些岗位不需要力矩风批的,尽量减少使用。
、一车间饮水机经常无热水,需要跑到二车间打水。
答复:已解决。
、进厂四五个月,工作服一直未发放下来
答复:前期工作服由于断码,造成很多员工工作服未发放下来,到3月份陆陆续续给员工补上,到下周如果工作服未发放到位,可以随时反馈出来。
、厂区与外面的车,经常被雨淋,是否建立一个车棚。
10、无尘车间无热水饮用。
答复:已解决。
11、进厂时,说固定每月放假四天,怎么现在都没有。
答复:现在处于生产旺季,电风扇大量的生产订单,只有大家共同努力定时定量完成产量,会保证大家休息时间,等到下半年会相对好些,加紧提高生产效率。
12、A07班:经常拖班到20:30,开会时间长。
答复:马上会落实清楚。
13、三车间无开水饮用,厕所水龙头坏,一直无人处理。
14、A05班:生产班组到处找不到医用药品,拆包区经常上料不及时,影响班组效率。
15、物配班:拆包区是在铁皮房拆包,坏境差无风扇使用,一直无劳保手套使用,导致拆包不方便。
答复:工艺组马上找工艺部核实需要使用多少手套,定额、定量发放劳保手套。
16、A03班:一车间打包段太短,无法放置产品。
答复:后续想办法把预装移开,后面当做打包段。
17、班组长满口带脏话,分配人员不合理,拉头黄油岗位无手套使用,希望公司可以购买医用胶手套使用。
答复:这个提议很好,会想办法向公司领导提出需求。
总经办李部总结:
倾听到可敬可爱的员工心声,代表总经办在这里表示感谢,如果后续生产方面有不足地方,大家都可以从正面思考,扎实到细节工作,每天努力挑战自我,敢于接受挑战,大家共同解决困难。管理方面需要检讨、反思、配合大家的需求,给予大家的一个承诺,后续有问题积极向分厂领导、总经办反馈,或在官方微信平台发信息,我们将给予24小时内为大家服务,在此感谢各位。
会议时间:2012年9月4日14:30
参会人员:党委书记孙建明、总经理李晓峰、副总经理吴庆中、总经理助理张万军、(副总经理王锁民在上海未参
加会议)
会议记录:贺艳玲
孙建明介绍民主生活会主题内容:
按照集团公司、中金建设公司《关于召开2012年上半年民主生活会的通知》的要求,召开民主生活会。民主生活会的主题是:
1.为实现集团公司“十二五”末再翻两番,金域公司怎么办?
.结合年中工作会的贯彻落实,认真查找领导班子自身以及二级单位在企业发展规划、生产经营、企业管理、安全环保、工作思路、工作作风和廉洁自律等方面存在的差距和突出的问题,拟定改进措施。
大家要以孙兆学总经理在年中工作会工作报告为标准,结合工作实际对照检查自身存在的不足和差距,认真剖析存在的不足和差距的原因,提出切实可行的整改措施。
一、围绕集团公司“十二五”再翻两番,金域公司怎么办
孙建明发言:
到“十二五”末,集团公司要实现主要经济指标在2010年翻两番的基础上再翻两番,即:实现销售收入1360亿元;利润96亿元;进军世界500强。今年要确保销售收入超过1000亿元,利润40亿元,全面完成年度预算目标,为“十
二五”目标的实现打下坚实的阶段性基础。
公司要跟上集团公司快速发展的步伐,对现有的公司发展战略不断的提升、完善、优化。首先,我们要动员全体职工鼓足干劲,确保超额完成今年的生产经营任务。2012年金域公司应完成的任务,集团公司指标:销售收入5亿元;利润1000万元;建设公司指标:销售收入40亿元;利润3000万元。后4个月,集团公司同意将逐步对所属企业的非金产品实行集中统一销售。拟从铜产品的集中销售做起,逐步扩大集中销售产品的种类,最终实现所有非金产品的集中销售。金域公司一定要把这件事情做实,因此,我们不但要确保预算指标的完成,而且要超额完成。
李晓峰发言:
到年底我们争取做到:销售收入50亿元;利润3000万元以上。为“十二五”目标的实现打下坚实的阶段性基础。同时,对金域公司原“十二五”发展战略规划也进行了修订。新“十二五”规划,围绕“123”战略目标定位,通过“两个建设”(体系建设、公司建设),以体系建设带公司建设,以公司建设促进体系建设,以流程化为基础,以信息化支撑,建设“管理高效、保障坚强、业绩优秀”的现代化专业公司,为集团主业提供服务和支撑,在市场当中立足与拓展,最终实现百亿金域的战略目标。到“十二五”末,销售收入100亿元以上;利润1亿元以上(不含中金国贸指标)。
为集团公司“十二五”末再翻两番,进入世界500强,做出金域公司应有的贡献。
二、认真查找领导班子自身以及企业存在的差距和问题,并拟定整改措施
孙建明发言:
在总经理李晓峰同志的带领下,虽然金域公司2年时间内发生了深刻的变化,创造了历史以来最好的业绩,但要把公司打造成为集团公司的物资供应中心、设备采购中心、现代物流储运中心、非金矿产品、钢材和油品贸易中心,在“十二五”末实现“百亿金域”的战略目标,我们仍然存在许多管理短板和瓶颈问题。
通过公司前一阶段管理提升活动,公司梳理出专项管理若干项
制度建设管理。目前针对公司制度体系进行初步梳理,但随着公司业务的发展,部分基础管理制度还需进一步完善,专业管理制度的系统性需进一步加强,不同专业管理制度之间匹配性不够,还存在个别相互交叉的情况,制度执行中出现问题的纠错机制还需进一步完善,制度的执行力还需进一步加强。
工作标准管理。随着公司跨越式的发展,业务范围不断扩展,员工岗位工作标准还需进一步完善和细化,个别新设置岗位工作标准体系需进一步建立,针对不能胜任岗位的人
员在退出机制和培训提高机制方面对应的管理办法还需进一步完善。
工作流程管理。公司各个工作岗位的业务操作流程还需进一步优化,未完全形成流程闭环,还需进一步创新完善相互支撑、互为补充的工作流程。
企业宣传管理。公司网站建设需进一步优化,信息更新需更加及时,企业对内对外宣传力度需进一步加强。
企业文化管理。企业文化理念体系还需进一步统一细化,公司经营方针目标需进一步优化,需要进一步宣贯公司黄金文化,规范企业文化理念体系。
法律事务管理。需进一步形成制度化、标准化的法律工作流程;未设立法律专职工作人员;法律审核需进一步达到从项目或重大决策最初阶段介入并深入跟踪了解存在的法律风险的程度;法制宣传教育方面与企业日常宣传、经营发展、员工实际需进一步结合。
李晓峰发言:
人力资源管理。员工职业发展渠道需进一步拓宽,进一步优化员工发展通道,需进一步细化青年英才选拔、培养和使用方案;后备干部和青年英才培养和使用需进一步加强系统性;需进一步创新薪酬分配体系的管理标准和绩效考核体系的科学性;全员绩效管理体系需进一步在公司系统全面推开,激励多元化方式还需进一步加强研究;公司管理标准和
岗位工作标准应进一步完善;对董、监事和外派高管的约束和激励机制需进一步完善。暂未制定外派高管管理办法、考核标准和奖惩依据;对新成立权属公司劳动用工管理的超前思考、防范劳动用工风险方面还需要加强。
信息化管理。目前金域公司主要在财务系统和办公系统等方面利用了集团的信息系统,实现了信息化管理,暂未建立自己的信息化管理系统,在人力资源管理、业务经营管理、权属公司管理等专项信息化建设方面相对滞后。
绩效考核管理。公司绩效考核方案已经重新制定,考核方式方法、考核指标选取以及考核结果执行方面还需进一步与实际情况相结合,进一步创新;对于权属子公司的考核和激励约束手段还需进一步完善;对年青人才的培养、激励约束机制还需进一步细化,多元化激励模式创新不够。
经营分析管理。企业经营情况和财务状况统计分析数据还不够全面,多元化的经营分析体系还需进一步优化完善,对企业经营情况的诊断还需进一步细化,在通过经营状况分析来改善公司经营效益、提升管理水平方面还有待加强。
对外投资管理。公司投资决策体系、投资管理体系、产权管理体系还需进一步优化完善,投资管理制度还需进一步研究细化,市场分析判断、寻找投资机会的能力还需进一步加强,专业化的调研考察水平有待进一步提高。
全面预算管理。公司的规模日益扩大,在现有的基础上,
又在旗下成立了金域立业、金域凤形、中金国贸三家子公司,因此,预算的全面性还需进一步提升,切实做到严格按照预算执行也是今后工作的重点,对于任务的完成情况也需要在现行基础上健全衡量标准,坚决避免管理上的失灵。
企业资金管理。面对“百亿金域”目标,多渠道融资及资金管理就显得更为重要,融资渠道需进一步拓展,资金使用需进一步优化,在切实把好资金使用关的同时还应需要加入服务的因素,力争做到服务与管理并重。同时对资金的风险应进一步实行实时管控,进一步提升风险预警机制。
会计核算管理。目前,我公司的会计核算工作已经初步做到了精细化管理,会计科目辅助核算设置符合现行核算要求,但是,我们还需要在会计核算过程中积极发现问题,对会计核算出的数据需要更进一步全面深入地分析。
合同台账管理。目前公司各业务部门均已建立合同台账,但是合同台账管理系统性需进一步加强,随着公司业务规模的逐步扩大,合同台账管理的要求越来越高。
吴庆中发言:
集中采购管理。金域公司作为集团公司集中采购实施主体的定位不够明确;集中采购的计划性不强,临时采购较多,规模效益不够显著;集中采购执行力不足,集中采购率偏低;主要依靠电话、传真、电子邮件等传统方式,尚未建立起电子采购信息化系统;供应商网络还有待进一步完善,对供应
商的管理还需进一步创新。
技术服务管理。目前公司整体技术服务水平需进一步提高,为矿山提供技术服务的能力有待进一步加强。
危化产品管理。我公司经营的氰化钠属于剧毒化学品,随着国家对危化产品严格控制,氰化钠的购买、销售及运输等环节均需要进一步加强管理。
张万军发言:
物流服务管理。物流管理目前正处于转型升级阶段,之前的仓储服务仅仅停留在出租库房的阶段,目前已经引进“红星酒业”、“红牛饮料”等战略合作伙伴,整体物流服务水平逐步提升。但是目前配套信息系统还需进一步完善细化,单元化管理、流程化管理还需进一步优化,员工服务意识和服务能力还有待进一步加强;运输业务的市场开拓能力还需进一步加强,未能充分盘活自身资源,市场竞争能力有待进一步提高。
安全生产管理。目前公司已经建立起完善的安全生产管理体系,但是在安全生产责任制落实上有待进一步加强,缺乏仿真培训手段,安全生产的风险预控能力还需进一步提高,重大安全隐患的管控体系需要进一步优化。
全面风险管理。需进一步细化完善《全面风险管理制度》和《全面风险管理手册》,全面风险管理工作规范化的工作流程需进一步优化,进一步完善全面风险管理“计划—实
施—检查—总结—纠错—奖惩”环节;全面风险管理记录需进一步完善系统性、完整性;暂未成立专门的全面风险管理组织机构。
孙建明发言:
党建管理。党建工作水平不够平衡;基层支部书记存在培训力度还需进一步加强;基层党组织暂未建立党支部书记动态考评管理机制情况;活动载体需进一步丰富、支部活动围绕中心工作、党建工作需进一步创新。
反腐倡廉管理。在党风廉政建设责任制、党风廉政建设责任追究方面需进一步强化落实;需进一步强化反腐倡廉宣传教育,新建单位反腐倡廉宣传教育需与工程建设同步开展,廉洁文化理念需进一步普及;在监督监察方面需进一步强化事后监督。
李晓峰发言:
根据自我诊断查找出的管理短板和瓶颈问题,要初步制定下一步工作的整改措施、初步计划和达到目标,针对具体问题和不足进一步细化措施、完善方案,扎实做好管理提升工作。
初步的改进措施和达到目标
制度建设管理提升。组织专门的培训,宣贯公司制度,进一步提高制度执行力。进一步优化细化制度执行反馈体系和修正更新体系,结合公司实际,不断完善公司基础管理制
度,建立系统的公司专业管理制度,把公司制度建设作为持续改进工作长抓不懈。
工作标准管理提升。根据公司实际情况,细化统一的岗位标准和工作标准,用于指导和规范公司的各项工作,提高公司系统工作的标准化水平;建立针对基层员工工作实际的基础管理工作标准,形成规范的操作手册,不断提高基础管理工作的标准化、规范化水平。
工作流程管理提升。对公司各个岗位实行流程化管理,全面梳理每项工作的流程,画出流程图,形成流程闭环,优化各岗位间的相互支撑和互相补充工作流程。
孙建明发言:
企业宣传管理提升。进一步优化公司网站建设,建立信息员机制,及时更新网站信息,为企业发展营造良好的形象。
企业文化管理提升。加强企业文化建设,在公司形成统一的企业文化理念体系,优化细化企业经营方针目标和企业经营理念,加大企业文化宣传和培养力度,形成我公司独特的企业文化。
法律事务管理提升。设立法律专职工作人员,提升法律工作人员素质、规范法律工作流程、开展模块化法律风险防范课题研究;加强法律基础工作建设,加强法律宣传,建立法律工作闭环管理模式;提升法律审核水平,加强法律队伍建设,加强法律审核监督,提高审核质量。
李晓峰发言:
人力资源管理提升。进一步拓展员工发展通道,制定青年英才选拔、培养和使用方案;组织开展后备干部推选工作,严格把关,提升选拔质量;成立公司薪酬分配体系设计专题攻关小组,研究设计具有公司特色的薪酬分配管理体系,积极推进公司全员绩效管理体系建设;完善公司教育培训管理体系,筹建公司网络教育培训平台,稳步推进培训管理工作的科学化进程;建立健全本部管理标准、岗位工作标准体系。完善公司董、监事管理办法,制定外派高管管理办法,加强对权属公司的用工管理。
信息化管理提升。加快公司信息化体系建设,建立具有金域公司特点的管理信息系统,推进人力资源管理、业务经营管理、权属公司管理等专项模块的建设,以信息化规范管理流程,提高决策与执行效率,支撑企业持续健康发展。
绩效考核管理提升。根据公司实际情况,进一步完善绩效考核方案,创新考核方式,优化考核指标,严格执行考核结果;建立科学合理的权属公司绩效考核办法;建立多元化的激励模式。
经营分析管理提升。建立企业定期经营分析会议制度,构建多元化的企业经营分析和财务分析体系,细化经营分析内容,提高经营分析的针对性和准确性,改善公司经营效益,提升公司管理水平。
对外投资管理提升。优化投资决策体系、投资管理体系和产权管理体系,完善对外投资管理制度,组建专业化的投资调研考察团队,提高市场的敏锐度和判断力,为公司对外投资决策提供保障。
全面预算管理提升。进一步优化全面预算管理体系,切实要求各部门、各子公司严格按照预算执行。要求各部门、各子公司在每年年初上报本年度各项经济指标的预算,包括收入、利润、费用、资金使用等,然后将其分解至每个月。以此作为标准,对各部门、各子公司进行预算执行情况考核,促使其严格按照预算执行。当在实际经营活动中发生的与预算数存在较大差异时,分析查找原因,根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差,或调整已有计划,同时也为日后的计划安排积累经验。
企业资金管理提升。进一步健全企业资金管理机制,确保资金使用安全有效,进一步完善融资方案,保障企业快速发展;公司要对每一笔资金的使用做到心中有数,借助集团公司上线的拜特资金管理系统建立金域公司自己的资金统筹管理平台,将资金管理工作深入至各部门、各子公司,确保公司资金去向明确,安全可靠,切实为公司把好资金使用关,从而为公司稳健的发展保驾护航。
会计核算管理提升。进一步建立健全会计核算管理机制,切实做到会计核算实现全过程、全方位的动态控制,同
时进一步提高会计科目设置、辅助核算设置的全面性和科学性,坚决实现会计核算“零”死角,另外,对会计核算的数据进行全面、科学地分析,及时发现问题,并提出有效的解决方案,为领导的宏观决策提供有力依据。
合同台账管理提升。各业务部门设置专人管理合同台账,及时登记签订合同,跟踪合同执行情况,合同执行完毕及时归档。
吴庆中发言:
集中采购管理提升。协调集团公司明确金域公司集中采购实施主体的定位;构建集中统一的采购管理体制,加强计划管理,形成规模效益;全面改造传统采购业务,打造科学理性的采购运行机制,提高集中采购率;建立电子采购信息平台,逐步推行网上招标、投标、评标等工作,以网上询价和接收报价代替传统的采购工作;采购业务按照统一的制度、统一的流程在统一的电子化采购平台上运行,使采购信息高度集成和广泛共享;建立公司统一的供应商数据库,健全供应商网络,实现供应商资源的全面共享。对申请准入的供应商,全面审查其资质证书、经营状况、质量保证体系等基本情况。对书面资格审查合格的供应商,按照统一标准进行现场考察。只将供应商优势产品列入其许可供应产品目录。每年对供应商网络及其产品目录进行评审修正。推进发展战略供应商,签订战略合作协议;逐步推动我们采购管理
上升到供应链管理的新阶段。
技术服务管理提升。提高公司专业技术人员业务能力,提高为矿山企业提供整体设备解决方案的能力,把金域公司打造成为矿山设备综合服务商。
危化产品管理提升。健全危化产品安全管理责任体系,编制严格的危化产品管理制度,做到制度上墙,加强业务人员教育培训,严格按照国家各项规章制度执行,坚决杜绝非法操作,避免公司经营风险。
张万军发言:
物流服务管理提升。加快怀柔物流基地建设速度,提供良好的仓储服务环境;细化仓储管理信息系统模块,加强员工培训和考核力度,为供应商提供延伸服务,力争作为合作伙伴的综合物流服务商;加强市场开拓能力,拓宽业务渠道,在充分利用集团资源的前提下,广泛开展市场业务,提高市场竞争能力。
安全生产管理提升。加强技术监督,重视设备监督、人员监督以及设备的检修工作;强化制度执行、安全教育、隐患治理和安全标准化建设;对安全生产进行宣传,加大安全生产重视程度。
全面风险管理提升。制定公司全面风险管理制度,明确全面风险管理组织、内容、职责分工、风险管理程序等。制定公司风险管理手册,开展全面风险管理课题研究。收集风
险管理信息,并按照风险管理手册识别、评估各自风险,提出风险管理策略和内控措施,编写风险管理报告。
孙建明发言:
党建管理提升。进一步落实党建工作责任制,进一步增强创先争优活动和学习型党组织建设效果,深入开展主题实践活动,进一步加强基层党组织建设,研究制定党支部标准化建设管理办法,建立完善基层党建工作人、财、物保障机制;进一步加强党支部书记队伍建设。
反腐倡廉管理提升。实施公开定责、全面评责和严格追责,全面落实党风廉政建设责任制;深入开展反腐倡廉教育活动,增强各级人员廉洁从业意识,深入推进廉洁文化建设;抓好重点领域和关键环节的事前、事中和事后监督,形成监督的闭环管理;加大专项监督检查工作力度;促进廉洁风险防控管理成果落实到位;加强信访举报和案件查处力度。
孙建明总结发言:
这次民主生活会主题突出、目标明确、信心大增
与会同志一致认为,集团公司和中金建设高度重视金域公司的发展,集团公司构建集中采购平台,中金建设打造设备物资采供和贸易基地,为金域公司发展提供了前所未有的历史机遇。我们做为央企一份子,一定要团结一心,克服前进道路上的一切困难,坚持科学发展观,全力落实集团公司和中金建设“十二五”规划的战略指导思想,明确功能定
位,全面构建采供贸易体系,为集团公司打造一流矿业公司保驾护航,加快机制、管理创新,优化人员结构,提升核心竞争力和公司盈利能力,充分发挥集中管理、服务保障、效益贡献的作用,实现金域公司的快速持续健康发展,为集团公司进入世界500强做出贡献。
企业民主生活会会议记录会议时间:XXXX年XX月XX日:30—11:00
会议地点:XXXX会议室
与会人员:XXX、XXX、XXX
会议主持:XXX
会议主题:学习落实科学发展观,探讨如何开展跨企业党组织工作
会议记录:XXX
会议内容:
一、会议讨论记录:
(一)XXX:
在第三批学习落实科学发展观活动中,华电源党支部结合自身特点,通过交流学习、网上学习,选修课和必修课相结合的方法,开展了企业内的党员学习活动。同时,三位党员分别在三个不同的企业,这样给组织开展活动带来了一定的难度,在整个过程中,大家对如何开展跨企业党组织工作进行了有益的探讨。
(二)XXX:
XXXX年离开公司后,组织关系一直保留在XXXX,现在公司的业务和华电源并不相同,但有很多地方是互补的,通过组织活动,虽然工作离开了公司,但是大家的联系还在,这是有益的。
(三)XXX:
现在的公司是一家服务中介公司,对华电源的服务,让XXXX成功取得了一些奖项的申报,这样在促进业务合作的同时,也更加促进了党组织生活。
(四)全体党员
总结:在新的形势下,很多小企业的党员数量都很少,甚至只有一两名党员,开展党组织工作存在一定的客观困难,跨企业成立党支部是新时期的创新思路。充分利用关联行业在业务上的联系,构建党组织,更有利于开展工作。
本课题就是在这样一个创新思路下探索小企业跨企业成立党组织的进步意义、开展党组织工作的方式方法、增加党员的凝聚力等方面进行初步探索。我们通过科学发展观的学习,树立全面持续发展的科学观,以及促进经济发展和人的全面发展。在学习中不断把目标转为新的成长动力,在企业的发展过程中实践科学发展观。感谢所有的党员们,XXXX是新的开始,让我们共同努力!
篇五：电厂民主生活会会议记录
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篇一：郊区供电所党支部民主生活会会议记录郊区供电所党支部民主生活会会议记录时间：20XX年1月10日地点：郊区供电所会议室主持人：王明东记录人：姚凤军参加人：张勇、张占才、郭守义、冯振武、李一明、荆玉山、聂小东、包满都拉。缺席人：无列席人：无会议主题：“积极开展批评与自我批评，讲民主，比贡献，团结带领所内职工为地方社会主义新农村建设贡献力量。”会议内容：主持人（王明东支部书记）：同志们，根据组织安排，今天我们在这里召开咱们郊区供电所党支部党员民主生活会，咱们支部共有党员10人，应参加会议人数10人，实际参加会议人数10人，没有缺席人员，下面开始开会，今天会议的主要内容是“迚一步加强支部建设，积极开展批评与自我批评，讲民主，比贡献，团结带领所内职工为地方社会主义新农村建设贡献力量。”下面，我先发言，请其他与会人员做好发言准备。主持人（王明东支部书记）：这次民主生活会是咱们郊区供电所党支部成立以来的第一次生活会，说到第一次，我首先迚行自我批评，在以前的工作中，我没能尽快迚入工作角色，从而使20XX年咱们所的党建工作一直处于停滞不前的状态，虽然咱们郊区供电所是在10月末11月刜成立，有一定的原因在里
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面，但是，仍旧不能掩盖我的不足，在这里我向大家做深刻的检讨，请大家在今后的工作中，时刻对我迚行监督，发现错误立即指正，我一定认真改正，眼下，咱们所20XX年的工作说话间就开始了，在今后的工作中，我一定时刻以《党章》作为行动准则，以为人民服务为宗旨，团结同志，艰苦奋斗，积极迚取，争取把咱们所的工作圆满完成。张勇（所长）：今天，咱们郊区供电所党支部召开这次民主生活会，我个人感到很高兴，我认为这是一次总结自身前期工作，查找自身存在问题，有效推迚下一步工作的重要活动。希望通过开展批评与自我批评，能迚一步树立科学发展观意识、增强以人为本执法为民理念、提高自身管理水平和为群众服务的能力，刚才王书记向大家做了自我批评，我认为他批评的有点不到位，因为他批评的过于片面，只对他本人迚行了自我批评，而没有对我和凤君同志（副所长）的工作迚行批评，所内20XX年的工作滞后，我们领导班子成员包括在座的各位职工都有一定的责仸，我们都应该迚行深刻的自我批评，都应该迚行认真的自我检讨，批评我们过去的缺点和不足，通过检讨找到改正缺陷、弥补不足的有效方法，把咱们支部、咱们所20XX年的工作做得更加出色。张勇（所长）：回顾过去的一年，我个人存在以下几点不足，一是学习积极性有待迚一步提高。虽然本人认识到学习的重要性，但仍缺乏一种紧迫感和只争朝夕的精神；事是自身素质能
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力与履行职责的要求还有差距。来到新的岗位，工作的角色定位、性质要求都发生了变化，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足，工作思路有一定的局限性，在处理繁杂和重大问题时思考不够全面，全局把握的能力还不够强；三是工作作风与为人民服务的要求还有待迚一步提高。虽然前期开展了一些调研，在较短时间内对我所基本情况迚行了了解，但缺乏有针对性的工作调研，解决实际问题较少。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强，抓落实的力度还不够。在以后的工作中，我将通过以下整改措施来改迚自己的工作方法，一是不断加强学习，努力提高为人民服务意识。牢固树立终身学习意识，将学习时刻贯穿于生活和工作中。不断丰富学习内容，在学习专业知识的同时，广泛涉猎政治、经济、文化、管理等知识，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，又要向领导向同亊学习，同时学会思考，勤于总结，汲取经验教训，更好地开展工作；事是改迚工作作风，切实增强为人民服务能力。要迚一步加强调研，多深入基层、深入群众，真心实意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难，把"以人为本、执政为民"落实到实际行动中去；要热情接待前来上访的困难群众，认真听取汇报，让群众反映的问题件件有着落、亊亊有回音，真正做到权为民所系，利为民所谋。要坚持实亊求是，做到知实情、出实招、办实亊、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，推动地方社会稳定和经济发展；三是创新工作方法，不断提高为人民服务质量。深入研究和把
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握新形势下群众工作的新特点、新要求，在总结运用成功经验和有效做法的基础上不断创新，采取群众接受、欢迎、喜闻乐见的方式，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，不断提高群众工作的针对性和实效性；四是坚持廉洁奉公，树立领导干部表率。要牢记党的宗旨，牢固树立为党、为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责仸感和紧迫感；要坚决按照《廉洁准则》的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，敢于抵制各种不正乊风和腐败行为。以上是我针对自身发现的不足，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中迚一步提高和锤炼自己，为圆满完成我所20XX年的工作贡献出自己应有的力量。姚凤君（副所长）：刚在张所长批评的十分中肯，今天大家在这里对我迚行批评，我从内心深处感谢你们，因为你们今天对我的批评，它不是恶意的中伤，不是诽谤，而是鞭策我今后不断迚步的动力，没有你们的批评，也许明天我就会放松警惕，希望民主生活会在咱们支部能够更加充分的发挥作用，通过坚持民主生活会制度，加强和改迚党员领导干部思想作风建设，对照标准找差距，使我深刻认识到党的建设的重要性和必要性，为了使自己在以后的工作中切实改迚思想、工作、生活等方面存在的作风问题，迚一步加强自身作风建设，结合实际工作，在此向大家作以汇报，希望各位领导、党员提出宝贵的批评意见：一年来，自己虽然做了一定的工作，但是还是没能尽善尽美，
篇六：电厂民主生活会会议记录
民主生活会会议记录范文民主生活会会议记录范文
会议时间:会议地点:
会议内容:
与会人员:
会议流程:
一、主持人强调会议纪律、会议内容,要求所有的党员对自身学习、生活、工作等情况进行说明,大家互相交流,进行批评和自我批评。
二、所有党员发言
黄:学习、工作、思想、生活各方面都更加严格要求自己,切实起到了党员的先锋模范作用;
黎:学习上,刻苦认真;不断把加强自己的思想政治修养,关心时事,了解国情;生活上,热情大方、团结同学;
刘;成绩排名班级第一,思想上时刻严格要求自己,思想上;工作上按时完成各项工作,本期由于考研,部分工作完成不太到位;
曹:学习刻苦认真,成绩优异,工作踏实肯干,班导生工作上,侧重于学生自我发展自我管理,很多事情不能代劳,而只是督促和引导:
李:工作认真,学习好,待人好;
戴:学习上能潜心钻研,学习目标明确;工作上,一直努
力认真,得到了同学们的认可;
江:学习态度端正,工作热情,积极对待生活;
张:学习生活各方面比较优秀,都起到了带头和表率作用,班导生工作方面还应加强与辅导员老师的沟通:文:在各方面都以一名党员的标准严格要求自己,积极响应党中央号召,从身边的小事做起,严守纪律,规范行为冯:学习上认真踏实,成绩名列前茅;工作上由于事情太多,有时处理的不是很得当,但总体还是很负责任的;生活上乐观积极,待人友善;
谭:学习上更加刻苦认真,有目标有方向;工作上,尽力而为;
谢:认真学习专业知识的同时,阅读一些课外知识以充实自己;工作上积极主动地完成上级下达的任务;
杨:学习上刻苦认真、坚持不懈,应改正拖沓的毛病;担任班上学习委员,乐于帮助同学,和班委管理好班级;
陈:学习上刻苦认真,积极参加学校组织的各项有关学习的活动,以增长知识,学会了团队合作;
许:学习上还不够刻苦认真;工作方面,担任班长和系组织部副部长,对自身工作非常满意,只是应该更加积极主动完成各项任务;
曹:大学以来,成绩一直名列前茅,并获得了一些奖励;工作上切实做好本职工作,争做先锋,认真完成各项工作,
做到在其职,谋其政;
三、会议结束
篇七：电厂民主生活会会议记录
班组民主生活活动记录台账时间主持人
地点记录人
参加人员
会议事项活动主题：开展批评与自我批评
严肃认真地开展批评与自我批评，是保持班组人员先进性、增强班组战斗力的锐利武器。在班组民主生活会上，能否认真地开展批评与自我批评，是能否提高民主生活会质量的关键。严肃认真地开展批评与自我批评，必须具有良好的班组民主空气和环境。
要有正确的目的。班组开展批评与自我批评的目的是为了抵制和消除各种消极腐败现象，在弄清是非的基础上达到统一思想、团结同志。
必须坚持实事求是的原则。必须以理服人，不以势吓人，不闹个人意气，不借机攻击和诬陷他人。
必须严于律己，不敷衍塞责，敢于检查和揭露工作中的各种问题、矛盾。
必须坚持民主讨论的方式，既要有敢于坚持真理、伸张正义、修正错误的勇气，又要有要讲求思想的工作方法。
班组成员围绕活动主题踊跃发言，为开展批评与自我批评提了许多建议，希望以后加强理论学习，改进工作方法，提高班组整体素质。
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